Иконка поиска

Вопрос

Подписал контракт с условно-досрочным освобождением: в части отказали в выплатах из-за УДО, это законно, если в договоре не было ограничений?

Подписал контракт, но у меня было условно-досрочное освобождение. В части, в городе Североморск, сказали, что выплаты мне не положены. Это законно вообще? При подписании контракта мне ничего не говорили про это, ни про какие ограничения. В приложенном договоре про УДО тоже ничего не было, только общие условия. Получается, меня обманули или все-таки по закону так и должно быть? Спорить с ними боюсь, но деньги нужны.

Вопрос №81395Ответы: 1
26.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Анализ ситуации

Пользователь, имея статус лица, освобождённого условно-досрочно (УДО), добровольно заключил контракт о прохождении военной службы. После поступления в распоряжение воинской части (г. Североморск) ему было отказано в выплатах, на которые он рассчитывал, со ссылкой на факт нахождения на УДО. При этом в момент подписания контракта командование не информировало его о каких-либо ограничениях, связанных с этим обстоятельством, и сам текст контракта таких условий не содержал.

Юридически значимым является то, что пользователь на момент заключения контракта находился под действием уголовно-правового института УДО. Согласно уголовному и уголовно-исполнительному законодательству, условно-досрочное освобождение подразумевает определённые обязанности и ограничения для осуждённого, а также контроль со стороны специализированного государственного органа (уголовно-исполнительной инспекции). Одно из фундаментальных условий УДО — соблюдение порядка и условий освобождения. Осуждённый обязан являться в инспекцию, уведомлять о смене места жительства и работы; в ряде случаев ему запрещается менять место жительства без уведомления или выезжать за пределы муниципального образования.

Заключение контракта о прохождении военной службы влечёт существенное изменение правового статуса человека: он становится военнослужащим, его жизнь и служба регламентируются военным правом, он убывает в другую местность, передаётся в подчинение командирам. Это напрямую может входить в противоречие с обязанностями, наложенными на него как на условно-досрочно освобождённого. В частности, поступление на военную службу по контракту без предварительного согласования с уголовно-исполнительной инспекцией может рассматриваться как нарушение условий УДО, вплоть до его отмены и возвращения осуждённого для отбывания оставшейся части наказания в места лишения свободы.

Таким образом, в ситуации пересекаются два самостоятельных правовых статуса: статус условно-досрочно освобождённого (вытекает из приговора суда, относится к сфере уголовного и уголовно-исполнительного права) и статус военнослужащего по контракту (регулируется военным законодательством). Никакой прямой нормы, которая бы в одностороннем порядке лишала гражданина, находящегося на УДО, права на военную службу и установленные для неё выплаты, в военном праве не содержится. Однако отказ в выплатах, по всей видимости, мотивирован тем, что командование считает сам факт заключения контракта таким гражданином незаконным или недействительным, и, следовательно, право на выплаты не возникает. Либо командование исходит из того, что пользователь не выполнил требований УДО и поэтому его правовое положение ущербно.

Ключевой юридический вопрос здесь — является ли нахождение на УДО препятствием для поступления на военную службу по контракту? Если законодательство о военной службе не содержит прямого запрета, то лицо может быть признано годным к службе по медицинским и профессионально-психологическим основаниям, и его УДО само по себе не может служить законным основанием для снижения положенного денежного довольствия или лишения стимулирующих выплат. Однако, если при проверке (например, со стороны военной прокуратуры или отдела кадров) будет установлено, что гражданин скрыл факт УДО или не уведомил инспекцию, это может повлечь расторжение контракта или привлечение к ответственности.

С точки зрения добросовестности сторон при заключении договора, в контракт не были включены какие-либо особые условия, связанные с УДО. При этом командование, принимая гражданина на службу, не проверило его правовой статус (или сознательно проигнорировало это). Отсутствие информирования об ограничениях не снимает с пользователя обязанности соблюдать закон об УДО, но может быть расценено как недобросовестное поведение работодателя (командования), который не разъяснил последствия и не предупредил о возможном конфликте статусов. Это, в свою очередь, влияет на правовую квалификацию ситуации: отказ в выплатах может быть признан незаконным, если он не основан на прямом указании закона, а является произвольным «толкованием» командованием последствий УДО.

Согласно ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, контракт о прохождении военной службы вправе заключать определённые категории граждан, в том числе граждане, пребывающие в запасе, и иные граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента РФ. Ваше нахождение на условно-досрочном освобождении (УДО) не является прямым законодательным запретом для заключения контракта — в указанной статье перечень ограничений для кандидатов, связанных с судимостью или её непогашением, не раскрыт, а отбор кандидатов осуществляется военными комиссариатами. Таким образом, сам по себе факт подписания контракта в период УДО, при отсутствии иных препятствий (например, непогашенной судимости за тяжкое преступление, если такие ограничения предусмотрены подзаконными актами), не делает контракт незаконным.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ в выплатах на основании одного лишь факта нахождения на УДО является незаконным. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» не содержит такого основания для лишения денежного довольствия, а закон «О воинской обязанности и военной службе» не запрещает гражданам с УДО заключать контракт. Вы имеете право на получение всех выплат, предусмотренных для военнослужащих по контракту, а действия командования, не разъяснившего последствия и умолчавшего об ограничениях, могут быть квалифицированы как обман.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно уведомите свою уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ) о факте заключения контракта и вашем текущем местонахождении в воинской части. Согласуйте с инспектором порядок дальнейшего отбывания УДО в условиях военной службы, чтобы предотвратить риск его отмены.
  • Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с требованием разъяснить, на основании какой конкретной нормы права вам отказано в выплатах, и приложите копии паспорта, контракта и уведомления в УИИ. Обязательно получите на втором экземпляре отметку о вручении.
  • Если командование продолжает отказывать в выплатах, обжалуйте его действия в гарнизонный военный суд по месту дислокации части путём подачи административного искового заявления в порядке, предусмотренном ст. 220 КАС РФ, указав на отсутствие законных оснований для отказа.
  • До решения суда фиксируйте все взаимодействия с командованием в письменном виде: подавайте только зарегистрированные рапорты и сохраняйте все ответы, так как они станут вашими доказательствами.
  • Поскольку ситуация осложнена конфликтом двух правовых статусов и риском для вашего УДО, обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве и защите военнослужащих, для подготовки правовой позиции и представительства в суде.