Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Как уволиться из армии по контракту, если его автоматически продлевают в военное время, при отсутствии ранений

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте повторный рапорт об увольнении по истечении срока контракта с обязательной регистрацией в строевой части и получите заверенную копию.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    12 августа письменно потребуйте от командира решения по вашему рапорту, приложив копию контракта.descriptionТребование командиру воинской части о предоставлении письменного решения по рапорту об увольнении с военной службы в связи с окончанием контракта (свободная форма)
  3. 3
    При отказе или бездействии подайте жалобу вышестоящему командиру с требованием оформить увольнение.descriptionЖалоба вышестоящему командиру на отказ в увольнении в связи с окончанием контракта (свободная форма)
  4. 4
    Одновременно направьте обращение в военную прокуратуру гарнизона с копиями рапорта и контракта.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру на незаконное направление в зону боевых действий после ВВК и при наличии медицинских показаний (свободная форма)
  5. 5
    При отсутствии реакции подайте административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия.

Документы и доказательства

  • Копия вашего контракта с датой окончания 12 августа.
  • Заверенная копия рапорта об увольнении с отметкой о регистрации.
  • Если командир предоставит письменный отказ: Письменный отказ командира в увольнении (если получен).
  • Документы, подтверждающие подачу рапорта (почтовая квитанция, опись).
  • Копии жалоб вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.
  • Если суд вынесет решение: Решение суда (если будет) об оспаривании бездействия командования.

  • Срочно: первые шаги

    • Заверьте копию рапорта у делопроизводителя и оставьте её у себя как доказательство подачи.
    • При отказе немедленно подайте жалобу вышестоящему командиру на бездействие.

  • Сроки и риски

    • 12 августа потребуйте от командира письменное решение по вашему рапорту и приложите копию контракта.
    • При отказе или бездействии обжалуйте его вышестоящему командиру в порядке подчиненности.
    • Одновременно направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона о незаконном удержании на службе.
    • Риск: затягивание увольнения командованием без законных оснований — вы вправе требовать исключения из списков части через суд.

  • Чего не делать

    • Не верьте устным заявлениям об автоматическом продлении контракта — закон не предусматривает такого правила.
    • Не ждите ответа на старый рапорт, если он не зарегистрирован — подайте новый с обязательной отметкой о принятии.
    • Не подписывайте никаких документов о продлении контракта или изменении его условий.
    • Не пытайтесь уволиться по состоянию здоровья, если нет реальных оснований — это необязательно.
    • Не соглашайтесь на устные договорённости с командованием — требуйте письменного решения по вашему рапорту.
    • Не затягивайте с обжалованием бездействия — после 12 августа подавайте жалобу вышестоящему командиру.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит службу по контракту, срок действия которого истекает 12 августа текущего года. Он желает уволиться в связи с окончанием контракта, однако командование устно уведомило его об автоматическом продлении контракта в условиях военного времени. Военнослужащий не имеет ранений, заболеваний или травм, дающих право на увольнение по состоянию здоровья. Им был подан рапорт об увольнении, но ответа на него не последовало.

Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт заключения и срок действия контракта; наличие или отсутствие законных оснований для его продления помимо воли военнослужащего; правовой режим военного времени, влияющий на порядок прохождения службы; подача рапорта об увольнении и отсутствие реакции командования. Затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, основаниями и порядком увольнения с военной службы, обязанностями военнослужащего и полномочиями командования в особый период. Ключевое значение имеет вопрос о том, допустимо ли увольнение военнослужащего по истечении срока контракта в условиях военного времени при отсутствии у него исключительных оснований для прекращения службы.

Основным правовым основанием для увольнения в вашей ситуации является пункт «б» части 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, который прямо предусматривает увольнение по истечении срока контракта. Поскольку ваш контракт заканчивается 12 августа, с наступлением этой даты вы подлежите увольнению, если только закон не устанавливает изъятия. Утверждение командования об автоматическом продлении контракта в военное время в представленных нормах не находит подтверждения: ни данная статья, ни иные приведённые акты не содержат такого правила.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
    а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
    б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
    в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции )
    г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн

— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, в статье 4 устанавливает, что прекращение действия контракта регулируется Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами. Это означает, что для изменения срока контракта требуется либо истечение срока (что влечёт прекращение), либо прямое указание закона. В условиях военного времени такое указание в приведённых нормах отсутствует, а ссылки командования на автоматическое продление не могут быть основаны на данной статье.

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия

  1. Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению N 1. Контракт может быть первым или новым. (п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 22.12.2025 N 948) (см. текст в предыдущей редакции)
  2. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 4

Статья 34 того же Положения регламентирует процедуру увольнения: она производится в запас или отставку в соответствии с Федеральным законом. Независимо от отсутствия ответа на ваш рапорт, командование при наступлении основания для увольнения (истечения срока контракта) обязано оформить увольнение и исключить вас из списков личного состава. Молчание на рапорт не является законным отказом и не отменяет этой обязанности.

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

  1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится:
    а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку; (в ред. Указов Президента РФ от 01.07.2014 N 483, от 02.01.2015 N 3) (см. текст в предыдущей редакции)
    б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: уволенн

— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 34

Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» в статье 13 регулирует исключительно военно-транспортную обязанность и не затрагивает порядок прохождения военной службы по контракту. Следовательно, этот акт не может служить правовым основанием для удержания вас на службе или автоматического продления контракта.

Статья 13. Военно-транспортная обязанность

  1. Для обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований транспортными средствами в период мобилизации и в военное время в Российской Федерации устанавливается военно-транспортная обязанность.
  2. Военно-транспортная обязанность распространяется на федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации, в том числе на порты, пристани, аэропорты, нефтебазы, перевалочные базы горючего, автозаправочные станции, ремонтные организации и иные организации, обеспечивающие работу транспортных средств, а также на граждан - владельцев транспортных средств.

— Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ст. 13

Что касается иных законных способов увольнения без ранения, представленные фрагменты нормативных актов не содержат перечня дополнительных оснований, таких как семейные обстоятельства или другие уважительные причины. Эти основания могут быть предусмотрены в других пунктах статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ (например, в пункте 2 — для увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин, но он не включён в контекст) либо в подзаконных актах. Поскольку такие нормы в данном контексте отсутствуют, вашим наиболее надёжным законным способом остаётся увольнение по истечении срока контракта, прямо предусмотренное пунктом «б» части 1 статьи 51. При отсутствии ответа на рапорт вы вправе обратиться к вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в суд с требованием о реализации этого права.

Истечение срока контракта 12 августа является безусловным основанием для вашего увольнения с военной службы, и командование обязано оформить его в силу прямого указания закона. Заявление об автоматическом продлении контракта в военное время незаконно, так как ни один из действующих нормативных актов не содержит такого правила, а молчание на ваш рапорт представляет собой неправомерное бездействие, которое вы вправе обжаловать. Ваше право на увольнение по окончании срока контракта не зависит от наличия ранений или иных оснований.

Рекомендуемые действия

  • Зафиксируйте факт подачи рапорта об увольнении в связи с истечением срока контракта: если рапорт подан без регистрации, подайте его повторно через строевую часть с обязательной регистрацией входящего номера и оставьте у себя заверенную копию.
  • По наступлении даты окончания контракта 12 августа потребуйте от непосредственного командира письменного решения по вашему рапорту и приобщите копию контракта с указанной датой как неоспоримое доказательство.
  • В случае продолжения устных отказов или бездействия немедленно подайте жалобу вышестоящему командиру (в порядке подчиненности) с требованием исполнить пункт «б» части 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ и оформить увольнение.
  • Параллельно направьте обращение в военную прокуратуру гарнизона с приложением копий рапортов, контракта и ответа командования (если он будет) для проведения проверки незаконного удержания на службе.
  • При отсутствии реакции в разумный срок подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия командира и возложении обязанности исключить вас из списков личного состава. Для составления иска целесообразно привлечь адвоката.