Могу ли я расторгнуть контракт с диагнозом F06.68 если уже подписал контракт и не служил в армии по срочке

Данная ситуация касается военнослужащего, заключившего контракт о прохождении военной службы, у которого имеется диагностированное психическое расстройство (код F06.68 по МКБ-10), при этом он состоит на учёте с 2012 года. Юридически значимым обстоятельством является то, что на момент подписания контракта в феврале текущего года военнослужащий, предположительно, прошёл медицинское освидетельствование и был признан годным к военной службе или годным с незначительными ограничениями. Однако впоследствии при повторном освидетельствовании было установлено наличие данного диагноза, но при этом категория годности официально не изменена.

Суть правоотношений заключается в выполнении условий контракта, одним из существенных требований которого является соответствие военнослужащего требованиям по состоянию здоровья. Наличие у военнослужащего заболевания, включённого в перечень заболеваний, при которых граждане признаются ограниченно годными или не годными к военной службе, может ставить под сомнение его право на заключение и дальнейшее исполнение контракта. Ключевым юридическим фактом здесь является то, что заболевание существовало до заключения контракта (учёт с 2012 года), но, возможно, не было выявлено или учтено при первичном освидетельствовании.

Юридически значимым является отсутствие у военнослужащего официального документа об изменении категории годности. Пока категория годности не изменена в установленном порядке (через ВВК), военнослужащий формально считается годным к службе, что создаёт правовую неопределённость для расторжения контракта по состоянию здоровья. При этом сам факт наличия диагноза и факт постановки на учёт до подписания контракта могут указывать на возможное нарушение процедуры отбора при приёме на военную службу, а также на возможное несоответствие военнослужащего условиям контракта, предусматривающим его годность.

Таким образом, в рамках данной ситуации пересекаются правоотношения, связанные с исполнением военно-служебного контракта, медицинским обеспечением военнослужащих и порядком определения категории годности к военной службе. Пользователь стремится расторгнуть контракт досрочно, ссылаясь на наличие заболевания, но сталкивается с отсутствием формального подтверждения изменения категории годности, что является центральным препятствием.

Основным правовым основанием для расторжения контракта в связи с состоянием здоровья является признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным к военной службе. Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. В вашей ситуации диагноз F06.68 установлен, но категория годности официально не изменена, а значит, юридический факт, с которым закон связывает обязанность уволить, пока отсутствует. Однако сам по себе диагноз, при его подтверждении ВВК, может стать таким основанием.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
   — Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе' от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51

Поскольку вы состоите на учете с 2012 года и диагноз психического расстройства зафиксирован, Положение о военно-врачебной экспертизе прямо связывает категорию годности с конкретными заболеваниями. Статья 16 этого положения устанавливает, что для невротических, связанных со стрессом и соматоформных расстройств при определённых степенях выраженности устанавливается категория «НГ» (не годен). При этом в контексте вашего дела важен диагноз F06.68 — органическое психическое расстройство, которое, согласно разъяснениям, может подпадать под статью 13 расписания болезней (органические психические расстройства), где во всех графах указано «НГ». Это означает, что при формальном подтверждении ВВК соответствующей степени выраженности расстройства вы должны быть признаны не годным к военной службе, что даёт безусловное право требовать расторжения контракта по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 закона.

Наличие подтверждённого диагноза F06.68 даёт право инициировать процедуру расторжения контракта, однако самого по себе факта заболевания недостаточно — требуется официальное заключение военно-врачебной комиссии о негодности или ограниченной годности к военной службе. Подача рапорта о направлении на ВВК и последующее увольнение на основании подпункта «в» или «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» является законным и единственно верным маршрутом. Без получения такого заключения командир не вправе уволить вас по состоянию здоровья.

Рекомендуемые действия

• Подать письменный рапорт на имя командира воинской части, в котором изложить: наличие диагноза F06.68 с 2012 года, факт его подтверждения при повторном освидетельствовании, отсутствие документов о категории годности; потребовать направить вас на военно-врачебную комиссию для определения категории годности именно по этому заболеванию.
• Приложить к рапорту все доступные медицинские документы — справку о постановке на учёт в психоневрологическом диспансере, выписки из амбулаторной карты, любые заключения врачей, подтверждающие диагноз.
• В том же рапорте указать, что в случае признания вас не годным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») просите расторгнуть контракт и уволить со ссылкой на подпункт «в» или «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» соответственно.
• Зарегистрировать рапорт в строевой части под входящим номером, оставить у себя его копию с отметкой о принятии; при отказе в приёме — направить заказным письмом с уведомлением о вручении.
• Если командир в течение разумного срока (например, 10–15 суток) не издаёт приказ о направлении на ВВК либо прямо отказывает — подать жалобу в вышестоящее командование или военную прокуратуру с требованием организовать освидетельствование и привлечь должностное лицо к ответственности за бездействие.
• При стойком игнорировании или затягивании процедуры, а также при несогласии с заключением ВВК (если оно занижает степень тяжести) — обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки жалоб в гарнизонный военный суд и судебного оспаривания решения комиссии.

Документы и доказательства

• Выписка из психиатрического диспансера, где вы состоите на учёте, с указанием даты постановки на учёт и установленного диагноза (F06.68).
• Заключение или справка о повторном медицинском освидетельствовании, даже если в ней не изменена категория, — важен сам факт фиксации диагноза.
• Копия контракта с условием о необходимости годности по состоянию здоровья.
• Копия рапорта с отметкой о регистрации (либо почтовые квитанции о направлении).
• Военный билет и документы о прохождении военной службы для уточнения воинской должности и звания (важно для определения применимости подп. «г» ст. 51).

Сроки и риски

• Промедление с подачей рапорта фактически продлевает действие контракта, поскольку без направления на ВВК категория годности не будет изменена и формальное основание для увольнения не возникнет.
• Отказ командира направить на ВВК при документально подтверждённом психическом заболевании неправомерен; такой отказ, а также непринятие решения об увольнении после получения заключения ВВК могут быть оспорены в суде с требованием компенсации морального вреда.
• Риск занижения категории: ВВК может признать лишь ограниченную годность (категория «В») или даже временную негодность (категория «Г»), что даёт право на увольнение по подп. «г» ст. 51 либо откладывает решение. Настаивайте на полном обследовании в стационарных условиях, предусмотренном при психических расстройствах, согласно статье 14 расписания болезней.
• При отказе в увольнении в случае признания негодным вы будете всё равно числиться на службе, что влечёт обязанность исполнять приказы; не оставляйте такую ситуацию без обжалования, чтобы избежать обвинений в уклонении от службы.

Когда нужен адвокат

• Если командир бездействует или отказывает в направлении на ВВК, а вышестоящее командование или прокуратура не реагируют на жалобы.
• Когда ВВК выносит явно необоснованное заключение, противоречащее тяжести диагноза и требованиям статьи 14 расписания болезней, — для оспаривания заключения в судебном порядке.
• При возникновении угрозы привлечения к дисциплинарной или уголовной ответственности за неисполнение приказов в период затянувшейся процедуры увольнения.
• Для оценки перспектив и корректного формулирования требований в исковом заявлении, включая требование о немедленном расторжении контракта и исключении из списков личного состава.