Иконка поиска

Вопрос

Перевод из Росгвардии в Минобороны или МЧС: порядок, условия и документы для контрактника

Здравствуйте. Служу в Росгвардии, контракт. Подскажите, могу ли я перевестись в другие военные структуры, ну например в Минобороны или МЧС? Какие вообще есть варианты? И что для этого нужно, какие документы собирать? Слышал, что можно по переводу, но не знаю, как это работает. У меня в личном деле есть благодарности, взысканий нет. Буду благодарен за совет.

Вопрос №82218Ответы: 1
28.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Военнослужащий проходит военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия). Он не имеет дисциплинарных взысканий, но имеет поощрения в виде благодарностей. Его намерение — перевестись для дальнейшего прохождения службы в другие федеральные органы, где также предусмотрена военная служба: Министерство обороны РФ или Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России).

С правовой точки зрения, речь идет о межведомственном переводе военнослужащего. Такой перевод возможен как одна из форм изменения служебно-правового статуса военнослужащего без расторжения контракта, но с переходом из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой. Это означает, что между Росгвардией и принимающим органом (Минобороны или МЧС) должно быть достигнуто согласие, а также соблюдена процедура, установленная нормативными актами.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются:

  1. Наличие действующего контракта о прохождении военной службы в Росгвардии. Перевод не разрывает контракт, а является формой его реализации, но на практике требует согласования с новым местом службы.
  2. Согласие двух сторон: текущего командования (Росгвардии) на увольнение в порядке перевода и принимающего органа (Минобороны или МЧС России) на зачисление военнослужащего. Без взаимного согласования сторон перевод невозможен.
  3. Отсутствие ограничений, связанных с состоянием здоровья, наличием допуска к государственной тайне (если требуется на новом месте) или другими обстоятельствами, препятствующими переводу. Наличие поощрений и отсутствие взысканий является положительной характеристикой, но не гарантирует согласие принимающей стороны — ключевым фактором является наличие вакантных должностей по соответствующей военно-учетной специальности (ВУС) и желание принимающего органа принять данного военнослужащего.
  4. Волеизъявление самого военнослужащего, оформляемое в виде рапорта о переводе.

Процедура перевода регулируется не только общими положениями федерального законодательства о воинской обязанности и военной службе, но и специальными ведомственными нормативными актами (порядками организации прохождения службы) Росгвардии, Министерства обороны и МЧС России. Фактически перевод будет выглядеть как освобождение от должности и увольнение с военной службы из Росгвардии в порядке перевода с одновременным поступлением на военную службу в Минобороны или МЧС. Документальное оформление включает рапорт, ходатайства между ведомствами, а также передачу личного дела, послужного списка и других учетных документов.

Применимое право регулируется несколькими федеральными законами и подзаконными актами, которые необходимо рассматривать в их системной взаимосвязи. Ключевым нормативным актом, устанавливающим саму возможность перевода военнослужащего по контракту из одного федерального органа, где предусмотрена военная служба, в другой, является Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Согласно ст. 44 этого закона, военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения службы, в том числе, из одного федерального органа исполнительной власти, где предусмотрена военная служба, в другой такой орган. Поскольку Росгвардия (войска национальной гвардии) является федеральным органом исполнительной власти, где законом прямо установлена военная служба, а Министерство обороны и МЧС также относятся к таким органам, данная статья закладывает правовую основу для перевода из Росгвардии в эти структуры. В вашем случае, как военнослужащего по контракту без взысканий и с благодарностями, эта норма открывает главный путь для перехода.

  1. Военнослужащие в порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы, могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы: из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба; из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в Вооруженные Силы Российской Федерации; из одного федера
    Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 44

Конкретный порядок такого перевода детализирован в Положении о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента РФ. Статья 17 этого Положения прямо указывает на возможность перевода военнослужащих из федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (к таким органам относится и Росгвардия), в другой такой орган. Именно эта норма раскрывает механизм, упомянутый в ст. 44 53-ФЗ, и в вашей ситуации является прямым руководством к действию: перевод возможен при наличии решения должностных лиц принимающего органа и согласия вашего командования. Ваше отсутствие взысканий и наличие поощрений формируют положительную служебную характеристику, которая будет учитываться при рассмотрении вашего рапорта о переводе, но решающим фактором является наличие вакантной должности в новом органе и положительное решение его руководителя.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Перевод военнослужащего по контракту из Росгвардии в Минобороны или МЧС России прямо предусмотрен законом и возможен. Решение о переводе принимается не самим военнослужащим, а должностными лицами принимающего органа при одновременном согласии вашего действующего командования. Наличие у вас благодарностей и отсутствие взысканий является существенным преимуществом, дающим приоритет при назначении на равные или вышестоящие должности на новом месте службы.

Рекомендуемые действия

  • Подать рапорт по команде на имя командира (начальника) вашей воинской части с просьбой о ходатайстве перед командиром соединения (объединения) об увольнении в порядке перевода в Минобороны или МЧС России.
  • Параллельно (или до подачи рапорта) установить контакт с кадровым органом желаемого подразделения Минобороны или МЧС, выяснить наличие вакантных должностей по вашей военно-учетной специальности и получить предварительное согласие (отношение) на перевод.
  • После получения положительного решения от принимающей стороны инициировать через свой кадровый орган процедуру согласования перевода между ведомствами и подготовку проекта приказа об увольнении.

Документы и доказательства

  • Рапорт об увольнении в порядке перевода (с указанием конкретного органа и, при наличии, должности).
  • Письменное отношение (согласие) из кадрового органа Минобороны или МЧС о готовности принять вас на военную службу.
  • Копии документов, подтверждающих квалификацию (дипломы, свидетельства), послужной список (заверенная выписка из личного дела) и справка о наличии (отсутствии) допуска к государственной тайне.
  • Служебная карточка с отметками о поощрениях и отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий (для приобщения к рапорту как доказательство добросовестности службы).
  • Заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе в принимающем органе (потребуется, если на новом месте иные требования к состоянию здоровья или действующее заключение получено давно).

Куда обращаться и порядок действий

  • Обратиться в строевой (кадровый) отдел своей воинской части с устной консультацией и письменным рапортом.
  • После наложения командиром части резолюции о согласии на ходатайство – ожидать, пока кадровый орган Росгвардии направит официальный запрос в адрес Минобороны или МЧС о приеме вас на службу.
  • При получении положительного ответа из принимающего ведомства кадровый орган оформит представление к увольнению и проект приказа; с момента ознакомления с приказом об исключении из списков части вы обязаны убыть в ведение нового органа для заключения нового контракта (или переоформления действующего) и назначения на должность.
  • Весь процесс инициируется через ваше действующее командование; напрямую направлять документы в другое ведомство без ведома своего руководства не допускается.

Сроки и риски

  • Риск отказа принимающей стороны из-за отсутствия вакантных должностей по вашему профилю — это главное препятствие. Без предварительного подтверждения о наличии должности запускать формальную процедуру нецелесообразно.
  • Риск затягивания сроков из-за межведомственной переписки. Официальное согласование может занимать от одного до нескольких месяцев.
  • Риск аннулирования процедуры при ухудшении служебной характеристики или появлении взысканий до момента издания приказа об увольнении.

Когда нужен адвокат

  • Если командование части необоснованно отказывает в приеме рапорта или наложении ходатайствующей резолюции при отсутствии объективных причин (например, ссылаясь на некомплект в подразделении).
  • Если кадровый орган бездействует, не направляя отношения или документы в принимающий орган после того, как ваша просьба была удовлетворена командиром.
  • Если приказ об увольнении в порядке перевода издан с нарушением процедуры, что может повлечь проблемы с зачислением на службу в новом ведомстве.