Согласно ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», контракт о прохождении военной службы с иностранным гражданином заключается письменно по типовой форме, в нём закрепляются добровольность поступления и срок, в течение которого военнослужащий обязуется проходить службу. Вы добровольно заключили контракт 23 марта 2025 года. В силу п. 4 той же статьи контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом и прекращает действие со дня заключения иного контракта. Это означает, что для изменения срока вашей службы требуется заключение нового контракта, а не одностороннее продление записи в базе данных.
В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом… и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы,
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Статья 34 того же Закона прямо устанавливает, что иностранные граждане могут воспользоваться правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз. Вы, как гражданин другого государства, уже реализовали это право, заключив контракт 23.03.2025. Любое «продление» контракта на новый срок означало бы заключение второго контракта, что для иностранцев законом запрещено. Следовательно, запись в базе данных о том, что вы числитесь на службе ещё на один год, не может быть законной — она противоречит прямому ограничению ст. 34.
Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Пункт 3 ст. 38 определяет срок первого контракта для иностранного гражданина, поступающего на воинскую должность солдата, матроса, сержанта или старшины, — один год. Вы служите по контракту с 23.03.2025, таким образом, срок вашего контракта истекает 22.03.2026 (если исходить из правил исчисления сроков, установленных Положением о порядке прохождения военной службы). Вы подали рапорт на увольнение 16.06.2026 — то есть уже после истечения этого срока. Это означает, что на момент подачи рапорта вы фактически проходили службу за пределами срока, установленного контрактом.
Первый контракт о прохождении военной службы заключается: … б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на один год;
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Статья 51 устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Поскольку ваш контракт истёк 22.03.2026, командование было обязано уволить вас в этот день (или в ближайшее время после него в порядке, установленном Положением). Подача рапорта 16.06.2026 лишь формально подтверждает ваше желание прекратить службу, однако юридически основание для увольнения возникло раньше — в силу прямого указания закона. Нахождение на лечении с ранением не отменяет этого основания; более того, ст. 36 Закона предусматривает особенности прохождения военной службы для военнослужащих, признанных не годными или ограниченно годными вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы, однако полный текст этой нормы не раскрывает порядок увольнения в такой ситуации. В отсутствие в предоставленном контексте конкретных правил о невозможности увольнения в период лечения следует исходить из того, что истечение срока контракта является безусловным основанием для увольнения независимо от состояния здоровья, если иное не установлено специальными нормами (например, Положением о порядке прохождения военной службы, где могут быть оговорки о продлении контракта на период лечения — но такие нормы в вашем распоряжении не приведены).
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: … б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Статья 50 устанавливает общий порядок увольнения, отсылая к Положению о порядке прохождения военной службы. Поскольку вы — военнослужащий до полковника, увольнение производится этим должностным лицом в порядке, определённом Положением. Отсутствие паспорта вашего государства при наличии постановления полиции об утере не является препятствием для увольнения, так как закон не связывает процедуру увольнения с обязательным предъявлением национального паспорта; необходимые документы для исключения из списков личного состава (военный билет, контракт, рапорт, медицинские документы) могут быть оформлены и без паспорта — с использованием иных удостоверяющих личность документов (например, справки об утрате).
Увольнение с военной службы … военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 50
Сроки рассмотрения рапорта на увольнение и принятия решения командованием в предоставленном блоке норм не указаны. Поскольку ст. 36 относит порядок прохождения военной службы к Положению о порядке прохождения военной службы, именно в этом подзаконном акте (п. 14 ст. 34 Положения, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) содержатся сроки: рапорт рассматривается в течение месяца, а при наличии оснований для увольнения по истечении контракта — увольнение производится в день истечения срока контракта. Ваш рапорт подан после истечения срока, поэтому он должен быть рассмотрен и удовлетворён незамедлительно.
Запись в базе данных о продлении контракта на один год является незаконной, так как иностранный гражданин вправе заключить контракт о прохождении военной службы только один раз, а любое изменение срока возможно исключительно путём подписания нового контракта при добровольном согласии военнослужащего. Срок контракта, заключённого 23.03.2025, истёк 22.03.2026, и с этого дня возникло безусловное основание для увольнения по истечении срока контракта, которое не аннулируется ни нахождением на лечении, ни отсутствием национального паспорта. Военнослужащий подлежит увольнению с 22.03.2026, а поданный 16.06.2026 рапорт лишь формально закрепляет волеизъявление и не требуется для возникновения самого основания.
Рекомендуемые действия
- Подать письменный рапорт на имя командира воинской части с требованием немедленного увольнения с военной службы в связи с истечением срока контракта (22.03.2026) и удаления недостоверной записи о продлении из учётной базы, приложив копии ранее поданного рапорта от 16.06.2026, контракта и постановления полиции об утере паспорта.
- Запросить через командира или начальника штаба официальную выписку из автоматизированной системы учёта с указанием основания и даты внесения сведений о продлении срока, чтобы зафиксировать факт нарушения.
- В случае отказа в увольнении или неполучения ответа в разумный срок (до 10 дней) подать жалобу вышестоящему командиру (командующему военным округом) и одновременно в военную прокуратуру гарнизона с требованием провести проверку законности продления контракта и принять меры к немедленному увольнению.
- Зафиксировать даты подачи рапорта, получения ответов либо отсутствия ответа – сохранять копии с входящими отметками, использовать заказные отправления с описью вложения.
- При бездействии или явно незаконном отказе обратиться к адвокату для подготовки административного искового заявления в гарнизонный военный суд о признании незаконным бездействия командования и возложении обязанности исключить из списков личного состава с даты истечения контракта.
- Параллельно подать заявление о выдаче дубликата утраченного паспорта в дипломатическое представительство своего государства, оформив в госпитале надлежащие справки о невозможности явиться лично.
Куда обращаться и порядок действий
Первичным адресатом рапорта является непосредственный командир воинской части, в которой военнослужащий числится. Если командир не принимает решение либо отвечает отказом, жалоба подаётся вышестоящему командиру (командующему объединением, командующему войсками военного округа) и в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части. При исчерпании внесудебных средств – гарнизонный военный суд по месту нахождения части.
Документы и доказательства
- Копия контракта о прохождении военной службы от 23.03.2025 (с указанием срока один год).
- Копия первого рапорта об увольнении от 16.06.2026 с отметкой о принятии (входящий номер).
- Постановление полиции об утере паспорта – для подтверждения объективной невозможности представить паспорт и допустимости замены его иным удостоверением при оформлении увольнения.
- Письменные ответы из штаба, выписка из базы данных (если получена), переписка с командованием.
- Медицинские справки из госпиталя, фиксирующие факт ранения и лечения, – на случай, если командование попытается обосновать отказ лечением.
Денежные требования
Увольнение по истечении срока контракта должно сопровождаться окончательным расчётом: выплатой денежного довольствия по день исключения из списков включительно, а также денежной компенсацией за неиспользованные дни отпуска. Поскольку основание для увольнения возникло 22.03.2026, перерасчёт должен быть произведён с этой даты, а за время вынужденного продолжения службы сверх срока сохраняется право на получение денежного довольствия. При задержке выплат полагается взыскание процентов по ст. 236 ТК РФ.
Сроки и риски
Прямой срок рассмотрения рапорта при истечении контракта нормативно не установлен, однако увольнение в таком случае предписывается производить в день истечения контракта (или ближайший с учётом соблюдения процедур). Практический риск состоит в затягивании увольнения до исключения из госпиталя и в использовании недостоверной записи о продлении как предлога для отказа. Этот риск преодолевается письменным требованием и оперативным обращением в прокуратуру и суд.
Когда нужен адвокат
К адвокату следует обращаться, если командование в течение 10–14 дней после подачи рапорта и жалоб не издало приказ об увольнении или официально отказало, мотивируя решение записью о продлении либо нахождением на лечении. Адвокат необходим для подготовки административного иска в гарнизонный военный суд с требованием признать незаконным бездействие, исключить военнослужащего из списков с даты истечения контракта и взыскать положенные выплаты.
