Ситуация строится вокруг прохождения гражданином военной службы с изменением её правового режима: изначально он был призван на срочную военную службу (14.05.2026), однако после принятия присяги он заключил контракт о прохождении военной службы. Таким образом, на момент обращения его правовой статус изменился — он перестал быть военнослужащим по призыву и стал военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Это принципиальный момент, поскольку именно контракт определяет объём прав на денежное довольствие и иные выплаты.
Юридически значимым обстоятельством является дата заключения контракта (после присяги, то есть в период срочной службы) — это даёт право на получение полного денежного довольствия военнослужащего по контракту, а не только оклада по воинской должности, как у срочников. Также важно, что контракт заключён именно гражданином, призванным на военную службу, а не поступившим на неё добровольно (например, из запаса или сразу после военной кафедры). От этого зависит, какие надбавки и единовременные выплаты ему полагаются.
Затронутые правоотношения относятся к сфере военного права, а именно к регулированию денежного довольствия военнослужащих, единовременных пособий при заключении контракта (так называемых «подъемных»), а также ежемесячных надбавок и дополнительных выплат, установленных для контрактников. Пользователь упоминает, что видела в документах упоминания о «подъемных» и «ежемесячных» выплатах — это корректные бытовые названия для двух основных видов денежного обеспечения: единовременного пособия при заключении контракта и ежемесячного денежного довольствия (оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия службы и т.д.).
Юридически значимо также то, что сын пользователя уже прошёл присягу — это подтверждает, что он приступил к исполнению обязанностей военной службы, и контракт заключён на законных основаниях, а не в период, когда присяга ещё не была принята (что могло бы повлиять на дату начала выплат). Таким образом, основное содержание ситуации сводится к определению точного перечня и размера денежных выплат, на которые вправе претендовать военнослужащий, заключивший первый контракт о прохождении военной службы в период прохождения срочной службы, а также к правильной интерпретации тех документов, которые были выданы на руки.
Сын пользователя был призван на военную службу 14.05.2026, а после принятия присяги заключил контракт. С этого момента он приобрел статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и на него распространяются нормы, регулирующие денежное довольствие и выплаты для данной категории.
В силу ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» обеспечение денежным довольствием военнослужащих осуществляется по правилам, установленным специальным федеральным законом о денежном довольствии. Это означает, что основным актом для определения всех выплат, включая те, которые интересуют пользователя (подъемные и ежемесячные), является Федеральный закон № 306‑ФЗ.
Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 12
Согласно ст. 2 Федерального закона № 306‑ФЗ, денежное довольствие военнослужащего по контракту складывается из двух постоянных частей – оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Сыну пользователя с даты заключения контракта должно быть установлено денежное довольствие, включающее оба оклада. Конкретный размер оклада по званию определяется присвоенным воинским званием (после присяги ему могло быть присвоено звание рядового), а оклад по должности – штатной должностью, на которую он назначен по контракту.
Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих
- Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
- Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 2
Что касается так называемых «подъемных» (единовременного пособия при переезде), то их правовое основание содержится в ст. 3 того же закона. Эта норма предусматривает выплату подъемного пособия военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, при условии переезда на новое место службы в другой населенный пункт. В ситуации пользователя сын был призван на срочную службу, а затем, уже находясь в воинской части, заключил контракт. Если при этом он не переезжал в другой населенный пункт (остался служить в той же части, где проходил срочную службу), то подъемное пособие, предусмотренное ст. 3, ему выплачиваться не будет, поскольку одно из обязательных условий – переезд к новому месту военной службы – отсутствует. Если же заключение контракта повлекло назначение на должность в другой гарнизон (иной населенный пункт), и сын туда переехал, то он вправе получить подъемное пособие в размере одного оклада денежного содержания на себя и одной четвертой оклада на каждого переехавшего члена семьи (например, на супругу и детей, если они зарегистрированы и фактически переехали вместе с ним).
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим. 2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт ... в связи с ... поступлением на военную службу по контракту ... производятся следующие выплаты: 1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 3
Помимо окладов, сыну пользователя полагаются ежемесячные надбавки, перечень которых раскрывается в ст. 4 Федерального закона № 306‑ФЗ. Конкретные надбавки назначаются в зависимости от его выслуги лет, классной квалификации, условий службы и других факторов. Поскольку контракт заключен недавно, выслуга лет минимальна, поэтому ежемесячная надбавка за выслугу лет будет небольшой (скорее всего, 10% или 15% от оклада денежного содержания). Также могут быть установлены надбавки за особые условия военной службы (если должность связана с такими условиями) и за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья, если сын проходит службу в соответствующих подразделениях. Размеры этих надбавок регулируются ведомственными нормативными актами, но их правовая основа заложена в ст. 4. При формировании фонда денежного довольствия на планируемый год предусматриваются средства, в частности, на ежемесячную надбавку за выслугу лет, за классную квалификацию, за работу с гостайной, за особые условия службы, за риск, за особые достижения, а также на премирование (в контексте указано «пре» – вероятно, речь идет о премии за добросовестное исполнение обязанностей, но точное содержание обрывается).
Статья 4. Фонд денежного довольствия военнослужащих ... 3. При формировании фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по воинской должности и окладов по воинскому званию, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год): 1) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 2) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс); 3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы; 5) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; 6) ежемесячная надбавка за особые достижения в службе; 7) пре
— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 4
Таким образом, ответ пользователю о полагающихся выплатах следующий. Единовременные выплаты («подъемные») – подъемное пособие по ст. 3 полагается только при переезде в другой населенный пункт в связи с заключением контракта; если переезда не было, эта выплата отсутствует. Ежемесячные выплаты – сын будет получать денежное довольствие в составе оклада по званию, оклада по должности и надбавок (за выслугу лет, возможно, за особые условия и иные, предусмотренные ст. 4). Точный размер всех выплат определяется индивидуально на основании приказа командира части с учетом звания, должности, выслуги и условий службы. Дополнительные нормативные акты (например, постановления Правительства РФ, приказы Министра обороны) детализируют размеры надбавок, но их положения выходят за пределы предоставленного контекста – для полного расчета необходимо обращаться к этим документам.
