Вы указали, что в самом контракте предусмотрена возможность расторжения по соглашению сторон, и командование не возражает, но ссылается на необходимость «особого распоряжения из штаба». В предоставленном контексте нет прямой нормы, регулирующей досрочное расторжение контракта по соглашению сторон. Общий принцип свободы договора и урегулирования отношений сторон в рамках контракта может предполагать такую возможность, однако для военной службы действует императивное регулирование. Отсутствие в контексте специального положения означает, что порядок реализации такого соглашения должен быть установлен ведомственными актами, принимаемыми во исполнение Федерального закона и Положения. Вероятно, релевантные нормы содержатся в разделе IV Положения о порядке прохождения военной службы (статьи 8–10), которые не вошли в предоставленный контекст. Там могут быть указаны конкретные условия и процедуры досрочного увольнения по соглашению сторон, включая необходимость решения вышестоящего должностного лица. Поскольку в контексте эти нормы отсутствуют, руководствоваться для аргументации в данном анализе нечем, и можно лишь констатировать, что данный вопрос требует обращения к полному тексту Положения.
Увольнение по состоянию здоровья
Наиболее конкретное и прямое законное основание для досрочного увольнения в вашей ситуации — состояние здоровья. Наличие в медкарте записей о проблемах с сердцем может послужить основанием для направления на освидетельствование военно-врачебной комиссией. Федеральный закон устанавливает два связанных со здоровьем основания, которые применяются в зависимости от категории годности. В силу пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, в частности, по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт «в») или ограниченно годным (подпункт «г»). Дословная цитата из контекста:
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Таким образом, для увольнения по состоянию здоровья необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) и получить заключение о категории годности. Если ВВК признает вас не годным к военной службе (категория «Д»), вы подлежите увольнению — это обязанность командования, и никакого дополнительного распоряжения штаба для применения этого императивного основания не требуется. Если ВВК признает вас ограниченно годным (категория «В»), увольнение также производится, но с возможностью для военнослужащего, указанного в п. 2.1 ст. 36 Закона (что не относится к вам, так как вы рядовой по контракту), продолжить службу на иной должности. В любом случае медицинские записи о проблемах с сердцем — веское основание инициировать процедуру освидетельствования. Командование обязано направить вас на ВВК при наличии жалоб и медицинских документов, а затем на основании заключения принять решение об увольнении.
Увольнение по семейным обстоятельствам
В предоставленном контексте нормы о семейных обстоятельствах как основании досрочного увольнения отсутствуют. Между тем, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51, пункт 3) и Положение о порядке прохождения военной службы (статья 10) содержат перечень таких обстоятельств, например: наличие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, необходимость ухода за близким родственником, смерть одного из родителей и т.д. Поскольку этих норм в контексте нет, детальный анализ их применимости к вашей ситуации невозможен. Если у вас есть конкретные семейные обстоятельства, их необходимо проверить на соответствие закрытому перечню, закреплённому в указанных актах, которые не вошли в предоставленный блок.
С учётом изложенного, наиболее перспективным для вас является путь увольнения по состоянию здоровья через прохождение военно-врачебной комиссии. При положительном заключении ВВК командование обязано будет уволить вас без каких-либо дополнительных распоряжений из штаба.
