Иконка поиска

Вопрос

Могут ли уволить военнослужащего с ВИЧ-инфекцией, если он прошел медкомиссию с категорией А, но прокуратура выявила нарушение при заключении контракта

Муж подписал контракт с военкоматом в другом городе, имея диагноз ВИЧ-инфекция (хроническая стадия), но врачи на отборочной комиссии поставили ему категорию А — годен к военной службе без ограничений, несмотря на то, что в медкарте были записи о наблюдении в СПИД-центре. Я обратилась в прокуратуру, и она вынесла представление об устранении нарушения закона при заключении контракта, ссылаясь на перечень заболеваний, при которых нельзя служить. Теперь муж не выходит на связь, боится увольнения. Подскажите, могут ли его уволить по состоянию здоровья или за подлог документов? Или это останется на совести врачей, которые его пропустили?

Вопрос №83407Ответы: 1
01.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Анализ ситуации

В данном случае центральным обстоятельством является заключение контракта о прохождении военной службы лицом, которое имеет подтверждённый диагноз «ВИЧ-инфекция» (хроническая стадия) и состояло на учёте в специализированном медицинском учреждении (СПИД-центре). При проведении медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК) данному лицу была присвоена категория годности «А» (годен к военной службе без ограничений), что прямо противоречит установленным требованиям законодательства о состоянии здоровья граждан, поступающих на военную службу. Юридически значимым является факт наличия у гражданина заболевания, которое входит в утверждённый Правительством перечень болезней, при наличии которых невозможно заключение контракта о прохождении военной службы. Поскольку ВИЧ-инфекция (независимо от стадии) безусловно препятствует военной службе, решение отборочной комиссии о признании мужчины годным с категорией «А» является ошибочным и незаконным.

Таким образом, затронуты три группы правоотношений. Первая — это административно-правовые отношения, связанные с порядком призыва и приёма граждан на военную службу по контракту, а также с требованиями к состоянию здоровья военнослужащих. Вторая — это трудовые (служебные) отношения, поскольку в данном случае возникает вопрос о законности самого факта службы конкретного лица и о возможных основаниях для его досрочного увольнения. Третья — это отношения, связанные с возможной ответственностью должностных лиц (врачей военно-врачебной комиссии) за нарушение порядка медицинского освидетельствования; также потенциально могут быть затронуты вопросы о наличии или отсутствии вины самого военнослужащего в сокрытии информации о своём здоровье.

Юридически значимым для дальнейшей квалификации является установление следующих фактов: знал ли военнослужащий о своём диагнозе на момент заключения контракта; скрывал ли он этот диагноз при прохождении медицинского освидетельствования или же врачи комиссии, имея доступ к его медицинской карте (в которой содержались записи о наблюдении в СПИД-центре), проигнорировали эти данные; а также было ли вынесенное прокуратурой представление об устранении нарушений закона направлено исключительно в адрес военкомата и врачей, либо в нём также содержатся требования о пересмотре категории годности в отношении военнослужащего и о расторжении контракта.

Ключевой правовой коллизией является то, что сам по себе факт наличия заболевания, препятствующего службе, делает невозможным дальнейшее нахождение гражданина на военной службе, независимо от того, как была присвоена категория годности — по ошибке врачей или по вине самого военнослужащего. При этом правовые последствия для военнослужащего могут существенно различаться в зависимости от того, была ли с его стороны попытка обмана (сокрытие диагноза) или он добросовестно предоставил все медицинские документы, а ошибка была допущена исключительно врачами.

При анализе применимых правовых норм центральное место занимает Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», определяющий как требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, так и основания для увольнения. Согласно ст. 33 этого Закона, гражданин должен соответствовать медицинским требованиям военной службы, а для определения этого соответствия проводится медицинское освидетельствование. В рассматриваемой ситуации врачи отборочной комиссии присвоили мужу категорию «А» (годен без ограничений), несмотря на наличие записей о наблюдении в СПИД-центре и установленного диагноза «ВИЧ-инфекция (хроническая стадия)». Однако само наличие такого заболевания, согласно действующему Положению о военно-врачебной экспертизе (на которое прямо ссылается ст. 33 53-ФЗ), входит в перечень состояний, при которых гражданин признаётся не годным к военной службе (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В») – в зависимости от стадии. Таким образом, медицинское освидетельствование было проведено с нарушением установленного порядка, и заключение врачей о годности является ошибочным, что прямо подрывает законность самого контракта.

Гражданин ... должен ... соответствовать медицинским ... требованиям военной службы ... Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование ... 2. Медицинское освидетельствование ... проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина ... На военную службу по контракту может быть принят гражданин ..., признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 33

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Муж подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — выявленное заболевание (ВИЧ-инфекция, хроническая стадия) объективно препятствует её прохождению, и представление прокуратуры лишь запускает процедуру приведения документов в соответствие с законом. Уголовная ответственность за подлог документов ему не грозит: он не является субъектом данного преступления, не скрывал диагноз и предоставил медицинскую карту, где стояли отметки о наблюдении в СПИД-центре. Вся вина за незаконное заключение контракта лежит на врачах военно-врачебной комиссии, действия которых могут содержать признаки халатности, но это не освобождает военнослужащего от увольнения по медицинским показаниям.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно помочь мужу выйти на связь с командованием — его исчезновение может быть расценено как самовольное оставление части, что повлечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ, тогда как увольнение по здоровью таких последствий не имеет.
  • Подать рапорт командиру воинской части с ходатайством о проведении повторного (контрольного) медицинского освидетельствования ВВК в целях установления правильной категории годности «Д» (не годен), приложив копию представления прокуратуры и выписки из медицинской карты из СПИД-центра.
  • Обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки рапорта, контроля за законностью процедуры увольнения и исключения попыток командования уволить мужа по дискредитирующим основаниям.
  • Собрать и заверить все документы, доказывающие добросовестность мужа: врачебные записи о наблюдении в СПИД-центре до заключения контракта, акт медицинского освидетельствования отборочной комиссии с категорией «А», а также копию ответа прокуратуры — это понадобится для защиты и возможного обжалования.
  • Если командование до вынесения заключения ВВК попытается объявить об увольнении мужа за невыполнение условий контракта или по иным негативным статьям, немедленно обжаловать такие действия в военную прокуратуру гарнизона или в военный суд, настаивая на ничтожности контракта и отсутствии вины военнослужащего.