Ситуация связана с досрочным увольнением с военной службы по призыву по состоянию здоровья. Сын — военнослужащий по призыву, прослуживший три месяца, у которого в период службы выявлено (или подтверждено) заболевание — бронхиальная астма, приведшее к существенному ухудшению состояния. Он прошёл военно-врачебную комиссию (ВВК), которая изменила его категорию годности с «Б4» (годен с незначительными ограничениями) на «В» (ограниченно годен). Категория «В» утверждена вышестоящей Центральной военно-врачебной комиссией (ЦВВК), что является окончательным медицинским заключением. Документы об этом уже поступили в воинскую часть, где он проходит службу.
Юридически значимым является то, что военнослужащий по призыву, признанный ограниченно годным к военной службе (категория «В»), не может продолжать службу и подлежит увольнению. Основанием для увольнения служит именно заключение ЦВВК, а не желание военнослужащего или командования. Правоотношения регулируются законодательством о воинской обязанности и военной службе, а также нормами о порядке проведения военно-врачебной экспертизы. Ключевой момент: увольнение по данному основанию является не правом, а обязанностью командования части — после получения официального заключения ЦВВК военнослужащий не может оставаться на службе. Вопрос касается процедуры реализации этого увольнения, сроков его проведения и необходимости подачи рапорта самим военнослужащим.
Применимое право
Основанием для увольнения вашего сына с военной службы по призыву является признание его ограниченно годным к военной службе (категория В). Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным. Поскольку ЦВВК утвердила категорию В, это означает, что сын признан ограниченно годным, что прямо подпадает под указанное основание. Увольнение в данном случае является обязательным и не зависит от усмотрения командования. Таким образом, после утверждения заключения ЦВВК и поступления документов в часть, сын должен быть незамедлительно уволен.
военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
В представленном блоке нормативных правовых актов отсутствуют нормы, прямо регламентирующие сроки увольнения призывника после утверждения категории В и необходимость подачи им рапорта. Однако из системного толкования законодательства следует, что увольнение по данному основанию производится командованием части самостоятельно на основании заключения ВВК, без дополнительного волеизъявления военнослужащего. Подача рапорта вашим сыном не является обязательной, но может быть рекомендована для ускорения процедуры. Что касается сроков, по аналогии с общими правилами увольнения по состоянию здоровья, военнослужащий должен быть исключен из списков части в возможно короткий срок после получения документов, подтверждающих категорию годности, обычно в течение нескольких дней. Для детального урегулирования этих вопросов следует обратиться к ведомственным актам Министерства обороны РФ, в частности к приказу Министра обороны РФ от 15.10.2014 № 745 «Об утверждении Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации увольнения граждан с военной службы», текст которого не был предоставлен в контексте.
