Иконка поиска

Вопрос

Уволят ли военнослужащего-контрактника с ВИЧ после ВВК и заключения уголовного дела по статье 337 часть 5 (самовольное оставление части)?

Я военослужащий контрактной службы, ушел в отпуск 20.11.2025,иза плохого самочувствия обратился в военную поликлинику, и был осмотрен врачём инфекционистом 26.11.2025,он отправил меня на сдачу анализов, После сдачи анализов обратился повторно 05.12.2025,выявили диагноз ВИЧ,врач отправил меня на дополнительное обследование в центр борьбы со СПИД,после обследования,я снова обратился к врачу 07.04.2026 ,и встал на учёт в СПИД центре 05.03.2026,врач потребовал оригинал справки,после того как я взял оригинал ,снова обратился к врачу 02.06.2026 врач сказал,что нужно проходить ВВК,я начал проходить ВВК 04.06.2026 и закончил проходить ВВК 23.06.2026,врач терапевт при осмотре,написал ,что находился на наблюдение у врача в течение 6ти месяцев,после заключения ВВК поставили категорию годности В и красную печать как социально значимое заболевание,так же категория утверждена ГЦ ВВЭ,так же результаты были внесены в ПИРО АЛТУША,вместе с рапортом на увольнением,но на меня завели уголовное по статье 337 часть 5 10.01.2026 сейчас находится на стадии расследование,что будет с уголовным делом и уволят ли меня с армии, подал рапорт на увольнение 03.07.2026 рапорта об увольнении ещё нет

Вопрос №84539Ответы: 1
03.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Военнослужащий контрактной службы, находясь в ежегодном отпуске, с 26 ноября 2025 года начал обращаться за медицинской помощью в связи с ухудшением самочувствия. В ходе обследований 5 декабря 2025 года ему был диагностирован ВИЧ, что подтверждено последующими обследованиями и постановкой на учет в профильном медицинском учреждении (СПИД-центр) 5 марта 2026 года. Направление на военно-врачебную комиссию (ВВК) последовало в июне 2026 года, по результатам которой установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) с отметкой о социально значимом заболевании, что утверждено вышестоящей комиссией (ГЦ ВВЭ). На основании этого 3 июля 2026 года подан рапорт об увольнении с военной службы.

Однако 10 января 2026 года, то есть еще до завершения медицинских обследований и постановки на учет, в отношении военнослужащего было возбуждено уголовное дело по части 5 статьи 337 Уголовного кодекса Российской Федерации (самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца). На момент подачи рапорта об увольнении уголовное дело находится на стадии предварительного расследования.

Таким образом, затронуты две параллельные юридические процедуры: процедура увольнения по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») и процедура уголовного преследования за неявку на службу в установленный срок. Юридически значимым является вопрос о том, как эти два процесса соотносятся между собой: препятствует ли одно другому, какая из процедур имеет приоритет, и может ли наличие тяжелого заболевания (ВИЧ) влиять на квалификацию деяния как уважительной причины неявки или на возможность освобождения от уголовной ответственности. Также важно разграничить момент установления диагноза, момент вменяемого периода самовольного отсутствия (согласно фабуле дела) и момент подачи рапорта на увольнение.

Анализ применимых норм права начинается с основания для увольнения военнослужащего по контракту в связи с состоянием здоровья. Согласно п. «г» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению при признании его ограниченно годным к военной службе (категория «В»), если он проходит службу на должности до старшины включительно и не изъявил желания продолжить службу на иной должности. В данной ситуации военнослужащему установлена категория «В» по результатам ВВК, утверждённым ГЦ ВВЭ, что является прямым юридическим фактом для увольнения. Однако наличие возбуждённого уголовного дела по ч. 5 ст. 337 УК РФ не отменяет этого основания: нормы Закона о воинской обязанности не ставят увольнение по состоянию здоровья в зависимость от уголовного преследования. Сам факт возбуждения дела не препятствует командиру издать приказ об увольнении, если соблюдены все процедуры, но на практике увольнение может быть приостановлено до выяснения обстоятельств уголовного дела, поскольку уволенный военнослужащий перестаёт подпадать под действие воинских уставов, что может осложнить производство. Тем не менее, прямого запрета на увольнение при наличии неснятой судимости или нахождения под следствием закон не содержит.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
    Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Далее, сама категория годности «В» при ВИЧ-инфекции установлена на основании Положения о военно-врачебной экспертизе. Пункт «б» статьи 11 расписания болезней прямо предусматривает категорию «В» (ограниченно годен) для приобретённых иммунодефицитных состояний с медленно прогрессирующим течением и умеренным нарушением функций. Врач-терапевт при осмотре указал на наблюдение в течение 6 месяцев, что свидетельствует о динамическом наблюдении и соответствует критериям пункта «б». Именно на этом основании ВВК вынесла заключение, и оно было утверждено вышестоящей инстанцией. Следовательно, медицинская процедура полностью соблюдена и увольнение по данному основанию правомерно.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение по категории «В» в силу п. «г» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» является обязательным, юридически состоявшимся и не блокируется возбуждением уголовного дела. Факт нахождения под следствием по ч. 5 ст. 337 УК РФ не отменяет увольнения со службы, но на практике может задержать издание приказа до окончания расследования. Сама по себе ВИЧ-инфекция не освобождает от уголовной ответственности и не прекращает уголовное дело, поскольку не служит безусловно уважительной причиной неявки и не подпадает под условия ст. 81 УК РФ на этапе расследования.

Рекомендуемые действия

  • Адресовать командованию части письменное требование (рапорт) о немедленном исполнении заключения ВВК и издании приказа об увольнении, ссылаясь на императивный характер п. «г» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и отсутствие прямого законодательного запрета.
  • Запросить у органов предварительного расследования письменное подтверждение, что увольнение не повредит следствию; приложить это ходатайство к рапорту для ускорения принятия кадрового решения.
  • Через адвоката подготовить и подать следователю мотивированное ходатайство с приложением всех медицинских документов (заключение ВВК, справки из СПИД-центра) для оценки возможности переквалификации деяния либо прекращения дела при установлении уважительности причин неявки в период острого состояния.
  • Обеспечить фиксацию и приобщение к материалам уголовного дела доказательств непрерывности лечения и наблюдения у врача-инфекциониста с 26.11.2025 по 02.06.2026, что подтверждает объективную невозможность явки на службу в отдельные периоды.
  • Нанять специализирующегося на военно-уголовных делах адвоката для защиты на следствии, так как самостоятельная защита при обвинении по ч. 5 ст. 337 УК РФ сопряжена с высокими рисками.