Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Как написать рапорт на поступление в военный институт на офицера для контрактника: образец и перечень документов

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно оформите рапорт на имя командира части, указав звание, должность, ФИО и выбранный институт.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Попросите непосредственного начальника подготовить на вас служебную характеристику.
  3. 3
    Заверьте копию диплома о среднем профессиональном образовании в отделе кадров части.
  4. 4
    Сдайте рапорт, копию диплома и характеристику в строевой отдел, получив отметку о регистрации на втором экземпляре.
  5. 5
    Уточните в отделе кадров или приёмной комиссии института контрольные сроки отправки личного дела.
  6. 6
    При отказе в регистрации рапорта или составлении характеристики — подайте отдельный рапорт командиру части.

Документы и доказательства

  • Служебная характеристика от вашего непосредственного начальника (не пишите её сами).
  • Если в строевом отделе имеется актуальная директива/телеграмма ГУК МО РФ, и её выдадут клиенту: Выписка из директивы или телеграммы Главного управления кадров о сроках приёма документов.
  • Второй экземпляр рапорта с отметкой строевого отдела о регистрации входящей корреспонденции.
  • Перечень ваших поощрений, спортивных разрядов и результатов боевой подготовки для командира.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт на имя командира части с указанием выбранного института, факультета и специальности.
    • Обратитесь к непосредственному начальнику для составления служебной характеристики — не пишите её сами.
    • При отказе регистрировать рапорт или составлять характеристику — подайте отдельный рапорт командиру части.

  • Сроки и риски

    • Немедленно подайте рапорт на имя командира части — затяжка грозит пропуском сроков приёмной кампании и отказом в зачислении в текущем году.
    • Если в строевом отделе имеется актуальная директива/телеграмма ГУК МО РФ, и её выдадут клиенту: Потребуйте в строевом отделе выписку из директивы Главного управления кадров МО РФ — в ней указана предельная дата приёма документов.
    • Инициируйте подготовку служебной характеристики у непосредственного начальника — её отсутствие в комплекте ведёт к отказу в допуске к вступительным испытаниям.
    • Если начальник затягивает характеристику, подайте рапорт без неё и отдельным рапортом потребуйте от командира части понудить его к исполнению обязанностей.
    • Зафиксируйте регистрацию рапорта (второй экземпляр с отметкой) — без неё вы не докажете своевременность обращения при пропуске сроков.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Старший прапорщик, проходящий военную службу по контракту, желает реализовать своё право на получение высшего военного образования с последующим присвоением офицерского звания. Для этого ему необходимо пройти процедуру отбора кандидатов из числа военнослужащих для зачисления в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Ключевым юридическим действием для запуска этой процедуры является подача рапорта на имя командира воинской части.

Юридически значимым обстоятельством является то, что военнослужащий проходит службу по контракту и имеет среднее профессиональное образование — это базовые условия для рассмотрения его кандидатуры. В данной ситуации затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы, а именно: порядок реализации права военнослужащего на обучение в военно-учебном заведении за счёт средств федерального бюджета. Это право не является безусловным; оно реализуется в рамках строго регламентированной процедуры предварительного (предвузовского) отбора, которая проводится непосредственно в воинской части.

Подача рапорта — это не просто формальность, а юридический акт, инициирующий рассмотрение командованием части возможности направления данного военнослужащего для участия во вступительных испытаниях. Рапорт должен быть составлен по установленной форме и содержать определённые сведения (фамилию, имя, отчество, воинское звание, занимаемую должность, наименование выбранного учебного заведения, факультета, специальности). Он подаётся на имя командира воинской части, что прямо предусмотрено порядком. Отсутствие или неправильное оформление рапорта может являться основанием для отказа в приёме документов.

Для рассмотрения рапорта и принятия командиром решения требуется пакет документов, подтверждающих соответствие кандидата требованиям. В нём, помимо прочего, обязательно должны быть копия документа об образовании (диплом о среднем профессиональном образовании) и служебная характеристика. Характеристика является официальным документом, её составление не может быть произвольным или возложено на самого военнослужащего. Она составляется непосредственным (прямым) начальником и должна объективно отражать деловые, личные качества, уровень профессиональной подготовки и морально-психологическое состояние военнослужащего. Порядок её получения также регламентирован: запрос на её подготовку, как правило, инициируется кадровым органом или самим военнослужащим у своего непосредственного командира.

Ввиду того, что сроки подачи документов ограничены и, вероятно, установлены прямым указанием вышестоящего командования или регламентом приёмной кампании военного института, промедление с правильным оформлением рапорта и сбора документов может привести к пропуску установленных сроков и, как следствие, невозможности участия в отборе в текущем году.

Основным нормативным правовым актом, устанавливающим право граждан на поступление в военные образовательные организации, является Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Применительно к вашей ситуации ключевое значение имеет статья 35 данного закона, которая закрепляет общие условия реализации такого права. Согласно этой статье, в военные образовательные организации высшего образования имеют право поступать граждане, не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства. Как старший прапорщик, проходящий военную службу по контракту, вы относитесь к категории граждан, на которых распространяется это право, при условии отсутствия указанных ограничений. Таким образом, статья 35 выступает базовой нормой, легитимирующей саму возможность вашего поступления, и именно она даёт вам правовое основание для подачи рапорта командиру части.

"В военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования имеют право поступать не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства:"
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 35

Однако сама по себе эта статья не раскрывает порядок оформления рапорта, перечень прилагаемых документов (включая характеристику) и сроки подачи. Поскольку указанные процедурные вопросы в предоставленном контексте не урегулированы, необходимо обратиться к подзаконным нормативным актам Министерства обороны Российской Федерации. В частности, порядок отбора кандидатов из числа военнослужащих-контрактников для обучения в военных институтах, форма и содержание рапорта, а также правила составления служебной характеристики детально регламентируются ведомственными приказами, например, Приказом Министра обороны РФ «Об утверждении Порядка приема в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации». Именно в этих документах вы найдёте требования к реквизитам рапорта (на имя командира воинской части, с указанием ваших данных, наименования института, факультета и специальности), а также к комплекту документов: копия диплома о среднем профессиональном образовании должна быть заверена надлежащим образом, а характеристика составляется вашим непосредственным начальником (командиром подразделения) и утверждается командиром части. Сроки подачи документов обычно устанавливаются ежегодными указаниями Главного управления кадров Минобороны России и, как правило, заканчиваются за несколько месяцев до начала вступительных испытаний, поэтому вам необходимо незамедлительно уточнить актуальные даты в отделе кадров вашей части или в приёмной комиссии выбранного института.

Подача мотивированного рапорта в установленном порядке инициирует ваше законное право на участие в отборе кандидатов для поступления. Затягивание сбора документов грозит пропуском сроков приёмной кампании, что лишит вас возможности зачисления в текущем году.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно оформить рапорт на имя командира воинской части, указав в нём своё воинское звание, фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, а также точное наименование военного института, факультет и специальность, куда планируете поступать.
  • Инициировать подготовку служебной характеристики, обратившись к своему непосредственному (прямому) начальнику с просьбой оформить документ по установленной форме, отразив в нём ваши деловые, морально-психологические и профессиональные качества.
  • Заверить копию диплома о среднем профессиональном образовании в отделе кадров воинской части, чтобы документ имел юридическую силу наравне с оригиналом.
  • Сдать сформированный пакет документов (рапорт, заверенную копию диплома и утверждённую характеристику) в строевой отдел или отдел делопроизводства, потребовав проставления отметки о регистрации входящей корреспонденции на втором экземпляре рапорта.
  • Сразу после подачи документов уточнить в отделе кадров части или в приёмной комиссии института контрольные сроки отправки личного дела и дату прибытия на профессиональный отбор, чтобы не пропустить этапы вступительных испытаний.

Характеристика

  • Самостоятельно писать характеристику от своего имени не следует, это прямая обязанность вашего непосредственного начальника. Вы вправе лишь подготовить перечень объективных данных о поощрениях, спортивных разрядах и результатах боевой подготовки, чтобы предоставить командиру для учёта при составлении.
  • Если командир подразделения затягивает оформление, подайте рапорт без неё, а вопрос о понуждении прямого начальника к исполнению обязанностей инициируйте отдельным рапортом на имя командира части.

Сроки и риски

  • Вероятность пропуска срока первичного отбора крайне высока — ежегодные указания Главного управления кадров Минобороны России, как правило, обязывают завершить оформление документов задолго до начала приёмной кампании. Требуйте в строевом отделе выписку из последней телеграммы или директивы, чтобы точно знать дату, после которой документы не принимают.
  • Риск отказа в допуске к вступительным испытаниям возникнет не из-за отсутствия бланка, а из-за некомплекта или ненадлежащего заверения документов, поэтому каждый лист копии диплома должен быть заверен печатью и подписью уполномоченного должностного лица.

Когда нужен адвокат

  • Обращаться к адвокату имеет смысл, если ваши непосредственные начальники в письменной форме (через резолюцию на рапорте) отказываются составлять характеристику или если строевой отдел отказывается регистрировать рапорт. До получения официального отказа или нештатной ситуации принудительное сопровождение не требуется.