Статья 38 того же Федерального закона определяет сроки военной службы по призыву. Если бы вы не заключали контракт, то проходили бы службу в течение установленного срока (для большинства призывников — 12 месяцев, если имеется высшее образование, или иной срок в зависимости от года призыва). Однако после заключения контракта ваше правовое положение изменилось: вы стали военнослужащим по контракту, и срок вашей службы теперь определяется условиями контракта, а не нормами о призыве. Соответственно, просто «вернуться» на срочную службу, как будто контракта не было, из этой нормы не следует — для возврата необходимо сначала прекратить контракт в установленном порядке.
"Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту 1. Срок военной службы устанавливается: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев;"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Наиболее значимой для вашей ситуации является статья 51, которая устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы. В приведённом фрагменте указаны такие основания, как достижение предельного возраста, истечение срока военной службы по призыву или срока контракта, а также состояние здоровья. Однако среди них отсутствует такое основание, как «собственное желание военнослужащего» или «расторжение контракта по инициативе военнослужащего» при отсутствии иных причин. Поскольку ваш контракт заключён лишь полгода назад, его срок ещё не истёк, и ни одно из перечисленных в данном фрагменте оснований к вам не применимо. Следовательно, просто расторгнуть контракт и «вернуться» на срочную службу на основании представленных норм невозможно. Для досрочного прекращения контракта по инициативе военнослужащего необходимо наличие специальных обстоятельств (например, семейные обстоятельства, нарушение условий контракта командованием и т.п.), которые регулируются иными положениями Федерального закона № 53-ФЗ и Положением о порядке прохождения военной службы, не вошедшими в предоставленный контекст. В частности, следует обратиться к пункту 3 статьи 51 (основания досрочного увольнения), а также к Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», в котором детально прописаны порядок и условия досрочного расторжения контракта.
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Таким образом, из анализа представленных норм следует, что прямое право на одностороннее расторжение контракта и возврат на срочную службу без уважительных причин в них не закреплено. Ваш вопрос требует дополнительного изучения специальных оснований досрочного увольнения, предусмотренных в других частях Федерального закона № 53-ФЗ (в частности, в пункте 3.1 статьи 51 — возможность расторжения контракта в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий контракта в отношении военнослужащего) и в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), текст которых не был предоставлен. Рекомендуется обратиться к этим актам или получить индивидуальную консультацию с полным ознакомлением с вашим контрактом и обстоятельствами его заключения.
