Перевод из армии в Росгвардию после службы по контракту вместо срочной

Перед вами ситуация, в которой военнослужащий по контракту (сын пользователя), прошедший срочную службу и заключивший контракт на один год (вероятно, в рамках замены срочной службы контрактом), желает перевестись из Вооруженных Сил РФ в другое федеральное ведомство — Росгвардию (Федеральную службу войск национальной гвардии РФ). Юридически это затрагивает вопросы прохождения военной службы в различных федеральных органах исполнительной власти, где предусмотрена военная служба.

Ключевой момент: перевод военнослужащего из одного органа (Минобороны) в другой (Росгвардия) регулируется не внутренними приказами одного ведомства, а нормами, устанавливающими общий порядок перехода между разными федеральными органами. Правоотношения связаны с изменением существенного условия контракта — места и вида прохождения службы.

Юридически значимые обстоятельства:

1. Статус военнослужащего: Сын уже отслужил срочную и один год по контракту. Контракт продолжает действовать (если не истек или не расторгнут), что позволяет ставить вопрос о переводе, а не о новом поступлении на службу как гражданское лицо.
2. Возможность перевода, а не увольнения: Прямое указание в контракте на возможность перевода означает, что это законный способ перехода, альтернативный увольнению с последующим поступлением. Однако сам контракт не устанавливает процедуру — она определена законодательством и ведомственными актами.
3. Согласие командования: Перевод всегда осуществляется на основании взаимного согласия между руководителями двух ведомств. Командование текущей части (командир воинской части) должно дать согласие на перевод, а руководство Росгвардии — принять военнослужащего. Без этого перевод невозможен.
4. Наличие вакансии: Для перевода в Росгвардии должна быть вакантная воинская должность, соответствующая военно-учетной специальности (ВУС) сына, его званию и уровню подготовки. Отсутствие вакансии исключает перевод.
5. Порядок действий: Законодательством предусмотрен порядок, при котором военнослужащий подает рапорт по команде с просьбой о переводе в Росгвардию. Рапорт рассматривается командованием, затем (при согласии) направляется в Росгвардию для решения вопроса о назначении на должность. Только после получения согласия с той стороны издается приказ о переводе.
6. Необходимость увольнения: В данном контексте перевод осуществляется без предварительного увольнения — военнослужащий не прерывает военную службу, а меняет ведомство в рамках одного статуса. Увольнение потребовалось бы, если бы перевод был невозможен по формальным причинам (отсутствие согласия, нехватка вакансий, истечение контракта), но это другой, более сложный путь.

Таким образом, юридически значимо, что сын является действующим военнослужащим по контракту, имеет право на перевод в другое ведомство, но этот перевод требует соблюдения строгой процедуры, включающей согласие обоих командований и наличие свободной должности в Росгвардии.

Согласно статье 1 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, прохождение военной службы регулируется настоящим актом в отношении всех федеральных органов, где предусмотрена военная служба, включая войска национальной гвардии Российской Федерации. Это означает, что для сына, проходящего военную службу по контракту в Вооружённых Силах, правила перевода в Росгвардию устанавливаются именно этим Положением, а не ведомственными актами, и такая возможность прямо предусмотрена правовым полем.

1. Настоящим Положением определяются порядок прохождения военной службы в мирное время гражданами Российской Федерации ... в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ... а также регулируются другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
   — Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст. 1

Статья 15 этого же Положения прямо устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведён к новому месту военной службы по личной просьбе. Сын, уже отслуживший свой первый годичный контракт, вправе обратиться с рапортом о переводе в Росгвардию именно на этом основании — его инициатива является достаточным юридическим основанием для запуска процедуры перевода, и дополнительного согласия его текущего командования на сам факт рассмотрения рапорта не требуется, однако реализация перевода будет зависеть от решения должностных лиц с учётом наличия вакансий.

Перевод вашего сына из Вооружённых Сил РФ в Росгвардию для дальнейшего прохождения военной службы возможен напрямую, без предварительного увольнения, при обязательном соблюдении двух условий: наличии вакантной должности в Росгвардии и согласии командования обеих сторон. Контракт позволяет такой перевод, а порядок его реализации определён Положением о порядке прохождения военной службы и требует подачи рапорта по команде.

Рекомендуемые действия

• Подать рапорт на имя командира своей воинской части с просьбой о переводе в конкретное подразделение Росгвардии в своём городе, указав военно-учётную специальность и желаемую должность.
• Получить письменное согласие от командира части на перевод (в форме резолюции на рапорте или отдельного ходатайства).
• Обратиться в кадровый орган желаемого подразделения Росгвардии для подтверждения наличия вакантной должности и получения предварительного согласия на назначение.
• Дождаться издания приказа об исключении из списков личного состава Вооружённых Сил РФ в связи с переводом в Росгвардию, после чего убыть к новому месту службы.
• Если командование части необоснованно отказывает в согласовании перевода при наличии вакансии в Росгвардии, обжаловать действия командира в вышестоящий штаб, военную прокуратуру или к адвокату для подготовки жалобы.