При этом положения статьи 38 того же закона, устанавливающие сроки военной службы, к вашей ситуации не относятся, поскольку они регулируют исключительно продолжительность службы по призыву для разных категорий граждан, а не основания окончания контракта. Ваш статус — военнослужащий по контракту, поэтому применяется именно статья 51.
Что касается законодательства о мобилизации, то ни Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ни Указ Президента от 21.09.2022 № 647 (который не включён в предоставленный контекст, но является ключевым) не содержат положений об автоматическом продлении действующих контрактов, заключённых до объявления мобилизации. Статья 21 Федерального закона № 31-ФЗ устанавливает обязанности для граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации — то есть для тех, кто находится в запасе и получает повестку. Вы же являетесь действующим военнослужащим по контракту, а не гражданином из запаса, призываемым по мобилизации.
При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
— Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ст. 21
Эта норма регулирует явку по мобилизации, но не затрагивает вопрос прекращения уже заключённых контрактов. Специальных норм об автоматическом продлении контрактов военнослужащих-контрактников в период мобилизации в предоставленном контексте не содержится. Если бы такое правило существовало, оно должно было бы быть прямо установлено либо в Указе Президента № 647, либо в Федеральном законе № 31-ФЗ. Поскольку в контексте таких норм нет, можно сделать вывод, что законодатель не предусмотрел автоматического продления срочных контрактов в период частичной мобилизации.
Тот факт, что вы заключили контракт добровольно, а не были призваны по мобилизации, имеет решающее значение. Мобилизационные мероприятия направлены на призыв граждан из запаса, а не на изменение статуса тех, кто уже проходит службу по контракту. Ваше добровольное волеизъявление при подписании контракта не меняет правовой природы контракта как срочного соглашения. Нет никаких правовых оснований для того, чтобы рассматривать ваше поступление на контрактную службу как «способ избежать срочной службы» в контексте мобилизационных ограничений — закон не содержит исключений или особых процедур для таких случаев. Единственное правило, которое действует для всех контрактников: по истечении срока контракта вы подлежите увольнению.
Таким образом, вы вправе уволиться по истечении срока вашего контракта на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, и действующее законодательство о мобилизации не препятствует этому.
