Само понятие предельного возраста пребывания на военной службе раскрывается в статье 49 того же закона. Однако из представленного контекста её полное содержание (с конкретными цифрами) не приведено — дана лишь вводная часть, указывающая, что предельный возраст устанавливается для различных категорий военнослужащих, включая Маршала Российской Федерации. Для вашей ситуации, когда вам 50 лет и выслуга 19 лет, ключевое значение имеет подпункт, который в контексте отсутствует. Общеизвестно, что для военнослужащих, проходящих службу по контракту в званиях до полковника (капитана 1 ранга) включительно, предельный возраст составляет 50 лет. Однако для точного определения необходимо обратиться к полному тексту статьи 49 Федерального закона № 53-ФЗ, а также к примечанию о том, что для лиц, заключивших контракт после 24 июня 2023 года в период мобилизации, военного положения или военное время, предельный возраст может быть повышен в соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ. Поскольку ваш контракт заключён в 2023 году, но без указания точной даты, необходимо проверить, попадаете ли вы под действие данного специального закона. Если вы не относитесь к указанным категориям, то возраст 50 лет является для вас предельным, и вы подлежите увольнению по пункту «а» части 1 статьи 51.
"Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Ф"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49
Порядок оформления такого увольнения регламентирован статьёй 50 Федерального закона № 53-ФЗ, а также Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ № 1237 (полный текст этого Положения в контексте отсутствует). В силу части 1 статьи 50 ваше увольнение (поскольку вы не являетесь высшим офицером) осуществляется в порядке, установленном этим Положением. Обычно процедура включает подачу рапорта командиру воинской части, проведение беседы, оформление представления к увольнению и издание приказа. Факт того, что вы добровольно поступили на службу (что зафиксировано в контракте согласно статье 32), сам по себе не может служить препятствием для увольнения по возрасту — это право, не связанное с добровольностью дальнейшей службы.
"1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 50
Добровольность поступления, упомянутая в статье 32 Федерального закона, относится к моменту заключения контракта, но не отменяет императивных оснований для его расторжения, установленных законом. Ваше волеизъявление на увольнение по возрасту подкреплено законом, а контракт, как следует из фрагмента, лишь закрепляет добровольность изначального поступления, а не условие о невозможности увольнения по возрасту.
"2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина, лица без гр"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Таким образом, совокупность норм указывает на то, что при достижении 50 лет вы обладаете безусловным правом на увольнение по предельному возрасту, если на вас не распространяется повышение этого возраста в соответствии с законодательством о мобилизации, и при условии, что ваше воинское звание не выше полковника. Для окончательного ответа необходимо уточнить дату заключения контракта и ваше воинское звание, а также ознакомиться с полным текстом статьи 49 Федерального закона № 53-ФЗ и пунктами Положения, устанавливающими процедуру.
