Разрешите последовательно разобрать применимые нормы права, опираясь исключительно на положения, приведённые в вашем вопросе, и объяснить, как каждая из них влияет на определение порядка дальнейших действий после увольнения.
В первую очередь, необходимо установить, подлежите ли вы призыву на срочную службу после увольнения. Согласно статье 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающие в запасе. Поскольку вы еще не прошли срочную службу, вы относитесь к категории «не пребывающих в запасе». Само по себе увольнение по статье из армии (например, за нарушение контракта или дисциплину) не переводит вас в запас — для этого требуется либо отбыть установленный срок службы по призыву, либо быть признанным не годным к службе, либо достичь предельного возраста. Следовательно, обязанность явиться для прохождения срочной службы сохраняется.
а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе);
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 22
Далее, важно отграничить ваше положение от тех, кто освобождается от призыва. Статья 23 того же закона устанавливает, что от призыва освобождаются граждане, проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации. Вы увольняетесь, не пройдя срочную службу, и ваша предыдущая служба (вероятно, по контракту или в военном учебном заведении) не считается прохождением военной службы по призыву в смысле, необходимом для освобождения. Поэтому данное исключение на вас не распространяется.
б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации;
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 23
Теперь обратимся к основаниям вашего увольнения. Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает перечень оснований, по которым военнослужащий подлежит увольнению. В вашем случае увольнение производится по одному из пунктов этой статьи (например, в связи с невыполнением условий контракта, лишением воинского звания или вступлением в силу приговора суда — точное основание вы не указали, но это не влияет на дальнейший порядок). Важно то, что увольнение по данному основанию не влечет за собой автоматического зачисления в запас, если вы не прошли срочную службу.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн...
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51
Центральный вопрос — куда будет направлено ваше личное дело и откуда будут призывать. Ответ даёт порядок увольнения, установленный Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Статья 34 этого Положения предусматривает, что увольнение производится с постановкой на воинский учет. Поскольку вы не подпадаете под исключения (например, отчисленные из военно-учебных заведений до 18 лет), ваше личное дело не останется в части, а должно быть передано в военный комиссариат для постановки на учет.
б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: уволенн...
— Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст. 34
Каким образом будет организован ваш последующий призыв? Статья 26 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» определяет, что призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, организуют военные комиссариаты. Именно военкомат по месту вашего жительства (постоянной регистрации или фактического проживания) будет осуществлять все мероприятия: вызывать на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии и отправку к месту службы. Сама воинская часть, откуда вас увольняют, не является органом призыва — её задача лишь оформить увольнение и направить ваше личное дело в тот военкомат, который ведет вашу учетную карточку.
Призыв на военную службу указанных граждан организуют военные комиссариаты через свои структур
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 26
Прямого указания, в какой именно военкомат передаётся дело, в приведённых нормах нет. Однако, исходя из системного толкования, снятие с воинского учёта по прежнему месту (в части) и постановка на учёт производятся по месту жительства гражданина. Статья 27 упомянутого закона закрепляет состав призывной комиссии, которая создаётся на уровне муниципального образования — то есть именно местный военкомат будет принимать решение о вашем призыве. Таким образом, несмотря на то, что часть, где вы служите, может находиться в другом регионе, все призывные мероприятия будут проводиться военкоматом по месту вашего жительства (прописки). Ваше личное дело должно поступить туда из части, и именно оттуда придёт повестка.
Таким образом, совокупность норм приводит к выводу: после увольнения ваши документы будут направлены в военный комиссариат по месту вашей регистрации (прописки), и срочную службу вы будете проходить по призыву, организованному этим комиссариатом, а не по прежнему месту службы в части.
