Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли уволиться из воинской части под Донецком, если я доброволец-гражданин Украины, контракт истек, но есть пункт о службе до окончания особого периода?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части с просьбой предоставить письменное разъяснение о дате и акте введения «особого периода», а также о его текущем статусе.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Если особый период будет официально прекращен: Дождитесь официального прекращения особого периода, после чего подайте рапорт об увольнении по истечении срока контракта (п. «б» ч. 1 ст. 51).
  3. 3
    Приложите к рапорту копии контракта, документов, подтверждающих ваше украинское гражданство и статус иностранного добровольца.
  4. 4
    В случае отказа в увольнении после снятия особого периода обжалуйте решение в вышестоящий орган или военную прокуратуру.
  5. 5
    При затягивании процесса или повторном отказе обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки иска в суд.

Документы и доказательства

  • Копия вашего контракта о прохождении военной службы (с отметками о продлении).
  • Если командир предоставит письменный ответ на рапорт: Письменный ответ командира части на ваш рапорт о разъяснении статуса «особого периода».
  • Документы, подтверждающие ваше украинское гражданство (паспорт, справка).
  • Копии всех поданных вами рапортов (об увольнении, о разъяснениях) с отметками о регистрации.
  • Если командование откажет в увольнении: Письменные отказы командования в увольнении (если получены).
  • Документы, подтверждающие ваш статус иностранного добровольца (при наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • Не подавайте рапорт об увольнении по истечении срока контракта — он будет отклонён, пока действует особый период.
    • Сделайте копии вашего контракта, всех поданных рапортов и ответов командования для фиксации позиции.
    • Зафиксируйте факт вашего украинского гражданства на момент подписания контракта (копия паспорта, справка).

  • Сроки и риски

    • Подача рапорта об увольнении по истечении срока контракта сейчас приведет к отказу, так как условие о службе до окончания особого периода продлевает контракт.
    • Риск: командование может признать ваш контракт заключенным на один год (минимальный срок для иностранцев по ст. 38), а не на полгода.
    • Увольнение возможно только после официальной отмены особого периода — запросите у командира письменное разъяснение о его текущем статусе.
    • Ваше украинское гражданство не является основанием для досрочного расторжения контракта и не делает его недействительным.
    • Соберите копии контракта, рапортов, ответов командования и документы, подтверждающие ваше гражданство Украины.

  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт об увольнении по истечении срока контракта — его отклонят из-за условия о службе до окончания особого периода.
    • Не ссылайтесь на украинское гражданство как на основание для расторжения контракта — закон не даёт такого права.
    • Не пытайтесь самовольно оставить воинскую часть — это может быть квалифицировано как дезертирство.
    • Не игнорируйте условие контракта об особом периоде — оно законно и приоритетно над указанным шестимесячным сроком.
    • Не рассчитывайте на признание контракта недействительным из-за вашего гражданства — иностранные граждане вправе заключать такие контракты.
    • Не предпринимайте действий, основанных на предположении, что особый период уже отменён — пока нет официального акта, он действует.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командование откажет в увольнении после отмены особого периода.
    • Адвокат потребуется для обжалования отказа в вышестоящий орган, военную прокуратуру или суд.
    • При затягивании процесса адвокат оценит перспективы судебного иска о признании контракта прекращённым.
    • Специалист по военному праву поможет подготовить иск, если контракт сочтут действующим по иным мотивам.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командиру части с просьбой разъяснить, каким актом введён «особый период» и действует ли он сейчас.
    • Дождитесь официальной отмены особого периода — только после этого срок вашего контракта считается истёкшим.
    • После отмены особого периода подайте новый рапорт об увольнении по пункту «б» части 1 статьи 51 Закона № 53-ФЗ.
    • Приложите к рапорту копию контракта и документы, подтверждающие ваше украинское гражданство на момент его подписания.
    • Если командование откажет после снятия особого периода, обжалуйте отказ в вышестоящий орган или военную прокуратуру.
    • При затягивании процесса или незаконном отказе обратитесь к адвокату по военному праву для подготовки иска в суд.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Пользователь добровольно, без мобилизации, заключил контракт о прохождении военной службы в вооруженном формировании, дислоцированном под Донецком. На момент подписания контракта он являлся гражданином Украины, и его правовой статус в настоящее время не изменился (гражданство Украины сохраняется). Контракт был краткосрочным — на полгода, и этот срок истек. Однако в контракте содержится условие о продолжении службы до окончания «особого периода», который на данный момент не отменен.

Юридически значимыми обстоятельствами являются: добровольный характер поступления на службу (отсутствие мобилизации или принуждения), истечение формального срока контракта, наличие в контракте оговорки о привязке срока службы к особому периоду, а также гражданско-правовой статус пользователя (гражданин Украины), что может влиять на правовую квалификацию его отношений с воинской частью.

Ситуация затрагивает правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту на территории, где действует особый правовой режим (военное положение / особый период). Основной правовой конфликт заключается в противоречии между истечением определенного срока контракта и его пролонгацией до момента окончания особого периода. Кроме того, вопрос гражданства пользователя порождает сомнения в правовой действительности самого контракта, если он был заключен с лицом, не имевшим на тот момент гражданства государства, на службу в вооруженные силы которого он поступал (или имевшим иностранное гражданство).

Согласно ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», иностранные граждане вправе заключать контракт о прохождении военной службы. Вы на момент подписания контракта, по вашим словам, имели гражданство Украины, а следовательно, подпадали под категорию «иностранный гражданин». Это означает, что сам факт заключения контракта с вами как с иностранцем не противоречит закону, и контракт является действительным. Отсутствие у вас российского гражданства не порождает автоматического права на одностороннее расторжение или признание контракта недействительным.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы ... Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации. ... Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет.
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 34

Ключевой для вас вопрос — срок контракта. Вы указываете, что подписали его на полгода. Однако ст. 38 того же закона устанавливает специальную норму для первого контракта с иностранными гражданами: он заключается на один год, а не на шесть месяцев. Следовательно, условие вашего контракта о сроке в 6 месяцев вступает в противоречие с императивным требованием закона. В такой ситуации суд или командование может признать, что контракт заключён на минимально допустимый законом срок — один год. Но даже если исходить из того, что срок, указанный в контракте (полгода), истёк, необходимо учесть оговорку, включённую в контракт: служба до окончания особого периода. Эта оговорка фактически приостанавливает течение срока контракта и продлевает его на весь период действия особого положения.

Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту

  1. Срок военной службы устанавливается:
    ...
    е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
  2. Первый контракт о прохождении военной службы заключается:
    ...
    б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год;

— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 38

Основания увольнения перечислены в ст. 51. Пункт «б» ч. 1 позволяет уволиться по истечении срока контракта. Однако, как указано выше, из-за условия о действии контракта до окончания особого периода срок контракта не считается истёкшим — он автоматически продлён до отмены этого периода. Поскольку особый период (вероятно, речь о периоде мобилизации или военном положении) на момент вашего вопроса не отменён, основание «истечение срока контракта» не наступило. Наличие у вас украинского гражданства не является самостоятельным основанием для увольнения, предусмотренным ст. 51. В законе нет нормы, которая позволяла бы добровольцу-иностранцу расторгнуть контракт в одностороннем порядке по причине истечения указанного в договоре срока при сохранении особого периода. Таким образом, написать рапорт об увольнении по данному основанию вы не можете — командир будет обязан отказать, поскольку формально срок контракта не истёк.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51

Условие контракта о прохождении службы до окончания особого периода является законным и приоритетным: даже если указанный в документе 6-месячный срок истёк, он автоматически продлён до отмены этого периода. Ваше украинское гражданство не даёт права на досрочное расторжение контракта и не делает его недействительным. Уволиться по основанию «истечение срока контракта» (пункт «б» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») вы не можете, пока действует особый период; рапорт с такой ссылкой будет обоснованно отклонён.

Рекомендуемые действия

  • Запросите у непосредственного командира (через рапорт) письменное разъяснение о том, когда и каким актом был установлен указанный в контракте «особый период» и каков его текущий статус — это позволит зафиксировать момент его окончания.
  • После официального прекращения особого периода подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта (п. «б» ч. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ). Укажите, что условие о службе до окончания периода утратило силу, а общий срок службы превысил установленный для иностранных граждан (один год по императивной норме статьи 38).
  • Если командование откажет в увольнении после снятия особого периода либо сочтёт контракт действующим по иным мотивам, обжалуйте решение в вышестоящий орган или военную прокуратуру, а затем в суд. Подготовьте копии контракта, рапортов и ответов, документы, подтверждающие ваше украинское гражданство и статус иностранного добровольца.
  • При получении отказа или затягивании процесса обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для оценки перспектив судебного оспаривания и подготовки иска о признании контракта прекращённым.