Служу по контракту, есть трое детей младше 18 лет. Могу ли я уволиться, когда контракт закончится, ссылаясь на это? Я слышал, что есть какие-то льготы для многодетных, но не знаю точно. Если можно, то как писать рапорт?
Военнослужащий проходит военную службу по контракту, имеет на иждивении троих детей, не достигших возраста 18 лет. Он намерен уволиться с военной службы по истечении срока действующего контракта, полагая, что наличие трех несовершеннолетних детей может служить самостоятельным основанием для такого увольнения или предоставлять соответствующую льготу. Правовая ситуация требует квалификации в рамках военного законодательства, регулирующего основания и порядок увольнения военнослужащих-контрактников. Юридически значимым является вопрос, может ли указанное семейное обстоятельство (трое детей) быть признано законным основанием для прекращения военно-служебных отношений, в том числе в связи с истечением контракта. Также необходимо определить, влечет ли окончание контракта автоматическое увольнение или требуется волеизъявление военнослужащего, и какое значение имеет факт наличия детей при подаче соответствующего рапорта.
Применимое право
Центральное основание для увольнения военнослужащего по контракту в рассматриваемой ситуации — истечение срока контракта. Это прямо установлено законом как безусловное основание, не требующее дополнительных условий. Поскольку вы планируете уволиться именно по окончании действия контракта, а не досрочно, наличие трех несовершеннолетних детей не является определяющим для самого факта увольнения — вы можете быть уволены на общем основании независимо от состава семьи. Соответственно, ссылаться на многодетность как на самостоятельное основание для увольнения по истечении контракта не требуется, однако это обстоятельство может учитываться при решении отдельных вопросов (например, при предоставлении жилья или трудоустройстве), что выходит за рамки данного основания.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: …б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает гарантию от увольнения без согласия для военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, до приобретения права на пенсию за выслугу лет. Однако эта норма защищает военнослужащего от принудительного увольнения со стороны командования, а не препятствует его добровольному увольнению по собственному желанию или по истечении контракта. В вашем случае вы инициируете увольнение самостоятельно, поэтому данное ограничение не применяется; оно не создает дополнительных прав для увольнения по истечении контракта и не требует вашего согласия на продолжение службы.
- Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23
Порядок оформления увольнения, включая подачу рапорта, регулируется Положением о порядке прохождения военной службы. Согласно статье 34 этого Положения, увольнение производится с постановкой на воинский учет (в запас), и процедура начинается с подачи вами рапорта. В рапорте следует указать основание увольнения — истечение срока контракта (со ссылкой на подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Упоминание о наличии троих детей не является обязательным, но может быть включено в рапорт для информации; однако это обстоятельство не влияет на право увольнения по данному основанию. Срок подачи рапорта определяется внутренними регламентами, но обычно его подают за несколько месяцев до окончания контракта. Дополнительно отмечу, что для увольнения по истечении контракта не требуется наличия каких-либо льготных оснований — оно производится в силу самого факта завершения срока действия контракта.
- Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас … б) с постановкой на воинский учет …
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), ст. 34
В предоставленном контексте отсутствуют нормы, предусматривающие увольнение военнослужащего по контракту в связи с наличием трех или более детей. Такие основания могут быть установлены иными положениями законодательства (например, пунктом 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, где перечислены случаи досрочного увольнения по семейным обстоятельствам), но они не были включены в приведенные нормативные материалы. Соответственно, в рамках данного анализа использовать такую норму невозможно; при необходимости ее следует искать в полном тексте закона. Однако, как указано выше, для увольнения по окончании контракта она и не требуется, так как основное основание уже предусмотрено.
Вы вправе уволиться с военной службы по истечении срока контракта. Наличие троих несовершеннолетних детей не является самостоятельным основанием для увольнения и не влияет на ваше право прекратить службу по окончании контракта на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Для реализации этого права достаточно подать рапорт, сославшись на истечение срока контракта.
