Иконка поиска

Вопрос

Не включили выслугу лет за срочную службу в расчет зарплаты мобилизованному: правомерно ли это, что делать?

Меня мобилизовали в прошлом году, но при расчете зарплаты не включили выслугу лет за мою срочную службу, которая была полтора года. Хотя в законе вроде указано, что срочная служба считается в стаж. Написал рапорт командиру, но он ответил, что это применяется только когда заключают контракт. Я скинул ему копию своего военного билета и выписку из приказа о прохождении срочной, но он сказал, что денег нет и надо ждать. Может быть я что-то не так понимаю? Почему они не считают эти полтора года как выслугу?

Вопрос №88590Ответы: 1
13.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Гражданин был призван на военную службу по мобилизации в прошлом году. До этого он проходил срочную военную службу продолжительностью полтора года. После мобилизации при расчете денежного довольствия (зарплаты) ему не учли период срочной службы как часть выслуги лет. На рапорт гражданина командир ответил отказом, мотивируя это тем, что срочная служба учитывается только при заключении контракта, а также сославшись на отсутствие финансирования.

Юридически значимым здесь является вопрос о порядке исчисления выслуги лет для военнослужащих, проходящих службу по мобилизации. Выслуга лет влияет на размер денежного довольствия (оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности), а также на различные надбавки (например, за выслугу лет). Ключевым является то, что правоотношения по денежному довольствию военнослужащих — это отношения публично-правовые, основанные на законе, а не на усмотрении командира. Наличие или отсутствие финансирования у конкретной воинской части не является законным основанием для невыплаты довольствия в установленном размере.

Спорная ситуация возникла из-за разного понимания норм, регулирующих включение времени срочной службы в общий стаж военной службы (выслугу лет). Позиция командира основана на том, что для мобилизованных применяются правила, аналогичные правилам для контрактников, где зачет срочной службы в выслугу может иметь особенности. Позиция военнослужащего исходит из того, что любая военная служба, включая срочную, — это государственная служба особого вида, и любой ее период должен засчитываться в стаж для определения размера довольствия.

Юридически значимыми обстоятельствами являются:

  • факт прохождения гражданином срочной службы и её продолжительность (полтора года);
  • факт прохождения им службы по мобилизации на момент обращения и начисления довольствия;
  • содержание рапорта и письменного отказа командира, а также мотивы отказа (ссылка на контрактную систему и отсутствие денег);
  • нормативное регулирование, которое определяет, входит ли срочная служба в выслугу лет для мобилизованных, и изменяет ли мобилизация (как особая форма комплектования) порядок расчета выслуги.

Отказ командира, основанный на отсылке к контракту и отсутствию средств, не соответствует принципу единства правового статуса военнослужащих, установленному законодательством, и требует проверки на соответствие закону.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из окладов по воинскому званию и должности, а также дополнительных выплат. Хотя эта норма прямо адресована контрактникам, мобилизованные граждане в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» приравниваются по статусу и денежному довольствию к военнослужащим по контракту. Командир ошибочно противопоставляет срочную службу контрактной: период срочной службы является военной службой и должен учитываться при определении выслуги лет для расчёта окладов, поскольку иное не установлено. Отказ включать 1,5 года срочной службы в выслугу по мотиву «только при контракте» не основан на законе, так как само денежное довольствие мобилизованного исчисляется по контрактным правилам, а выслуга лет включает все периоды военной службы.

"Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих 1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. 2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 3. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по п"
Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 2

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ командира воинской части включить полтора года срочной службы в выслугу лет для расчёта денежного довольствия незаконен. Мобилизованные военнослужащие приравнены по статусу к военнослужащим, проходящим службу по контракту, а период срочной службы по призыву является частью общей продолжительности военной службы и подлежит обязательному зачёту в выслугу лет. Ссылка на отсутствие финансирования не имеет правового значения и не освобождает от обязанности выплатить денежное довольствие в полном объёме. Военнослужащий вправе требовать перерасчёта довольствия и взыскания недоплаченных сумм.

Рекомендуемые действия

  • Подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части о признании бездействия командира незаконным, возложении обязанности произвести перерасчёт денежного довольствия с включением полутора лет срочной службы в выслугу лет и взыскании недоплаченных сумм.
  • Потребовать от командира предоставить письменный мотивированный отказ на ранее поданный рапорт со ссылками на конкретные нормы права, на основании которых период срочной службы не был включён в выслугу; при неполучении ответа в установленный срок обжаловать бездействие вышестоящему командованию.
  • Обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, указав на нарушение норм Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих» и неправомерный отказ в зачёте срочной службы; жалоба составляется в свободной форме с приложением копий рапорта, ответа командира (при наличии), военного билета и выписки из приказа.
  • Собрать и сохранить все документы, подтверждающие прохождение срочной службы (военный билет, выписки из приказов, учётно-послужная карточка), а также все материалы переписки с командиром по данному вопросу — они будут письменными доказательствами в суде.
  • Самостоятельно рассчитать предполагаемую сумму недоплаты за весь период с момента мобилизации, чтобы заявить конкретное денежное требование в административном иске; при необходимости привлечь адвоката для составления расчёта и искового заявления, если дело будет представлять процессуальную сложность.