Здравствуйте. Сын подписал контракт на 2 года, уже в части, всего 2 дня. Ему даже форму не выдали и на довольствие не поставили, говорят вот-вот. Но от других ребят узнал, что срок контракта не 2 года, а по указу от 2022 года. Можно ли расторгнуть контракт и пойти на срочную службу?
НейроадвокатСын заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 2 года и уже находится в воинской части, но прошло всего 2 дня с момента прибытия. За это время его не обеспечили положенным вещевым имуществом (форменным обмундированием) и официально не поставили на все виды довольствия (продовольственное, вещевое и денежное). Командование ссылается на то, что эти процедуры будут проведены «вот-вот». От сослуживцев сын узнал, что реальный срок его контракта может отличаться от указанных в нём 2 лет, а именно — подпадать под действие нормативного акта (указа) 2022 года, который, предположительно, устанавливает иные сроки военной службы по контракту.
Юридически значимыми здесь являются несколько аспектов. Во-первых, сам факт заключения контракта порождает комплекс взаимных прав и обязанностей между военнослужащим и государством в лице Министерства обороны: сын обязан добросовестно исполнять обязанности военной службы, а государство — обеспечить его всеми положенными видами довольствия, выплачивать денежное содержание и создать условия для прохождения службы. Во-вторых, невыполнение обязательств по обеспечению сына формой и непостановка на довольствие свидетельствуют о том, что командование со своей стороны не приступило к исполнению части своих обязанностей, что может быть расценено как нарушение существенных условий контракта (поскольку без этих элементов прохождение военной службы в принципе невозможно). В-третьих, информация о том, что срок контракта может быть не 2 года, а определён иначе в силу указа 2022 года, затрагивает вопрос о законности и обоснованности самого договора: если контракт заключён на срок, не соответствующий действующему законодательству, это может повлиять на его действительность или порядок его изменения. В-четвёртых, затронуты правоотношения по поводу возможности изменения правового статуса военнослужащего: переход с контрактной формы на срочную военную службу по призыву — разные правовые режимы, и простое желание гражданина их сменить не предусмотрено законом, для этого должны быть веские основания и соблюдена установленная процедура (например, расторжение контракта и последующий призыв, если срок призыва ещё не истёк или не наступил).
Сын заключил контракт о прохождении военной службы. Первое, что требует проверки, — это срок, на который заключён контракт и возможность его пересмотра. В предоставленном контексте нормативного материала срок военной службы по контракту напрямую не регулируется: статья 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает сроки только для военнослужащих по призыву, а не для контрактников. В силу ст. 34 того же Закона, контракт заключается на определённый срок, который определяется соглашением сторон, однако конкретные минимальные и максимальные сроки в тексте цитируемой статьи не раскрыты.
а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Досрочно расторгнуть контракт по собственной инициативе из-за двухдневной задержки с выдачей формы и постановкой на довольствие, равно как и перевестись на срочную службу по призыву, в рамках действующего правового регулирования невозможно. Закон не предусматривает механизма смены правового статуса с контрактника на призывника без предварительного увольнения с военной службы, а необеспечение имуществом на столь раннем этапе не образует самостоятельного основания для расторжения контракта.
