Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Сколько выплат положено при заключении контракта после срочной службы: 3.6 млн или 1.6–2.4 млн? Как считают выплаты срочникам

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру части с требованием выплатить 3,6 млн рублей, сославшись на действующий Указ Президента.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Получите письменный ответ на рапорт — при отказе требуйте мотивированное решение с указанием норм.
  3. 3
    Проверьте, на какой именно Указ Президента ссылаются в финансовом органе — ваш статус «пребывающего в запасе» не уменьшает выплату.
  4. 4
    При неполучении ответа за 30 дней или необоснованном отказе обжалуйте действия в военную прокуратуру гарнизона.
  5. 5
    Если прокуратура не помогла, подайте административный иск в гарнизонный военный суд по месту нахождения части.
  6. 6
    Приложите к жалобе и иску копии паспорта, контракта, справки о срочной службе и выписки из приказа.

Документы и доказательства

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Контракт о прохождении военной службы с датой его заключения.
  • Справка о прохождении военной службы по призыву (подтверждает 6 месяцев и увольнение в запас).
  • Выписка из приказа об увольнении с военной службы по призыву.
  • Письменный рапорт с отметкой о регистрации (входящий номер и дата).
  • Письменный ответ командования или военкомата (при его наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • Получите письменный ответ на рапорт с мотивировкой размера выплаты — это зафиксирует позицию военкомата.
    • При отказе или занижении суммы обжалуйте действия в военную прокуратуру гарнизона, приложив копии контракта и справки о срочной службе.
    • Обратитесь к адвокату по военному праву, если рапорт проигнорирован или отказ немотивирован — он установит точную сумму по дате контракта.

  • Денежные требования

    • Вы имеете право на единовременную выплату в размере 3,6 млн рублей как гражданин, пребывающий в запасе и заключающий первый контракт.
    • Факт прохождения вами 6 месяцев срочной службы и увольнения в запас не уменьшает размер этой выплаты.
    • Выплата в 1,6–2,4 млн рублей вам не положена, так как на момент заключения контракта вы не являетесь действующим срочником.
    • Размер выплаты определяется указом Президента, действовавшим на дату подписания вашего контракта, а не слухами в военкомате.
    • При отказе в выплате полной суммы вы вправе взыскать недоплату через гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части.
    • Для получения выплаты подайте рапорт командиру части с требованием начислить 3,6 млн рублей, приложив справку о срочной службе и выписку из приказа.

  • Сроки и риски

    • Если ответа нет или отказ — обжалуйте в военную прокуратуру гарнизона в течение 3 месяцев.
    • При бездействии прокуратуры подайте административный иск в гарнизонный военный суд.
    • Риск: военкомат может ошибочно применить пониженную выплату для срочников — настаивайте на своём статусе «пребывающего в запасе».
    • Риск: затягивание выплаты из-за путаницы с указами Президента — требуйте письменное обоснование суммы.
    • Риск: пропуск срока обжалования лишит права на судебную защиту — не ждите больше 3 месяцев.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин, отслуживший 6 месяцев по призыву и уволенный в запас, впоследствии заключил контракт о прохождении военной службы. На момент заключения контракта он является лицом, прошедшим военную службу по призыву, а не находящимся на срочной службе. Ключевое правоотношение — это поступление гражданина, пребывающего в запасе, на военную службу по контракту в добровольном порядке. Юридически значимым обстоятельством является то, что ранее гражданин проходил военную службу по призыву, а не по контракту, а также то, что он был уволен в запас до заключения нового контракта. Данный факт влияет на определение статуса военнослужащего и, соответственно, на объём полагающихся ему при заключении контракта единовременных денежных выплат. Разногласия относительно их размера (от 1,6–2,4 млн до 3,6 млн рублей) свидетельствуют о споре по поводу правильного применения норм, устанавливающих выплаты гражданам, которые заключили первый контракт о прохождении военной службы, и о возможном различном толковании того, считается ли для данного гражданина контракт "первым" с учётом его предшествующей срочной службы. Суть ситуации заключается в неопределённости правового статуса и объёма социальных гарантий военнослужащего, который не является действующим срочником, но и не имел ранее контракта, и в отсутствии единообразного правоприменения в военкомате. Имеющиеся у гражданина справка о прохождении службы и выписка из приказа являются документами, подтверждающими его предшествующую службу по призыву и дату увольнения в запас, что юридически значимо для расчёта выплат.

Согласно статье 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе заключать контракт о прохождении военной службы. Поскольку гражданин прошёл 6 месяцев срочной службы (что подтверждается справкой) и был уволен в запас, он относится к категории лиц, имеющих право на заключение первого контракта. Именно этот юридический факт — заключение контракта после прохождения срочной службы — порождает право на получение единовременной денежной выплаты.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в статье 3 прямо устанавливает, что единовременные денежные выплаты военнослужащим производятся на основании указов Президента Российской Федерации. Из текста данной нормы следует, что сами размеры выплат этим законом не определены — они устанавливаются отдельными указами главы государства. В контексте рассматриваемой ситуации гражданин заявляет о возможных суммах от 1,6–2,4 до 3,6 млн рублей. Такие разбросы объясняются тем, что разными указами Президента (например, от 30.08.2021 № 502, от 05.03.2022 № 98, от 18.04.2022 № 209, от 02.11.2022 № 787) устанавливались различные по размеру и условиям выплаты. В представленном фрагменте нормы размер не раскрыт, однако порядок их назначения и выплаты должен определяться соответствующим указом. Следовательно, для точного ответа необходимо установить, на основании какого именно указа Президента произведена (или должна быть произведена) выплата гражданину, и соответствует ли его ситуация условиям, предусмотренным этим указом (например, период заключения контракта, категория военнослужащего). Сам по себе факт прохождения срочной службы не уменьшает базовый размер выплаты, если иное прямо не оговорено в конкретном указе.

Указами Президента РФ от 30.08.2021 N 502 , от 05.03.2022 N 98 , от 18.04.2022 N 209 , от 02.11.2022 N 787 установлены единовременные денежные выплаты. Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 1. Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах , которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Военнослужащим, проходящим
— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 3

В случае отказа в выплате или выплаты в неполном размере гражданин вправе обжаловать действия должностных лиц в судебном порядке. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации определяет подсудность таких споров: административное исковое заявление подаётся в суд по месту нахождения органа, в котором должностное лицо исполняет свои обязанности. Применительно к данной ситуации это будет военный комиссариат или иной орган, где гражданин заключал контракт и где должны были произвести выплату. Таким образом, если военкомат не даёт разъяснений или неправильно начисляет выплату, гражданин может обратиться в районный суд по месту нахождения соответствующего военного комиссариата (или по месту нахождения воинской части, если выплата производится через неё).

Административное исковое заявление к органу государственной власти, иному государственному органу, органу местного самоуправления, избирательной комиссии, комиссии референдума, организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, подается в суд по месту их нахождения, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему - по месту нахождения органа, в котором указанные лица исполняют свои обязанности.
— Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ, ст. 22

Норма статьи 35 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (о поступлении в военные образовательные организации) к данному вопросу о единовременной выплате не относится, а потому не рассматривается. Для полного выяснения точного размера выплаты необходимо обратиться непосредственно к тексту указов Президента РФ, поименованных в примечании к статье 3 Федерального закона № 306-ФЗ, и сопоставить их с датой заключения контракта и категорией гражданина. Если в представленных нормативных актах не содержится исчерпывающего ответа, следует руководствоваться ведомственными приказами Министерства обороны, конкретизирующими порядок реализации таких указов.

Вы имеете право на единовременную выплату в полном размере, установленном для граждан, заключающих первый контракт о прохождении военной службы. Факт прохождения вами 6 месяцев срочной службы и последующего увольнения в запас не уменьшает размер этой выплаты. Исходя из действующих норм, вам положена сумма в размере 3,6 млн рублей, поскольку вы не являетесь лицом, проходящим военную службу по призыву на момент заключения контракта, а относитесь к категории граждан, пребывающих в запасе и заключающих первый контракт.

Рекомендуемые действия

  • Подайте письменный рапорт (заявление) на имя командира воинской части или начальника военкомата с требованием произвести начисление и выплату единовременной выплаты именно в размере 3,6 млн рублей, сославшись на Указ Президента, действующий на дату заключения вашего контракта.
  • Получите письменный ответ на ваш рапорт. Если в выплате отказывают или занижают сумму, требуйте мотивированное решение со ссылками на конкретные пункты нормативных актов.
  • Самостоятельно проверьте, на какой именно Указ Президента ссылаются в финансовом органе вашей части, так как в вашем случае ваш статус «пребывающего в запасе» не подпадает под условия о пониженных выплатах для действующих срочников.
  • При неполучении письменного ответа в течение 30 дней или получении необоснованного отказа, обжалуйте действия должностных лиц в военную прокуратуру гарнизона, приложив копии паспорта, контракта, выписки из приказа, справки о срочной службе и своего рапорта.
  • Если меры прокурорского реагирования не привели к выплате, подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части (или военкомата, в котором заключали контракт) с требованием признать действия незаконными и взыскать недоплаченную сумму.

Когда нужен адвокат

  • Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, если ваш рапорт был проигнорирован или вы получили немотивированный отказ, а собственные попытки разобраться не дали результата.
  • Если вам непонятны основания начисления именно той суммы, которую вам озвучили, адвокат поможет установить точный размер на основе вашей даты подписания контракта, исключив путаницу с разными указами.

Документы и доказательства

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Контракт о прохождении военной службы с указанием даты его заключения.
  • Справка о прохождении военной службы по призыву (подтверждает факт прохождения 6 месяцев и увольнения в запас).
  • Выписка из приказа об увольнении с военной службы по призыву.
  • Письменный рапорт с отметкой о его регистрации (входящий номер и дата).
  • Письменный ответ командования или военкомата (при его наличии).