Сколько выплат положено при заключении контракта после срочной службы: 3.6 млн или 1.6–2.4 млн? Как считают выплаты срочникам

Гражданин, отслуживший 6 месяцев по призыву и уволенный в запас, впоследствии заключил контракт о прохождении военной службы. На момент заключения контракта он является лицом, прошедшим военную службу по призыву, а не находящимся на срочной службе. Ключевое правоотношение — это поступление гражданина, пребывающего в запасе, на военную службу по контракту в добровольном порядке. Юридически значимым обстоятельством является то, что ранее гражданин проходил военную службу по призыву, а не по контракту, а также то, что он был уволен в запас до заключения нового контракта. Данный факт влияет на определение статуса военнослужащего и, соответственно, на объём полагающихся ему при заключении контракта единовременных денежных выплат. Разногласия относительно их размера (от 1,6–2,4 млн до 3,6 млн рублей) свидетельствуют о споре по поводу правильного применения норм, устанавливающих выплаты гражданам, которые заключили первый контракт о прохождении военной службы, и о возможном различном толковании того, считается ли для данного гражданина контракт "первым" с учётом его предшествующей срочной службы. Суть ситуации заключается в неопределённости правового статуса и объёма социальных гарантий военнослужащего, который не является действующим срочником, но и не имел ранее контракта, и в отсутствии единообразного правоприменения в военкомате. Имеющиеся у гражданина справка о прохождении службы и выписка из приказа являются документами, подтверждающими его предшествующую службу по призыву и дату увольнения в запас, что юридически значимо для расчёта выплат.

Согласно статье 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе заключать контракт о прохождении военной службы. Поскольку гражданин прошёл 6 месяцев срочной службы (что подтверждается справкой) и был уволен в запас, он относится к категории лиц, имеющих право на заключение первого контракта. Именно этот юридический факт — заключение контракта после прохождения срочной службы — порождает право на получение единовременной денежной выплаты.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

Вы имеете право на единовременную выплату в полном размере, установленном для граждан, заключающих первый контракт о прохождении военной службы. Факт прохождения вами 6 месяцев срочной службы и последующего увольнения в запас не уменьшает размер этой выплаты. Исходя из действующих норм, вам положена сумма в размере 3,6 млн рублей, поскольку вы не являетесь лицом, проходящим военную службу по призыву на момент заключения контракта, а относитесь к категории граждан, пребывающих в запасе и заключающих первый контракт.

Рекомендуемые действия

• Подайте письменный рапорт (заявление) на имя командира воинской части или начальника военкомата с требованием произвести начисление и выплату единовременной выплаты именно в размере 3,6 млн рублей, сославшись на Указ Президента, действующий на дату заключения вашего контракта.
• Получите письменный ответ на ваш рапорт. Если в выплате отказывают или занижают сумму, требуйте мотивированное решение со ссылками на конкретные пункты нормативных актов.
• Самостоятельно проверьте, на какой именно Указ Президента ссылаются в финансовом органе вашей части, так как в вашем случае ваш статус «пребывающего в запасе» не подпадает под условия о пониженных выплатах для действующих срочников.
• При неполучении письменного ответа в течение 30 дней или получении необоснованного отказа, обжалуйте действия должностных лиц в военную прокуратуру гарнизона, приложив копии паспорта, контракта, выписки из приказа, справки о срочной службе и своего рапорта.
• Если меры прокурорского реагирования не привели к выплате, подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части (или военкомата, в котором заключали контракт) с требованием признать действия незаконными и взыскать недоплаченную сумму.

Когда нужен адвокат

• Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, если ваш рапорт был проигнорирован или вы получили немотивированный отказ, а собственные попытки разобраться не дали результата.
• Если вам непонятны основания начисления именно той суммы, которую вам озвучили, адвокат поможет установить точный размер на основе вашей даты подписания контракта, исключив путаницу с разными указами.

Документы и доказательства

• Паспорт гражданина РФ.
• Контракт о прохождении военной службы с указанием даты его заключения.
• Справка о прохождении военной службы по призыву (подтверждает факт прохождения 6 месяцев и увольнения в запас).
• Выписка из приказа об увольнении с военной службы по призыву.
• Письменный рапорт с отметкой о его регистрации (входящий номер и дата).
• Письменный ответ командования или военкомата (при его наличии).