Статья 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» определяет правовую природу контракта: он заключается письменно между гражданином и от имени Российской Федерации — Министерством обороны РФ. Контракт, заключённый в училище, является действующим именно с Министерством обороны, а не с конкретным учебным заведением. Поэтому перевод из училища в другую часть не требует заключения нового контракта — действует ранее заключённый. Обязанность по выплате вознаграждения, возникшая при заключении контракта, сохраняется вне зависимости от места прохождения службы, если контракт не расторгнут.
Статья 32. Контракт о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ , от 06.07.2006 N 103-ФЗ , от 04.06.2014 N 145-ФЗ , от 07.07.2025 N 212-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина, лица без гр
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Статья 38 того же Закона устанавливает сроки военной службы. Поскольку срочная служба на момент отчисления не была окончена, военнослужащий продолжал проходить службу по контракту, а не по призыву. Это важно, потому что единовременная выплата по Указу № 787 предназначена именно для военнослужащих по контракту. То обстоятельство, что военнослужащий отчислился до завершения срочной службы, не меняет его статуса как контрактника — контракт сохраняет силу, и он продолжает числиться на службе по контракту. Следовательно, отказ в выплате по этому основанию неправомерен.
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту 1. Срок военной службы устанавливается: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев;
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в статье 2 устанавливает состав денежного довольствия военнослужащего по контракту: оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности и дополнительные выплаты. Единовременное вознаграждение за заключение контракта является именно дополнительной выплатой. Согласно части 3 статьи 2, такие выплаты включаются в денежное довольствие. Следовательно, невыплата вознаграждения означает неполное начисление денежного довольствия, что является прямым нарушением закона. Военнослужащий вправе требовать начисления и выплаты этой суммы за весь период с момента заключения контракта.
Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих 1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. 2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 3. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по п
— Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 2
Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727, определяющий порядок обеспечения денежным довольствием, детализирует механизм выплаты дополнительных надбавок, включая надбавку за выслугу лет (статьи 36–37). Хотя в нём прямо не указана единовременная выплата за контракт, он важен для общего порядка: военнослужащему должны выплачиваться все положенные надбавки с даты, когда возникло право. Поскольку контракт заключён 1 августа 2024 года, а отчисление произошло в мае 2026 года, военнослужащий имеет право на все дополнительные выплаты за период службы по контракту, включая единовременное вознаграждение, которое должно быть начислено в установленный срок после заключения контракта.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет 36. Военнослужащим по контракту выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания (далее - надбавка за выслугу лет) в размерах, установленных частью 13 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". 37. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня достижения военнослужащими по контракту выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих по контракту из списков личного состава в
— Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
Статья 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет, что военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке, установленном Федеральным законом № 306-ФЗ и иными нормативными правовыми актами. Поскольку Указ Президента № 787 является нормативным правовым актом, предусматривающим конкретную выплату, он подлежит обязательному исполнению. Невыплата вознаграждения противоречит этой статье и нарушает право военнослужащего на полное денежное обеспечение.
Статья 12. Денежное довольствие военнослужащих (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов. Открыть полный текст документа
— Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 12
Норма Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ (статья 14) регулирует продовольственное и вещевое обеспечение и не относится к денежному довольствию, поэтому не применяется к данному спору.
Таким образом, военнослужащий имеет право на единовременную выплату за заключение контракта на основании Указа Президента № 787 и Федерального закона № 306-ФЗ. Отчисление из училища и перевод в другую часть не являются основаниями для отказа, поскольку контракт остаётся действующим, а выплата привязана к факту его заключения, а не к месту службы. Отсутствие выплаты в расчётном листе свидетельствует о нарушении, которое подлежит обжалованию командиру части, начальнику училища (как стороне, с которой заключался контракт) и в Министерство обороны РФ в порядке, установленном Дисциплинарным уставом (подача рапорта, затем жалоба вышестоящему командиру).
