Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли расторгнуть контракт после подписания во время срочной службы, если прошло два месяца и получены выплаты?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Прекратите тратить оставшиеся деньги и начните накапливать сумму, равную полученной единоврементной выплате.
  2. 2
    Изучите свой экземпляр контракта: найдите точные условия возврата выплат при досрочном увольнении.
  3. 3
    Проверьте, есть ли у вас уважительные причины для увольнения по ст. 51 закона «О воинской обязанности» (например, ухудшение здоровья).
  4. 4
    Обратитесь к адвокату по военному праву с текстом контракта для поиска законных оснований расторжения.
  5. 5
    Не предпринимайте самовольное оставление части — это влечёт уголовную ответственность и ухудшит ваше положение.

Документы и доказательства

  • Ваш экземпляр подписанного контракта о прохождении военной службы (для проверки условий возврата выплат).
  • Документы, подтверждающие получение единовременных выплат при заключении контракта (расчетные листки, выписки по счету).
  • Если у клиента есть медицинские основания для увольнения: Медицинские документы (если есть основания для увольнения по состоянию здоровья — заключение ВВК).
  • Если у клиента есть семейные обстоятельства, дающие право на увольнение: Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельства о рождении, браке, смерти, справки об инвалидности).
  • Если клиент уже обращался с рапортом об увольнении: Письменные рапорты и ответы командования (если вы уже обращались по вопросу увольнения).
  • Если у клиента есть переписка с командованием по вопросу выплат: Переписка с командованием или финансовым органом части по вопросу выплат и условий контракта.

  • Срочно: первые шаги

    • Не пытайтесь уволиться по собственному желанию — закон не даёт такого права через два месяца службы.
    • Не покидайте часть самовольно — это грозит уголовной ответственностью и ухудшит ваше положение.
    • Соберите медицинские документы, если есть проблемы со здоровьем — это основание для увольнения по ст. 51.
    • Запросите письменную консультацию у военного адвоката, предоставив текст контракта для оценки.

  • Сроки и риски

    • При попытке досрочного увольнения вы обязаны вернуть все полученные при заключении контракта выплаты в полном объеме.
    • Тот факт, что деньги уже потрачены, не освобождает от обязанности их возврата — взыскание произойдет в судебном порядке.
    • Закон не предусматривает расторжения контракта по собственному желанию через два месяца службы — уволиться по этому основанию невозможно.
    • Единственные законные основания для увольнения — по ст. 51 закона «О воинской обязанности»: здоровье (ВВК) или семейные обстоятельства.
    • Не предпринимайте необдуманных действий (самовольное оставление части) — это влечет уголовную ответственность и усугубит положение.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь расторгнуть контракт по собственному желанию — закон не предусматривает такого основания.
    • Не рассчитывайте, что отсутствие денег освободит от возврата выплат — их взыщут через суд.
    • Не тратьте оставшиеся средства — начните накапливать сумму, равную полученной единовременной выплате.
    • Не игнорируйте условия контракта о возврате выплат при досрочном увольнении — они обязательны.
    • Не принимайте необдуманных решений, например, самовольное оставление части — это уголовно наказуемо.
    • Не действуйте без изучения точных формулировок вашего контракта — запросите письменную консультацию военного адвоката.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву для оценки законности условий вашего контракта и поиска скрытых оснований для увольнения.
    • Если командование потребует возврата выплат в судебном порядке: Адвокат поможет подготовить исковое заявление, если командование потребует возврата выплат в судебном порядке.
    • Без адвоката высок риск неправильной оценки последствий досрочного расторжения контракта.
    • Специалист разъяснит, какие семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем могут стать законным основанием для увольнения.
    • Адвокат проверит, не было ли нарушений со стороны командования при заключении контракта.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, не предусматривает ли контракт уважительные причины для досрочного увольнения (например, семейные обстоятельства).
    • Обратитесь в военно-врачебную комиссию для фиксации проблем со здоровьем, если они есть.
    • Попробуйте договориться с командованием о переводе на другую должность или в другую часть.
    • Уточните, можно ли оформить отпуск по личным обстоятельствам для решения семейных вопросов.
    • Рассмотрите возможность получения образования за счет военного ведомства с отсрочкой службы.
    • Изучите, не нарушены ли командованием условия контракта (например, задержки выплат).

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В основе ситуации лежит факт заключения военнослужащим, проходившим службу по призыву, первого контракта о прохождении военной службы. С момента подписания контракта прошло два месяца, что означает фактическое вступление в силу обязательств военнослужащего, предусмотренных контрактом, и начало течения его срока. Юридически значимым обстоятельством является то, что военнослужащий уже получил предусмотренные законодательством и контрактом единовременные денежные выплаты (подъемное пособие, иные выплаты, связанные с заключением контракта), и практически полностью их израсходовал.

Правоотношения в данном случае регулируются военным законодательством, которое устанавливает особый порядок прохождения военной службы по контракту. Заключение контракта порождает для военнослужащего не только права (на денежное довольствие, выплаты, льготы), но и обязанности, включая обязанность проходить военную службу в течение всего срока контракта. Ключевой вопрос — возможность досрочного прекращения этих обязательств по инициативе самого военнослужащего (расторжение контракта).

Юридически значимым является то, что желание расторгнуть контракт возникло в течение первых двух месяцев службы по контракту. На данном этапе военнослужащий, как правило, еще не закончил испытательный срок или обучение (если оно предусмотрено). В связи с этим применимы нормы, позволяющие досрочно расторгнуть контракт при определенных обстоятельствах (например, по состоянию здоровья, в связи с существенным и (или) систематическим нарушением командованием условий контракта, по семейным обстоятельствам, либо по инициативе военнослужащего при наличии уважительных причин). Однако сам по себе факт того, что военнослужащий «передумал» служить и потратил деньги, не является автоматическим основанием для расторжения контракта.

Особое внимание следует уделить финансовому аспекту. Если в контракте или нормативных правовых актах прямо предусмотрено, что при досрочном расторжении (особенно по инициативе военнослужащего без уважительных причин) полученные при заключении контракта выплаты подлежат возврату, то у военнослужащего возникает соответствующая обязанность. Тот факт, что деньги уже потрачены, юридического значения не имеет — эта обязанность не отменяется отсутствием средств на счете. Если возврат не будет произведён добровольно, командование может обратиться в суд с иском о взыскании этих сумм, и военнослужащему придётся возвращать деньги. Размер задолженности будет составлять сумму полученных, но не отработанных выплат, пропорционально неслуженному времени.

Таким образом, правовая ситуация сводится к следующим ключевым точкам: 1) наличие волеизъявления военнослужащего на досрочное увольнение, 2) отсутствие очевидных уважительных причин для такого увольнения (кроме субъективного нежелания служить), 3) наличие условия о возврате полученных денежных средств при досрочном увольнении. Эти три обстоятельства определяют как возможность расторжения контракта, так и финансовые последствия этого шага.

Законодательство, регулирующее прохождение военной службы, не предусматривает права военнослужащего на досрочное расторжение контракта по собственному желанию при отсутствии исключительных обстоятельств. Основной перечень оснований для увольнения с военной службы установлен Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Согласно ст. 51 указанного закона, военнослужащий подлежит увольнению в строго определённых случаях, среди которых нет такого основания, как «собственное желание» военнослужащего, проходящего службу по контракту, при отсутствии иных условий. Поскольку с момента заключения контракта прошло лишь два месяца, ни одно из перечисленных оснований к вам неприменимо — вы не достигли предельного возраста, срок контракта не истёк, а сведений о проблемах со здоровьем или об организационно-штатных мероприятиях в ситуации не упомянуто. Таким образом, по общему правилу, расторгнуть контракт досрочно по своей инициативе сейчас нельзя.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Специальная норма Положения о порядке прохождения военной службы уточняет порядок прекращения действия контракта. В силу п. 2 ст. 4 этого Положения, прекращение контракта, а также иные связанные с ним отношения регулируются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и иными актами, определяющими порядок прохождения военной службы. Это означает, что расторжение контракта возможно только по тем основаниям и в том порядке, которые прямо предусмотрены законом. Ваша текущая ситуация — желание уволиться через два месяца после заключения контракта — не подпадает ни под одно из таких оснований.

  1. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом , а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и ст
    — Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст. 4

Отдельно следует рассмотреть вопрос о возврате выплаченных денежных средств. Даже если бы существовало законное основание для досрочного расторжения, выплаченные суммы, скорее всего, пришлось бы вернуть. Гражданский кодекс РФ устанавливает общую обязанность возвратить неосновательное обогащение. Согласно ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счёт другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое. При досрочном расторжении контракта по инициативе военнослужащего (если бы это было возможно) полученные единовременные выплаты, как правило, считаются предоставленными под условием прохождения службы в течение установленного срока. Поскольку вы этот срок не отработали, основание для удержания выплат отпадает, и они квалифицируются как неосновательное обогащение, подлежащее возврату.

  1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или
    — Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ, ст. 1102

Прямое указание на обязанность возврата выплат при досрочном расторжении в предоставленном контексте НПА отсутствует. Однако такая норма, как правило, содержится непосредственно в условиях контракта (типовой форме) или в ведомственных нормативных актах. Поскольку вы упомянули, что в контракте «про выплаты вроде было написано, что при расторжении надо их возвращать», именно это договорное условие будет иметь прямое действие. В совокупности с нормой ст. 1102 ГК РФ о неосновательном обогащении вероятность того, что военное командование потребует возврата израсходованных выплат, оценивается как очень высокая.

Уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию в вашей ситуации невозможно, так как закон не предусматривает такого основания для расторжения контракта через два месяца. Единственным последствием попытки досрочного прекращения службы станет обязанность вернуть все полученные при заключении контракта выплаты, причем тот факт, что деньги уже потрачены, не освобождает от необходимости их полного возмещения в судебном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно прекратить тратить оставшиеся денежные средства и по возможности начать накапливать сумму, эквивалентную полученной единовременной выплате, чтобы быть готовым к возврату.
  • Внимательно изучить свой экземпляр контракта на предмет точной формулировки условий возврата выплат и перечня уважительных причин для увольнения, если таковые оговорены.
  • Сосредоточиться на поиске законных оснований для увольнения, предусмотренных ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», таких как серьёзное ухудшение здоровья (потребуется заключение военно-врачебной комиссии) или возникновение семейных обстоятельств, препятствующих прохождению службы.
  • Запросить письменную консультацию у адвоката, специализирующегося на военном праве, предоставив ему текст подписанного контракта для детальной оценки законности его условий и поиска возможных оснований для увольнения, которые вы могли упустить.
  • Не предпринимать необдуманных действий, таких как самовольное оставление части, поскольку это повлечет уголовную ответственность и лишь усугубит положение.