Вопрос

Военнослужащий по контракту на корабле: суточные дежурства через каждые сутки, отсутствие выходных, отказ командира подписывать рапорты — что делать и как добиться отдыха

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, прохожу службу на корабле. Из-за большого некомплекта личного состава меня каждые сутки ставят на суточное дежурство - получается, что я работаю сутки через сутки. После смены с вахты я продолжаю выполнять свои служебные обязанности, плюс периодически меня привлекают по сигналу тревоги. Итого свободного времени почти нет, отдохнуть не успеваю. Скажите, что я могу сделать в такой ситуации? Имею ли я право отказаться заступать на дежурство в таком режиме, и если да, то как это правильно оформить юридически? Если отказаться нельзя, то как мне добиться положенного времени отдыха, если мой командир отказывается подписывать рапорты на выходные дни, мотивируя это необходимостью нести дежурство, выполнять служебные задачи и поддерживать боевую готовность. В рапортах я указывал, что фактически у меня нет выходных уже несколько недель.

Вопрос №92137Ответы: 1

22.07.2026

Нейроадвокат

07:2722.07.2026

Военная служба и контракты Нужен документ

Режим суточных дежурств «сутки через сутки» в условиях некомплекта экипажа привёл к систематическому отсутствию у военнослужащего установленного законодательством времени отдыха (выходных и межвахтенного отдыха) на протяжении нескольких недель. Фактически это означает непрерывное исполнение служебных обязанностей с минимальными перерывами (сон, приём пищи), что квалифицируется как длящееся нарушение права на отдых.

Юридически значимые обстоятельства:

Служба протекает на корабле, что предполагает особый, специфический режим службы (несение вахт, дежурств, боевых служб), который, однако, не отменяет общих гарантий права на отдых, а лишь конкретизирует их.
Привлечение к суточному дежурству является видом исполнения специальных обязанностей военной службы. Периодичность «сутки через сутки» в течение нескольких недель, с учётом выполнения основных обязанностей и привлечения по тревоге, не соответствует нормативным требованиям к продолжительности служебного времени и времени отдыха.
Отказ командира подписывать рапорты на предоставление выходных дней (времени отдыха) с немотивированной ссылкой на боевую готовность свидетельствует о возможном нарушении порядка привлечения к исполнению обязанностей и злоупотреблении правом, так как боевая готовность не должна обеспечиваться за счёт систематического лишения военнослужащего гарантированного отдыха.

Основные затронутые правоотношения:

Отношения по реализации статуса военнослужащего (право на отдых).
Отношения по регламентации служебного времени и времени отдыха.
Отношения по несению специальных видов службы (дежурств).
Отношения по обжалованию действий (бездействия) должностных лиц.

Для полного анализа необходимо установить точную продолжительность периода, в течение которого не предоставлялся отдых, а также конкретные суточные графики и объём дополнительных задач (сигналы тревоги).

Центральное значение для оценки законности сложившегося режима несения службы имеет норма о предельной продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих-контрактников. Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность служебного времени не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю). Вы фактически несёте суточное дежурство через сутки — это 24 часа службы, затем, после смены, вы продолжаете выполнять служебные обязанности и привлекаетесь по тревоге. В таком режиме еженедельная нагрузка многократно превышает 40 часов, а после дежурства вам не предоставляется отдых. Закон предписывает, что привлечение сверх установленной продолжительности должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели, а при невозможности такой компенсации — время суммируется и предоставляется в виде дополнительных дней отдыха. Командир, не предоставляя вам выходные и не оформляя суммированный отдых, прямо нарушает эту норму.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11

Следующая специальная норма, регулирующая порядок назначения в наряд, содержится в ст. 271 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Она устанавливает, что наряды (в том числе суточные) должны распределяться равномерно, а при большой разнице в объёме служебных задач количество нарядов для наиболее занятых офицеров и прапорщиков может быть на это время уменьшено решением командира полка. Вы находитесь в ситуации, когда из-за некомплекта вас ставят в суточное дежурство фактически ежедневно (сутки через сутки) — это явное неравномерное распределение. Более того, после дежурства вы продолжаете исполнять служебные обязанности, что дополнительно увеличивает вашу нагрузку. Командир, зная о некомплекте, обязан принять меры к уменьшению числа нарядов для вас либо к иному перераспределению, обеспечивающему равномерность. Его отказ это сделать противоречит требованиям данной статьи.

Очередность нарядов в роте между взводами устанавливается старшиной роты, а во взводе - заместителем командира взвода. Количество очередных нарядов среди солдат, сержантов, прапорщиков и офицеров должно распределяться равномерно. При большой разнице в объеме служебных задач, выполняемых различными военнослужащими и подразделениями в отдельные периоды, количество нарядов для наиболее занятых офицеров и прапорщиков, а также подразделений может быть на это время уменьшено решением командира полка.
— Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), ст. 271

Устав также содержит гарантии, предшествующие заступлению в наряд. Статьи 275 и 276 предписывают, что в ночь, предшествующую наряду, назначенные в суточный наряд должны быть освобождены от всех занятий и работ, а в день заступления им должно быть предоставлено не менее трёх часов для подготовки, включая не менее одного часа для отдыха (сна). Фактически при вашем графике «сутки через сутки» у вас вообще нет свободного времени после предыдущего дежурства — вы продолжаете работать, а не отдыхаете перед следующим нарядом. Это нарушает даже те минимальные гарантии, которые даны на этапе подготовки к наряду.

В ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ.
Личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).
— Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), ст. 275, 276

Ваше право на обращение с рапортом и жалобой закреплено в ст. 106–108 Устава. Вы уже подавали рапорты на выходные дни, которые командир отказывается подписывать. Устав прямо возлагает на должностных лиц обязанность внимательно относиться к обращениям и принимать меры. Отказ подписывать рапорт не является законным действием; командир обязан рассмотреть его по существу. Если рапорт не рассматривается или по нему принимается немотивированное решение, вы вправе подать жалобу вышестоящему командиру или в военную прокуратуру.

Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.
Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.
Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других воен
— Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), ст. 106, 107, 108

Наконец, ст. 9 Устава провозглашает, что никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах, гарантированных Конституцией и федеральными законами, а командиры, виновные в неисполнении обязанностей, несут ответственность. Систематическое лишение вас времени отдыха и отказ в выходных днях при явном превышении нормальной продолжительности служебного времени является прямым ограничением ваших прав, установленных ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». За такие нарушения командир может быть привлечён к дисциплинарной, административной или иной ответственности.

Военнослужащие находятся под защитой государства. Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, а также вмешиваться в их служебную деятельность, за исключением лиц, уполномоченных на то федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - общевоинские уставы) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), ст. 9

В контексте вашего вопроса особо следует отметить, что ссылка командира на «поддержание боевой готовности» не является абсолютным основанием для отмены права на отдых. Привлечение к дежурству сверх установленного времени должно компенсироваться отдыхом, и только реальная невозможность предоставить компенсацию именно в те дни, когда она положена, допускает суммирование (ст. 11 ФЗ-76). Боевая готовность не может служить оправданием систематического лишения вас отдыха в течение недель; командир обязан изыскать кадровые резервы или обратиться к вышестоящему командованию для решения проблемы некомплекта, а не перекладывать её исключительно на вас. Отказ от заступления в наряд в одностороннем порядке не допускается — вы обязаны подчиниться приказу, но вы имеете право обжаловать незаконный режим в установленном порядке: путём повторного рапорта на имя командира с указанием на нарушение ст. 11 ФЗ-76 и ст. 271 Устава, а при бездействии — жалобы вышестоящему командиру (до командира соединения) и в военную прокуратуру. Также вы вправе обратиться в военно-врачебную комиссию с жалобой на ухудшение здоровья из-за отсутствия отдыха — это может стать дополнительным основанием для вмешательства командования.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Систематическое привлечение к суточным дежурствам в режиме «сутки через сутки» без предоставления выходных дней и отдыха после смены является прямым нарушением права на отдых, гарантированного ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Командир не вправе мотивировать отказ в отдыхе исключительно служебной необходимостью или некомплектом; такая переработка подлежит обязательной компенсации. Вы не вправе самовольно отказываться от заступления в наряд, так как это может быть расценено как неисполнение приказа, однако вы имеете законное право требовать соблюдения регламента служебного времени и обжаловать действия командования.

Вопрос

Столкнулись с похожей ситуацией?

Рекомендуемые действия