Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Могу ли я как военнослужащий-контрактник расторгнуть контракт по состоянию здоровья, если его продлевают из-за мобилизации

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья с приложением копии заключения ВВК.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Запросите у командира части заверенную копию заключения военно-врачебной комиссии.descriptionЗаявление командиру воинской части о выдаче заверенной копии заключения военно-врачебной комиссии (свободная форма)
  3. 3
    Зафиксируйте факт принуждения к продлению контракта письменным уведомлением вышестоящему командиру.
  4. 4
    При отказе в увольнении обжалуйте его в гарнизонный военный суд.
  5. 5
    Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на незаконные действия командования.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру на незаконное направление в зону боевых действий после ВВК и при наличии медицинских показаний (свободная форма)
  6. 6
    Привлеките адвоката, специализирующегося на делах военнослужащих, для суда.

Документы и доказательства

  • Если заключение ВВК уже получено: Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании вас негодным к военной службе.
  • Письменный рапорт на увольнение по состоянию здоровья с реквизитами заключения ВВК.
  • Копия действующего контракта о прохождении военной службы.
  • Если такие требования были оформлены письменно: Письменные требования командования о продлении контракта (рапорты, уведомления).
  • Медицинская справка, послужившая основанием для направления на ВВК.
  • Если такие доказательства существуют: Доказательства принуждения к продлению контракта (аудио-, видеозаписи, показания свидетелей).

  • Срочно: первые шаги

    • Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья с указанием реквизитов заключения ВВК и ссылкой на подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
    • Зафиксируйте факт принуждения к продлению контракта — подайте письменное уведомление вышестоящему командиру.
    • Привлеките адвоката, специализирующегося на делах военнослужащих, для представления интересов в суде и оспаривания незаконных действий командования.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья до 20 октября, приложив заключение ВВК.
    • При отказе командира — обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
    • Риск: без заключения ВВК о негодности увольнение по здоровью невозможно — добейтесь его заверенной копии.
    • Риск: затягивание процедуры может привести к автоматическому продлению контракта — действуйте немедленно.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте рапорт на продление контракта под давлением командования.
    • Не соглашайтесь на устные договоренности о продлении — требуйте письменного оформления.
    • Не уничтожайте и не передавайте оригинал медицинской справки (заключения ВВК) третьим лицам.
    • Не подавайте рапорт на увольнение по истечении срока контракта, если есть основание по здоровью.
    • Не пытайтесь уволиться без письменного заключения военно-врачебной комиссии о негодности.
    • Не угрожайте командованию и не вступайте в конфликт до подачи официального рапорта.

  • Когда нужен адвокат

    • Привлеките адвоката, если командование уже отказало в увольнении или игнорирует ваш рапорт.
    • Обратитесь к специалисту, если вам угрожают дисциплинарным взысканием за отказ продлить контракт.
    • Адвокат нужен для обжалования отказа в увольнении в гарнизонном военном суде.
    • Выберите юриста, который специализируется на спорах военнослужащих, особенно в период мобилизации.
    • Помощь адвоката потребуется для составления административного иска и жалобы в военную прокуратуру.
    • Без адвоката высок риск, что вас принудят к продлению контракта под давлением командования.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт на увольнение по здоровью с копией заключения ВВК — это ваше безусловное право, не зависящее от мобилизации.
    • Запросите у командира части заверенную копию заключения ВВК, если её нет на руках, для подтверждения негодности.
    • Обжалуйте отказ в увольнении в гарнизонный военный суд через административный иск.
    • Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на незаконное требование продлить контракт.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит военную службу по контракту, срок действия которого истекает 20 октября. Несмотря на приближение даты окончания контракта, командование требует его обязательного продления, ссылаясь на мобилизационные мероприятия. Одновременно у военнослужащего имеется медицинская справка, подтверждающая наличие заболевания (или состояния здоровья), которое в соответствии с законодательством дает право на досрочное увольнение.

Юридически значимым является столкновение двух обстоятельств: с одной стороны, истечение срока контракта и право военнослужащего не продлевать его, с другой — наличие мобилизационных ограничений, которые могут влиять на порядок прекращения военно-служебных отношений. Кроме того, ключевое значение имеет наличие медицинской справки, которая может служить основанием для увольнения по состоянию здоровья — самостоятельного и, как правило, преимущественного основания, не зависящего от воли сторон контракта.

В данной ситуации затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, порядком его прекращения (расторжения) в связи с истечением срока, досрочным увольнением по состоянию здоровья, а также ограничениями, которые могут быть установлены в период мобилизации. Юридически значимыми фактами являются: дата окончания контракта, наличие медицинского документа, подтверждающего состояние здоровья, факт требования о продлении контракта, а также сам период мобилизации.

Основным нормативным актом, регулирующим основания увольнения военнослужащих-контрактников, является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Статья 51 этого закона устанавливает закрытый перечень оснований для увольнения с военной службы. В вашей ситуации ключевым является подпункт «в» пункта 1 данной статьи, который предусматривает увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Поскольку у вас есть медицинская справка (предположительно, это заключение ВВК), у вас возникает безусловное право на увольнение. Наличие или отсутствие мобилизации на это основание напрямую не влияет, так как подпункт «в» не содержит оговорок об особых периодах. Таким образом, если ВВК признала вас не годным, командование обязано уволить вас по данному основанию, и требование продлить контракт в такой ситуации является незаконным.

"1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51

Кроме того, на вас распространяется действие статьи 34 того же закона, которая определяет, кто вправе заключать новый контракт. Согласно ей, военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт, лишь вправе (а не обязаны) заключать новый. Это право, а не обязанность. Следовательно, даже если бы у вас не было оснований для увольнения по здоровью, вас не могли бы принудить к продлению контракта — для заключения нового требуется ваше добровольное волеизъявление. Принуждение к его подписанию является нарушением закона.

"Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

  1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
    военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;"
    — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 34

В данном контексте мобилизация сама по себе не отменяет ваше право на увольнение по состоянию здоровья. Согласно Федеральному закону от 26.02.1997 № 31‑ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (статья 10), граждане в период мобилизации обязаны являться по вызову военкоматов и выполнять мобилизационные предписания. Однако эти обязанности не могут трактоваться как безусловный запрет на увольнение по иным основаниям, прямо установленным специальным законом (53-ФЗ). В самом 31-ФЗ отсутствуют нормы, которые приостанавливали бы действие подпункта «в» пункта 1 статьи 51 53-ФЗ в период мобилизации. Если бы законодатель хотел ввести такой запрет, он бы прямо указал на это. Поскольку в предоставленных мне текстах нормативных актов такой оговорки нет, ваше право на увольнение по здоровью сохраняется в полном объеме.

"Статья 10. Обязанности граждан

  1. Граждане обязаны:
  1. являться по вызову военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, для определения своего предназначения в период мобилизации и в военное время;
  2. выполнять требования, изложенные в полученных ими мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас;"
    — Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ, ст. 10

В предоставленных материалах отсутствуют нормы, которые бы принудительно продлевали контракт военнослужащего в связи с мобилизацией, если у него имеется действующее заключение ВВК о негодности по состоянию здоровья. Для дополнительной проверки я бы рекомендовал обратиться к Указу Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы» (его текста в контексте нет), поскольку именно этот подзаконный акт детализирует процедуру увольнения. Также следует изучить Указ Президента об объявлении мобилизации (если он издавался) — в нём могут содержаться временные ограничения, не отражённые в общих законах, но такие ограничения, как правило, не затрагивают граждан, признанных не годными по здоровью.

Вы имеете безусловное право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ при наличии заключения военно-врачебной комиссии о негодности. Требование командования продлить контракт в данной ситуации незаконно, так как мобилизация не отменяет действие указанной нормы, а заключение нового контракта является добровольным волеизъявлением. Увольнение должно быть произведено по медицинским показаниям независимо от истечения срока контракта и факта мобилизации.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно в письменной форме запросите у командира части заверенную копию заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), на основании которого вас признали негодным или ограниченно годным к службе, чтобы иметь документ строгой отчетности на руках.
  • Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, указав в нём категорию годности, реквизиты заключения ВВК и требование расторгнуть контракт по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, приложив копию медицинского заключения.
  • В случае письменного отказа в увольнении или бездействия командования обжалуйте это решение в гарнизонный военный суд через подачу административного иска, а также направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона по факту принуждения к продлению контракта при наличии оснований для увольнения по здоровью.
  • Параллельно зафиксируйте факт давления или угроз продления контракта через уведомление на имя вышестоящего командира.
  • Для сопровождения процедуры и представления ваших интересов в суде привлеките адвоката, специализирующегося на делах военнослужащих (не на общей гражданской практике), особенно с опытом оспаривания незаконных увольнений в период мобилизации.