Могу ли я как военнослужащий-контрактник расторгнуть контракт по состоянию здоровья, если его продлевают из-за мобилизации

Военнослужащий проходит военную службу по контракту, срок действия которого истекает 20 октября. Несмотря на приближение даты окончания контракта, командование требует его обязательного продления, ссылаясь на мобилизационные мероприятия. Одновременно у военнослужащего имеется медицинская справка, подтверждающая наличие заболевания (или состояния здоровья), которое в соответствии с законодательством дает право на досрочное увольнение.

Юридически значимым является столкновение двух обстоятельств: с одной стороны, истечение срока контракта и право военнослужащего не продлевать его, с другой — наличие мобилизационных ограничений, которые могут влиять на порядок прекращения военно-служебных отношений. Кроме того, ключевое значение имеет наличие медицинской справки, которая может служить основанием для увольнения по состоянию здоровья — самостоятельного и, как правило, преимущественного основания, не зависящего от воли сторон контракта.

В данной ситуации затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, порядком его прекращения (расторжения) в связи с истечением срока, досрочным увольнением по состоянию здоровья, а также ограничениями, которые могут быть установлены в период мобилизации. Юридически значимыми фактами являются: дата окончания контракта, наличие медицинского документа, подтверждающего состояние здоровья, факт требования о продлении контракта, а также сам период мобилизации.

Основным нормативным актом, регулирующим основания увольнения военнослужащих-контрактников, является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Статья 51 этого закона устанавливает закрытый перечень оснований для увольнения с военной службы. В вашей ситуации ключевым является подпункт «в» пункта 1 данной статьи, который предусматривает увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Поскольку у вас есть медицинская справка (предположительно, это заключение ВВК), у вас возникает безусловное право на увольнение. Наличие или отсутствие мобилизации на это основание напрямую не влияет, так как подпункт «в» не содержит оговорок об особых периодах. Таким образом, если ВВК признала вас не годным, командование обязано уволить вас по данному основанию, и требование продлить контракт в такой ситуации является незаконным.

"1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51

Вы имеете безусловное право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ при наличии заключения военно-врачебной комиссии о негодности. Требование командования продлить контракт в данной ситуации незаконно, так как мобилизация не отменяет действие указанной нормы, а заключение нового контракта является добровольным волеизъявлением. Увольнение должно быть произведено по медицинским показаниям независимо от истечения срока контракта и факта мобилизации.

Рекомендуемые действия

• Незамедлительно в письменной форме запросите у командира части заверенную копию заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), на основании которого вас признали негодным или ограниченно годным к службе, чтобы иметь документ строгой отчетности на руках.
• Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, указав в нём категорию годности, реквизиты заключения ВВК и требование расторгнуть контракт по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, приложив копию медицинского заключения.
• В случае письменного отказа в увольнении или бездействия командования обжалуйте это решение в гарнизонный военный суд через подачу административного иска, а также направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона по факту принуждения к продлению контракта при наличии оснований для увольнения по здоровью.
• Параллельно зафиксируйте факт давления или угроз продления контракта через уведомление на имя вышестоящего командира.
• Для сопровождения процедуры и представления ваших интересов в суде привлеките адвоката, специализирующегося на делах военнослужащих (не на общей гражданской практике), особенно с опытом оспаривания незаконных увольнений в период мобилизации.