Подполковник относится к военнослужащим, имеющим иное воинское звание (не высшего офицера). По общему правилу для него предельный возраст пребывания на военной службе составляет 50 лет. Поскольку вы родились 24.04.1976, 50 лет наступает 24.04.2026. Ваш возраст уже достиг этого предела, и в силу п. 1 ст. 49 вы подлежите увольнению по возрасту. Однако п. 3 той же статьи допускает заключение нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста, в порядке, определённом Положением о порядке прохождения военной службы, причём для имеющих иное звание — до достижения 65 лет. Именно это положение и использовано, когда вас год назад обязали подписать новый контракт до августа 2025 года. Таким образом, закон предусматривает возможность продолжения службы до 65 лет, если военнослужащий даёт согласие на заключение нового контракта.
- Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: ... военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет. ... 3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 49
2. Нормы об основаниях увольнения (ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»)
Статья 51 устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста. Если бы вы не подписали новый контракт, то по достижении 50 лет вас должны были бы уволить именно по этому основанию. Однако после заключения нового контракта на срок до 65 лет (или на меньший срок до этого возраста) основания для увольнения по п. «а» ч. 1 ст. 51 отпадают, поскольку контракт продлевает вашу службу до нового предельного возраста. Следовательно, если контракт подписан, увольнение в 50 лет по возрасту не производится, если только вы сами не откажетесь от дальнейшего продолжения службы.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51
3. Нормы о порядке заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, ст. 10)
Порядок заключения контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста, детализирован в ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента. Для военнослужащих, имеющих иное воинское звание (подполковник), может быть заключён контракт на один, три, пять, десять лет или на меньший срок, но не дольше, чем до достижения 65 лет. Это означает, что вас могли обязать подписать контракт на срок, который заканчивается в августе 2025 года (как указано в вопросе). Подписание контракта в данном случае является вашим добровольным волеизъявлением; если вы его подписали, то согласились на продление службы до указанного срока. При этом начальник отдела кадров, сообщая об увольнении только в 65 лет, опирается именно на эту норму, допускающую заключение контракта до 65 лет, а не до конкретной даты, установленной в контракте.
- Новый контракт может быть заключен с военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту и имеющими воинское звание высшего офицера), достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу: ... в) имеющими иное воинское звание, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста 65 лет. ... 2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен: ... г) для военнослужащего, имеющего иное
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», ст. 10
4. Нормы о праве на образование (ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих»)
В контексте приведён неполный текст ст. 19, однако из него следует, что военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных образовательных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования. Для офицеров, проходящих службу по контракту, право на обучение предусмотрено, но порядок его реализации устанавливается Правительством РФ. Конкретное право на прохождение 6-месячных курсов за год до увольнения в самой ст. 19 не оговорено; оно может закрепляться ведомственными актами Министерства обороны. Поскольку ваше увольнение отложено до 65 лет, год, предшествующий увольнению, ещё не наступил, поэтому формально право на такие курсы может возникнуть позднее. Однако само наличие контракта не лишает вас права на обучение — оно сохраняется в течение всей военной службы. Если вы планируете обучение именно в году, предшествующем увольнению, то сейчас, пока вы не уволены, можете претендовать на него при соблюдении ведомственных правил.
- Военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени. 2. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гра
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, ст. 19
5. Применимость норм 1997 года (вопрос 1)
Нормы, действовавшие на момент заключения вашего первого контракта в 1997 году, в предоставленном контексте не приведены и в настоящее время утратили силу. Вопросы увольнения по возрасту регулируются исключительно действующим законодательством — Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ и Указом Президента от 16.09.1999 № 1237. Следовательно, требовать увольнения по нормам 1997 года невозможно, так как они не применяются с момента вступления в силу нового законодательства.
6. Выплаты за заключение контракта в период военного положения (вопрос 2)
В предоставленном контексте нормы о дополнительных выплатах военнослужащим, заключившим контракт в период военного положения, отсутствуют. Такие выплаты могут устанавливаться отдельными указами Президента РФ или постановлениями Правительства. Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к соответствующим актам, не вошедшим в данный контекст.
