Военнослужащий находится в ситуации, когда он, имея подтверждённый медицинский диагноз (язва желудка) и заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией годности Б-4 (годен к военной службе с незначительными ограничениями), подал рапорт об отказе от заключения нового контракта. При этом приказ командования о заключении с ним контракта ещё не издан. Суть ситуации сводится к двум взаимосвязанным правовым аспектам: порядок расторжения (отказа от) контрактных отношений на добровольной основе и возможность увольнения по состоянию здоровья.
Первый аспект касается процедуры поступления на военную службу по контракту. Законодательство исходит из добровольности заключения контракта. До момента издания соответствующего приказа командиром (начальником) контракт считается незаключённым, и правовые отношения по нему не возникли. Соответственно, рапорт об отказе от заключения контракта, поданный до издания приказа, по сути, является отзывом согласия на поступление на службу на новых условиях. Если приказ ещё не вышел, то юридически военнослужащий не связан новыми обязательствами, и его отказ является правомерным действием, а не нарушением. Опасения военнослужащего связаны с возможным давлением и принуждением к подписанию контракта вопреки его воле.
Второй аспект — медицинский. Наличие язвы желудка как заболевания относится к категории состояний, которые могут и не могут быть основанием для увольнения в зависимости от степени тяжести и подтверждения соответствующим заключением ВВК. Ключевое значение здесь имеет категория годности, установленная ВВК — Б-4. Эта категория означает «годен к военной службе с незначительными ограничениями», то есть военнослужащий признаётся годным к прохождению службы в целом, но с определёнными ограничениями по родам войск, видам деятельности или условиям службы. Категория Б-4 не является основанием для увольнения по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен) или предоставления права на досрочное увольнение по собственному желанию в связи с невозможностью исполнять обязанности (категория «В» — ограниченно годен). Таким образом, с текущим заключением ВВК увольнение по состоянию здоровья невозможно, если только при последующем медицинском освидетельствовании не будет установлена более низкая категория годности.
Юридически значимыми обстоятельствами в данной ситуации являются: точная дата подачи рапорта об отказе от контракта (до или после издания приказа), наличие или отсутствие подтверждённого диагноза, дающего право на изменение категории годности при повторном освидетельствовании, а также факты возможного принуждения со стороны командования, которые могут быть квалифицированы как нарушение принципа добровольности заключения контракта. Отказ от подписания уже заключённого (после издания приказа) контракта может повлечь дисциплинарную ответственность, тогда как отказ до издания приказа таковых последствий не влечёт.