Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Военная служба и контракты

Как уволиться со службы по контракту, если ВВК признал ограниченно годным (категория В) с язвой желудка, контракт заключен в местах лишения свободы

Здравствуйте. Подскажите, как можно уволиться со службы по контракту, если ВВК признал меня ограниченно годным? Контракт я заключил в сентябре 2023 года, находясь в местах лишения свободы. В заключении ВВК сказано, что я ограниченно годен с категорией «В» из-за проблем со здоровьем — язва желудка в стадии ремиссии. При приеме на службу мне сразу не сказали, что это непризывная категория. Могу ли я сейчас расторгнуть контракт по состоянию здоровья? Или нужно ждать переосвидетельствования? Спасибо.

Вопрос №94330Ответы: 128.07.2026

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приложив копию заключения ВВК.
  2. 2
    Зарегистрируйте рапорт у делопроизводителя и получите отметку о принятии на своём экземпляре.
  3. 3
    Дождитесь письменного ответа командира в течение 30 дней; при отказе или молчании обжалуйте бездействие.
  4. 4
    При отказе в увольнении направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона с копиями заключения ВВК и рапорта.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру на незаконное направление в зону боевых действий после ВВК и при наличии медицинских показаний (свободная форма)
  5. 5
    Параллельно обжалуйте отказ в гарнизонном военном суде, требуя обязать командира издать приказ об увольнении.
  6. 6
    Продолжайте выполнять общие обязанности военнослужащего, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «В» (ограниченно годен) — заверенная копия.
  • Рапорт об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» с отметкой о регистрации.
  • Письменный ответ командира на рапорт (при наличии).
  • Медицинские документы, подтверждающие диагноз (язва желудка) и его динамику.
  • Документы о заключении контракта в местах лишения свободы (для подтверждения обстоятельств).
  • Доказательства ненадлежащего медицинского освидетельствования при поступлении на службу (если есть).

  • Срочно: первые шаги

    • Приложите к рапорту заверенную копию заключения ВВК о категории «В» — переосвидетельствование не требуется.
    • Параллельно подайте административный иск в гарнизонный военный суд о признании отказа незаконным.
    • До увольнения выполняйте общие обязанности, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ немедленно, не дожидаясь переосвидетельствования.
    • Если командир не ответит в течение 30 дней или откажет — обжалуйте бездействие в военную прокуратуру гарнизона.
    • При отказе прокуратуры или затягивании — подайте административный иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия незаконным.
    • Риск: командование может затянуть процедуру увольнения, ссылаясь на необходимость переосвидетельствования — это незаконно.
    • Риск: если в заключении ВВК указан срок переосвидетельствования, его пропуск могут использовать для оспаривания актуальности категории «В».

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь уволиться по собственному желанию — это основание не применимо к военнослужащим.
    • Не ждите переосвидетельствования: текущее заключение ВВК с категорией «В» уже даёт право на увольнение.
    • Не соглашайтесь на перевод на другую должность или продолжение службы — это может затянуть увольнение.
    • Не подавайте рапорт об увольнении без приложенной копии заключения ВВК — это замедлит процедуру.
    • Не игнорируйте требования командования о прохождении медосмотров — это может быть использовано против вас.
    • Не подписывайте документы о добровольном отказе от увольнения по состоянию здоровья.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В описанной ситуации центральное место занимают правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, медицинским освидетельствованием военнослужащего и основаниями для досрочного увольнения.

Фактически произошло следующее: гражданин, находясь в местах лишения свободы, заключил контракт о прохождении военной службы. Впоследствии, уже в ходе службы, военно-врачебная комиссия (ВВК) установила ему категорию годности «В» — ограниченно годен к военной службе, на основании наличия заболевания (язва желудка в стадии ремиссии). При этом, по утверждению военнослужащего, при заключении контракта ему не разъяснили, что данная категория годности является основанием для освобождения от призыва и, соответственно, может препятствовать службе по контракту.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются:

  • факт признания военнослужащего ограниченно годным (категория «В»), что само по себе не означает полную негодность, но существенно ограничивает возможность прохождения службы;
  • наличие действующего контракта, который может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным законом;
  • особый порядок заключения контракта (в местах лишения свободы), который требует проверки соблюдения процедур добровольного волеизъявления и информированности гражданина;
  • возможное нарушение обязанности командования разъяснять военнослужащему юридические последствия присвоенной категории годности.

Правовая квалификация ситуации охватывает сразу несколько институтов: правовой статус военнослужащего, порядок медицинского освидетельствования, основания увольнения с военной службы по состоянию здоровья, а также вопросы законности заключения контракта при наличии у гражданина заболевания, которое могло быть ему известно или должно было быть выявлено ранее.

Наиболее спорным моментом является то, даёт ли текущее заключение ВВК о категории «В» безусловное право на увольнение, или же требуется повторное (динамическое) освидетельствование, учитывая, что категория «В» не исключает возможности прохождения службы в определённых условиях. Также требует оценки факт неразъяснения военнослужащему при поступлении на службу медицинских ограничений — это может влиять на добровольность заключения контракта.

На основании представленного заключения военно-врачебной комиссии о признании вас ограниченно годным к военной службе с категорией «В» ключевое значение имеют нормы, регулирующие увольнение по состоянию здоровья. Основное основание содержится в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» – подпункт «г» пункта 1 статьи 51. Эта норма прямо предусматривает, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Поскольку ваше заключение ВВК уже установило категорию «В» (ограниченно годен), данное основание полностью применимо. Оговорка, позволяющая отдельным военнослужащим по контракту продолжить службу на определённых должностях (пункт 2.1 статьи 36 того же Закона), в вашем случае не действует – вы не указаны как изъявивший такое желание, и, судя по диагнозу (язва желудка), замещение соответствующих должностей маловероятно. Таким образом, у вас возникло право на увольнение по подпункту «г» пункта 1 статьи 51.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
    — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Необходимо также учесть, что увольнение по данному основанию производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. Статья 34 Положения устанавливает, что увольнение с военной службы по состоянию здоровья оформляется приказом командира воинской части на основании заключения ВВК. В вашем случае такое заключение уже имеется, поэтому повторного освидетельствования или переосвидетельствования для реализации права на увольнение не требуется – текущее заключение является достаточным правовым основанием. Однако военно-врачебная комиссия могла установить срок действия своего заключения (например, с указанием на необходимость повторного освидетельствования через определённый период), но из контекста это не следует. Если в заключении такого указания нет, оно действительно бессрочно для целей увольнения.

Вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием вас военно-врачебной комиссией ограниченно годным (категория «В»). Основание — подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Текущее заключение ВВК юридически достаточно, проходить переосвидетельствование для увольнения не требуется. Факт заключения контракта в местах лишения свободы не препятствует увольнению по данному основанию.

Рекомендуемые действия

  • Подать рапорт на имя командира воинской части с требованием уволить вас по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным). В рапорте необходимо указать, что копия заключения ВВК прилагается, и вы не даёте согласия на продолжение службы в ином качестве. Зарегистрировать рапорт у делопроизводителя, на своём экземпляре поставить входящий номер и дату.
  • Получить письменный ответ командира на рапорт. Если ответ не поступит в установленный для рассмотрения обращений военнослужащих срок (30 дней) или командир откажет в увольнении, следует обжаловать незаконные действия (бездействие).
  • При отказе в увольнении или игнорировании рапорта — направить жалобу в военную прокуратуру гарнизона. В жалобе изложить факты: заключение ВВК, подача рапорта, результат (или отсутствие результата), указать на незаконность удержания на службе вопреки категории «В». Приложить копии заключения ВВК, рапорта, полученного ответа (при наличии).
  • Параллельно или после обращения в прокуратуру обжаловать отказ (бездействие) в гарнизонном военном суде. Подготовить административное исковое заявление о признании незаконным бездействия (отказа) командира и возложении обязанности издать приказ об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона. Приложить те же документы.
  • На период оспаривания продолжать выполнять общие обязанности военнослужащего, чтобы исключить риск привлечения к дисциплинарной ответственности. Контролировать состояние здоровья и фиксировать все медицинские обращения в военной части или гражданских учреждениях.

Документы и доказательства

  • Заключение военно-врачебной комиссии, которым установлена категория «В». Убедитесь, что у вас имеется заверенная копия или выписка из акта освидетельствования.
  • Рапорт об увольнении с отметкой о регистрации (дата, входящий номер, подпись принявшего лица).
  • Письменный ответ командира (если был получен).
  • Медицинские документы, подтверждающие диагноз (язва желудка) и динамику заболевания, — в целях подтверждения обоснованности выводов ВВК и для будущих (необязательных, но возможных) контрольных освидетельствований.
  • Сведения о том, что при поступлении на службу по контракту не проводилось надлежащее медицинское освидетельствование либо вас не ознакомили с медицинскими ограничениями (акт, выписка из личного дела, свидетельские показания) — для дополнительного аргумента в споре.

Сроки и риски

  • Увольнение должно состояться в сроки, определённые для реализации поданного рапорта, однако командование иногда затягивает процедуру, что незаконно. Неявка за медицинским переосвидетельствованием по направлению командования при наличии действующего заключения ВВК об ограниченной годности не лишает права на увольнение по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Закона.
  • Если в заключении ВВК указан срок переосвидетельствования, отсутствие своевременного переосвидетельствования может использоваться командованием как повод оспорить актуальность заключения, но само по себе не отменяет категорию «В»; увольнение должно проводиться на основании имеющегося заключения, пока оно не признано утратившим силу.

Когда нужен адвокат

  • Если командир в письменной форме отказал в увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Закона или не отвечает более 30 дней с даты регистрации рапорта.
  • Если в отношении вас начато служебное разбирательство или применены ограничения, связанные с подачей рапорта (незаконное принуждение к прохождению службы).
  • При подготовке административного иска в гарнизонный военный суд — для грамотного формулирования требований и сбора доказательственной базы, особенно если заключение ВВК было вынесено с нарушением или утеряно.
  • Если прокуратура не принимает мер реагирования — для инициирования судебного оспаривания бездействия прокуратуры или обжалования действий командования в вышестоящий суд.