Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Военная служба и контракты

Может ли военнослужащий взять больничный дважды за время основного отпуска: продлят ли отпуск на суммарное число дней болезни при повторном открытии в другом городе

Здравствуйте. Может ли военнослужащий взять больничный дважды за время основного отпуска? Первый раз в начале отпуска, а второй ближе к концу, но уже в другом городе? По документам: первый больничный на 10 дней открыт в одном регионе, второй на 5 дней — в другом. Если я открою больничный дважды, продлят ли мне отпуск на суммарное число дней болезни или только на первый раз? Командир говорит, что второй раз могут не засчитать.

Вопрос №94382Ответы: 128.07.2026

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Незамедлительно письменно уведомите командира о каждом случае болезни, зафиксировав дату уведомления.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Получите в медучреждении заверенные выписки (листки освобождения) по каждому больничному с указанием полного периода нетрудоспособности.
  3. 3
    По возвращении подайте рапорт о продлении отпуска суммарно на 15 дней, приложив подлинники обоих медицинских документов.
  4. 4
    В рапорте прямо укажите требование продлить отпуск на оба периода нетрудоспособности со ссылкой на статью 29 Положения (Указ № 1237).
  5. 5
    При отказе командира зафиксируйте его дату и суть, затем подайте рапорт вышестоящему командиру с копиями документов.
  6. 6
    При игнорировании требований обжалуйте бездействие военному прокурору гарнизона или в военный суд.

Документы и доказательства

  • Листки освобождения от исполнения служебных обязанностей (больничные) за оба периода нетрудоспособности.
  • Письменное подтверждение уведомления командира о каждом случае открытия больничного.
  • Рапорт о продлении основного отпуска на суммарные 15 дней болезни.
  • Заверенные медицинской организацией выписки из документов, подтверждающие периоды болезни.
  • Письменный отказ командира в продлении отпуска (при наличии) с указанием даты и должности.
  • Копии всех поданных рапортов с отметками о регистрации или доказательствами отправки.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно письменно уведомите командира о каждом открытии больничного, зафиксировав дату и способ уведомления.
    • Получите в медучреждении заверенные копии обоих листков освобождения с указанием полных периодов нетрудоспособности.
    • В рапорте прямо укажите, что командир обязан продлить отпуск на оба периода болезни, а не только на первый.
    • При устном отказе зафиксируйте его дату и должность отказавшего, затем подайте рапорт вышестоящему командиру.

  • Сроки и риски

    • Получите заверенные выписки из медицинских документов по каждому периоду нетрудоспособности.
    • Подайте рапорт о продлении отпуска на суммарные 15 дней с приложением обоих медицинских документов.
    • Риск: командир может не зачесть второй больничный — настаивайте на продлении по ст. 29 Положения № 1237.

  • Чего не делать

    • Не открывайте второй больничный, не уведомив командира о первом случае нетрудоспособности.
    • Не скрывайте факт болезни в другом регионе — своевременно сообщите командиру о каждом открытии больничного.
    • Не рассчитывайте на устные заверения командира — требуйте письменного отказа в продлении отпуска.
    • Не теряйте подлинники листков освобождения — заверьте их копии в медучреждении.
    • Не подавайте рапорт о продлении отпуска без приложения обоих медицинских документов.
    • Не соглашайтесь на частичное продление отпуска только за первый больничный — требуйте суммарного зачета 15 дней.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командир откажет в продлении отпуска на суммарные 15 дней болезни.
    • Адвокат нужен при подготовке жалобы в военную прокуратуру или искового заявления в гарнизонный военный суд.
    • Консультация адвоката обязательна, если вы сомневаетесь в правильности оформления медицинских документов.
    • Привлеките адвоката для оценки перспектив обжалования отказа вышестоящему командиру.
    • Адвокат потребуется, если командир требует признать второй больничный недействительным из-за другого региона.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рассматриваемой ситуации военнослужащий, находясь в основном (ежегодном) отпуске, дважды утрачивал трудоспособность: первый раз — в начале отпуска (на 10 дней, в одном регионе), второй раз — ближе к его окончанию (на 5 дней, в другом регионе). С юридической точки зрения здесь затронуты правоотношения, связанные с порядком прохождения военной службы, реализацией права военнослужащего на отдых и освобождение от исполнения обязанностей военной службы по временной нетрудоспособности.

Ключевое значение имеет то, что оба случая нетрудоспособности возникли в период нахождения военнослужащего в основном отпуске. Это означает, что каждый из этих периодов является временем, когда военнослужащий объективно не мог использовать отпуск по его прямому назначению — для отдыха. Юридически значимым обстоятельством является сам факт наличия двух самостоятельных, документально подтвержденных эпизодов болезни (каждый оформлен отдельным листком освобождения от исполнения служебных обязанностей или медицинским заключением), произошедших в разные календарные отрезки отпуска. То, что больничные были открыты в разных регионах, указывает на то, что военнослужащий в отпуске перемещался территориально, но это не меняет сути правоотношений: болезнь настигла его в отпуске, независимо от географической точки.

Правовая квалификация ситуации такова: военнослужащий вправе претендовать на продление основного отпуска на каждый период, в течение которого он был нетрудоспособен. Сомнение командира основано на возможном бытовом или ведомственном толковании (например, что учитывается только один, «первый» случай), однако с точки зрения закона нет ограничений на количество таких периодов. Юридически значимо, что каждый случай нетрудоспособности прерывает течение отпуска, и отпуск должен быть продлен ровно на то количество дней, которое военнослужащий фактически болел. Таким образом, в данном случае речь идет о двух последовательно наступивших событиях, каждое из которых должно быть учтено для продления отпуска, а не о каких-то квотах на количество больничных.

В предоставленном блоке нормативных правовых актов отсутствуют положения, напрямую регулирующие порядок продления основного отпуска военнослужащего при временной нетрудоспособности. Единственная норма, косвенно затрагивающая право на отдых, – статья 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (76-ФЗ), которая закрепляет общие гарантии служебного времени и компенсации за переработку, но не содержит механизма продления отпуска при болезни. Цитата из контекста:

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Основной отпуск военнослужащего подлежит продлению на суммарное количество дней временной нетрудоспособности, подтвержденных надлежащими медицинскими документами, независимо от количества таких периодов и региона их возникновения. Командир не вправе отказать в зачете обоих больничных при условии их правильного оформления и своевременного уведомления.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно сообщить непосредственному командиру о каждом случае открытия больничного (в устной или письменной форме), зафиксировав факт уведомления и его реакцию.
  • После закрытия каждого больничного получить в медицинской организации заверенные выписки из медицинских документов (листки освобождения) с указанием полного периода освобождения от исполнения служебных обязанностей.
  • По возвращении к месту службы подать рапорт о продлении основного отпуска на общее количество дней болезни (в данном случае 15), приложив подлинники или заверенные копии обоих медицинских документов.
  • На рапорте прямо изложить требование о продлении отпуска суммарно по двум периодам нетрудоспособности и сослаться на статью 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237.
  • При получении устного отказа зафиксировать его дату, суть и должность заявившего, после чего незамедлительно подать письменный рапорт на имя вышестоящего командира с детальным описанием обстоятельств, приложением копий медицинских документов и отметкой об отказе непосредственного начальника.
  • В случае продолжения игнорирования требований обратиться с жалобой к военному прокурору гарнизона или в военный суд, представив все доказательства своевременного уведомления и подачи документов.
  • Для оценки перспектив обжалования и выбора оптимальной стратегии защиты нарушенного права на отдых рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.