Пользователь является гражданином, заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации (добровольческое формирование). Фактически возникли длящиеся правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту в особый период (в условиях специальной военной операции). Юридически значимым обстоятельством является то, что срок действия контракта истек в феврале, однако он был автоматически продлён на 11 месяцев — до 17 июля, который также уже прошёл. Данное продление основано на специальных нормах, установленных на период мобилизации, действия военного положения или в военное время, что приостанавливает действие общего правила о прекращении контракта по истечении его срока. Сейчас контракт фактически продолжает действовать за пределами формального срока, так как законодательство предусматривает его продление до окончания периода особых условий, если военнослужащий не подал рапорт о его прекращении и не реализовал право на увольнение.
Ситуация осложняется тем, что пользователь хочет уйти в очередной отпуск и, не возвращаясь из него, обратиться в прокуратуру с заявлением об отказе от дальнейшей службы и денежного довольствия, полагая, что контракт уже истек и он более не связан обязательствами. Однако с правовой точки зрения, пока действует автоматическое продление, военнослужащий продолжает оставаться на военной службе (в добровольческом статусе), несет обязанности и подлежит действию воинских уставов и уголовного законодательства за нарушение порядка прохождения службы. Неявка из отпуска в расположение подразделения после его окончания может быть расценена как самовольное оставление части, что при определенных условиях может повлечь уголовную ответственность — независимо от того, истек ли формальный срок контракта, если военнослужащий не был уволен в законном порядке.
Кроме того, заявление в прокуратуру об отказе от выплат не является юридическим способом прекращения контракта или освобождения от обязанности нести службу. Контракт и добровольное участие не предполагают одностороннего отказа от прохождения службы без соблюдения установленной процедуры увольнения. Сам по себе отказ от денежного довольствия не освобождает от воинских обязанностей.
Отдельно значимым является факт, что воинская часть не числится в открытых или официальных базах данных (не пробивается по данным). Это может свидетельствовать о том, что часть является «нетиповой», секретной, либо о временной неактуальности реестров, но не отменяет юридического факта существования воинской части и места службы пользователя. Для правового анализа важно, что неподтверждение факта существования части в справочных ресурсах не влечет автоматического признания контракта недействительным или утраты правовых последствий для военнослужащего. Юридически значимым будет только документальное подтверждение прекращения контракта или увольнения, оформленное соответствующим приказом.
Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Вы указываете, что контракт истек в феврале, затем был автоматически продлен на 11 месяцев до 17 июля, который тоже истек, и у вас есть подтверждающий лист. Формально, если срок контракта истек, у вас возникло право на увольнение по данному основанию. Однако увольнение производится приказом командира воинской части и оформляется в установленном порядке. Самовольное оставление службы или неявка из отпуска после истечения срока контракта не является законным способом прекращения контракта — вы обязаны дождаться официального приказа об увольнении. Более того, если контракт был автоматически продлен в соответствии с законодательством (например, в период мобилизации), то срок контракта считается действующим, и увольнение по истечении прежнего срока не наступает. В вашем случае наличие «листа», подтверждающего окончание контракта, может быть оспорено, если продление было произведено законно. Норма ст. 51 закрепляет лишь право на увольнение, но не освобождает от обязанности соблюдать порядок прекращения службы.
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;"
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51
Если вы уйдете в отпуск и не вернетесь, ваши действия будут квалифицироваться как неявка в срок на службу без уважительных причин. В силу ст. 337 УК РФ, самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим по контракту в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, наказываются лишением свободы до пяти лет. Если неявка продлится от десяти суток до одного месяца, ответственность наступает по ч. 3.1 этой же статьи. В вашем случае, поскольку вы планируете вообще не возвращаться, речь идет о продолжительной неявке. При этом даже если ваш контракт истек, вы продолжаете считаться военнослужащим до момента издания приказа об увольнении, и обязанность явиться на службу сохраняется. Тот факт, что ваша часть не числится в реестрах, юридически вас не освобождает от этой обязанности — фактические отношения службы сохраняются.
"Статья 337. Самовольное оставление части или места службы ... 2.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. ... 3.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положен"
— Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 337
Если ваше намерение — окончательно уклониться от прохождения военной службы, это может быть квалифицировано как дезертирство по ст. 338 УК РФ. Дезертирство представляет собой самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу. Ваш план — не возвращаться из отпуска и заявить в прокуратуре об отказе от дальнейшей службы — прямо указывает на цель уклонения. В период мобилизации или вооруженного конфликта (а текущая обстановка в России может подпадать под эти признаки) санкция составляет от пяти до пятнадцати лет лишения свободы. Примечание к ст. 338 допускает освобождение от уголовной ответственности при стечении тяжелых обстоятельств, но ваше намерение сознательно не возвращаться и обращаться в прокуратуру с отказом от выплат вряд ли будет расценено как стечение тяжелых обстоятельств — это осознанный выбор.
"Статья 338. Дезертирство 1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. ... 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств."
— Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 338
Что касается законности автоматического продления контракта, в предоставленных нормах (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 337 и 338 УК РФ) нет положений, регулирующих порядок продления контракта. Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к другим положениям Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в частности к статьям, касающимся порядка заключения и продления контракта (например, ст. 38, 38.1), а также к указам Президента РФ о мерах в период мобилизации, которые могли предусматривать автоматическое продление контрактов с добровольцами. Без анализа этих норм нельзя однозначно утверждать, что продление было незаконным.
Отказ от выплат и обращение в прокуратуру сами по себе не прекращают контракт и не освобождают от ответственности за неявку. Прокуратура не является органом, уполномоченным увольнять военнослужащих — это компетенция командира воинской части и вышестоящего командования. Даже если часть не значится в официальных реестрах, вы фактически приписаны к ней, и доказать прекращение военно-служебных отношений можно только через процедуру увольнения. Рекомендуется добиваться официального приказа об увольнении по истечении срока контракта через командира части или военную прокуратуру, а не путем самовольного оставления службы.
