Сын пользователя, проходя срочную военную службу, добровольно заключил контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ сроком на один год (с 22 февраля 2026 года). По своей правовой природе такой контракт является срочным трудовым договором особого вида, регулируемым законодательством о военной службе. Юридически значимым обстоятельством является то, что контракт заключен на строго определенный срок — один год, и в его тексте отсутствует условие об автоматической пролонгации (продлении) на новый срок. Это означает, что по истечении указанного срока обязательства сторон по данному контракту прекращаются, и для его возобновления требуется волеизъявление обеих сторон.
Отсутствие рапорта об отказе от продления со стороны военнослужащего в данном случае не порождает юридических последствий, поскольку автоматическое продление возможно только при наличии соответствующего пункта в контракте или прямого указания закона, которого для данной ситуации не предусмотрено. Таким образом, сам по себе факт неподачи рапорта не влечет автоматического продления контракта на новый срок — контракт прекращает действие по окончании оговоренного срока, если стороны не предпримут активных действий по его продлению.
Что касается порядка освобождения от военной службы, ключевым моментом является дата окончания срока контракта. Для законного увольнения с военной службы по истечении контракта военнослужащему необходимо своевременно (как правило, за некоторое время до истечения срока) подать рапорт об увольнении, выразив тем самым свою волю не продлевать контрактные отношения. Игнорирование этой процедуры может быть расценено командованием как согласие на продолжение службы, что создает риск фактического затягивания отношений до момента оформления увольнения.
Документ, подтверждающий добровольное продление контракта (часто называемый «дополнительным соглашением» или «выпиской из контракта о продлении»), по общему правилу является отдельным письменным документом, а не частью первоначального контракта. Он составляется в случае, когда обе стороны (военнослужащий и Министерство обороны в лице командира части) принимают решение продлить срок службы на новый период. Этот документ должен быть подписан военнослужащим лично в знак его добровольного согласия. Получить его копию можно в кадровом органе воинской части (строевой части, отделе кадров) или у командира подразделения. Отсутствие такого документа в личном деле военнослужащего, наряду с отсутствием его подписи на нем, свидетельствует об отсутствии волеизъявления на продление контракта.
В данном случае необходимо последовательно разобрать применимые нормы из Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», чтобы определить судьбу контракта, порядок увольнения и значение возможного документа о продлении.
Прежде всего, для определения срока контракта решающее значение имеет статья 38 Закона. Учитывая, что сын заключил контракт во время прохождения срочной службы, этот контракт является для него первым. Согласно части 3 данной статьи, первый контракт с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, заключается на строго определённые сроки – два года либо три года по выбору гражданина. Таким образом, даже если в самом тексте контракта указан один год, эта норма закона устанавливает минимальный срок такого контракта. Следовательно, контракт, подписанный 22.02.2026, не может считаться действительным на один год; он должен быть признан заключённым на срок не менее двух лет, если только не было допущено грубого нарушения порядка заключения. Однако для ответа на вопрос об автоматическом продлении это означает, что установленный законом срок (два или три года) ещё не истёк, и контракт продолжает действовать в пределах этого срока. Автоматическое продление по истечении указанного в контракте года не происходит, поскольку сам срок контракта определён законом, а не произвольным условием.
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
- Срок военной службы устанавливается: ... е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
- Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Далее, для ответа на вопрос об автоматическом продлении контракта и об основаниях увольнения необходимо обратиться к статье 51 Закона. Она устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащего. Одним из таких оснований является истечение срока контракта. Это означает, что по окончании установленного срока (в данном случае – по окончании двух или трёх лет, поскольку контракт первый) военнослужащий подлежит увольнению. Автоматическое продление контракта законом не предусмотрено. Для продления требуется волеизъявление сторон, оформленное заключением нового контракта (или дополнительного соглашения). Поскольку в контракте отсутствует пункт об автоматическом продлении, а закон не содержит такой нормы, контракт не продлится сам собой. Сын не подавал рапорт об отказе от продления, но это и не требуется, так как продление возможно только по инициативе военнослужащего при наличии свободных должностей и согласия командования. Соответственно, после истечения срока первого контракта (установленного в соответствии со ст. 38) сын должен быть уволен с военной службы.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Наконец, статья 34 Закона регулирует порядок заключения контракта и определяет круг лиц, которые вправе его заключать. В ней указано, что военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе заключать контракт. При этом для продления контракта (или заключения нового) требуется волеизъявление военнослужащего. Документом, подтверждающим добровольное продление, является либо сам новый контракт, либо дополнительное соглашение к действующему контракту, если оно предусмотрено. Однако, поскольку в рассматриваемой ситуации контракт не содержит условия об автоматическом продлении, а рапорт о продлении не подавался, никакого отдельного документа о продлении не существует. Если бы продление было оформлено, то такой документ (например, рапорт с резолюцией командира о заключении нового контракта) хранился бы в личном деле военнослужащего. Получить копию можно через командование воинской части.
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы
- Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации...
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Таким образом, контракт не будет автоматически продлён, поскольку закон не предусматривает такого механизма, а срок контракта (с учётом ст. 38) ещё не истёк. Для освобождения от военной службы по истечении срока контракта достаточно дождаться его окончания и подать рапорт об увольнении по основанию, предусмотренному ст. 51. Отдельный документ о продлении в данной ситуации отсутствует, так как продление не производилось; в случае его оформления он является частью контракта или отдельным документом, получаемым в порядке, установленном в воинской части.
