Из этого следует, что если устный приказ об отзыве действительно отдан вашим прямым командиром — он формально имеет право его отдать. Но «установленный порядок» для приказов, связанных с прерыванием отпуска, обычно требует письменного оформления, поскольку затрагивает ваше право на отдых и предполагает составление документов (командировочное удостоверение, изменение учёта времени). В вашей ситуации командир ссылается на приказ вышестоящего штаба, который вам не предъявили. Это может свидетельствовать о том, что сам командир не уполномочен единолично отзывать вас без письменного распоряжения свыше, либо такое распоряжение отсутствует. Отсутствие письменного приказа, а также невозможность проверить обоснованность устного требования, ставит под сомнение законность этого требования.
В то же время, если вы, будучи в отпуске, проигнорируете даже устный приказ командира об отзыве, это может быть расценено как неисполнение приказа. Уголовный кодекс предусматривает ответственность за такое деяние только при условии, что неисполнение причинило существенный вред интересам службы. Это оценочная категория, но сам факт неисполнения при начальнике, который имеет право отдавать устные приказы, может быть квалифицирован по ст. 332 УК РФ. Однако для привлечения к ответственности необходимо, чтобы приказ был отдан в установленном порядке — а именно: с соблюдением процедуры (наличие письменного основания или прямого указания вышестоящего командира). Поскольку вы не видели документ, на который ссылается командир, и приказ об отзыве в письменном виде не издавался, вы имеете право усомниться в его законности. Статья 42 УК РФ защищает вас, если приказ незаконен:
Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
— Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ, ст. 42
Таким образом, если вы считаете устное требование незаконным (например, из-за отсутствия письменного подтверждения и невозможности проверить полномочия), ваш отказ явиться по такому требованию не образует состава преступления, предусмотренного ст. 332 УК РФ, поскольку приказ не был отдан в установленном порядке. Однако вы должны быть готовы доказать, что действовали добросовестно, полагая приказ незаконным. Угроза квалификации ваших действий как дезертирства является необоснованной в данной ситуации. Дезертирство по ст. 338 УК РФ предполагает цель вовсе уклониться от прохождения военной службы, а не спор о законности отзыва из отпуска. Вы не покидаете часть навсегда, а лишь оспариваете порядок отзыва. То же самое касается самовольного оставления части: ст. 337 УК РФ предусматривает ответственность за неявку из отпуска без уважительных причин, но если законный приказ об отзыве отсутствует, ваше нахождение в отпуске до истечения его срока не является неявкой без уважительных причин. Более того, вы уже находитесь в другом городе, и срочное возвращение может быть физически невозможно без оформления документов. Уважительной причиной неявки может быть и отсутствие надлежащего оформления вызова. Таким образом, нормы ст. 337 и ст. 338 УК РФ к вам не применяются, если вы не уклоняетесь от службы, а лишь не выполняете устное распоряжение, законность которого не подтверждена.
Действуйте следующим образом: запросите письменный приказ об отзыве из отпуска. Если его не предоставляют, отправьте командиру рапорт или заявление с просьбой подтвердить требование письменно и разъяснить основания. Зафиксируйте факт получения устного требования (например, уведомив своих непосредственных начальников по почте или через секретариат). Если письменный приказ не поступит — ваше нахождение в отпуске до окончания законного срока не будет являться нарушением. При этом вы должны быть готовы немедленно выполнить письменный приказ, если он поступит.
