Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Как расторгнуть контракт военнослужащего по здоровью: отсутствие селезёнки, панкреатит, ВВК не проводилась — что делать

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о направлении на полноценное освидетельствование ВВК, приложив все медицинские документы мужа.
  2. 2
    Добейтесь обследования в военном госпитале, чтобы ВВК вынесла заключение о категории годности на основании реальных диагнозов.
  3. 3
    При получении категории «Д» требуйте увольнения по пп. «б» п. 5 Указа № 647, ссылаясь на это основание в рапорте.
  4. 4
    Если ВВК занизит категорию или командир откажет в увольнении, обжалуйте это в вышестоящую ВВК или военный суд.
  5. 5
    Используйте факт формального освидетельствования как аргумент для оспаривания заключения ВВК и требования нового обследования.
  6. 6
    При наличии доказательств обмана или давления при подписании, подготовьте иск в военный суд о признании контракта недействительным.

Документы и доказательства

  • Запросите в воинской части копию заключения ВВК, которое было оформлено при подписании контракта.
  • Подготовьте письменный рапорт командиру части о направлении на новое медицинское освидетельствование ВВК.
  • Приложите к рапорту копии всех медицинских документов, подтверждающих отсутствие селезёнки и панкреатит.
  • Зафиксируйте факт формального освидетельствования: показания свидетелей, переписка, любые документы о давлении.
  • Если такие доказательства существуют: Соберите доказательства обмана или угроз при подписании контракта для возможного оспаривания по ст. 179 ГК РФ.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно проверьте, подписан ли контракт должностным лицом воинской части: если нет, он не вступил в силу.
    • Соберите все медицинские документы мужа (выписки, эпикризы, снимки), подтверждающие отсутствие селезёнки и панкреатит.
    • Срочно подайте командиру части рапорт о направлении на полноценное освидетельствование ВВК, приложив копии медицинских документов.
    • Зафиксируйте факт формального освидетельствования: это нарушение порядка ВВК и основание требовать повторного обследования.
    • Не покидайте часть и не пропускайте службу: свыше 2 суток самовольного отсутствия — уголовная ответственность.
    • При отказе в направлении на ВВК или фиктивном заключении — обжалуйте в вышестоящую ВВК или военный суд в течение 3 месяцев.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК в течение 3 месяцев с момента, как узнали о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
    • При категории «Д» (не годен) требуйте увольнение по пп. «б» п. 5 Указа № 647 — это самый надёжный путь.
    • При категории «В» (ограниченно годен) увольнение в период мобилизации спорно и потребует судебного толкования.
    • Фиктивное заключение ВВК обжалуйте в вышестоящую ВВК или в военный суд в тот же 3-месячный срок.
    • Оспаривайте контракт по ст. 179 ГК РФ только при доказанном обмане или угрозе, а не из-за эмоций.
    • Не пропустите срок: 2 суток самовольного оставления части — уголовная ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь расторгнуть контракт по мотиву «передумал» — это не основание для увольнения.
    • Не оставляйте воинскую часть и не пропускайте службу — это уголовная ответственность.
    • Не полагайтесь на прежнее заключение ВВК — требуйте нового полноценного освидетельствования.
    • Не скрывайте медицинские документы о болезнях — они ключ к категории «Д».
    • Не подписывайте ничего, не зафиксировав отказ ВВК учесть ваши диагнозы.
    • Не ждите, что контракт «сам рассосётся», — он действует до конца мобилизации.

  • Когда нужен адвокат

    • Если вВК установит категорию «В»: Обратитесь к адвокату, если ВВК повторно установит категорию «В»: в период мобилизации увольнение по ней спорно и потребуется судебное толкование.
    • Адвокат нужен для обжалования заключения ВВК в суде, если комиссия проигнорирует ваши медицинские документы и занизит категорию годности.
    • Если будет принято решение оспаривать контракт по ст. 179 ГК РФ: Без юриста не обойтись при оспаривании контракта по ст. 179 ГК РФ: нужно доказать обман или давление со стороны должностных лиц.
    • Привлеките адвоката для обжалования отказа командира направить мужа на полноценное освидетельствование в военный госпиталь.
    • Если командование откажет в увольнении после получения категории «Д»: Юрист обязателен, если командование откажется увольнять мужа после получения категории «Д»: потребуется иск в военный суд.

  • Альтернативные пути

    • Настаивайте на обследовании в госпитале: только так можно добиться категории «Д» (не годен) для увольнения.
    • Обжалуйте формальное заключение ВВК в вышестоящую комиссию, ссылаясь на нарушение порядка освидетельствования.
    • Если контракт подписан под давлением или обманом, готовьте иск в военный суд о признании его недействительным.
    • При категории «В» (ограниченно годен) добивайтесь увольнения через суд, ссылаясь на пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Не покидайте часть самовольно: это уголовно наказуемо, дождитесь решения ВВК или суда.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин, не прошедший надлежащего медицинского освидетельствования, подписал контракт о прохождении военной службы, однако впоследствии принял решение отказаться от его исполнения. На момент подписания контракта у гражданина имелись заболевания (отсутствие селезёнки, острый панкреатит), которые не были учтены военно-врачебной комиссией ввиду формального проведения освидетельствования без фактического медицинского обследования. Юридическое значение имеет стадия вступления контракта в силу: если контракт подписан только гражданином, но не утверждён должностным лицом воинской части, он не порождает правовых последствий и гражданин не приобретает статус военнослужащего. Если же контракт подписан обеими сторонами, его расторжение возможно исключительно по основаниям, предусмотренным законом, а самовольное оставление места службы влечёт уголовную ответственность.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по заключению и вступлению в силу контракта о прохождении военной службы — определяют момент, с которого гражданин считается военнослужащим и на него распространяются ограничения, связанные с увольнением. Если контракт не вступил в силу, отказ от него правомерен без каких-либо дополнительных условий.
  • Отношения по медицинскому освидетельствованию военно-врачебной комиссией — затрагиваются, поскольку порядок освидетельствования, установленный Положением о ВВЭ, был нарушен: комиссия не провела фактического обследования, что лишило гражданина законного права на объективную оценку годности к военной службе и, как следствие, на увольнение по состоянию здоровья при наличии к тому медицинских оснований.
  • Отношения по досрочному увольнению с военной службы в период мобилизации — являются ключевыми, так как Указом № 647 установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения, и состояние здоровья даёт право на увольнение только при признании военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д»). Ограниченная годность (категория «В») в период мобилизации прямо не предусмотрена как основание увольнения, что создаёт правовую неопределённость и риск судебного спора.
  • Отношения по оспариванию действительности сделки — затрагиваются, поскольку контракт, подписанный при отсутствии надлежащего медицинского освидетельствования, может оспариваться по ст. 179 ГК РФ, если будет доказано, что волеизъявление гражданина сформировалось под влиянием обмана, выразившегося в намеренном умолчании о состоянии его здоровья и непринятии медицинских документов во внимание.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Факт подписания контракта должностным лицом воинской части. Если подпись командира отсутствует, контракт не вступил в силу, муж не является военнослужащим и вправе отказаться от его исполнения без каких-либо правовых последствий.
  2. Наличие медицинских документов, подтверждающих отсутствие селезёнки и острый панкреатит. Эти заболевания подлежат оценке по ст. 81 и ст. 58 Расписания болезней и в зависимости от степени функциональных нарушений могут служить основанием для признания гражданина не годным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») к военной службе. Категория «Д» является безусловным основанием для увольнения в период мобилизации.
  3. Факт нарушения порядка медицинского освидетельствования при заключении контракта. Формальное утверждение заключения ВВК без фактического осмотра и изучения медицинских документов является прямым нарушением Положения о ВВЭ и даёт право требовать проведения полноценного освидетельствования в настоящее время, а также может служить основанием для оспаривания контракта в судебном порядке.
  4. Результат нового освидетельствования ВВК, проведённого по направлению командира части. Именно заключение ВВК, вынесенное по итогам обследования в военном госпитале, определит категорию годности и, соответственно, наличие либо отсутствие законного основания для увольнения по состоянию здоровья. При категории «Д» увольнение обязательно; при категории «В» отказ в увольнении подлежит судебному обжалованию.

Вступил ли контракт в силу и можно ли «просто передумать»

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для расторжения контракта прежде всего необходимо определить, вступил ли он в силу. По прямому указанию п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом воинской части, а не со дня подписания самим гражданином. Если контракт подписан только мужем, но ещё не подписан командиром, он не вступил в силу — отказ правомерен. Если же контракт подписан обеими сторонами, простого «передумал» закон не предусматривает: увольнение возможно только по строго определённым основаниям.

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
    — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Контракт действует до окончания периода частичной мобилизации, если только не наступит одно из оснований увольнения, прямо установленных Указом № 647 (п. 5) или — для контрактников, не подпадающих под ограничения Указа № 647 — общими нормами ФЗ № 53-ФЗ.

Вывод: если контракт ещё не подписан должностным лицом — отказ правомерен, муж не является военнослужащим. Если подписан обеими сторонами — простого желания расторгнуть недостаточно; необходимо обязательное основание — наиболее перспективным является состояние здоровья.

Увольнение по состоянию здоровья в период мобилизации: категория «В» vs «Д», развилка

Норма ФЗ № 53-ФЗ (общий порядок — вне мобилизации):

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
    — п. 3 пп. «б» ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

П. 3 пп. «б» ст. 51 даёт право на досрочное увольнение по состоянию здоровья при признании ВВК ограниченно годным (категория «В») — кроме контрактников на должностях до старшины включительно, которые увольняются не по п. 3, а по п. 1 пп. «г» (обязательное увольнение, а не право).

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— п. 1 пп. «в» ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

П. 1 пп. «в» (полная негодность — категория «Д») — обязательное увольнение для всех военнослужащих; п. 1 пп. «г» — обязательное увольнение для контрактников до старшины при ограниченной годности (категория «В»).

Норма Указа № 647 (период мобилизации):

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— п. 5 пп. «б» Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Указ № 647 в п. 5 устанавливает ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ перечень оснований увольнения в период мобилизации для всех военнослужащих по контракту и мобилизованных. По состоянию здоровья — только в связи с признанием ВВК не годным к военной службе (категория «Д»). Основание «ограниченно годен» (категория «В») в п. 5 Указа № 647 отсутствует.

Развилка:

  • Если категория «Д» (не годен): увольнение возможно и в период мобилизации — это прямо предусмотрено п. 5 пп. «б» Указа № 647. Это наиболее надёжный путь при тяжёлых заболеваниях.
  • Если категория «В» (ограниченно годен): существуют два подхода. Согласно буквальному тексту п. 5 Указа № 647, ограниченная годность не является основанием увольнения в период мобилизации. Однако судебная практика может исходить из того, что Указ № 647 не отменяет действие п. 3 пп. «б» ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ для контрактников, заключивших контракт добровольно (не по мобилизации), и право увольнения по ограниченной годности сохраняется. При отрицательном решении командования вопрос решается в военном суде.

Что касается конкретных диагнозов мужа — отсутствие селезёнки и острый панкреатит: согласно Расписанию болезней (Приложение № 1 к Положению о ВВЭ, утв. ПП РФ № 565), отсутствие селезёнки классифицируется по ст. 81 Расписания (болезни крови и кроветворных органов) и в зависимости от степени компенсации может давать категорию «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен) при наличии стойких функциональных нарушений. Острый панкреатит с частыми обострениями и нарушением функции поджелудочной железы оценивается по ст. 58 Расписания и также может давать категорию «В» или «Д» при тяжёлом течении. Окончательное заключение выносит ВВК по результатам обследования в госпитале.

Вывод: наиболее надёжное основание для увольнения в период мобилизации — получение заключения ВВК о негодности (категория «Д»). При ограниченной годности (категория «В») перспективы спорны — потребуется судебное обжалование отказа в увольнении. Ключевой шаг — добиться направления на ВВК для объективного освидетельствования.

Что делать, если ВВК «просто подмахнули»: обжалование и требование направления на освидетельствование

Муж утверждает, что ВВК «вообще ничего не смотрели, просто подмахнули». Это означает, что надлежащее медицинское освидетельствование при заключении контракта проведено не было — нарушен п. 5 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ, обязывающий руководствоваться Положением о порядке прохождения военной службы и подзаконными актами.

Согласно п. 1 и п. 10 Положения о ВВЭ (ПП РФ № 565), военно-врачебная комиссия обязана провести освидетельствование с участием врачей-специалистов и на основании медицинских документов. Формальное «подмахивание» без осмотра — прямое нарушение порядка.

Что делать:

  1. Написать рапорт командиру части о направлении на ВВК для освидетельствования по состоянию здоровья. К рапорту приложить копии гражданских медицинских документов (выписки, эпикризы, результаты обследований — отсутствие селезёнки, панкреатит). Командир обязан организовать направление в военно-медицинскую организацию для обследования и последующего освидетельствования ВВК.

  2. Пройти обследование в военном госпитале по направлению командира. Врачи госпиталя фиксируют все заболевания, после чего ВВК выносит заключение о категории годности.

  3. Если ВВК вновь выносит фиктивное заключение (занижает категорию) — обжаловать. Закон предусматривает два пути:

    • обжалование в вышестоящую ВВК;
    • проведение независимой военно-врачебной экспертизы в соответствии с Положением о независимой ВВЭ (утв. ПП РФ от 28.07.2008 № 574) — по результатам которой ВВК обязана назначить повторное освидетельствование (п. 101 Положения о ВВЭ);
    • судебное обжалование заключения ВВК в военный суд.

  4. При отказе командира направлять на ВВК — обжаловать это бездействие вышестоящему командованию и/или в военный суд в порядке КАС РФ.

Вывод: фиктивное освидетельствование не лишает права требовать полноценного ВВК сейчас. Необходимо документально зафиксировать заболевания (собрать все гражданские медицинские документы) и добиваться направления на госпиталь и ВВК через рапорт.

Оспаривание контракта по ст. 179 ГК РФ

  1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. Обманом считается также намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, какая от него требовалась по условиям оборота. Сделка, совершенная под влиянием обмана потерпевшего третьим лицом, может быть признана недействительной по иску потерпевшего при условии, что другая сторона либо лицо, к которому обращена односторонняя сделка, знали или должны были знать об обмане. Считается, в частности, что сторона знала об обмане, если виновное в обмане третье лицо являлось ее представителем или работником либо содействовало ей в совершении сделки. 3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 4. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пунктах 1 - 3 настоящей статьи, применяются последствия недействительности сделки, установленные статьей 167 настоящего Кодекса. Кроме того, убытки, причиненные потерпевшему, возмещаются ему другой стороной. Риск случайной гибели предмета сделки несет другая сторона сделки. (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ)
    — п. 1 ст. 179 ГК РФ

Ст. 179 ГК РФ предусматривает возможность признания сделки недействительной, если она совершена под влиянием обмана, насилия или угрозы. Если мужу при заключении контракта умышленно не сообщили о его правах, либо ввели в заблуждение, либо оказали психологическое давление, это может быть основанием для оспаривания. Однако применение ст. 179 ГК РФ к контракту о прохождении военной службы ограничено: ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ регулирует контракт специальными нормами, и судебная практика далеко не всегда применяет общегражданские нормы о недействительности сделок к военно-служебным отношениям.

Применительно к ситуации мужа: если «в сердцах» — это эмоциональное состояние без давления со стороны должностных лиц, то оснований по ст. 179 ГК РФ нет. Если же сотрудники военкомата или иные лица ввели в заблуждение относительно состояния здоровья («сказали, что с селезёнкой берут, всё нормально»), это можно квалифицировать как обман (п. 2 ст. 179 ГК РФ). Оспаривание производится через военный суд.

При признании контракта недействительным применяются последствия по ст. 167 ГК РФ — возврат сторон в первоначальное положение, что фактически означает аннулирование статуса военнослужащего.

Вывод: оспаривание контракта по ст. 179 ГК — дополнительная (не основная) стратегия. Основной упор следует делать на увольнение по состоянию здоровья как на наиболее реальное основание, прямо предусмотренное военным законодательством.

Судебное обжалование: сроки и подсудность

  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если настоящим Кодексом или другим федеральным законом не установлено иное, административное исковое заявление об оспаривании бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа либо организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего может быть подано в суд в течение срока, в рамках которого у указанных лиц сохраняется обязанность совершить соответствующее действие, а также в течение трех месяцев со дня, когда такая обязанность прекратилась. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) 2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.
    — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

При отказе командования в увольнении или отказе ВВК в установлении правильной категории годности муж вправе обратиться с административным иском в военный суд (подсудность — гарнизонный военный суд, ФКЗ «О военных судах РФ»). Срок — 3 месяца со дня, когда он узнал о нарушении права (получение отказа, заключения ВВК, с которым не согласен).

Важно: срок не течёт во время нахождения на стационарном лечении (в госпитале), что актуально с учётом острого панкреатита.

Риски самовольного оставления части (ст. 337 УК РФ)

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Пока муж является военнослужащим, любое самовольное оставление части или неявка на службу более 2 суток в период мобилизации влечёт уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ — лишение свободы до 5 лет. Нельзя просто «уйти домой» и ждать, пока контракт расторгнут — это уголовное преступление. Все действия по увольнению должны совершаться строго через рапорты командованию с сохранением нахождения на службе или на лечении в госпитале.

Вывод: судебное обжалование — через гарнизонный военный суд, срок — 3 месяца. До исключения из списков части самовольное оставление службы недопустимо (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ).

Расторгнуть контракт можно, но простого «передумал» недостаточно — основной путь лежит через полноценное медицинское освидетельствование и увольнение по состоянию здоровья.

Если контракт уже подписан должностным лицом воинской части, он вступил в силу (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), и в период частичной мобилизации увольнение возможно только по исчерпывающему перечню оснований, установленных п. 5 Указа Президента РФ № 647. Наиболее перспективное из них для вашей ситуации — признание мужа не годным к военной службе (категория «Д»). Именно на это и нужно направить усилия.

Что дают конкретные диагнозы

Отсутствие селезёнки и острый панкреатит — серьёзные заболевания. Определение категории годности по конкретным диагнозам требует обращения к Расписанию болезней (Приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе), в зависимости от степени функциональных нарушений может быть установлена как категория «В» (ограниченно годен), так и категория «Д» (не годен). Окончательное решение принимает военно-врачебная комиссия (ВВК) по результатам обследования в госпитале.

Ключевая развилка:

  • Категория «Д» (не годен) — прямое основание для увольнения в период мобилизации согласно пп. «б» п. 5 Указа № 647. Это самый надёжный путь.
  • Категория «В» (ограниченно годен) — в период мобилизации Указ № 647 не предусматривает увольнение по этой категории. Возможность применения пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (с учётом исключений для ряда должностей до старшины включительно) является спорной и требует судебного толкования.

Что делать с фиктивным освидетельствованием

Вывод о нарушении порядка освидетельствования основан на Положении о военно-врачебной экспертизе (утв. ПП РФ № 565), которое устанавливает обязательность проведения освидетельствования с участием врачей-специалистов. Это не лишает мужа права требовать полноценного освидетельствования сейчас. Более того, этот факт можно и нужно использовать при обжаловании, если ВВК повторно попытается занизить категорию годности.

Можно ли оспорить контракт как недействительный

Если мужа ввели в заблуждение относительно состояния здоровья («сказали, что без селезёнки берут, всё нормально») или оказали давление, контракт можно попытаться признать недействительным по ст. 179 ГК РФ через военный суд. Однако если «в сердцах» — это исключительно эмоциональный порыв без обмана или угроз со стороны должностных лиц, оснований для оспаривания по ГК РФ нет.

Пошаговые действия

  1. Собрать все гражданские медицинские документы — выписки, эпикризы, заключения врачей, результаты УЗИ, МРТ, КТ, подтверждающие отсутствие селезёнки и острый панкреатит. Чем полнее пакет, тем сложнее ВВК будет проигнорировать диагнозы.

  2. Подать рапорт командиру воинской части о направлении на медицинское освидетельствование ВВК для определения категории годности по состоянию здоровья. К рапорту приложить копии всех собранных медицинских документов. Командир обязан организовать направление в военно-медицинскую организацию.

  3. Пройти обследование в военном госпитале по направлению командира. Врачи госпиталя зафиксируют все заболевания, после чего ВВК вынесет заключение о категории годности.

  4. Если ВВК выносит фиктивное заключение или занижает категорию — обжаловать в вышестоящую ВВК либо инициировать независимую военно-врачебную экспертизу. При неудовлетворительном результате — обращаться с административным иском в военный суд. Срок на подачу иска — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  5. Если командир отказывает в направлении на ВВК — обжаловать это бездействие вышестоящему командованию и/или в военный суд в тот же 3-месячный срок.

  6. При получении заключения ВВК о категории «Д» — требовать увольнения по пп. «б» п. 5 Указа № 647. При отказе командования — обжаловать в военный суд.

Важное предупреждение: ни в коем случае нельзя самовольно оставлять воинскую часть или не являться на службу. Самовольное оставление части продолжительностью свыше 2 суток влечёт уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ. Все действия должны совершаться строго в правовом поле — через рапорты, обжалование и суд.