Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Как написать рапорт на увольнение с контракта, если его подписали без согласия срочника

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте командиру части рапорт о признании вас не прошедшим испытание по ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ с направлением для службы по призыву.
  2. 2
    В рапорте укажите, что контракт заключён без вашего добровольного согласия и ведома, вы его не подписывали.
  3. 3
    Зарегистрируйте рапорт в канцелярии части, получите входящий номер и отметку на своей копии.
  4. 4
    Заявите в рапорте альтернативное требование об увольнении по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
  5. 5
    Соберите доказательства отсутствия согласия: свидетелей, объяснения, данные о подписании документов в военкомате.
  6. 6
    При отказе командира — готовьте административный иск в военный суд в течение 3 месяцев (ст. 218, 219 КАС РФ).

Документы и доказательства

  • Рапорт на имя командира воинской части с требованием признать вас не прошедшим испытание по ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ и направить для службы по призыву.
  • Копия вашего рапорта с отметкой канцелярии части о регистрации (входящий номер и дата).
  • Копия контракта о прохождении военной службы и приказа о вашем зачислении по контракту.
  • Копия рапорта, подписанного в военкомате, с вашими письменными пояснениями об обстоятельствах его подписания.
  • Письменные объяснения свидетелей (сослуживцы, родственники), которые могут подтвердить отсутствие вашего добровольного согласия.
  • Если подпись на рапорте или контракте выполнена не клиентом: Заявление о проведении почерковедческой экспертизы подписи на рапорте и контракте, если подпись выполнена не вами.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт командиру части немедленно, зарегистрируйте в канцелярии и получите отметку о принятии.
    • Укажите в рапорте на непрохождение испытания по ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ и направление для службы по призыву.
    • Заявите о несогласии с контрактом и отсутствии добровольного волеизъявления на его заключение.
    • При отказе командира — оспорьте контракт в военном суде как недействительную сделку по ст. 179 ГК РФ.
    • Не покидайте часть самовольно — это образует состав преступления по ст. 337 УК РФ.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте никаких новых документов, связанных с контрактом, до разрешения ситуации.
    • Не подавайте рапорт на увольнение по собственному желанию как на единственное основание — это менее надёжно, чем ссылка на непрохождение испытания.
    • Не заявляйте в рапорте о недействительности контракта, если не готовы доказывать это в суде — используйте это как запасной аргумент.
    • Не указывайте в рапорте ложные сведения об обстоятельствах подписания — это может быть использовано против вас.
    • Не пытайтесь решить вопрос устно или через неофициальные договорённости — только письменный рапорт с регистрацией.
    • Не оставляйте часть или место службы без разрешения — это может быть расценено как самовольное оставление части.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу для оценки перспектив оспаривания контракта в военном суде по ст. 179 ГК РФ.
    • Адвокат поможет собрать доказательства отсутствия добровольного согласия на заключение контракта.
    • При судебном споре потребуется профессиональная подготовка иска и представительство в процессе.
    • Юрист проконтролирует соблюдение командованием процедуры признания вас не прошедшим испытание.
    • Специалист оценит целесообразность обжалования действий должностных лиц в порядке КАС РФ.
    • Без адвоката высок риск отказа в увольнении и затягивания процесса из-за сложности доказывания.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о непрохождении испытания по ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ — это приоритетный путь для возврата в статус срочника.
    • В рапорте укажите на отсутствие добровольного согласия на контракт — это прямое нарушение п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Запросите в военкомате копии рапорта и контракта для проверки подлинности вашей подписи.
    • Зафиксируйте письменно (рапортом) несогласие с контрактом сразу после обнаружения — это подтвердит отсутствие одобрения сделки.
    • Рассмотрите судебное оспаривание контракта по ст. 179 ГК РФ как обман или заблуждение — но это отдельный путь, не заменяющий рапорт.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Юридическая квалификация ситуации

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, в период нахождения в военкомате подписал рапорт, на основании которого впоследствии был оформлен контракт о прохождении военной службы. Контракт заключён без добровольного волеизъявления военнослужащего и без его ведома о существе подписываемого документа. Издан приказ о зачислении на военную службу по контракту, военнослужащий находится на испытательном сроке продолжительностью три месяца, установленном статьёй 34.1 Федерального закона № 53-ФЗ. Фактически сложилась ситуация, при которой формально существующий контракт противоречит требованию добровольности, закреплённому пунктом 2 статьи 32 Федерального закона № 53-ФЗ, а военнослужащий не выражал осознанного согласия на изменение своего статуса с военнослужащего по призыву на военнослужащего по контракту.

2. Затронутые правоотношения

  • Военно-служебные отношения, связанные с заключением контракта о прохождении военной службы. Затронуты потому, что контракт выступает основанием возникновения обязанности проходить службу на новых условиях, а его заключение без добровольного согласия гражданина прямо нарушает императивное требование пункта 2 статьи 32 Федерального закона № 53-ФЗ. Это влечёт юридическую порочность самого факта перевода военнослужащего из статуса срочника в статус контрактника.
  • Отношения по прохождению испытания при поступлении на военную службу по контракту. Затронуты потому, что военнослужащий находится в трёхмесячном периоде, установленном пунктом 1 статьи 34.1 Федерального закона № 53-ФЗ, в течение которого командир вправе признать его не прошедшим испытание и направить для дальнейшего прохождения военной службы по призыву. Это даёт процессуальный механизм возврата в прежний статус без необходимости проходить полную процедуру досрочного увольнения по собственному желанию.
  • Отношения по досрочному увольнению с военной службы по контракту. Затронуты как альтернативный путь прекращения контрактных обязательств: пункт 6 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ допускает увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, а отсутствие добровольного согласия на заключение контракта объективно исключает возможность выполнять его условия, что подпадает под определение уважительных причин, данное в пункте 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8.
  • Гражданско-правовые отношения, вытекающие из недействительности сделки. Затронуты потому, что контракт о прохождении военной службы обладает признаками двусторонней сделки, и при его заключении под влиянием обмана, введения в заблуждение либо при отсутствии собственноручной подписи военнослужащего он может быть признан недействительным по основаниям статьи 179 ГК РФ с применением последствий, предусмотренных статьёй 167 ГК РФ.

3. Юридически значимые обстоятельства, решающие дело

  • Отсутствие добровольного волеизъявления на заключение контракта. Пункт 2 статьи 32 Федерального закона № 53-ФЗ императивно закрепляет добровольность поступления на военную службу по контракту как его конституирующий признак. Если военнослужащий не осознавал, что подписывает рапорт, влекущий заключение контракта, либо его подпись была выполнена иным лицом, контракт заключён с пороком воли, что лишает его юридической силы.
  • Нахождение военнослужащего в периоде испытания. Трёхмесячный срок, установленный пунктом 1 статьи 34.1 Федерального закона № 53-ФЗ, не истёк. Это означает, что командир воинской части вправе применить пункт 3 той же статьи и признать военнослужащего не прошедшим испытание с направлением для прохождения военной службы по призыву. Данный механизм является наиболее прямым и оперативным способом восстановления статуса срочника.
  • Факт подписания рапорта в военкомате и обстоятельства подписания. Юридическое значение имеет, чья именно подпись стоит на рапорте и контракте, разъяснялись ли военнослужащему содержание и последствия подписываемых документов, а также не был ли он введён в заблуждение относительно характера документа. От этого зависит выбор между административной процедурой (непрохождение испытания, досрочное увольнение по уважительной причине) и судебным оспариванием контракта как недействительной сделки по статье 179 ГК РФ.
  • Отсутствие совершённых военнослужащим действий, подтверждающих согласие с контрактом после его заключения. Если военнослужащий незамедлительно заявил о несогласии и не приступал к фактическому исполнению обязанностей по контракту осознанно, это подтверждает отсутствие последующего одобрения сделки и усиливает позицию о пороке воли при её совершении.

«3 месяца стажировки» — это установленное законом испытание, и срочник, не прошедший его, направляется обратно по призыву

Главный юридический рычаг в вашей ситуации — статья 34.1 ФЗ № 53-ФЗ «Испытание при поступлении на военную службу по контракту». То, что вы называете «3 месяцами стажировки», закон называет испытанием сроком три месяца, установленным для поступивших на контракт на должности солдат/сержантов.

Статья 34 1 . Испытание при поступлении на военную службу по контракту 1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности , либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца
— п. 1 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Важно: испытание устанавливается с целью проверки соответствия требованиям, и если в ходе него командир установит, что военнослужащий не соответствует требованиям, он признаётся не прошедшим испытание и увольняется (для срочника — направляется для прохождения военной службы по призыву).

Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву
— п. 3 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Разбор применения. Если ваш контракт заключён на воинскую должность, замещаемую солдатом/сержантом (а это стандартно для срочника), и вы проходите испытание, то вы не «закреплены» на службе по контракту безусловно: сам закон допускает прекращение контрактных отношений в течение первых трёх месяцев при установлении несоответствия — военнослужащий направляется для прохождения военной службы по призыву, то есть возвращается в свой прежний статус срочника. Ваш рапорт с заявлением о том, что контракт заключён без вашего согласия и вы не намерены проходить военную службу по контракту, служит основанием для рассмотрения вопроса о непрохождении испытания. Однако решение о признании не прошедшим испытание принимает командир части, а не сам военнослужащий, поэтому одного рапорта недостаточно — но он запускает процедуру.

Вывод: в рапорте прямо сошлитесь на ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ: вы не намерены проходить военную службу по контракту, контракт заключён без вашего добровольного согласия, поэтому просите признать вас не прошедшим испытание с направлением для прохождения военной службы по призыву. Это законное основание, максимально точно отвечающее вашему статусу.

Добровольность заключения контракта и момент вступления его в силу

Контракт о прохождении военной службы закрепляет добровольность поступления гражданина на военную службу — это прямое требование закона. Заключение контракта без ведома и согласия военнослужащего противоречит самой природе контракта.

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Соответственно и момент вступления контракта в силу привязан к подписанию его должностным лицом по установленной процедуре — это формальная двухсторонняя сделка.

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Разбор применения. Если вашей подписи (лично вашей, собственноручной) на контракте или на заявлении (рапорте) о заключении контракта нет, либо подпись поставлена иным лицом, либо вас фактически не знакомили с содержанием контракта и не разъясняли его условия, — это прямое нарушение требования добровольности, закреплённого ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ. В рапорте зафиксируйте: «контракт о прохождении военной службы заключён без моего добровольного согласия и без моего ведома». Однако имейте в виду: наличие вашей собственноручной подписи на рапорте в военкомате, даже если содержания вы не читали, существенно осложняет доказывание отсутствия воли. Поэтому в рапорте важно конкретно и честно указать, в чём именно выразилось отсутствие вашего согласия (подпись не ваша / подпись под давлением / содержание контракта вам не предъявляли / вы полагали, что расписываетесь за иной документ).

Вывод: требование добровольности — конституирующий признак контракта. Ссылка на него в рапорте обязательна, но её доказуемость зависит от того, стояла ли именно ваша собственноручная подпись и под какими обстоятельствами.

Досрочное увольнение по собственному желанию: процедура рапорт → аттестационная комиссия → должностное лицо

Если не удастся решить вопрос через институт испытания (ст. 34.1), единственное законное основание для досрочного прекращения контракта по вашей инициативе — увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Принуждение к заключению контракта и отсутствие согласия на него — суть «уважительная причина», однако законодатель и Пленум ВС прямо предупреждают: уважительные причины — это обстоятельства, которые объективно не позволяют выполнять условия контракта, а рапорт и заключение аттестационной комиссии не являются безусловным основанием для увольнения — решение принимает воинское должностное лицо.

военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица
— п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Разбор применения. При досрочном увольнении по собственному желанию вопрос передаётся на аттестационную комиссию, которая оценивает уважительность причин, затем решение принимает должностное лицо (командир). Поэтому рапорт на увольнение «по ст. 51 п. 6 ФЗ № 53-ФЗ» должен содержать изложение уважительной причины. В вашем случае таковой будет указание на то, что контракт заключён без вашего добровольного согласия (что объективно исключает возможность выполнять условия контракта, заключённого против вашей воли). Рапорт подаётся командиру воинской части в письменной форме; на практике его регистрируют в канцелярии, а вопрос ухода на аттестацию инициирует командир. Не получив ответа в разумный срок или при отказе — переходите к судебному обжалованию (см. блок об обжаловании).

Вывод: рапорт на досрочное увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — один из законных путей, но решение за аттестационной комиссией и командиром; единоличного желания уволиться недостаточно, нужны уважительные причины и решение должностного лица.

Недействительность контракта как сделки: судебный порядок через ст. 179 ГК РФ

Если вашей подписи на контракте нет (подпись поставлена другим лицом без ваших полномочий), либо контракт заключён под принуждением/угрозой, либо вы были введены в заблуждение относительно природы документа (обман), — контракт как сделка может быть признан недействительным в судебном порядке.

Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. Обманом считается также намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, какая от него требовалась по условиям оборота. Сделка, совершенная под влиянием обмана потерпевшего третьим лицом, может быть признана недействительной по иску потерпевшего при условии, что другая сторона либо лицо, к которому обращена односторонняя сделка, знали или должны были знать об обмане. Считается, в частности, что сторона знала об обмане, если виновное в обмане третье лицо являлось ее представителем или работником либо содействовало ей в совершении сделки. 3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 4. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пунктах 1 - 3 настоящей статьи, применяются последствия недействительности сделки, установленные статьей 167 настоящего Кодекса. Кроме того, убытки, причиненные потерпевшему, возмещаются ему другой стороной. Риск случайной гибели предмета сделки несет другая сторона сделки. (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ) Статья 180.
— п. 1 ст. 179 ГК РФ

Признание контракта недействительным влечёт его недействительность с момента совершения (не было юридических последствий с самого начала), и стороны обязаны возвратить друг другу всё полученное по сделке. Потерпевшему также возмещаются убытки.

Недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения. Лицо, которое знало или должно было знать об основаниях недействительности оспоримой сделки, после признания этой сделки недействительной не считается действовавшим добросовестно. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.05.2013 № 100-ФЗ) 2. При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ) 3. Если из существа оспоримой сделки вытекает, что она может быть лишь прекращена на будущее время, суд, признавая сделку недействительной, прекращает ее действие на будущее время. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ) 4. Суд вправе не применять последствия недействительности сделки (пункт 2 настоящей статьи), если их применение будет противоречить основам правопорядка или нравственности. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 07.05.2013 № 100-ФЗ) Статья 168. Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта 1.
— п. 1 ст. 167 ГК РФ

Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пунктах 1 - 3 настоящей статьи, применяются последствия недействительности сделки, установленные статьей 167 настоящего Кодекса. Кроме того, убытки, причиненные потерпевшему, возмещаются ему другой стороной. Риск случайной гибели предмета сделки несет другая сторона сделки
— п. 4 ст. 179 ГК РФ

Разбор применения. Это самостоятельная ветка, не зависящая от увольнения по ст. 51. Если вы докажете в суде, что контракт подписан без вашей воли (не ваша подпись, подпись «в чистом бланке», под давлением, под угрозой, либо вас обманули — сказали, что это «формальность» для учёта, а это был рапорт-согласие на контракт), суд может признать контракт недействительным. Последствия: возврат в статус срочника и — формально — возврат сторонами всего полученного (для вас: денежное довольствие и выплаты, полученные по контракту, подлежат возврату; для Минобороны — ваша служба по контракту). Однако на практике суды могут применить п. 4 ст. 167 ГК (отврат в применении последствий, противоречащих основам правопорядка) или констатировать невозвратность уже исполненных обязательств (вы отслужили — вам заплатили). Кроме того, вас не могут лишить денежного довольствия за уже реально отработанное время. Но единовременная президентская выплата за заключение контракта может быть истребована обратно.

Вывод: судебная недействительность — более затратный и рискованный путь, требующий доказательств (свидетели из военкомата, заключение почерковедческой экспертизы, отсутствие медицинской комиссии и собеседования с психологом — если их не было — также косвенно подтверждает фиктивность отбора). Применяйте эту ветку, если командир отказал в увольнении по ст. 34.1 или ст. 51, и вы готовы судиться.

Обжалование отказа в увольнении: военный суд по КАС РФ

При отказе командира в увольнении (или непринятии решения по вашему рапорту) вы вправе обжаловать его действия/бездействие в военный гарнизонный суд. Все административные дела военнослужащих по спорам с воинскими должностными лицами подсудны именно военным судам.

гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений
— п. 1 ч. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»

Административное исковое заявление об оспаривании действий/решений воинских должностных лиц подаётся по правилам КАС РФ: срок обращения — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (с даты отказа по рапорту или истечения разумного срока его рассмотрения — обычно 30 дней).

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если настоящим Кодексом или другим федеральным законом не установлено иное, административное исковое заявление об оспаривании бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа либо организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего может быть подано в суд в течение срока, в рамках которого у указанных лиц сохраняется обязанность совершить соответствующее действие, а также в течение трех месяцев со дня, когда такая обязанность прекратилась. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) 2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения. (В редакции федеральных законов от 05.12.2017 № 380-ФЗ, от 08.08.2024 № 232-ФЗ) 3.
— п. 1 ст. 219 КАС РФ

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров
— п. 1 ст. 218 КАС РФ

Пропуск трёхмесячного срока без уважительной причины — основание для отказа в иске, но если вы своевременно подаёте жалобы в вышестоящий орган или прокуратуру, то несвоевременное рассмотрение жалобы само по себе является уважительной причиной для восстановления срока (п. 6, 7 ст. 219 КАС).

Разбор применения. Получив отказ (письменный или молчаливый, если рапорт не рассмотрен более 30 дней), вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском: вы оспариваете отказ в увольнении (или бездействие) и просите обязать командира принять решение о вашем увольнении по основаниям ст. 51 п. 6 или ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ. Параллельно подавайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона — она проведёт проверку законности заключения контракта и обязана принять меры прокурорского реагирования.

Риск: самовольное оставление части в период спора о контракте — уголовно наказуемо.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ч. 1 ст. 337 УК РФ

До вынесения судебного решения или приказа об увольнении покидать часть нельзя ни при каких обстоятельствах — это будет квалифицировано как самовольное оставление части, а в условиях текущего правового режима (ст. 337 ч. 2.1 УК) наказывается лишением свободы до 5 лет.

Вывод: обжалование отказа — в военный гарнизонный суд в течение 3 месяцев, пошлина не уплачивается; параллельно — жалоба в военную прокуратуру. Часть не покидать до приказа об увольнении.

Как сформулировать рапорт: содержание и правовые основания

Рекомендуемый рапорт должен содержать следующие смысловые блоки:

1. Адресат и заявитель. Рапорт подаётся на имя командира вашей воинской части. Укажите свои данные: воинское звание, ФИО, личный номер, с пометкой «военнослужащий по призыву, проходящий испытание по ст. 34.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

2. Описательная часть (факты). Изложите обстоятельства: в военкомате вами был подписан рапорт, содержание которого вам не разъяснили и с текстом которого вы не были ознакомлены; о том, что данный рапорт стал основанием для контракта, вы узнали лишь по прибытии в часть после приказа. Вы не давали добровольного согласия на контракт и не намерены проходить военную службу по контракту.

3. Правовые основания:

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву
— п. 3 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

4. Просительная часть. Сформулируйте два альтернативных требования:

  • Первое (основное): признать вас не прошедшим испытание и направить для прохождения военной службы по призыву — на основании п. 3 ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ.
  • Второе (запасное): уволить вас с военной службы по контракту досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин — на основании п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (отсутствие добровольного согласия на контракт объективно исключает возможность исполнять его условия).
  • О результатах просите уведомить вас письменно.

5. Приложения. Приложите копию паспорта (если на руках) и любые иные документы, подтверждающие ваши доводы.

Разбор применения. Рапорт совмещает два законных механизма. Первый (ст. 34.1) — это специальный инструмент именно для срочника на испытании, максимально приближенный к вашей ситуации. Второй (ст. 51 п. 6) — общий. Указание обоих даёт командиру возможность выбрать подходящее основание.

Важно: подайте рапорт под регистрацию — на втором экземпляре (копии) строевая часть проставляет дату, номер входящего и подпись принявшего. Это ваше единственное доказательство подачи. При отказе принять — направьте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении на юридический адрес части. Не покидайте часть до получения приказа об увольнении — самовольное оставление части преследуется по ст. 337 УК РФ.

Вывод: рапорт, построенный на ст. 34.1 и ст. 51 п. 6 ФЗ № 53-ФЗ, даёт два законных механизма прекращения контрактных отношений; для срочника, находящегося на трёхмесячном испытании, наиболее реалистичен возврат в статус призывника через признание не прошедшим испытание.

Прямой ответ: в вашей ситуации основной упор в рапорте нужно делать на непрохождение испытания по ст. 34.1 Федерального закона № 53-ФЗ с направлением для прохождения военной службы по призыву, поскольку вы находитесь в периоде трёхмесячного испытания и контракт был заключён без вашего добровольного согласия. При этом рапорт лишь инициирует рассмотрение вопроса командиром, но не гарантирует увольнение по ст. 34.1.

Развёрнутый вывод по каждому основанию:

  1. Увольнение как не прошедшего испытание (ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ) — приоритетный путь. Поскольку вы являетесь срочником, заключившим контракт на должность солдата/сержанта, и проходите трёхмесячное испытание (п. 1 ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ), закон прямо предусматривает, что военнослужащий, не соответствующий требованиям, признаётся не прошедшим испытание и направляется для прохождения военной службы по призыву (п. 3 ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ). Отсутствие добровольного согласия на контракт и нежелание проходить службу по контракту — это обстоятельство, которое командир вправе, но не обязан учитывать при оценке соответствия требованиям. Решение принимает командир воинской части, но ваш рапорт запускает эту процедуру.

  2. Нарушение добровольности заключения контракта (ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ). Контракт о прохождении военной службы закрепляет добровольность поступления гражданина на военную службу (п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ). Если подтвердится, что подпись не ваша или вы не осознавали последствий подписания рапорта в военкомате, либо вашу подпись поставили без вашего ведома, либо вас ввели в заблуждение относительно характера документа — это прямое нарушение требования добровольности. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), но отсутствие вашего действительного волеизъявления делает его юридически уязвимым. В рапорте необходимо конкретно указать, в чём выразилось отсутствие согласия.

  3. Досрочное увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — запасной вариант. Вы можете просить увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин, которыми в вашем случае может быть признано заключение контракта без вашего добровольного согласия, однако только по усмотрению аттестационной комиссии и должностного лица. Учтите: рапорт и заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения — окончательное решение принимает воинское должностное лицо (п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8). Этот путь менее надёжен, чем ст. 34.1, поскольку требует прохождения аттестационной комиссии и зависит от усмотрения командира.

  4. Судебное оспаривание контракта как недействительной сделки (ст. 179 ГК РФ). Если контракт был заключён под влиянием обмана, угрозы, насилия или вы заблуждались относительно природы подписываемого документа, вы вправе обратиться в военный суд с иском о признании контракта недействительным (п. 1 ст. 179 ГК РФ). При признании сделки недействительной она считается таковой с момента совершения и не влечёт юридических последствий (п. 1 ст. 167 ГК РФ), а потерпевшему возмещаются убытки (п. 4 ст. 179 ГК РФ). Это самостоятельный судебный путь, требующий доказательств (свидетели, экспертиза подписи), и он не исключает одновременной подачи рапорта по ст. 34.1.

Пошаговые действия

  1. Немедленно подайте письменный рапорт командиру воинской части. Зарегистрируйте его в канцелярии части (потребуйте входящий номер и дату на вашем экземпляре). В рапорте укажите:

    • что контракт заключён без вашего добровольного согласия и без вашего ведома (конкретизируйте обстоятельства: не читали содержание, не понимали, что подписываете именно контракт, либо подпись не ваша);
    • что вы не намерены проходить военную службу по контракту;
    • требование на основании п. 3 ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ признать вас не прошедшим испытание и направить для прохождения военной службы по призыву;
    • дополнительно (как запасное основание) — требование об увольнении по собственному желанию на основании п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ в связи с отсутствием добровольного согласия на заключение контракта.

  2. Дождитесь письменного ответа командира. Командир обязан рассмотреть рапорт и принять решение. Если в период испытания (3 месяца с момента вступления контракта в силу) командир установит ваше несоответствие требованиям, он издаёт приказ о признании вас не прошедшим испытание с направлением для прохождения службы по призыву.

  3. При отказе или бездействии командира — обжалуйте в военный суд. Подайте административное исковое заявление об оспаривании решения (действия/бездействия) должностного лица на основании п. 1 ст. 218 КАС РФ. Срок подачи иска — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении ваших прав (п. 1 ст. 219 КАС РФ). Одновременно вы можете заявить требование о признании контракта недействительным по ст. 179 ГК РФ, если имеются доказательства обмана, угрозы или отсутствия вашей подписи.

  4. Не покидайте воинскую часть самовольно. Самовольное оставление части или неявка на службу без уважительных причин влечёт уголовную ответственность по ч. 1 ст. 337 УК РФ. До разрешения вопроса в установленном порядке вы обязаны оставаться на службе.