Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Уволен из части, но получил денежное довольствие как действующий военнослужащий: требуют вернуть переплату, которая больше полученной суммы, и не выплачивают расчёт

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте командиру части рапорт с требованием произвести окончательный расчёт и предоставить письменный расчёт переплаты.descriptionРапорт командиру воинской части о незаконном удержании переплаты денежного довольствия и требовании произвести окончательный расчет (свободная форма)
  2. 2
    Зафиксируйте письменно отказ части выплатить расчёт до возврата денег — это основание для обжалования.descriptionРапорт командиру воинской части о выдаче письменного отказа в выплате денежного довольствия после исключения из списков части (свободная форма)
  3. 3
    Не возвращайте переплату: она возникла по вине должностных лиц, а не из-за счётной ошибки.
  4. 4
    Требуйте выплаты двух окладов, материальной помощи и компенсации за выходные — это безусловные выплаты при увольнении.
  5. 5
    При задержке расчёта готовьтесь взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ за каждый день просрочки.
  6. 6
    При отказе — обжалуйте действия командования в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

Документы и доказательства

  • Соберите доказательства: обходной лист от 20.05.2024, выписку из приказа об исключении от 07.06.2024, банковскую выписку о зачислении 10.07.2024.
  • Зафиксируйте письменно требование командира о возврате переплаты и отказ выплатить окончательный расчёт.
  • Сохраняйте доказательства вашей добросовестности: факт самостоятельного обращения в часть для выяснения обстоятельств.
  • Запросите письменный расчёт требуемой к возврату суммы — она не может превышать фактически полученную.
  • Зафиксируйте дату, когда вы узнали о нарушении — от неё исчисляется срок для обращения в суд.

  • Срочно: первые шаги

    • Подайте командиру части письменный рапорт с требованием выплатить окончательный расчёт, зарегистрируйте его и сохраните копию.
    • Зафиксируйте в рапорте требование предоставить письменный расчёт переплаты — сумма, которую требуют, превышает фактически полученную.
    • Не подписывайте никаких соглашений о возврате денег и не давайте согласия на удержания из окончательного расчёта.
    • Зафиксируйте дату отказа в выплате — с неё пойдут проценты за неправомерное удержание ваших денежных средств.

  • Денежные требования

    • Вы вправе требовать окончательный расчёт: единовременное пособие (два оклада), материальную помощь и компенсацию за неиспользованные сутки отдыха.
    • Приостановление выплат до возврата переплаты — произвол: удержание возможно только в пределах 20% оклада, а общий предел — 50%.
    • За каждый день задержки окончательного расчёта вам полагаются проценты по ключевой ставке Банка России.

  • Сроки и риски

    • Подайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на условие «сначала верните деньги — потом получите расчёт»: это незаконное приостановление выплат.
    • Не подписывайте никаких соглашений о добровольном возмещении переплаты или признании долга.
    • Не соглашайтесь на удержание из окончательного расчёта более 20% оклада в месяц и более 50% от всех выплат.
    • Не пытайтесь скрыть факт получения переплаты: ваша добросовестность — ключевой аргумент в вашу пользу.

  • Когда нужен адвокат

    • Не возвращайте переплату: она возникла по вине отдела кадров, а не из-за счётной ошибки или вашей недобросовестности.
    • Требование вернуть сумму больше полученной незаконно — возврат возможен лишь в пределах реально зачисленных средств.
    • Окончательный расчёт (два оклада, матпомощь, компенсация за выходные) обязаны выплатить независимо от возврата спорной суммы.
    • Удержание из ваших выплат допустимо только по решению суда или приказу командира, но не более 20% оклада ежемесячно.
    • Без адвоката не обойтись, если часть отказывается выплачивать расчёт после письменного рапорта — нужен иск в гарнизонный военный суд.
    • Обратитесь к юристу для подготовки административного иска: цена ошибки — потеря двух окладов и компенсации за выходные.

  • Альтернативные пути

    • Потребуйте письменный расчёт переплаты: сумма должна совпадать с фактически полученной, иначе требование незаконно.
    • Предложите командованию оформить удержание из окончательного расчёта по ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ — не более 20% оклада.
    • Заявите, что переплата возникла по вине отдела кадров, а не из-за счётной ошибки, поэтому возврат не обязателен.
    • Настаивайте на выплате окончательного расчёта отдельно от вопроса о переплате — это разные обязательства.
    • Зафиксируйте в рапорте готовность вернуть переплату добровольно после выплаты всех причитающихся сумм.
    • Предупредите, что за задержку расчёта начислите проценты по ст. 395 ГК РФ — это увеличит сумму долга части.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент, проходивший военную службу по мобилизации, сдал обходной лист 20.05.2024 и приказом командира части исключён из списков личного состава с 07.06.2024. 10.07.2024, то есть после даты исключения, на его банковский счёт поступило денежное довольствие как действующему военнослужащему. Переплата возникла вследствие бездействия должностных лиц отдела кадров, не передавших в финансовый орган документы об исключении. Клиент самостоятельно явился в часть для выяснения обстоятельств, что свидетельствует о его добросовестности. Командование части выдвинуло требование о возврате переплаты в сумме, превышающей фактически полученную, и поставило выплату окончательного расчёта (единовременное пособие в размере двух окладов, материальная помощь, компенсация за неиспользованные дополнительные сутки отдыха) в зависимость от этого возврата. Юридически значимым является то, что на момент зачисления спорных средств клиент уже не являлся военнослужащим, а перечисление произведено не вследствие счётной ошибки, а по вине кадрового органа.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные (обеспечение денежным довольствием при увольнении). Затронуты, поскольку клиент исключён из списков части, что прекращает его право на получение денежного довольствия как действующего военнослужащего и одновременно порождает безусловную обязанность части произвести окончательный расчёт. Это определяет незаконность как последующего начисления довольствия, так и удержания причитающихся при увольнении сумм.
  • Обязательства из неосновательного обогащения (ст. 1102, 1109 ГК РФ). Затронуты, так как часть требует возврата выплаченных после исключения сумм. Квалификация этих сумм как неосновательного обогащения, не подлежащего возврату в силу подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, исключает саму возможность их взыскания с добросовестного получателя при отсутствии счётной ошибки.
  • Материальная ответственность военнослужащего (ФЗ № 161-ФЗ). Затронута, поскольку часть фактически удерживает причитающиеся выплаты в счёт погашения предполагаемого ущерба. Это меняет правовую оценку действий командования: удержание возможно только в строго установленном порядке и пределах, которые здесь не соблюдены.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Переплата возникла после исключения из списков части (07.06.2024) по вине должностных лиц отдела кадров, а не вследствие счётной ошибки. Согласно правовой позиции КС РФ (постановление от 11.01.2022 № 1-П), действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за начисление, не признаются счётной ошибкой. Это исключает взыскание переплаты как неосновательного обогащения в силу подп. 3 ст. 1109 ГК РФ.
  2. Добросовестность клиента подтверждена его активными действиями. Клиент самостоятельно выявил факт переплаты и явился в часть для выяснения обстоятельств. КС РФ прямо указал, что недобросовестность военнослужащего не может презюмироваться лишь исходя из предполагаемого знания им нормативных актов. Данное поведение исключает возможность взыскания полученных сумм.
  3. Требуемая к возврату сумма превышает фактически полученную. Обязательство из неосновательного обогащения ограничено размером реально полученного имущества. Требование о возврате суммы в большем размере не основано на законе и свидетельствует о произвольном характере претензий командования.
  4. Окончательный расчёт при увольнении является самостоятельной, императивной обязанностью командования. Единовременное пособие (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) и компенсация за неиспользованные сутки отдыха (абз. 2 п. 3 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ) подлежат безусловной выплате. Их приостановление до возврата спорной переплаты является незаконным удержанием, совершённым в обход процедуры, установленной ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ, и без доказанного в надлежащем порядке размера ущерба.
  5. Задержка окончательного расчёта влечёт денежные последствия для части. Неправомерное удержание причитающихся выплат даёт клиенту право на взыскание процентов по ст. 395 ГК РФ за весь период просрочки, что формирует самостоятельное денежное требование к воинской части.

Правомерность требования вернуть денежное довольствие, перечисленное после исключения из списков части

Ключевой вопрос — вправе ли часть требовать возврата суммы, выплаченной за период, когда вы уже были исключены из списков личного состава (с 07.06.2024), по вине кадровой службы, не передавшей в финчасть документы об исключении. Денежное довольствие является для военнослужащего (как и для работника заработная плата) средством к существованию, и закон прямо ограничивает его обратное взыскание.

  1. заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
    — подп. 3 ст. 1109 ГК РФ

КС РФ разъяснил, что применительно к излишне выплаченному денежному довольствию добросовестность получателя не презюмируется отсутствующей из-за самого факта его осведомлённости о правилах начисления, а счётной ошибкой не признаются действия (бездействие) самих должностных лиц, ответственных за начисление.

Признать взаимосвязанные положения пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают взыскания с военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, а равно и с лица, уволенного с военной службы, в качестве неосновательного обогащения начисленных и выплаченных таким лицам в период прохождения указанной службы денежных средств в виде дополнительных выплат в составе денежного довольствия на основании содержащего нарушения нормативных правовых актов о денежном довольствии военнослужащих приказа уполномоченного должностного лица, при отсутствии недобросовестности со стороны военнослужащего и счетной ошибки. При этом недобросовестность военнослужащего не должна презюмироваться исходя лишь из предполагаемого знания им содержания нормативных правовых актов о денежном довольствии
— постановление КС РФ от 11.01.2022 № 1-П, п. 1 резолютивной части

В качестве же счетной ошибки не должны рассматриваться действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за начисление и выплату военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, денежного довольствия, приводящие к получению конкретным военнослужащим в составе денежного довольствия тех или иных дополнительных выплат (в том числе в установленном приказом уполномоченного должностного лица размере), право на которые - в силу действующих в соответствующий период нормативных правовых актов - данному военнослужащему предоставлено не было
— постановление КС РФ от 11.01.2022 № 1-П, п. 1 резолютивной части

Для вашей ситуации это означает: переплата возникла не из-за арифметической ошибки расчётчика и не из-за вашего недобросовестного поведения — деньги начислены по вине должностного лица отдела кадров, которое не передало в финчасть приказ о вашем исключении. Вы же, напротив, сами приехали в часть и сообщили о переплате, что прямо исключает недобросовестность. По правилам подп. 3 ст. 1109 ГК РФ такая сумма не подлежит взысканию как неосновательное обогащение, а удержание её из ваших причитающихся выплат неправомерно. Отдельно: требование вернуть сумму БОЛЬШЕ фактически полученной заведомо незаконно — возврат (если бы он был обоснован) возможен лишь в пределах реально полученного, «набежавший» сверху размер (например, с несуществующими налогами или начислениями) взысканию не подлежит.

Вывод: Вы не обязаны возвращать спорную переплату: она возникла по вине должностных лиц воинской части, не является счётной ошибкой, а ваша добросовестность подтверждается самостоятельным сообщением о факте переплаты. Требование о возврате суммы, превышающей фактически полученную, неправомерно в принципе.

Незаконность приостановления выплат окончательного расчёта (два оклада, материальная помощь, компенсация за неиспользованные дополнительные сутки отдыха)

Выплата расчёта при увольнении — не «услуга» части за возврат переплаты, а самостоятельная обязанность, установленная законом. Единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания при увольнении с военной службы (при общей продолжительности службы менее 20 лет) прямо предписано законом.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания
— ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Денежная компенсация вместо неиспользованных дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях без ограничения продолжительности служебного времени тоже прямо предусмотрена законом — по заявлению военнослужащего.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха
— абз. 2 п. 3 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Удержание из денежного довольствия (а равно и из причитающихся при увольнении выплат) для «возмещения ущерба» допускается лишь в размерах и порядке, установленных ФЗ № 161-ФЗ, и только при доказанном, документально установленном ущербе, а не произвольно по заявлению командования. Причём даже при допустимом удержании ежемесячный размер ограничен, а общий предел всех удержаний — 50 %.

Ежемесячные денежные удержания для возмещения причиненного ущерба производятся: из денежного довольствия военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - в размере 20 процентов оклада месячного денежного содержания военнослужащего, других ежемесячных и иных дополнительных выплат; из денежного довольствия военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - в размере 20 процентов оклада по воинской должности и других ежемесячных выплат; из денежных выплат гражданину, призванному на военные сборы, - в размере 40 процентов оклада по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, и 40 процентов оклада по воинскому званию гражданина, призванного на военные сборы; из денежных выплат гражданину, пребывающему в мобилизационном людском резерве, - в размере 50 процентов месячного оклада гражданина, пребывающего в мобилизационном людском резерве. 2. Если из денежного довольствия военнослужащего (денежных выплат гражданину, призванному на военные сборы, денежных выплат гражданину, пребывающему в мобилизационном людском резерве) производятся другие денежные удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, то общий размер всех денежных удержаний не может превышать 50 процентов оклада месячного денежного содержания
— ст. 12 ФЗ от 12.07.1999 № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих», п. 1

Здесь удержание производится из выплат, которые вы как исключённый из списков части военнослужащий уже утратили формальное право получать (денежное довольствие), причём размер «ущерба» частью даже не установлен в предусмотренном законом порядке (нет ни вступившего в силу административного акта о размере ущерба, ни решения суда). Поэтому приостановление выплаты двух окладов, материальной помощи и компенсации за дополнительные сутки отдыха до «возврата переплаты» незаконно: это самостоятельные, безусловно причитающиеся выплаты, а не взаимозачётное требование.

Вывод: Отказ/приостановление выплаты окончательного расчёта (единовременное пособие — два оклада, материальная помощь, компенсация за неиспользованные дополнительные сутки отдыха) до возврата спорной переплаты неправомерен. Эти выплаты полагаются вам по закону и должны быть произведены в полном объёме; удержание из них возможно лишь в порядке и пределах ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ при установленном размере ущерба.

Денежные последствия задержки выплат и порядок защиты: проценты и обжалование в военный суд

Задержка причитающихся вам денежных выплат даёт право на взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ за весь период просрочки.

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Защита нарушенного права осуществляется в военном суде. Лица, уволенные с военной службы, вправе оспаривать в военных судах действия (бездействие) органов военного управления и воинских должностных лиц, которыми нарушены их права в период прохождения военной службы, а отказ в выплате причитающихся сумм — это как раз действие/бездействие командования, ущемляющее ваши права.

Лица, уволенные с военной службы, граждане, прошедшие военные сборы, в том числе пребывавшие в мобилизационном людском резерве, граждане, исключенные из добровольческих формирований, вправе оспаривать в военных судах действия (бездействие) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятые ими решения, которыми нарушены права, свободы и охраняемые законом интересы указанных лиц в период прохождения военной службы
— п. 1 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Срок обращения за обжалованием — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ), при этом пропуск срока не является основанием для отказа в принятии заявления, а лишь может быть оценён судом при наличии уважительных причин. Практическая рекомендация перед судом: подать командиру части рапорт (письменное заявление) с требованием произвести окончательный расчёт и дать письменный расчёт удерживаемой «переплаты» — это зафиксирует позицию командования и даст вам дату, от которой пойдут проценты.

Вывод: За задержку окончательного расчёта с вас причитаются проценты по ст. 395 ГК РФ за весь период просрочки. Отказ в выплате и/или требование о возврате переплаты подлежат обжалованию в гарнизонный военный суд в трёхмесячный срок со дня, когда вы узнали о нарушении; пропуск срока не препятствует подаче заявления и может быть восстановлен при уважительных причинах. При обращении в суд зафиксируйте позицию командования письменным рапортом.

Доказательства, внесудебный порядок и исполнение решения

Доказательства. До обращения в суд зафиксируйте:

  • копию обходного листа с датой 20.05.2024 (подтверждает добросовестность и завершение дел);
  • выписку из приказа об исключении из списков части от 07.06.2024;
  • выписку с банковского счёта о зачислении 10.07.2024 с указанием точной суммы;
  • письменный рапорт командиру части с требованием выдать расчёт и мотивированный расчёт «переплаты» (подтвердит позицию командования).

Все документы передаются в копиях в гарнизонный военный суд вместе с административным иском.

денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы и подлежит выплате с момента начала военной службы по день их исключения из списков личного состава воинской части в связи с окончанием военной службы. Судам необходимо учитывать, что денежное довольствие и другие выплаты считаются выданными военнослужащему в день их получения в финансовой службе воинской части (уполномоченном финансовом органе) либо в день поступления (зачисления) денежных средств на банковский (карточный) счет военнослужащего. При подготовке к судебному разбирательству дел по заявлениям военнослужащих об оспаривании размера и состава выплачиваемого денежного довольствия, иных выплат суд должен выяснять, какой орган на основании статьи 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации как главный распорядитель (распорядитель) бюджетных средств должен выступать в суде от имени органа военного управления или воинского должностного лица (например, финансово-экономические органы (службы) Министерства обороны Российской Федерации и др.), и надлежащим образом извещать его о времени и месте судебного заседания. 18.
— п. 17 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

То, что денежное довольствие перечислено уже после даты исключения из списков (07.06.2024), прямо подтверждает: вы за этот период военнослужащим уже не являлись, выплата произошла по вине должностных лиц кадровой службы. В административном иске ссылайтесь на КС № 1-П и отсутствие вашей недобросовестности.

Внесудебный порядок. До суда используйте:

  • Рапорт командиру части — письменный рапорт с требованием произвести окончательный расчёт и предоставить расчёт переплаты (подаётся под регистрацию в строевой/кадровый отдел, копию с отметкой о получении сохранить).
  • Жалоба в военную прокуратуру гарнизона (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») — на незаконное удержание выплат и требование вернуть сумму, превышающую полученную. Военный прокурор вправе вынести представление об устранении нарушений закона.
  • Обращение в Единый расчётный центр МО РФ — запросить у финчасти через ЕРЦ акт о переплате и приказ об удержании (если издавался).

Внесудебные меры не исключают одновременного обращения в суд и не продлевают трёхмесячный срок по КАС, поэтому не затягивайте с иском.

Исполнение. После вступления решения военного суда в законную силу (либо немедленно, если суд обратит решение к немедленному исполнению — ст. 188 КАС РФ) исполнительный лист направляется в орган Федерального казначейства (по бюджетному учреждению) или в службу судебных приставов для принудительного взыскания причитающихся сумм и процентов по ст. 395 ГК РФ.

Вывод: Соберите обходной лист, приказ об исключении и банковскую выписку; подайте письменный рапорт командиру и жалобу в военную прокуратуру; параллельно или незамедлительно обращайтесь с административным иском в гарнизонный военный суд. Решение суда исполняется через казначейство либо судебных приставов.

Вы не обязаны возвращать переплату, а требование части сначала вернуть деньги и только потом получить окончательный расчёт — незаконно. Выплаченные после исключения из списков части деньги не подлежат взысканию, так как переплата возникла по вине должностных лиц, а не из-за счётной ошибки или вашей недобросовестности. Окончательный расчёт (два оклада, материальная помощь, компенсация за выходные) вам обязаны выплатить независимо от возврата спорной суммы.

Развёрнутый вывод по каждому вопросу

1. О требовании вернуть переплату
Требование части о возврате денежного довольствия, полученного 10.07.2024 (уже после вашего исключения из списков 07.06.2024), неправомерно. Согласно подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, денежное довольствие как средство к существованию не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности получателя и счётной ошибки. Постановление КС РФ от 11.01.2022 № 1-П прямо разъясняет: бездействие должностных лиц, ответственных за начисление (в вашем случае — кадровой службы, не передавшей документы), не считается счётной ошибкой, а ваша добросовестность не должна презюмироваться отсутствующей. Вы сами сообщили о переплате — это исключает недобросовестность. Требование вернуть сумму больше фактически полученной незаконно вдвойне: возврат возможен лишь в пределах реально зачисленных на счёт средств.

2. О приостановлении выплаты окончательного расчёта
Отказ выплачивать единовременное пособие (два оклада), материальную помощь и компенсацию за неиспользованные дополнительные сутки отдыха до возврата переплаты незаконен. Эти выплаты — ваша безусловная гарантия при увольнении:

  • ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ прямо предписывает выплату двух окладов при увольнении;
  • абз. 2 п. 3 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ гарантирует компенсацию за неиспользованные дополнительные сутки отдыха.
    Удержание из этих сумм возможно только в порядке, установленном ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ: не более 20% оклада месячного содержания, а общий размер всех удержаний — не более 50%. При этом удержание возможно лишь при наличии оснований и в порядке, установленном ФЗ № 161-ФЗ; конкретное требование о наличии приказа о размере ущерба данной нормой прямо не подтверждено, однако в вашем случае размер ущерба частью не установлен в предусмотренном законом порядке (нет ни вступившего в силу административного акта о размере ущерба, ни решения суда). Приостановление всей выплаты до возврата переплаты — произвол командования.

3. О процентах за задержку и порядке обжалования
За каждый день задержки окончательного расчёта вам полагаются проценты по п. 1 ст. 395 ГК РФ (исходя из ключевой ставки Банка России). Обжаловать действия командования (отказ в выплате, требование вернуть переплату) необходимо в гарнизонный военный суд — это прямо предусмотрено п. 1 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8. Срок подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Пропуск срока не лишает права на обращение в суд, но потребует уважительных причин для восстановления.

Пошаговые действия

  1. Зафиксируйте позицию командования письменно. Подайте командиру части рапорт (под регистрацию в строевом отделе, копию с отметкой о получении — себе) с требованием:

    • произвести окончательный расчёт (два оклада, материальная помощь, компенсация за выходные);
    • предоставить письменный мотивированный расчёт суммы переплаты, которую от вас требуют.
      Это даст вам дату начала просрочки для начисления процентов и документальное подтверждение позиции части для суда.

  2. Соберите доказательства. Подготовьте копии:

    • обходного листа от 20.05.2024;
    • выписки из приказа об исключении из списков части от 07.06.2024;
    • банковской выписки о зачислении денежного довольствия 10.07.2024 с точной суммой;
    • рапорта командиру с отметкой о получении (если ответа нет — сам рапорт).

  3. Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Опишите факт незаконного удержания выплат и требование вернуть сумму, превышающую полученную. Прокурор вправе внести представление об устранении нарушений.

  4. Подайте административный иск в гарнизонный военный суд. Не ждите ответа из прокуратуры — трёхмесячный срок на обращение в суд идёт независимо. В иске требуйте:

    • признать незаконным бездействие командования по невыплате окончательного расчёта;
    • обязать выплатить единовременное пособие (два оклада), материальную помощь и компенсацию за неиспользованные сутки отдыха;
    • взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ за весь период задержки;
    • признать незаконным требование о возврате переплаты (при необходимости — отдельным требованием).
      К иску приложите собранные документы. Ссылайтесь на подп. 3 ст. 1109 ГК РФ и постановление КС РФ № 1-П.

  5. Исполнение решения суда. После вступления решения в законную силу получите исполнительный лист и направьте его в орган Федерального казначейства (по месту финансового обеспечения части) либо в службу судебных приставов для принудительного взыскания.