Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли аннулировать контракт, если при поступлении на военную службу не было аттестата за 9 классов?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте, подписан ли контракт командиром и издан ли приказ о зачислении в часть; если нет — заявите об отказе от оформления.descriptionЗаявление об отказе от заключения контракта о прохождении военной службы в связи с отсутствием аттестата об основном общем образовании (свободная форма)
  2. 2
    При действующем контракте подайте рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию, указав отсутствие 9 классов как уважительную причину.
  3. 3
    Честно изложите в рапорте факт отсутствия аттестата — это исключит риск обвинений в обмане командования.
  4. 4
    Будьте готовы пройти аттестационную комиссию, которая оценит уважительность причины и даст заключение по вашему рапорту.
  5. 5
    Не предъявляйте подложных документов об образовании — за это предусмотрена уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ.
  6. 6
    Учитывайте, что при обнаружении несоответствия командование вправе инициировать увольнение за невыполнение условий контракта.

Документы и доказательства

  • Рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ-53) с указанием отсутствия 9 классов как уважительной причины.
  • Копия контракта о прохождении военной службы и выписка из приказа о зачислении в списки части.
  • Документы, подтверждающие фактический уровень образования (справка из школы, письменное объяснение об отсутствии аттестата).
  • Письменное объяснение об обстоятельствах сообщения сведений об образовании при поступлении на службу.
  • Заключение аттестационной комиссии воинской части по итогам рассмотрения вашего рапорта.
  • Приказ командира воинской части об увольнении с военной службы (после его издания).

  • Сроки и риски

    • Проверьте, подписан ли контракт командиром части и издан ли приказ о зачислении — если нет, контракт не вступил в силу, и можно отказаться от оформления без процедуры увольнения.
    • Аннулировать контракт «задним числом» нельзя — закон предусматривает только увольнение по ст. 51 ФЗ-53, а не признание сделки недействительной.
    • Если командование узнает о несоответствии образования первым, вас могут уволить за невыполнение условий контракта через аттестационную комиссию — это неблагоприятно для дальнейшего учёта.
    • Уголовная ответственность по ч. 5 ст. 327 УК РФ грозит только при использовании подложного документа; устное заявление о наличии 9 классов состава преступления не образует.
    • Решение об увольнении по собственному желанию принимает аттестационная комиссия — готовьтесь аргументированно обосновать уважительность причины.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь аннулировать контракт «задним числом» — закон такой процедуры не предусматривает, прекращение возможно только через увольнение по ст. 51 ФЗ-53.
    • Не скрывайте от командования отсутствие аттестата — если узнают, уволят по инициативе командования за невыполнение условий контракта, а не по вашему рапорту.
    • Не подавайте рапорт об увольнении, не указав честно причину — отсутствие 9 классов как уважительная причина даёт шанс на увольнение по собственному желанию.
    • Не предъявляйте подложный аттестат или иной фальшивый документ об образовании — это уголовно наказуемо по ч. 5 ст. 327 УК РФ.
    • Не ждите, пока аттестационную комиссию инициирует командование — действуйте первым, чтобы контролировать основание увольнения.
    • Не рассчитывайте на признание контракта недействительным через суд по гражданскому праву — к военной службе применяется только специальное законодательство.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командование уже инициировало проверку или аттестацию по факту недостоверных сведений.
    • Защита нужна при возможном уголовном деле: если вы предъявляли подложный аттестат, грозит штраф до 80 000 рублей.
    • Адвокат обязателен при обжаловании решения аттестационной комиссии или приказа об увольнении в гарнизонном военном суде.
    • Консультируйтесь с юристом до подачи рапорта: формулировка уважительной причины влияет на заключение комиссии.
    • Привлеките защитника, если вам предлагают уволить по инициативе командования — это влечет неблагоприятные последствия для учета.
    • Без адвоката можно обойтись, если контракт не подписан командиром — достаточно заявить об отказе от оформления.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, подписан ли контракт командиром части: если нет, просто откажитесь от оформления.
    • Если контракт действует, подайте рапорт об увольнении по собственному желанию, указав отсутствие образования.
    • Добровольное признание в рапорте — лучший способ избежать увольнения по инициативе командования.
    • Не пытайтесь аннулировать контракт через суд: военное законодательство исключает применение норм ГК РФ.
    • Устное заявление об образовании не образует состава преступления по ст. 327 УК РФ.
    • Рассчитывайте на заключение аттестационной комиссии: именно она решит, уважительна ли ваша причина.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Ситуация

Гражданин, не имеющий основного общего образования (отсутствует аттестат об окончании 9 классов), заключил контракт о прохождении военной службы. При поступлении на службу он устно сообщил о наличии 9 классов образования, что не соответствовало действительности. Контракт подписан должностным лицом, вступил в силу, военнослужащий зачислен в списки личного состава и приступил к исполнению обязанностей. Документ об образовании (подлинный или подложный) при поступлении не предъявлялся — имело место только устное заявление.

Из этого следует: контракт является действующим, прекратить его можно исключительно через процедуру увольнения по основаниям, предусмотренным ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Гражданско-правовые механизмы признания сделки недействительной (в том числе по ст. 179 ГК РФ) к контракту о прохождении военной службы не применяются в силу прямого указания п. 5 ст. 32 ФЗ-53. Уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ отсутствует, поскольку предметом преступления является поддельный документ, а не устное утверждение.

2. Затронутые правоотношения

  • Отношения по прохождению военной службы по контракту — являются публично-правовыми и регулируются специальным законодательством (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы). Это исключает применение норм гражданского права о недействительности сделок и определяет, что прекращение контракта возможно только через увольнение по основаниям ст. 51 ФЗ-53.

  • Отношения по соблюдению требований к кандидатам на военную службу — п. 4 ст. 33 ФЗ-53 устанавливает обязательность соответствия уровню образования, а п. 5 ст. 33 ФЗ-53 относит конкретизацию этих требований к компетенции Министра обороны. Несоответствие кандидата требованиям на момент поступления не влечёт автоматической недействительности уже заключённого контракта, но создаёт основание для постановки вопроса о прекращении службы.

  • Отношения, связанные с досрочным увольнением по собственному желанию — п. 6 ст. 51 ФЗ-53 предусматривает возможность увольнения при наличии уважительных причин и заключения аттестационной комиссии. Отсутствие требуемого образования, о котором военнослужащий заявляет самостоятельно, подлежит оценке комиссией как уважительная причина.

  • Отношения, связанные с увольнением за невыполнение условий контракта — подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ-53 и п. 2.2 той же статьи допускают увольнение по инициативе командования через аттестацию. Предоставление недостоверных сведений об образовании может квалифицироваться как юридически значимое обстоятельство, свидетельствующее о несоответствии требованиям (п. 41 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014), однако инициирование этого механизма зависит от усмотрения командования и влечёт негативные последствия для военнослужащего.

3. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  • Контракт вступил в силу — он подписан должностным лицом, военнослужащий зачислен в списки части и приступил к обязанностям. Прекратить контракт иначе как через увольнение по ст. 51 ФЗ-53 невозможно. Аннулирование «задним числом» законом не предусмотрено.

  • Документ об образовании не предъявлялся — военнослужащий лишь устно заявил о наличии 9 классов. Состав преступления по ч. 5 ст. 327 УК РФ отсутствует, поскольку нет предмета преступления (подложного документа). Уголовно-правовые риски исключены.

  • Несоответствие требованиям по уровню образования — ведомственные акты Минобороны требуют для должностей солдат и сержантов образования не ниже основного общего (9 классов). Отсутствие такого образования означает, что при поступлении военнослужащий не соответствовал установленным требованиям, однако сам по себе этот факт не прекращает контракт автоматически.

  • Наличие уважительной причины для увольнения по собственному желанию — отсутствие требуемого образования, добровольно заявленное военнослужащим, подлежит оценке аттестационной комиссией в рамках процедуры по п. 6 ст. 51 ФЗ-53. Это наиболее контролируемый и наименее негативный путь прекращения службы.

  • Риск увольнения по инициативе командования — если командование узнает о несоответствии образования и инициирует аттестацию по подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ-53, увольнение будет произведено не по воле военнослужащего, а в связи с невыполнением условий контракта, что влечёт неблагоприятные последствия для дальнейшего учёта. Упреждающая подача рапорта по п. 6 ст. 51 ФЗ-53 позволяет избежать этого сценария.

Можно ли аннулировать контракт из-за отсутствия 9 классов образования

Закон не предусматривает «аннулирования» контракта о прохождении военной службы как отдельной процедуры. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом (командиром воинской части) и прекращает действие только по основаниям, установленным федеральными законами:

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Отношения по контракту регулируются специальным законодательством, а не гражданским правом:

  1. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
    — п. 5 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Из этого следует, что нормы ГК РФ о недействительности сделок (в том числе ст. 179 ГК РФ об обмане) к контракту о прохождении военной службы не применяются. Контракт о прохождении военной службы — это не гражданско-правовая сделка, а особый публично-правовой инструмент. Признать его недействительным через суд по основаниям ГК РФ невозможно.

Что касается требований к образованию: закон устанавливает, что кандидат, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню образования:

  1. Гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню: (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) образования; квалификации; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) физической подготовки.
    — п. 4 ст. 33 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Конкретные требования по уровню образования устанавливаются Министром обороны РФ:

  1. Требования, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, устанавливаются министром обороны Российской Федерации либо руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба. (В редакции Федерального закона от 04.06.2014 № 145-ФЗ) Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац;
    — п. 5 ст. 33 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В соответствии с ведомственными актами Минобороны (ранее — Приказ МО РФ № 730 от 25.08.2020) для должностей солдат и сержантов требовалось образование не ниже основного общего (9 классов). Отсутствие у вашего знакомого 9 классов (только 8 классов либо отсутствие аттестата вообще) означает, что при поступлении он не соответствовал установленным требованиям по уровню образования.

Однако сам по себе этот факт не влечёт автоматической недействительности уже заключённого и вступившего в силу контракта. Закон не содержит нормы, позволяющей аннулировать контракт «задним числом» из-за несоответствия требованиям при поступлении. Прекращение контракта возможно только через увольнение с военной службы по основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ-53.

Вывод: аннулировать контракт как недействительный через гражданско-правовые механизмы нельзя. Прекратить военную службу можно только через досрочное увольнение по одному из оснований ст. 51 ФЗ-53.

Ветка 1: Увольнение по собственному желанию через аттестационную комиссию (п. 6 ст. 51 ФЗ-53)

Военнослужащий по контракту может быть уволен досрочно по собственному желанию, но не безусловно — требуется заключение аттестационной комиссии и наличие уважительных причин:

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
    — п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Это означает, что военнослужащему необходимо подать рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию, указав в качестве уважительной причины отсутствие требуемого уровня образования при поступлении. Аттестационная комиссия оценит обстоятельства и даст заключение. Командир части на основании этого заключения принимает решение.

Уважительные причины законом не конкретизированы — аттестационная комиссия оценивает их в каждом конкретном случае. Отсутствие образования, требуемого ведомственными актами для занимаемой должности, может быть признано уважительной причиной, особенно если военнослужащий честно заявляет об этом, не скрывая факт.

Ветка 2: Увольнение за невыполнение условий контракта (подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ-53)

Это основание применяется по инициативе командования, а не военнослужащего:

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, органы принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, органы и организации прокуратуры Российской Федерации, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников) указанных органов, организаций и учреждений; (В редакции Федерального закона от 24.07.2024 № 215-ФЗ) в) в связи с невыполнением им условий контракта;
    — подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

При этом увольнение по данному основанию возможно только через аттестационную комиссию:

2 2 . Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.
— п. 2.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Верховный Суд РФ разъяснил, что считать невыполнением условий контракта:

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 285 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или 24 административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
— п. 41 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Предоставление недостоверных сведений об образовании при поступлении на военную службу может рассматриваться как «иные юридически значимые обстоятельства», свидетельствующие о том, что военнослужащий перестал удовлетворять требованиям законодательства. Однако, согласно позиции Пленума ВС РФ, досрочное увольнение по этому основанию возможно лишь при наличии существенных (значительных) отступлений и по результатам аттестации.

Если командование узнает о несоответствии уровня образования и инициирует аттестацию — это может привести к увольнению, но уже не по воле военнослужащего, а по инициативе командования, что может иметь неблагоприятные последствия для дальнейшего учёта.

Вывод по выбору ветки: вашему знакомому разумнее идти по первой ветке — подать рапорт на досрочное увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51), честно объяснив ситуацию с образованием как уважительную причину. Это даёт более контролируемый и менее негативный сценарий, чем ждать, пока командование само инициирует увольнение по подп. «в» п. 2 ст. 51.

Риск уголовной ответственности (ст. 327 УК РФ)

Если ваш знакомый при поступлении на службу предъявил поддельный (подложный) документ об образовании (например, фальшивый аттестат за 9 классов), это образует состав преступления:

  1. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
    — ч. 5 ст. 327 УК РФ

Использование заведомо подложного документа наказывается вплоть до ареста на срок до шести месяцев. Кроме того, в зависимости от способа получения документа, может применяться и ч. 3 ст. 327 УК РФ (приобретение, хранение, использование заведомо поддельного удостоверения или иного официального документа) с наказанием до 1 года лишения свободы.

Если же ваш знакомый лишь устно сообщил о наличии 9 классов без предъявления какого-либо документа об образовании, состава преступления по ст. 327 УК РФ нет — предметом преступления выступает именно поддельный документ, а не устное утверждение.

При наличии признаков преступления командование обязано сообщить об этом в правоохранительные органы. Вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (в том числе условно за умышленное преступление) является самостоятельным основанием для увольнения — подп. «е» и «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ-53.

Вывод: критически важно установить, предъявлял ли военнослужащий какой-либо документ об образовании при поступлении. Если да — существует реальный риск уголовного преследования. Если нет — уголовной ответственности по ст. 327 УК не возникает.

Если контракт ещё не вступил в силу

Это альтернативный сценарий, который необходимо проверить. Контракт вступает в силу только после подписания его соответствующим должностным лицом:

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Если контракт подписан только военнослужащим, но ещё не подписан командиром (должностным лицом) и военнослужащий ещё не зачислен в списки личного состава — контракт не вступил в силу. В этом случае отказ от контракта возможен без процедуры увольнения — достаточно заявить о нежелании продолжать оформление. Никаких негативных последствий (дисциплинарных, уголовных) такой отказ не влечёт, поскольку военнослужащий ещё не приступил к исполнению обязанностей.

Если же контракт подписан обеими сторонами, издан приказ о зачислении в списки части и военнослужащий приступил к исполнению обязанностей — контракт вступил в силу, и для прекращения службы требуется полноценная процедура увольнения по основаниям ст. 51 ФЗ-53, описанная выше.

Вывод: прежде чем предпринимать какие-либо действия, необходимо точно установить, подписан ли контракт должностным лицом и издан ли приказ о зачислении.

Порядок действий и обжалование при отказе

Процедура увольнения по п. 6 ст. 51 ФЗ-53:

  1. Военнослужащий подаёт рапорт на имя командира воинской части о досрочном увольнении по собственному желанию. В рапорте излагаются причины: несоответствие установленным требованиям по уровню образования, отсутствие аттестата (8 классов вместо 9 / отсутствие аттестата), либо факт сообщения недостоверных сведений.
  2. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии.
  3. Аттестационная комиссия оценивает обстоятельства и даёт заключение.
  4. На основании заключения командир издаёт приказ об увольнении.

Если командование отказывает в увольнении:
Действия командира (должностного лица) по отказу в увольнении могут быть обжалованы в гарнизонный военный суд. Срок для подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Заявление подаётся через военный суд по месту нахождения воинской части. Военнослужащие освобождены от уплаты государственной пошлины (подп. 7 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Финансовый аспект:
При увольнении по п. 6 ст. 51 ФЗ-53 (по собственному желанию) военнослужащий не лишается выплат, причитающихся ему за фактически прослуженное время (денежное довольствие, компенсация за неиспользованные отпуска). При увольнении по подп. «в» п. 2 ст. 51 (невыполнение условий контракта) возможны менее благоприятные последствия. Законодательство о военной службе не содержит общего правила о возврате выплаченного денежного довольствия при любом досрочном увольнении — взыскание возможно только при наличии счётной ошибки или недобросовестности (ст. 1109 ГК РФ), но к контракту о военной службе эти нормы применяются ограниченно, через специальное регулирование.

Вывод: вашему знакомому рекомендуется действовать активно — подать рапорт с честным изложением ситуации, пройти аттестационную комиссию и добиваться увольнения по п. 6 ст. 51 ФЗ-53. При отказе — обжаловать в гарнизонный военный суд в трёхмесячный срок.

Аннулировать контракт «задним числом» нельзя — закон такой процедуры не предусматривает. Прекратить военную службу можно только через досрочное увольнение по одному из оснований статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Наиболее контролируемый для вашего знакомого путь — подать рапорт об увольнении по собственному желанию, указав отсутствие требуемого образования как уважительную причину.

Отношения по контракту регулируются специальным военным законодательством, а не Гражданским кодексом (п. 5 ст. 32 ФЗ-53). Это означает, что признать контракт недействительным через суд по гражданско-правовым основаниям (например, как сделку, совершённую под влиянием обмана) невозможно. Контракт вступает в силу со дня его подписания командиром воинской части и прекращается только по основаниям, установленным федеральными законами (п. 4 ст. 32 ФЗ-53).

Если контракт ещё не подписан командиром и не издан приказ о зачислении в списки части — он не вступил в силу. В этом случае ваш знакомый может просто заявить о нежелании продолжать оформление, и никакой процедуры увольнения не потребуется. Этот момент необходимо проверить в первую очередь.

Если контракт уже действует, у вашего знакомого есть два основных пути прекращения службы.

Первый и предпочтительный — увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ-53). Военнослужащий по контракту может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин и только по заключению аттестационной комиссии. Отсутствие образования, требуемого ведомственными актами Минобороны для занимаемой должности (п. 4 и 5 ст. 33 ФЗ-53), может быть признано уважительной причиной, однако это зависит от оценки аттестационной комиссии. Ваш знакомый подаёт рапорт, честно излагая ситуацию, аттестационная комиссия даёт заключение, а командир на его основании издаёт приказ об увольнении. Этот сценарий даёт возможность уйти со службы с минимальными негативными последствиями.

Второй путь — увольнение за невыполнение условий контракта по инициативе командования (подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ-53). Если командование узнает о несоответствии уровня образования, оно может инициировать аттестацию. Предоставление недостоверных сведений при поступлении может быть расценено как «иные юридически значимые обстоятельства», свидетельствующие о том, что военнослужащий перестал удовлетворять требованиям (п. 41 Постановления Пленума ВС РФ № 8). Увольнение по этому основанию также возможно только через аттестационную комиссию (п. 2.2 ст. 51 ФЗ-53), но оно происходит не по воле военнослужащего и может повлечь более неблагоприятные последствия для дальнейшего учёта.

Критически важно установить, предъявлял ли ваш знакомый какой-либо документ об образовании. Если он просто устно сообщил о наличии 9 классов, состава преступления нет. Если же он использовал заведомо подложный документ (например, фальшивый аттестат), это образует состав преступления по ч. 5 ст. 327 УК РФ, что грозит штрафом до 80 000 рублей, обязательными работами до 480 часов, исправительными работами до 2 лет либо арестом до 6 месяцев. В этом случае командование обязано сообщить в правоохранительные органы.

Пошаговые действия

  1. Проверьте статус контракта. Установите, подписан ли контракт командиром воинской части и издан ли приказ о зачислении вашего знакомого в списки личного состава. Если нет — контракт не вступил в силу, достаточно заявить об отказе от дальнейшего оформления.

  2. Если контракт действует — подайте рапорт. Составьте рапорт на имя командира воинской части о досрочном увольнении по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ-53). В рапорте укажите уважительную причину: отсутствие требуемого уровня образования (8 классов вместо 9 или отсутствие аттестата), что не соответствует требованиям п. 4 ст. 33 ФЗ-53 и ведомственным актам Минобороны.

  3. Пройдите аттестационную комиссию. Командир обязан направить рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. Комиссия оценит обстоятельства и даст заключение о возможности увольнения.

  4. Получите приказ об увольнении. На основании положительного заключения аттестационной комиссии командир издаёт приказ об увольнении. Ваш знакомый получит денежное довольствие за фактически прослуженное время и компенсацию за неиспользованные отпуска.

  5. При отказе — обжалуйте в суд. Если командир отказывает в увольнении либо аттестационная комиссия даёт отрицательное заключение, действия должностных лиц можно обжаловать в гарнизонный военный суд. Срок подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда вашему знакомому стало известно о нарушении его прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Военнослужащие освобождены от уплаты госпошлины.