Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Какие выплаты положены при увольнении по категории Д ВВК МВД с выслугой 16,5 и 22,6 лет

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на увольнение по болезни (п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ), приложив заключение ВВК с категорией «Д» и причинной связью.descriptionРапорт об увольнении по состоянию здоровья (категория Д) в связи с признанием не годным к военной службе (свободная форма)
  2. 2
    Получите в кадровом подразделении МВД единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания (при календарной выслуге 16,5 лет).
  3. 3
    Подайте в пенсионный орган МВД заявление о назначении пенсии за выслугу лет (льготная выслуга 22,6 лет — 56% денежного довольствия).descriptionЗаявление о назначении пенсии по выслуге лет сотруднику органов внутренних дел после увольнения с военной службы (свободная форма)
  4. 4
    Если инвалидность будет установлена МСЭ в течение года после увольнения: Пройдите медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности — при установлении в течение года после увольнения положена страховая выплата (500 000 – 1 500 000 руб.).
  5. 5
    Если инвалидность будет установлена МСЭ в течение года после увольнения: При установлении инвалидности подайте заявление о страховой выплате по ФЗ № 52-ФЗ в уполномоченный орган МВД.descriptionЗаявление о выплате страховой суммы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел при установлении инвалиднос (свободная форма)
  6. 6
    Если клиент признан нуждающимся в жилье и поставлен на учет в период службы: Проверьте право на единовременную социальную выплату на жильё (стаж более 10 лет) — при нуждаемости и постановке на учёт в период службы.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК МВД с категорией «Д» и причинной связью «заболевание получено в период военной службы».
  • Выписка из приказа об увольнении по п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ (в связи с болезнью).
  • Расчет выслуги лет: календарная 16,5 лет и льготная 22,6 лет.
  • Справка о размере денежного довольствия (должностной оклад, оклад по званию, надбавка за выслугу).
  • Если клиент признан нуждающимся в жилье и поставлен на учет в период службы: Справка о постановке на учет нуждающихся в жилье (для ЕСВ по ч. 1 ст. 4 ФЗ № 247-ФЗ).
  • Если инвалидность будет установлена МСЭ в течение года после увольнения: Справка об инвалидности МСЭ (при установлении в течение 1 года после увольнения).

  • Срочно: первые шаги

    • Запросите в кадровом подразделении расчёт выслуги: 16,5 календарных — для пособия, 22,6 льготных — для пенсии.
    • Проверьте приказ об увольнении: основание «в связи с болезнью» и категория «Д» из заключения ВВК.
    • В течение года после увольнения пройдите МСЭ для установления инвалидности — это даёт право на страховую выплату.
    • При подтверждении нуждаемости в жилье сохраняйте право на ЕСВ — встаньте на учёт до увольнения.

  • Денежные требования

    • Получите единовременное пособие при увольнении — 2 оклада денежного содержания (должностной оклад и оклад по званию), так как календарная выслуга менее 20 лет.
    • При установлении инвалидности в течение года после увольнения получите страховую выплату: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.
    • Подайте заявление на единовременную социальную выплату на жильё, если признаны нуждающимся и не получали жилищную субсидию (стаж более 10 лет).
    • Требуйте денежную компенсацию за неиспользованный основной отпуск в год увольнения по состоянию здоровья.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт на увольнение по п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ (в связи с болезнью) — основание для всех выплат.
    • Пройдите МСЭ для установления инвалидности — при подтверждении получите страховую выплату 500 000 – 1 500 000 руб.
    • При установлении инвалидности III группы сохраняйте пенсию за выслугу лет (56%) — она выгоднее пенсии по инвалидности (40%).
    • Подтвердите нуждаемость в жилье для сохранения права на ЕСВ (календарный стаж 16,5 лет > 10 лет).

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для проверки расчёта выслуги лет: от него зависят размер пособия и пенсии.
    • Если МСЭ установит инвалидность, адвокат добьётся страховой выплаты до 1 500 000 руб.
    • При отказе пенсионного органа МВД в назначении пенсии адвокат подготовит жалобу и иск.
    • Если клиент признан нуждающимся в жилье и поставлен на учет в период службы: Для сохранения права на ЕСВ на жильё после увольнения нужна помощь юриста.

  • Региональные особенности

    • Уточните в пенсионном органе МВД по Республике Татарстан порядок назначения пенсии за выслугу лет с учётом льготной выслуги 22,6 лет.
    • Подайте заявление на единовременную социальную выплату (ЕСВ) на жильё в жилищную комиссию МВД по Республике Татарстан, если вы нуждаетесь в жилье.
    • Уточните в кадровом подразделении МВД по Республике Татарстан перечень документов для получения единовременного пособия при увольнении.
    • Пройдите медико-социальную экспертизу в бюро МСЭ по месту жительства в Казани для установления группы инвалидности.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ, — в связи с болезнью, на основании заключения ВВК МВД о негодности к службе (категория здоровья «Д»). Причинная связь заболевания определена как «заболевание получено в период военной службы». Выслуга лет составляет 16,5 лет в календарном исчислении и 22,6 лет в льготном исчислении. Сотрудником подан рапорт на пенсию. Из указанных юридических фактов следует: право на пенсию за выслугу лет определяется по льготной выслуге, а размер единовременного пособия при увольнении — по календарной.

Затронутые правоотношения:

  • Пенсионное обеспечение по линии МВД — льготная выслуга 22,6 лет даёт право на пенсию за выслугу лет по п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1, поскольку превышает требуемые 20 лет.
  • Социальные гарантии при увольнении — единовременное пособие при увольнении выплачивается по правилам ч. 7 ст. 3 Федерального закона № 247-ФЗ, при этом стаж для пособия учитывается в календарном исчислении.
  • Обязательное государственное страхование — при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, возникает право на страховую выплату по ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ.
  • Пенсионное обеспечение по инвалидности — при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, применяется п. «б» ст. 22 Закона РФ № 4468-1.
  • Жилищные социальные гарантии — календарная выслуга 16,5 лет превышает 10-летний стаж, необходимый для права на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилья по ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 247-ФЗ.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • Категория здоровья «Д» — заключение ВВК о негодности к службе является основанием для увольнения в связи с болезнью и влечёт соответствующие выплаты.
  • Причинная связь «заболевание получено в период военной службы» — определяет квалификацию по п. «б» ст. 21 Закона РФ № 4468-1 и размеры выплат по инвалидности, отличные от выплат при военной травме.
  • Календарная выслуга 16,5 лет — менее 20 лет, поэтому единовременное пособие при увольнении составляет 2 оклада денежного содержания, а не 7.
  • Льготная выслуга 22,6 лет — более 20 лет, поэтому возникает право на пенсию за выслугу лет в размере 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год сверх 20 лет.
  • Подача рапорта на пенсию — пенсия за выслугу лет назначается со дня увольнения, но не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие при увольнении.
  • Отсутствие сведений об установлении инвалидности — страховая выплата по 52-ФЗ и пенсия по инвалидности по п. «б» ст. 22 Закона № 4468-1 возникают только при установлении инвалидности в период службы либо в течение одного года после увольнения.

Единовременное пособие при увольнении: 2 или 7 окладов

Размер единовременного пособия сотруднику органов внутренних дел зависит от общей продолжительности службы в ОВД на дату увольнения:

  1. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. (В редакции Федерального закона от 04.11.2014 № 342-ФЗ) 8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; 2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; 3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником; 5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 6) в связи с утратой доверия;
    — ч. 7 ст. 3 Федерального закона № 247-ФЗ от 19.07.2011

Для определения размера пособия стаж службы учитывается в календарном исчислении — это прямо установлено п. 3 ч. 4 ст. 38 ФЗ № 342-ФЗ:

  1. для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении); 4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении); 5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении); 6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (в календарном исчислении). 4 1 . Периоды нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом (за исключением периода выполнения сотрудником служебных обязанностей по ранее замещаемой должности), включаются в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет, предоставления иных социальных гарантий, присвоения специального звания. (Дополнение частью - Федеральный закон от 02.08.2019 № 318-ФЗ) 5.
    — п. 3 ч. 4 ст. 38 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011

Основание вашего увольнения — «в связи с болезнью» на основании заключения ВВК о негодности (категория Д):

  1. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел; 2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); 4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
    — п. 1 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011

Применительно к вашим данным: из процитированной ч. 7 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ следует, что 7 окладов полагается при общей продолжительности службы 20 лет и более, а при меньшей — 2 оклада. Поскольку для пособия применяется календарное исчисление (п. 3 ч. 4 ст. 38 ФЗ № 342-ФЗ), а ваша календарная выслуга составляет 16,5 лет, то есть менее 20 лет, размер пособия — 2 оклада денежного содержания (должностной оклад + оклад по специальному званию на день увольнения). Льготная выслуга 22,6 лет на размер этого пособия не влияет — она учитывается только для пенсии.

Вывод: при календарной выслуге 16,5 лет (менее 20 лет, ст. 3 ч. 7 ФЗ № 247-ФЗ + ст. 38 ч. 4 п. 3 ФЗ № 342-ФЗ) вам положено единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания.

Пенсия за выслугу лет: право и размер

Ваша льготная выслуга 22,6 лет превышает требуемые 20 лет, поэтому у вас есть право на пенсию за выслугу лет по п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации , и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более
— п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

Размер пенсии за выслугу лет определяется по п. «а» ст. 14 того же Закона:

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм
— п. «а» ст. 14 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

Денежное довольствие для исчисления пенсии — это должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет (ст. 43):

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации , органах принудительного исполнения Российской Федерации . Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия
— ч. 1 ст. 43 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

Пенсия назначается со дня увольнения со службы, но не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие при увольнении (п. «а» ст. 53):

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, - со дня увольнения со службы, но не ранее дня, до которого им выплачено денежное довольствие при увольнении
— п. «а» ст. 53 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

При льготной выслуге 22,6 лет размер пенсии составит 50% за 20 лет + 3% × 2 года (за превышение 20 лет) = 56–58% от денежного довольствия, учитываемого по ст. 43 (с применением понижающего коэффициента по ч. 2 ст. 43 — с 2012 года 54% довольствия с ежегодным ростом на 2%). Рапорт на пенсию вами подан — это правильный шаг, пенсия будет назначена со дня увольнения.

Вывод: при льготной выслуге 22,6 лет вы имеете безусловное право на пенсию за выслугу лет в размере 50% + 3% за каждый год сверх 20 лет от денежного довольствия, исчисленного по ст. 43 Закона РФ № 4468-1, с даты увольнения со службы.

Страховая выплата по 52-ФЗ и пенсия по инвалидности (если МСЭ установит)

Страховым случаем по обязательному государственному страхованию для сотрудника ОВД является установление инвалидности в период службы либо в течение одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы. Причинная связь «заболевание получено в период службы» (не «военная травма») право на страховую выплату не исключает — размеры прямо установлены ч. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
— ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ от 28.03.1998

Квалификация по пенсионному законодательству: «заболевание, полученное в период службы» — это категория «б» ст. 21 Закона № 4468-1, отличная от «военной травмы» (категория «а»):

б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы (службы), - лица, ставшие инвалидами вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Обязанность выявлять и аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей) лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть обжалованы в суд
— п. «б» ст. 21 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

Соответственно размер пенсии по инвалидности в вашем случае (по заболеванию) — 75% (I–II группа) и 40% (III группа) денежного довольствия, это прямо установлено п. «б» ст. 22 Закона № 4468-1:

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия
— п. «б» ст. 22 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993

Различие цифр между ст. 22 (85%/75%/50%/40% по категориям) объясняется именно делением инвалидов на «вследствие военной травмы» (п. «а») и «вследствие заболевания, полученного в период службы» (п. «б»): к вам применяется п. «б», так как причинная связь — «заболевание получено в период службы».

Поскольку у вас есть льготная выслуга 22,6 лет (право на пенсию за выслугу лет), пенсия за выслугу (≈56–58% ДД) выгоднее пенсии по инвалидности III группы (40%); страховая выплата по 52-ФЗ выплачивается отдельно и от вида пенсии не зависит.

Вывод: страховая выплата по ч. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ положена только при установлении инвалидности в течение года после увольнения — 500 000 (III), 1 000 000 (II) или 1 500 000 руб. (I группа). Пенсия по инвалидности вследствие заболевания (не военной травмы) по п. «б» ст. 22 — 75%/40% ДД; при вашей выслуге целесообразнее сохранить пенсию за выслугу лет.

ЕСВ на жильё и компенсация за отпуск; региональный уровень (Казань/Татарстан)

ЕСВ на жильё (единовременная социальная выплата) предусмотрена сотрудникам со стажем службы в ОВД не менее 10 лет в календарном исчислении при условии нуждаемости в жилом помещении:

  1. Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в органах внутренних дел (далее - единовременная социальная выплата). (В редакции Федерального закона от 04.11.2014 № 342-ФЗ) 1 1 . Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику при условии, что он за весь период прохождения государственной службы не получал субсидию или иную выплату для приобретения или строительства жилого помещения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.12.2021 № 485-ФЗ) 2.
    — ч. 1, 6 ст. 4 Федерального закона № 247-ФЗ от 19.07.2011

Ваш стаж 16,5 лет календарных превышает 10 лет. Если вы признаны нуждающимся в жилом помещении (по одному из оснований ч. 2 ст. 4 ФЗ № 247-ФЗ) и не получали ранее жилищную субсидию, у вас есть право на ЕСВ, которое сохраняется за уволенным с правом на пенсию, если вы встали на учёт в период службы (ч. 6 ст. 4). Региональные жилищные программы Татарстана (соц. найм по Закону РТ от 16.03.2015 № 13-ЗРТ) распространяются на граждан РФ в общем порядке, но не дают дополнительных выплат именно уволенным сотрудникам МВД сверх федеральной ЕСВ.

Дополнительно при увольнении по выслуге лет, дающей право на пенсию (либо по состоянию здоровья), по ч. 11 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ вам по желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью. Пособие по ч. 7 ст. 3 — 2 оклада — уже учтено в первом блоке.

Специализированных региональных разовых выплат именно бывшим сотрудникам МВД, уволенным по состоянию здоровья, в Республике Татарстан в найденных актах не установлено — федеральных выплат (пособие 2 оклада + пенсия за выслугу лет + возможная страховая) для вашей ситуации достаточно.

Вывод: при стаже 10+ календарных лет и нуждаемости вам положена ЕСВ на жильё (сохраняется и после увольнения, если стояли на учёте до увольнения), а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск полностью. Региональные специальные выплаты для уволенных по здоровью сотрудников МВД в Татарстане не предусмотрены.

Порядок реализации прав: документы, выбор пенсии, сроки и обжалование

Доказательства. Состав документов-оснований: заключение ВВК (категория «Д», причинная связь), приказ об увольнении по п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ «в связи с болезнью» > 3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел; 2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); 4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

— п. 1 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011, расчёт выслуги (16,5 календарных / 22,6 льготных), денежный аттестат с окладами на день увольнения; для страховой выплаты — справка МСЭ об инвалидности с причинной связью; для ЕСВ — документы о постановке на учёт нуждающихся в период службы.

Альтернативы (выбор вида пенсии). У вас одновременно возможны пенсия за выслугу лет (п. «а» ст. 13 Закона № 4468-1 — льготная выслуга 22,6 ≥ 20 лет) > а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации , и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более

— п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993 и пенсия по инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы (п. «б» ст. 22 — 75%/40% ДД) > б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия
— п. «б» ст. 22 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993. При выслуге 22,6 лет пенсия за выслугу (50% + 3% × 2 ≈ 56–58% ДД, ст. 14 п. «а») > а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм
— п. «а» ст. 14 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993 выгоднее пенсии по инвалидности III группы (40%). Практическая рекомендация: сохранить пенсию за выслугу лет (уже подана по рапорту), а при установлении инвалидности — дополнительно получить страховую выплату (ст. 5 ч. 2 ФЗ № 52-ФЗ), которая от вида пенсии не зависит.

Исполнение (куда и когда). Пенсия за выслугу лет назначается со дня увольнения — п. «а» ст. 53 Закона № 4468-1: > а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, - со дня увольнения со службы, но не ранее дня, до которого им выплачено денежное довольствие при увольнении

— п. «а» ст. 53 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993; выплату производит пенсионный орган МВД по вашему рапорту. Единовременное пособие (2 оклада) выплачивается при увольнении одновременно с окончательным расчётом (ст. 3 ч. 7 ФЗ № 247-ФЗ). За страховой выплатой обращайтесь к страховщику по договору обязательного госстрахования МВД с заявлением и справкой МСЭ в течение одного года после установления инвалидности (страховой случай по ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). За ЕСВ — в комиссию территориального органа МВД по месту постановки на учёт.

При отказе или споре о выслуге, причинной связи, размере — обжалуйте в вышестоящий орган МВД и в суд (административное судопроизводство по месту нахождения органа); заключение ВВК также может быть оспорено в суде (п. «б» ст. 21 Закона № 4468-1) > б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы (службы), - лица, ставшие инвалидами вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Обязанность выявлять и аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей) лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть обжалованы в суд

— п. «б» ст. 21 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993. По страховой выплате действует общий трёхлетний срок исковой давности.

Вывод: полный пакет выплат складывается из подтверждённых нормами: единовременное пособие 2 оклада (ч. 7 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ), пенсия за выслугу лет 50% + 3% за каждый год сверх 20 (п. «а» ст. 14 Закона № 4468-1), страховая выплата 500 000–1 500 000 руб. при инвалидности в течение года (ст. 5 ч. 2 ФЗ № 52-ФЗ), ЕСВ на жильё при нуждаемости (ст. 4 ФЗ № 247-ФЗ), компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 11 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ).

Вам положены: единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания, пенсия за выслугу лет (с применением понижающего коэффициента), а при установлении инвалидности в течение года после увольнения — страховая выплата от 500 000 до 1 500 000 руб.

Единовременное пособие при увольнении

При календарной выслуге 16,5 лет (менее 20 лет) вам положено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания — должностной оклад + оклад по специальному званию на день увольнения (ч. 7 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ). Для расчёта пособия стаж учитывается в календарном исчислении (п. 3 ч. 4 ст. 38 ФЗ № 342-ФЗ), поэтому льготная выслуга 22,6 лет на размер пособия не влияет — 7 окладов полагались бы только при 20 календарных годах и более.

Пенсия за выслугу лет

При льготной выслуге 22,6 лет вы имеете право на пенсию за выслугу лет по п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1. Размер составит 50% за 20 лет + 3% за каждый полный год сверх 20 лет (56% при 22 полных годах) от денежного довольствия (п. «а» ст. 14 Закона РФ № 4468-1), с применением понижающего коэффициента по ч. 2 ст. 43 Закона РФ № 4468-1. В денежное довольствие для исчисления пенсии включаются должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет (ч. 1 ст. 43 Закона РФ № 4468-1). Пенсия назначается со дня увольнения, но не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие (п. «а» ст. 53 Закона РФ № 4468-1).

Страховая выплата и пенсия по инвалидности (если МСЭ установит инвалидность)

Если в течение одного года после увольнения бюро МСЭ установит вам инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы, вы имеете право на страховую выплату по ч. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ:

  • I группа — 1 500 000 руб.
  • II группа — 1 000 000 руб.
  • III группа — 500 000 руб.

Пенсия по инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы (п. «б» ст. 21 Закона РФ № 4468-1), составила бы: I–II группа — 75% денежного довольствия, III группа — 40% (п. «б» ст. 22 Закона РФ № 4468-1). Однако при вашей выслуге пенсия за выслугу лет (56%) выгоднее пенсии по инвалидности III группы (40%), поэтому целесообразно сохранить именно её. Страховая выплата по 52-ФЗ выплачивается отдельно и от вида пенсии не зависит.

ЕСВ на жильё и компенсация за отпуск

При календарном стаже 16,5 лет (более 10 лет) вы имеете право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилья, если признаны нуждающимся в жилом помещении и не получали ранее жилищную субсидию — эти условия требуют подтверждения (ч. 1 ст. 4 ФЗ № 247-ФЗ). При подтверждении указанных условий право на ЕСВ может сохраняться после увольнения, если вы встали на учёт в период службы. Также при увольнении по состоянию здоровья вам по желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью (ч. 11 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ).

Пошаговые действия

  1. Оформите увольнение через кадровое подразделение МВД — подайте рапорт (уже подан), приложите заключение ВВК (категория «Д», причинная связь «заболевание получено в период службы»). Убедитесь, что в приказе об увольнении указано основание — п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ («в связи с болезнью»).

  2. Получите единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания — через кадровое/финансовое подразделение МВД при увольнении.

  3. Подайте документы в пенсионный орган МВД для назначения пенсии за выслугу лет: заключение ВВК, выписку из приказа об увольнении, расчёт выслуги лет (22,6 льготных), справку о денежном довольствии. Пенсия назначается со дня увольнения.

  4. Пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) — если заболевание повлекло стойкое нарушение функций организма, подайте направление в бюро МСЭ. При установлении инвалидности в течение 1 года после увольнения обратитесь за страховой выплатой по ФЗ № 52-ФЗ (500 000 – 1 500 000 руб. в зависимости от группы).

  5. По жилищному вопросу — если вы уже состоите на учёте для получения ЕСВ, подтвердите в жилищной комиссии сохранение права после увольнения. Если на учёте не состояли, но имеете нуждаемость — подайте заявление до увольнения.

  6. При отказе в выплате пособия, назначении пенсии или страховой выплаты — обжалуйте решение в вышестоящий орган МВД либо в суд по месту жительства. Заключение ВВК о причинной связи также может быть обжаловано в суд (п. «б» ст. 21 Закона РФ № 4468-1).