Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Военнослужащий по контракту не узнал вовремя о приказе об увольнении и не выходит в часть из-за болезни жены: как избежать последствий

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно подайте рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) в связи с тяжелым состоянием жены, приложив медицинские документы.
  2. 2
    Направьте рапорт заказным письмом с описью вложения, если личная явка в часть невозможна.
  3. 3
    Если у военнослужащего есть неиспользованный основной отпуск: Подайте рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска при увольнении с последующим исключением из списков части.
  4. 4
    Добейтесь издания приказа о предоставлении отпуска — только он подтвердит законность вашего нахождения дома.
  5. 5
    Зафиксируйте дату подачи каждого рапорта — это ключевое доказательство отсутствия умысла на уклонение от службы.
  6. 6
    Храните все медицинские документы жены для подтверждения уважительности причин отсутствия.

Документы и доказательства

  • Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) в связи с тяжелым состоянием жены — основание законного нахождения дома.
  • Медицинские документы жены: выписка из истории болезни, справка лечащего врача, документы об осложнении после химиотерапии.
  • Доказательства направления рапорта: заказное письмо с описью вложения, отметка о вручении, показания свидетелей.
  • Копия приказа об увольнении и документы, подтверждающие согласование увольнения в части и соединении.
  • Если жена признана нуждающейся в постоянном постороннем уходе по заключению МСЭ: Заключение МСЭ о нуждаемости жены в постоянном постороннем уходе — для подтверждения основания увольнения по пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53.

  • Срочно: первые шаги

    • Направьте рапорт заказным письмом с описью вложения, чтобы зафиксировать дату подачи.
    • Приложите к рапорту все медицинские документы жены, включая данные об осложнении после химиотерапии.
    • Одновременно подайте рапорт на основной отпуск при увольнении с последующим исключением из списков части.
    • Устное согласие командования не заменяет письменный приказ об отпуске — оформите его немедленно.
    • Добивайтесь исключения из списков части только после окончания предоставленных отпусков.

  • Сроки и риски

    • До исключения из списков части вы остаетесь военнослужащим, отсутствие без приказа — риск ст. 337 УК РФ.
    • Устное согласие командования юридически не защищает, необходимо письменное оформление отпуска.
    • Приказ об увольнении не прекращает службу, требуйте исключения из списков после использования отпусков.
    • При тяжелом состоянии жены добивайтесь предоставления основного отпуска с последующим исключением из списков.
    • При неявке свыше 10 суток в период мобилизации риск лишения свободы до 5 лет по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.

  • Чего не делать

    • Не полагайтесь на устное согласие командования — оно не заменяет письменного приказа об отпуске.
    • Не оставайтесь дома без оформленного рапорта на отпуск по личным обстоятельствам.
    • Не рассчитывайте на примечание 1 к ст. 337 УК РФ — оно не действует для ч. 2.1.
    • Не ждите, что приказ об увольнении сам по себе прекращает военную службу.
    • Не скрывайте от командования невозможность явиться в часть — действуйте письменно.
    • Не пренебрегайте подачей рапорта на основной отпуск при увольнении для исключения из списков.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката не обойтись: риск уголовного преследования по ст. 337 УК РФ (до 5 лет лишения свободы) требует профессиональной защиты.
    • Привлекайте адвоката для доказывания уважительности причин неявки: примечание 1 к ст. 337 УК РФ на вашу ситуацию не распространяется.
    • Адвокат поможет оформить рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) и добиться его письменного согласования.
    • Специалист проконтролирует процедуру исключения из списков части, в том числе через предоставление неиспользованного отпуска при увольнении.
    • Адвокат подготовит позицию о том, что тяжелое состояние жены исключает состав правонарушения, и представит ваши интересы.
    • Обратитесь к адвокату до истечения 10 суток отсутствия, чтобы минимизировать риски квалификации по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий по контракту, находящийся в процедуре досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), продолжает состоять в списках личного состава воинской части. Приказ об увольнении издан, однако исключение из списков части не произведено, следовательно, военная служба юридически не окончена (п. 11 ст. 38 ФЗ-53, п. 4 ст. 3 Положения № 1237). Фактически военнослужащий находится дома с женой, страдающей онкологическим заболеванием и перенёсшей осложнение после химиотерапии, на основании устного согласия командования; письменное оформление отсутствия (приказ об отпуске) отсутствует. Из этого следует: нахождение вне части до исключения из списков формально образует неявку на службу, а устное разрешение не создаёт юридически значимого основания для освобождения от ответственности.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту и её окончание — поскольку исключение из списков части не произведено, военнослужащий сохраняет статус действующего военнослужащего, а его отсутствие в части подлежит оценке по нормам военного права, а не как нахождение уволенного лица.
  • Дисциплинарная и уголовная ответственность за неявку на службу — отсутствие письменного оформления отпуска или иного законного основания нахождения вне части создаёт риск квалификации по ст. 337 УК РФ; уважительность причин и тяжёлое состояние жены являются обстоятельствами, исключающими состав либо влекущими освобождение от ответственности.
  • Право на отпуск по личным обстоятельствам — тяжёлое состояние здоровья супруги прямо предусмотрено как основание для предоставления такого отпуска (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 31 Положения № 1237), что позволяет легализовать нахождение дома.
  • Завершение процедуры увольнения — неиспользованный отпуск при увольнении может быть предоставлен с последующим исключением из списков по его окончании (п. 16 ст. 29 Положения № 1237), что юридически связывает период нахождения дома с отпуском и днём окончания службы.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • Отсутствие исключения из списков личного состава части — ключевой факт, определяющий, что военная служба не окончена, а нахождение вне части требует правового оформления.
  • Наличие приказа об увольнении — подтверждает, что основание увольнения признано командованием, но само по себе не прекращает службу и не освобождает от обязанности явки до исключения из списков.
  • Тяжёлое состояние здоровья жены и осложнение после химиотерапии — обстоятельство, прямо указанное в законе как основание для отпуска по личным обстоятельствам и как уважительная причина неявки, исключающая уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.
  • Устное согласие командования без письменного оформления — юридически недостаточно; отсутствие приказа об отпуске означает, что законное основание нахождения дома не зафиксировано.
  • Наличие медицинских документов (выписка из истории болезни, справка лечащего врача) — доказательственная база, подтверждающая уважительность причин отсутствия и обоснованность предоставления отпуска.
  • Невозможность личной явки в часть из-за ухода за женой — факт, обосновывающий необходимость подачи рапорта дистанционно (почтой, через доверенное лицо) и исключающий оценку отсутствия как уклонения от службы.

Статус военнослужащего после издания приказа об увольнении: служба оканчивается только днём исключения из списков части

Ключевой вопрос вашей ситуации — считается ли ваша военная служба уже прекращённой на основании приказа об увольнении. Нет: издание приказа об увольнении само по себе не прекращает военную службу. Её окончанием является иной юридический факт — исключение из списков личного состава воинской части.

  1. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы
    — п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
  1. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы
    — п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Для вашего случая это означает: пока командование не издало приказ об исключении вас из списков личного состава части, вы остаётесь военнослужащим, на вас не распространяются гражданские права уволенного, а нахождение вне части формально оценивается как нахождение военнослужащего вне места службы. Приказ об увольнении (даже изданный вышестоящим кадровым органом) — лишь один из этапов процедуры: после него следует исключение из списков, сдача дел и должности, и именно исключение даёт день окончания службы. Следовательно, ваше пребывание дома до исключения из списков принципиально должно быть легализовано (отпуском или надлежащим разрешением командования), иначе оно образует неявку на службу.

Уголовная ответственность за отсутствие в части: разграничение составов и роль «уважительных причин»

Поскольку вы ещё не исключены из списков части, ваша неявка формально подпадает под признаки ст. 337 УК РФ. Критично, что эта норма наказывает неявку «без уважительных причин» — это обязательный признак состава.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 6

Здесь две защитные линии. Во-первых, болезнь жены, осложнение после химиотерапии и фактическое устное разрешение командования находиться дома — это обстоятельства, которые могут быть признаны уважительными причинами неявки либо стечением тяжёлых обстоятельств (примечание 1 к ст. 337 УК). При подтверждении этих обстоятельств медицинскими документами (имеются у вас: выписка, справки) квалификация по ст. 337 исключается либо влечёт освобождение от ответственности.

Однако сделайте поправку на условия военного времени: если действует период мобилизации / ведётся СВО (что следует из вашей сферы и контекста), применяются части 2.1, 3.1 ст. 337 УК (до 5 лет за 2–10 суток, до 7 лет за 10 суток–1 месяц и до 5–10 лет за свыше месяца). Примечание 1 формально охватывает лишь части первую–четвертую и НЕ распространяется на части 2.1/3.1. В этом случае ключевой защитой становится именно уважительность причин (отсутствие состава при неявке по уважительным причинам), а не примечание 1. Поэтому решающее значение имеет документальное закрепление того, что длительное отсутствие вызвано тяжёлым состоянием жены и было согласовано с командованием, а не вашим уклонением от службы.

Практический вывод: как только позволит состояние жены и появится возможность — незамедлительно оформляйте отсутствие письменно (рапорт на отпуск по личным обстоятельствам) и добивайтесь завершения исключения из списков части, чтобы прервать течение срока, учитываемого для квалификации по ст. 337.

Как правильно легализовать нахождение дома: отпуск по личным обстоятельствам

Основной юридический инструмент, которым вы должны воспользоваться, чтобы вывести нахождение дома из-под признаков самовольного оставления части, — отпуск по личным обстоятельствам, предоставляемый именно при тяжёлом состоянии здоровья близкого родственника.

  1. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно
    — п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Тяжёлое состояние здоровья жены с онкологическим заболеванием и осложнением после химиотерапии — прямое основание по этому пункту, причём жена прямо названа в перечне близких родственников. Чтобы ваше отсутствие было официально оформлено, подайте командиру части рапорт на предоставление отпуска по личным обстоятельствам с приложением медицинских документов (выписка из истории болезни, справка лечащего врача, документы об осложнении после химиотерапии). Этот же порядок продублирован в Положении о порядке прохождения военной службы с дополнительным требованием документального подтверждения обстоятельств.

  1. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно
    — п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Для вашей ситуации важно: устное согласие командования юридически не заменяет приказ (письменно оформленное решение), а в условиях длительного отсутствия именно письменный приказ об отпуске является доказательством законности вашего нахождения дома. В то время как вы ожидаете исключения из списков части, отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток + время проезда) — это доступный и быстрый способ официально закрепить ваш правомерный статус. При необходимости его можно оформить и задним числом уже по факту, но лучше — незамедлительно, направив рапорт почтовой/курьерской связью или через доверенное лицо в части, поскольку состояние жены не позволяет вам выехать лично.

Завершение увольнения: исключение из списков после отпуска и правомерность основания увольнения

Ваше увольнение по семейным обстоятельствам уже реализуется в правильном русле — уход за женой прямо предусмотрен подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
— пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Важно лишь учитывать, что это основание требует двух условий: заключение федерального учреждения МСЭ о том, что жена нуждается в постоянном постороннем уходе, и отсутствие других лиц, обязанных по закону её содержать. Если на момент одобрения увольнения вы прикладывали только выписку и справку лечащего врача (без заключения МСЭ), основание было одобрено командованием — и поскольку приказ уже издан, этот вопрос в целом решён в вашу пользу, но при обжаловании или возврате документов может вновь потребоваться заключение МСЭ.

Теперь главное — довести процедуру до конца. Издание приказа об увольнении должно завершиться исключением вас из списков личного состава части, что и является днём окончания военной службы (как показано в первом блоке). Если к моменту увольнения основной отпуск не был использован, он может быть предоставлен вам при увольнении, а исключение из списков производится по его окончании.

  1. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности
    — п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Практически это означает: вы вправе подать рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска при увольнении либо отпуска по личным обстоятельствам — и тогда ваш период нахождения дома с больной женой будет официально покрыт отпуском, а исключение из списков части последует по окончании отпуска. Это устранит риск квалификации периода до исключения из списков как самовольного оставления части.

Рекомендуемый алгоритм действий, чтобы избежать негативных последствий

Совокупно из анализа норм вытекает такой порядок действий:

  1. Немедленно зафиксируйте ваш правомерный статус письменно. Направьте на имя командира части рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (на основании тяжёлого состояния здоровья жены) с медицинскими документами и указанием на невозможность личной явки из-за нахождения с ней. Рапорт можно передать через доверенное лицо, почтой заказным письмом с описью вложения либо (если в части есть установленный порядок) электронно. Письменный рапорт превращает ваше устное согласие в зафиксированное законное основание нахождения дома.

  2. Параллельно запросите завершение процедуры увольнения. Подайте рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска при увольнении и исключении вас из списков личного состава части по окончании отпуска (п. 16 ст. 29 Положения № 1237). Это юридически свяжет период вашего нахождения дома с отпуском и днём окончания службы.

  3. Соберите и сохраните медицинские документы о состоянии жены (выписки, справки об осложнении после химиотерапии) — они являются доказательством уважительности причин вашего отсутствия в случае любых проверок или претензий, а также основанием и для отпуска, и для квалификации неявки как совершённой по уважительным причинам / вследствие стечения тяжёлых обстоятельств.

  4. При первой возможности явитесь в часть (если того потребует командование или когда позволит состояние жены) для сдачи дел и должности и исключения из списков — именно с этого дня военная служба будет считаться оконченной, и все риски прекратятся.

Главный риск — длительное неоформленное отсутствие в условиях, когда приказ об увольнении ещё не завершён исключением из списков части. Всё, что вы сделаете для письменного оформления (рапорты на отпуска), напрямую снижает вероятность привлечения к ответственности по ст. 337 УК РФ.

Ключевой вывод: до исключения из списков личного состава части вы остаётесь военнослужащим, поэтому ваше нахождение дома должно быть немедленно оформлено письменно — через рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, иначе отсутствие формально образует признаки неявки на службу (ст. 337 УК РФ).

Ваш риск связан не с самим увольнением (приказ уже издан), а с тем, что военная служба оканчивается только днём исключения из списков личного состава части (п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 4 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237). Пока такое исключение не произведено, вы юридически остаётесь военнослужащим, и нахождение вне части без письменного оформления может быть расценено как неявка на службу.

По вопросу об ответственности за отсутствие в части. Формально ваше отсутствие подпадает под признаки ст. 337 УК РФ. При этом квалификация по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (неявка свыше 2 суток, но не более 10 суток — до 5 лет лишения свободы) возможна только в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий; при большей продолжительности неявки и при наличии тех же условий возможна квалификация по ч. 3.1 ст. 337 УК РФ. Обязательным признаком состава является неявка «без уважительных причин». Тяжёлое состояние жены (онкологическое заболевание, осложнение после химиотерапии), подтверждённое медицинскими документами, может быть признано уважительной причиной, однако это оценочное понятие, и его применение зависит от конкретных обстоятельств и усмотрения правоприменителя. Устное согласие командования само по себе юридически значимым обстоятельством не является и не заменяет письменного оформления. Обратите внимание: примечание 1 к ст. 337 УК РФ (освобождение от ответственности при стечении тяжёлых обстоятельств) не распространяется на ч. 2.1 и 3.1 ст. 337 УК РФ, поэтому ваша защита должна строиться именно на доказывании уважительности причин отсутствия, а не на этом примечании.

По вопросу легализации нахождения дома. Основной инструмент — отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (плюс время проезда), который предоставляется при тяжёлом состоянии здоровья супруги (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237). Устное согласие командования юридически не заменяет письменный приказ об отпуске. Вам необходимо подать рапорт на такой отпуск с приложением медицинских документов (выписка из истории болезни, справка лечащего врача, документы об осложнении после химиотерапии). Это зафиксирует законность вашего нахождения дома.

По вопросу завершения увольнения. Поскольку приказ об увольнении уже издан, вам необходимо довести процедуру до конца — добиться исключения из списков личного состава части. Если у вас остался неиспользованный основной отпуск, он может быть предоставлен при увольнении, а исключение из списков производится по его окончании (п. 16 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237). Это позволит юридически «покрыть» период вашего нахождения дома отпуском и исключить риск квалификации этого периода как самовольного оставления части.

Пошаговые действия

  1. Немедленно направьте командиру воинской части рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на основании тяжёлого состояния здоровья жены (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 31 Положения № 1237). К рапорту приложите медицинские документы: выписку из истории болезни, справку лечащего врача, документы об осложнении после химиотерапии. В рапорте укажите, что личная явка невозможна в связи с необходимостью нахождения с женой. Направьте рапорт заказным письмом с описью вложения, через доверенное лицо или иным способом, позволяющим зафиксировать дату подачи.

  2. Одновременно подайте рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска при увольнении с последующим исключением из списков личного состава части по окончании отпуска (п. 16 ст. 29 Положения № 1237). Это свяжет период вашего нахождения дома с отпуском и днём окончания военной службы.

  3. Сохраняйте все медицинские документы о состоянии жены (выписки, справки, эпикризы, назначения после химиотерапии) — они являются доказательством уважительности причин вашего отсутствия и основанием для предоставления отпуска.

  4. При первой возможности (когда позволит состояние жены или если потребует командование) явитесь в часть для сдачи дел и должности и оформления исключения из списков личного состава. Именно с этого дня ваша военная служба будет считаться оконченной, и все риски прекратятся.

  5. Если командование откажет в предоставлении отпуска или затянет исключение из списков — вы можете обратиться с жалобой на действия (бездействие) командира вышестоящему командованию или в военный гарнизонный суд по месту дислокации части, однако порядок такого обжалования приведёнными нормами не регулируется. В жалобе ссылайтесь на п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 31 и п. 16 ст. 29 Положения № 1237, а также на наличие уважительных причин отсутствия (тяжёлое состояние жены, подтверждённое медицинскими документами).