Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Положена ли повторная выплата 450 тыс. рублей при заключении второго контракта, если при первом контракте уже получил 200 тыс. рублей

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру воинской части о выплате 400 000 руб. по Указу № 644.
  2. 2
    Укажите в рапорте наименование выплаты и её размер — 400 000 руб.
  3. 3
    Проконтролируйте издание приказа командиром в течение 3 рабочих дней со дня рапорта.
  4. 4
    Проверьте перечисление выплаты в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа.
  5. 5
    Уточните источник суммы 450 000 руб.: федеральный акт или региональная выплата субъекта РФ.
  6. 6
    При отказе или бездействии подайте иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

Документы и доказательства

  • Если новый контракт заключён сроком на один год и более для выполнения задач СВО: Копия нового контракта сроком на один год и более для задач СВО.
  • Копия первого контракта и документы о получении 195 000 руб. по Указу № 787.
  • Если выплата по Указу № 644 фактически зачислена на счёт: Выписка по банковскому счёту о зачислении выплаты по Указу № 644.
  • Если командир отказал в выплате или не издал приказ: Письменный ответ (или отметка о вручении) на рапорт при отказе или бездействии.
  • Если в субъекте РФ принят акт о региональной выплате: Акт субъекта РФ о региональной выплате — для уточнения источника суммы 450 000 руб.

  • Срочно: первые шаги

    • Уточните, для задач СВО ли контракт: иначе выплата по Указу № 644 не полагается.
    • Проконтролируйте приказ: 3 рабочих дня со дня поступления рапорта.

  • Денежные требования

    • Подайте рапорт на выплату 400 000 руб. по Указу № 644 — она не зависит от ранее полученных 195 000 руб.
    • Повторно 195 000 руб. по Указу № 787 не выплатят — это исключает только двойную выплату.
    • Сумма 450 000 руб. как федеральная не подтверждена: федеральный размер — строго 400 000 руб.
    • Уточните источник 450 000 руб.: возможна региональная выплата субъекта РФ сверх федеральной.
    • При отказе или просрочке взыщите проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день удержания.
    • При увольнении ранее срока контракта по отдельным основаниям выплату могут удержать.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт на выплату 400 000 руб. по Указу № 644 — сроки начнут течь.
    • Контролируйте перечисление денег финансово-экономическим органом МО РФ.
    • Помните: выплата 195 000 руб. по Указу № 787 повторно не производится.
    • Уточните источник суммы 450 000 руб.: федеральная не подтверждена, возможна региональная.
    • Риск возврата выплаты при увольнении ранее срока контракта по отдельным основаниям.

  • Когда нужен адвокат

    • Если командир отказал издать приказ о выплате: Отказ командира издать приказ о выплате 400 000 руб. — нужен адвокат для оспаривания.
    • Если возник спор о квалификации контракта как заключённого для задач СВО: Спор о квалификации контракта как заключённого для задач СВО — сложный вопрос права.
    • Если выплата удержана или перечислена с просрочкой: Требуется взыскание процентов по ст. 395 ГК РФ за просрочку — расчёт и иск.
    • Если 3-месячный срок на подачу иска пропущен: Пропущен 3-месячный срок на иск в гарнизонный военный суд — нужно восстановление.
    • Если возникла угроза удержания выплаты при досрочном увольнении: Угроза удержания выплаты при увольнении ранее срока контракта — защита интересов.
    • Сумма 450 000 руб. требует уточнения источника — региональный акт или федеральный.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, ранее заключивший контракт о прохождении военной службы и получивший при этом единовременную выплату в размере 195 000 руб. (в бытовом понимании — «200 тыс. руб.») на основании Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. В настоящее время клиент повторно подписывает контракт и претендует на получение выплаты, которую он обозначает как «новая выплата 450 тыс. руб.». Из правового обоснования следует, что при заключении контракта сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области, Херсонской области и Украины клиенту полагается федеральная единовременная выплата в размере 400 000 руб. на основании Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644. Сумма 450 000 руб. как федеральная выплата не подтверждена; она может относиться к региональной выплате субъекта РФ, которая устанавливается актом соответствующего региона дополнительно к федеральной.

Затронутые правоотношения:

  • Социальное обеспечение военнослужащих при заключении контракта — определяет право клиента на единовременную денежную выплату, её размер и условия назначения. От квалификации основания заключения контракта (для задач СВО или иное) зависит сам факт возникновения права на выплату.
  • Разграничение федеральной и региональной выплат — федеральная выплата по Указу № 644 составляет 400 000 руб., региональная устанавливается актом субъекта РФ. Это влияет на итоговую сумму, на которую вправе рассчитывать клиент, и на необходимость уточнения источника названной суммы 450 000 руб.
  • Процедурные отношения по назначению выплаты — регулируют порядок подачи рапорта, сроки издания приказа командиром воинской части и перечисления денежных средств. От соблюдения этого порядка зависит своевременность получения выплаты.
  • Исключение повторной выплаты по ранее действовавшему основанию — определяет, что ранее полученная выплата 195 000 руб. по Указу № 787 повторно не производится, но не лишает права на выплату по новому основанию (Указ № 644).

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент ранее заключил контракт и получил выплату 195 000 руб. по Указу № 787 — этот факт не лишает права на новую выплату, а лишь исключает повторное получение 195 000 руб.
  2. Клиент повторно заключает контракт — Указ № 644 не содержит условия о «первом» контракте; право на выплату возникает при каждом заключении контракта сроком на один год и более для задач СВО.
  3. Контракт заключается сроком на один год и более для выполнения задач СВО на указанных территориях — это обязательное условие для возникновения права на федеральную выплату 400 000 руб. Если контракт заключается на иных основаниях, выплата по Указу № 644 не полагается.
  4. Заявленная клиентом сумма 450 000 руб. не совпадает с федеральной выплатой — федеральная выплата составляет 400 000 руб.; сумма 450 000 руб. может быть региональной выплатой, условия и размер которой определяются актом субъекта РФ.
  5. Выплата носит заявительный характер — для её получения клиенту необходимо подать рапорт командиру воинской части с указанием наименования выплаты и её размера; без такого рапорта выплата не производится.

Положена ли единовременная выплата при повторном заключении контракта

Ключевой вопрос: не лишает ли права на выплату тот факт, что контракт заключается не впервые и что выплата ранее уже получалась.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Норма прямо устанавливает выплату «иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы… сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции». Условия «только при первом поступлении на службу» и «только если ранее выплата не получалась» в тексте пункта 1 отсутствуют. Право связано исключительно с фактом заключения контракта на 1 год и более для задач СВО.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Это ранее действовавшее основание выплаты 195 000 руб. (ваши «200 тыс. руб.», полученные при первом контракте). Из сопоставления пунктов 1 обоих указов видно, что обе выплаты распространяются на одну категорию лиц — заключающих контракт в период СВО, и ни одна из них не содержит оговорки о первом контракте или о неполучении выплаты ранее.

Лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
— п. 2 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Пункт 2 Указа № 644 прямо исключает только одновременное получение выплаты по Указу № 787: если вы подпадаете под пункт 1 (контракт на 1 год и более для задач СВО), выплачивается 400 000 руб., а 195 000 руб. не выплачивается. То есть речь идёт о недопущении «двойной» выплаты, а не о лишении права на новую выплату из-за ранее полученной.

Военнослужащим единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
— п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

То же правило дублировано в пункте 8 Правил: выплата по Указу № 787 не осуществляется. Это подтверждает, что факт ранее полученной выплаты не аннулирует право на новую — он лишь означает, что повторно 195 000 руб. не платят, а выплачивается сумма по действующему основанию (Указ № 644).

Вывод: при заключении контракта сроком на 1 год и более для выполнения задач СВО вам полагается единовременная выплата по Указу Президента РФ от 31.07.2024 № 644 в размере 400 000 руб. Ни в тексте пункта 1 Указа № 644, ни в Правилах № 1044 не установлены условия о «первом» контракте или о неполучении выплаты ранее; ограничение касается только невозможности повторного получения выплаты по Указу № 787. Ранее полученная выплата 195 000 руб. повторно не производится — вместо неё выплачивается 400 000 руб.

Размер выплаты: 400 000 руб. или «450 тыс. руб.»

Федеральных актов с выплатой именно 450 000 руб. не найдено. Федеральная сумма по действующему основанию — 400 000 руб., ранее — 195 000 руб.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Федеральный размер прямо закреплён в пункте 1 Указа № 644 — 400 000 руб. Это и есть сумма, которую вы вправе получить при контракте на 1 год и более для задач СВО как «иной гражданин РФ».

Лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
— п. 2 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Отдельно Указ № 644 рекомендует субъектам РФ установить лицам из пункта 1 дополнительную выплату не менее 400 000 руб. за счёт средств субъекта. Региональная выплата устанавливается законом или иным актом субъекта и является самостоятельным основанием, отличным от федерального.

Таким образом, для вашей ситуации возможны два источника суммы: федеральная выплата — строго 400 000 руб. (п. 1 Указа № 644), и региональная выплата вашего субъекта (устанавливается актом региона, правовое основание — рекомендация пункта 3 Указа № 644). Указанная вами сумма 450 000 руб. не совпадает ни с федеральной (400 000 руб.), ни с прежней (195 000 руб.), поэтому, если вам называют именно такую цифру, необходимо уточнить её источник: по какому акту, какого уровня (федеральный/региональный) и из каких слагаемых она складывается. Только после этого можно достоверно определить ваш итоговый размер выплаты.

Дополнительно: если контракт заключается не для задач СВО на указанных территориях, а на иных основаниях (например, просто продолжение службы), пункт 1 Указа № 644 не применяется, и вопрос о размере решается по другим нормам — в этом случае выплата 400 000 руб. не полагается.

Вывод: при контракте на 1 год и более для задач СВО федеральная выплата составляет 400 000 руб. Сумма 450 000 руб. как федеральная не подтверждена; если это региональная выплата вашего субъекта, она может предоставляться дополнительно к федеральной, но её конкретный размер и условия определяются актом соответствующего региона — уточните источник названной суммы. Если контракт заключается не для задач СВО, выплата по Указу № 644 не полагается.

Порядок получения выплаты и сроки

Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты и ее размер. 4. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта
— пп. 2, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Выплата носит заявительный характер: необходимо подать рапорт командиру воинской части, указав наименование выплаты и её размер. Командир обязан в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления рапорта издать приказ.

Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа
— п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

После издания приказа финансово-экономический орган Министерства обороны, в котором вы обеспечиваетесь денежным довольствием, обязан перечислить выплату не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа. То есть общий срок от вашего рапорта до денег — ориентировочно около 13 рабочих дней при нормальном течении процедуры.

Военнослужащим единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
— п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Важное ограничение: выплата по Указу № 787 повторно не производится. Это не создаёт обязанности «писать заявление заново» на 195 000 руб. — вы подаёте рапорт именно на выплату по Указу № 644 (400 000 руб.).

Вывод: для получения 400 000 руб. подайте рапорт командиру воинской части с указанием наименования выплаты (единовременная денежная выплата по Указу Президента РФ от 31.07.2024 № 644) и её размера. Приказ издаётся в течение 3 рабочих дней, перечисление — в течение 10 рабочих дней после приказа. Специальный срок давности для обращения за самой выплатой законодательством не установлен, однако рекомендуется подать рапорт незамедлительно, чтобы избежать споров по периоду контракта.

Если в выплате откажут: оспаривание и денежные последствия задержки

  1. Военным судам подсудны: 1) гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих
    — пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»

Споры о выплатах, адресованные военнослужащим, относятся к подсудности военных судов (в первой инстанции — гарнизонного военного суда). Обращаться следует именно туда, а не к мировому судье. Это определяет орган, рассматривающий ваш административный иск при отказе или бездействии по выплате.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Административное исковое заявление подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права. При пропуске срока по уважительной причине он может быть восстановлен, но обращаться целесообразно в пределах установленного срока.

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Если приказ о выплате издан, но деньги фактически удержаны или перечислены с просрочкой, на сумму долга подлежат начислению проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки — это самостоятельное последствие, которое заявляется вместе с требованием о взыскании выплаты.

Вывод: при отказе или бездействии по выплате 400 000 руб. подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о нарушении права. Наряду с требованием о выплате заявите требование о взыскании процентов по п. 1 ст. 395 ГК РФ за период неправомерного удержания.

Риски: при каких условиях выплату придётся вернуть, и документы, подтверждающие право

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом.
— п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Выплата 400 000 руб. не является безвозвратной при любых обстоятельствах: при увольнении ранее срока контракта по перечисленным в норме основаниям сумма возвращается пропорционально неотслуженным полным месяцам. Для вас это означает, что право на выплату возникает сразу, но её сохранение зависит от фактического прохождения службы до окончания срока контракта.

С военнослужащих, в течение 3 месяцев не убывших для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, сумма единовременной денежной выплаты удерживается до размера единовременной денежной выплаты, установленной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787
— п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Отдельный риск — невыбытие к месту выполнения задач СВО: если в течение 3 месяцев военнослужащий не убыл на указанные территории, сумма выплаты удерживается до размера выплаты по Указу № 787 (195 000 руб.). То есть при неисполнении условия о направлении для задач СВО выплаченные 400 000 руб. уменьшаются до 195 000 руб.

Что касается подтверждения права: из пунктов 2–4 Правил следует, что основанием назначения выплаты служит рапорт военнослужащего и изданный на его основе приказ командира воинской части, в котором указываются наименование выплаты, её размер, основание и срок контракта. Эти документы (контракт, рапорт, приказ) и являются доказательствами права при возможном споре. Факт ранее полученной выплаты 195 000 руб. подтверждается документами о прежнем контракте и не препятствует новой выплате.

Вывод: выплата 400 000 руб. может быть взыскана (возвращена) пропорционально неотслуженным полным месяцам при увольнении ранее срока контракта по виновным основаниям (п. 6 Правил), а при невыбытии на территорию СВО в течение 3 месяцев сумма удерживается до 195 000 руб. (п. 7 Правил). Факт ранее полученной выплаты сам по себе риска возврата не создаёт и права на новую выплату не лишает. Для подтверждения права сохраните контракт, рапорт и приказ командира воинской части.

Документы, подтверждающие право на выплату

Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты и ее размер. 4. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта
— пп. 2, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Основанием для выплаты является приказ командира воинской части, изданный на основании рапорта военнослужащего, в котором указываются наименование выплаты и её размер. Из этой нормы прямо следует состав доказательств, которые необходимо сохранить для подтверждения права: (1) заключённый контракт (срок 1 год и более, цель — задачи СВО); (2) ваш рапорт с указанием выплаты и размера; (3) приказ командира воинской части об осуществлении выплаты; (4) расчётные документы о фактическом зачислении денег.

Наличие приказа командира как юридического основания выплаты подтверждается также п. 3 Правил (в рапорте указываются наименование и размер выплаты) и п. 4 Правил (срок издания приказа), объединёнными в цитате выше.

Вывод: для подтверждения права на 400 000 руб. сохраните контракт, рапорт, приказ командира воинской части и документы о зачислении. Основанием для назначения выплаты служит именно приказ командира, издаваемый в течение 3 рабочих дней после рапорта; при отказе или бездействии ссылайтесь на эти документы в административном иске в гарнизонный военный суд.

Если ваш повторный контракт заключён сроком на один год и более именно для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины, вам полагается единовременная денежная выплата по Указу Президента РФ от 31.07.2024 № 644 в размере 400 000 руб. Ранее полученная выплата 195 000 руб. (по Указу № 787) не лишает права на новую выплату — она лишь не выплачивается повторно.

Федеральная выплата при повторном контракте. Пункт 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644 устанавливает выплату 400 000 руб. «иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы… сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции». Условий о том, что контракт должен быть первым или что выплата ранее не должна была получаться, в норме нет. Пункт 2 того же Указа и пункт 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044, исключают только одновременное (повторное) получение выплаты по Указу № 787 — то есть 195 000 руб. вам повторно не выплатят, но право на 400 000 руб. сохраняется.

Сумма 450 000 руб. Как федеральная выплата сумма 450 000 руб. не подтверждена: федеральный размер по действующему основанию — строго 400 000 руб. (п. 1 Указа № 644). Если вам называют 450 000 руб., возможно, это региональная выплата субъекта РФ; её источник и размер следует уточнить в акте вашего субъекта РФ. Такая региональная выплата может предоставляться дополнительно к федеральной, но её конкретный размер и условия определяются актом соответствующего региона — источник названной суммы необходимо уточнить.

Если контракт заключается не для задач СВО. Пункт 1 Указа № 644 применяется только к контрактам, заключённым для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области, Херсонской области и Украины. Если ваш повторный контракт заключается на иных основаниях (без условия о выполнении задач СВО), выплата 400 000 руб. не полагается.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части о выплате единовременной денежной выплаты по Указу Президента РФ от 31.07.2024 № 644, указав её наименование и размер — 400 000 руб. (пп. 2, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044).
  2. Проконтролируйте издание приказа: командир воинской части обязан издать приказ об осуществлении выплаты в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления рапорта (п. 4 Правил № 1044).
  3. Ожидайте перечисление: финансово-экономический орган Министерства обороны РФ, в котором вы обеспечиваетесь денежным довольствием, обязан перечислить выплату не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа (п. 5 Правил № 1044). Ориентировочный общий срок от рапорта до получения денег — около 13 рабочих дней.
  4. Уточните источник суммы 450 000 руб. (если она вам обещана): запросите, по какому акту (федеральному или региональному) и из каких слагаемых она складывается. Если это региональная выплата — уточните порядок её оформления в вашем субъекте РФ.
  5. При отказе или бездействии (приказ не издан, деньги не перечислены) подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ, пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»). В иске заявите требование о взыскании выплаты, а также о взыскании процентов по п. 1 ст. 395 ГК РФ за период неправомерного удержания денежных средств.