Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Положено ли единовременное пособие 3 439 562,92 руб. военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья с категорией В и выслугой 12 лет

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о выплате единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья, указав, что его размер и основания подлежат уточнению.descriptionРапорт
  2. 2
    Уточните в финансовом органе (ЕРЦ) расчёт пособия и все факторы, влияющие на его размер, включая возможное наличие государственной награды.
  3. 3
    Проверьте, признаны ли вы участником СВО и есть ли увечье в ходе СВО — это может влиять на возможность выплаты по Указу № 98.
  4. 4
    Если установление инвалидности в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения обратитесь за страховой выплатой по ФЗ № 52-ФЗ.
  5. 5
    При отказе или задержке выплаты подайте жалобу вышестоящему должностному лицу.
  6. 6
    При неустранении нарушения обратитесь в гарнизонный военный суд с требованием о взыскании пособия.

Документы и доказательства

  • Рапорт об увольнении с резолюцией командира и выписка из приказа об увольнении.
  • Заключение ВВК о признании ограниченно годным (категория «В»).
  • Справка о выслуге лет и расчёт денежного довольствия из ЕРЦ.
  • Если участие в СВО и наличие увечья: Документы об участии в СВО и об увечье (если применимо к выплате по Указу № 98).
  • Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий и документы о государственных наградах.
  • Если установление инвалидности и её связь с заболеванием, полученным на службе: Справка МСЭ об инвалидности и документы о её связи с заболеванием, полученным на службе.

  • Денежные требования

    • Вам положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (выслуга менее 20 лет).
    • Увольнение по состоянию здоровья не входит в закрытый перечень оснований невыплаты пособия.
    • При наличии государственной награды размер пособия увеличивается ещё на один оклад.
    • Выплата 3 439 562,92 руб. положена только участникам СВО при увечье, полученном в ходе СВО.
    • При установлении инвалидности вследствие заболевания в период службы положена страховая выплата: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.

  • Сроки и риски

    • Пособие в 2 оклада выплачивается в составе окончательного расчёта при исключении из списков личного состава.
    • Заявление на выплату по Указу № 98 подайте до истечения годичного срока — позже право на страховые суммы утрачивается.
    • При задержке выплаты требуйте проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки.
    • Отказ в выплате обжалуйте вышестоящему должностному лицу, затем в гарнизонный военный суд.
    • Риск: без подтверждённого участия в СВО и увечья выплата ~3,4 млн руб. не положена — не рассчитывайте на неё.
    • Риск: при отсутствии инвалидности в течение года после увольнения страховые суммы по ФЗ № 52-ФЗ не выплачиваются.

  • Когда нужен адвокат

    • Спор о выплате 3,4 млн руб. по Указу № 98 требует проверки статуса участника СВО и факта увечья — без адвоката не разобраться.
    • Если командование отказывает в пособии по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, ссылаясь на категорию «В», — отказ незаконен, нужен адвокат для суда.
    • Если задержка выплаты свыше срока окончательного расчёта: При задержке выплаты свыше срока окончательного расчёта — адвокат поможет взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ.
    • Если обжалование в гарнизонный военный суд по КАС РФ: Для обжалования в гарнизонный военный суд по КАС РФ требуется грамотное административное исковое заявление — обратитесь к военному адвокату.
    • Если планируете устанавливать инвалидность для страховых выплат по ФЗ № 52-ФЗ — адвокат подскажет порядок и сроки освидетельствования.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, увольняется по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе (категория «В»), что соответствует основанию, предусмотренному подп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Общая продолжительность военной службы составляет около 12 лет, то есть менее 20 лет. Дисциплинарных взысканий не имеет, рапорт об увольнении согласован. Заявленная к выплате сумма 3 439 562 руб. 92 коп. соотносится с единовременной выплатой, установленной Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98, а не с единовременным пособием при увольнении по Федеральному закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

Из указанных фактов следует: право на единовременное пособие при увольнении по основанию «ограниченно годен» возникает независимо от категории годности, а его размер при выслуге менее 20 лет составляет два оклада денежного содержания. Право на выплату в размере около 3,4 млн руб. возникает только при одновременном наличии статуса участника специальной военной операции и увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в ходе её проведения.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по выплате единовременного пособия при увольнении с военной службы — регулируются ч. 3 и ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ. Затронуты, поскольку увольнение по состоянию здоровья с выслугой менее 20 лет входит в число оснований, при которых пособие выплачивается, и не входит в закрытый перечень оснований, при которых оно не выплачивается.

  • Отношения по предоставлению единовременной выплаты участникам специальной военной операции при получении увечья — регулируются подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98. Затронуты, поскольку именно этим актом установлена выплата в размере до 3 млн руб. (до 4 млн руб. при инвалидности), и её наличие напрямую зависит от факта участия в СВО и получения увечья в ходе СВО.

  • Отношения по обязательному государственному страхованию военнослужащих — регулируются ст. 4 и п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. Затронуты, поскольку при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, у военнослужащего возникает самостоятельное право на страховую выплату, дополняющую единовременное пособие.

  • Отношения по пенсионному обеспечению военнослужащих по инвалидности — регулируются ст. 22 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Затронуты, поскольку установление инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы, даёт право на пенсию по инвалидности независимо от выслуги лет.

  • Процессуальные отношения по защите права на выплаты при отказе или задержке — регулируются п. 1 ст. 395 ГК РФ и административным судопроизводством. Затронуты, поскольку при невыплате или несвоевременной выплате причитающихся сумм военнослужащий вправе требовать их взыскания с начислением процентов.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Основание увольнения — признание ВВК ограниченно годным к военной службе (категория «В»), то есть увольнение по подп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Это основание даёт право на единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ.

  2. Общая продолжительность военной службы — около 12 лет (менее 20 лет). Определяет размер единовременного пособия: два оклада денежного содержания.

  3. Отсутствие оснований, исключающих выплату пособия — взысканий нет, увольнение не связано с лишением звания, приговором суда, невыполнением условий контракта, отказом в допуске к гостайне или иными обстоятельствами из закрытого перечня ч. 4 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ.

  4. Наличие или отсутствие статуса участника специальной военной операции — решающий факт для выплаты по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98. Без подтверждённого участия в СВО выплата в размере около 3,4 млн руб. не положена.

  5. Наличие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в ходе СВО, и его причинно-следственная связь с увольнением — второе обязательное условие для выплаты по Указу № 98. Категория «В» сама по себе, без ранения в ходе СВО, не порождает право на эту выплату.

  6. Наличие или отсутствие инвалидности, установленной вследствие заболевания, полученного в период военной службы — определяет возникновение дополнительных прав: страховой выплаты по Федеральному закону № 52-ФЗ (до 1,5 млн руб. в зависимости от группы) и пенсии по инвалидности по Закону РФ № 4468-1.

Положено ли единовременное пособие при увольнении (2 оклада) при категории «В»

Основание увольнения по состоянию здоровья для военнослужащего по контракту с категорией «В» (ограниченно годен) установлено подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ;
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Именно по этому основанию вы увольняетесь с выслугой около 12 лет (менее 20). Единовременное пособие при увольнении по контракту установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и не зависит от категории годности и от причины увольнения по состоянию здоровья:

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Для вас при выслуге менее 20 лет размер пособия составляет два оклада денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) на день увольнения. При этом перечень оснований, при которых пособие НЕ выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), является закрытым, и увольнение по состоянию здоровья в него не входит:

  1. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; 6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы , органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; (В редакции федеральных законов от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) 7) в связи с невыполнением условий контракта; 8) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
    — ч. 4 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Ни одно из пятнадцати названных в ч. 4 оснований (лишение звания, приговор, невыполнение условий контракта, отказ в допуске к гостайне, утрата доверия и т.п.) к вашему случаю не относится — взысканий у вас нет, увольнение идёт именно по здоровью.

Вывод: при увольнении по состоянию здоровья с категорией «В» вам безусловно положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (выслуга менее 20 лет). Если в период службы вы награждены государственной наградой — размер увеличивается ещё на один оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Категория годности «В» сама по себе права на это пособие не лишает.

Имеете ли вы право на выплату ~3,4 млн руб. и от чего она зависит

Названная сумма (3 439 562,92 руб.) не имеет отношения к «двум окладам» из ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — это совсем иной пласт. Единовременная выплата в миллионах рублей установлена Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98, и она привязана к участию в специальной военной операции и к получению увечья (ранения, травмы, контузии), а не просто к категории годности:

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Ключевое условие: выплата положена военнослужащему, принимавшему участие в СВО и получившему увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО. Категория «В» по ВВК здесь не является самостоятельным основанием — она должна быть следствием такого увечья/ранения. Если инвалидность наступила вследствие такого увечья — выплата повышается до 4 млн руб. (с зачётом ранее выплаченного). Конкретные размеры по степени тяжести увечья определяет Правительство РФ.

Если же в вашем случае основание увольнения — просто «ограниченно годен по заболеванию, полученному в период службы» без факта участия в СВО и без увечья (ранения, травмы, контузии) в ходе СВО, то основания для выплаты по Указу № 98 отсутствуют: этот Указ не устанавливает выплату «за увольнение по здоровью» как таковую.

Отдельно — выплата в случае гибели (для полноты): при гибели участника СВО членам семьи выплачивается 5 млн руб. (подп. «а» п. 1 Указа № 98) — к вашему случаю неприменима, вы живы.

Важно: получение выплат по Указу № 98 не лишает права на иные выплаты:

  1. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
    — п. 2 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Вывод: на выплату в размере ~3,4 млн руб. вы можете рассчитывать только если вы являетесь участником СВО и увольняетесь вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в ходе СВО. При простом увольнении «по категории В» без факта СВО и боевого ранения эта выплата вам не положена — что подтверждает тезис части сослуживцев. Решающий факт, который нужно проверить в личном деле, — наличие приказов/справок об участии в СВО и формулировка заключения ВВК о связи заболевания/увечья с исполнением обязанностей военной службы.

Дополнительные выплаты: страхование (ФЗ № 52-ФЗ) и пенсия по инвалидности

Если вследствие заболевания, полученного в период службы, вам будет установлена инвалидность (в период службы или в течение года после увольнения), это самостоятельный страховой случай по обязательному государственному страхованию:

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Размер страховой суммы по группам инвалидности:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
— абз. 4–8 п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

То есть: инвалиду I группы — 1,5 млн руб., II группы — 1 млн руб., III группы — 500 тыс. руб. (с ежегодной индексацией). Это выплата страховщика по обязательному государственному страхованию — она дополняет единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Если инвалидность будет установлена — вам также положена пенсия по инвалидности по линии военного ведомства (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1), независимо от выслуги:

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона
— подп. «б» ст. 22 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Вывод: при категории «В» без инвалидности эти дополнительные суммы не выплачиваются, но при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы (в том числе в течение года после увольнения), вы вправе претендовать одновременно на страховую выплату (до 1,5 млн руб. по группе) и на военную пенсию по инвалидности. Прохождение освидетельствования МСЭ после увольнения — самостоятельный путь защиты ваших прав.

Процедура выплаты и защита при задержке или отказе

Единовременное пособие (2 оклада по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) выплачивается на основании приказа об увольнении в составе окончательного расчёта при исключении из списков части. Порядок расчёта денежного довольствия детализируется приказом МО РФ (Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих). Рапорт об увольнении у вас уже согласован, поэтому обязанность произвести пособие возникает у командира части и финансового органа (ЕРЦ) автоматически при издании приказа об исключении из списков.

Если в установленный срок (по общему правилу — до дня исключения из списков личного состава) пособие не выплачено или выплачено не в полном объёме, на сумму задержки начисляются проценты:

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Отказ в выплате обжалуется в административном порядке вышестоящему должностному лицу либо в суд (гарнизонный военный суд, по месту нахождения воинской части/финансового органа), с соблюдением установленного процессуального срока обращения. Подсудность — военные (гарнизонные) суды в порядке КАС РФ.

Вывод: при отказе или задержке выплаты вы вправе взыскать сумму пособия с процентами по ст. 395 ГК РФ через гарнизонный военный суд. Для выплаты по Указу № 98 (если вы участник СВО с ранением) дополнительно требуется подтверждающий пакет документов (справки о ранении, участие в СВО), оформляемый через военно-медицинские и кадровые органы части.

Прямой ответ: Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья с категорией «В» вам безусловно положено — в размере двух окладов денежного содержания (поскольку выслуга менее 20 лет), а вот выплата в размере 3 439 562,92 руб. положена только если вы являетесь участником СВО и увольняетесь вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в ходе СВО — сама по себе категория «В» права на неё не даёт.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

1. Единовременное пособие при увольнении (2 оклада) — положено независимо от категории «В»

Вы увольняетесь по основанию, предусмотренному подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ограниченно годен к военной службе). При выслуге менее 20 лет вам положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) на день увольнения — это прямо установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

Перечень оснований, при которых пособие не выплачивается, закреплён в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и является закрытым: лишение воинского звания, приговор суда с лишением свободы, невыполнение условий контракта, отказ в допуске к гостайне, утрата доверия и т.п. Увольнение по состоянию здоровья в этот перечень не входит, взысканий у вас нет — значит, оснований для отказа в выплате нет.

Если в период службы вы награждены государственной наградой, размер пособия может быть увеличен ещё на один оклад — это предусмотрено ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ; уточнить применение этой нормы к вашей ситуации можно по тексту закона и в финансовом органе (ЕРЦ) при расчёте выплаты.

2. Выплата ~3,4 млн руб. — только при участии в СВО и наличии увечья (ранения, травмы, контузии)

Названная вами сумма (3 439 562,92 руб.) не относится к пособию по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Единовременная выплата в миллионах рублей установлена подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98 и положена военнослужащим, принимающим участие в СВО, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО — в размере до 3 млн руб. в зависимости от степени тяжести увечья. Если такое увечье повлекло инвалидность — выплата повышается до 4 млн руб. (с зачётом ранее выплаченного).

Ключевое условие: факт участия в СВО и получение увечья именно в ходе СВО. Если вы увольняетесь по категории «В» вследствие заболевания, полученного в период службы, но без участия в СВО и без боевого ранения — оснований для выплаты по Указу № 98 нет. Именно поэтому в части говорят по-разному: те, кто утверждает, что при категории «В» такую сумму не платят, правы применительно к ситуации «просто увольнение по здоровью без СВО».

При этом получение выплат по Указу № 98 не учитывается при определении права на иные выплаты (п. 2 Указа № 98) — то есть эти выплаты не взаимоисключающие.

3. Дополнительные выплаты при установлении инвалидности

Если вследствие заболевания, полученного в период службы, вам будет установлена инвалидность (в период службы или в течение одного года после увольнения), это самостоятельный страховой случай по абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ. Размеры страховых сумм (абз. 4–8 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):

  • инвалиду I группы — 1 500 000 руб.;
  • инвалиду II группы — 1 000 000 руб.;
  • инвалиду III группы — 500 000 руб.;
  • тяжёлое увечье — 200 000 руб.;
  • лёгкое увечье — 50 000 руб.

Эти суммы выплачиваются дополнительно к единовременному пособию по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Кроме того, при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы, вам положена пенсия по инвалидности по линии военного ведомства: инвалидам I и II групп — 75% соответствующих сумм денежного довольствия, III группы — 40% (подп. «б» ст. 22 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

4. Процедура выплаты и защита при отказе или задержке

Единовременное пособие (2 оклада) выплачивается на основании приказа об увольнении в составе окончательного расчёта — по общему правилу при исключении из списков личного состава части; обязанность возложена на командира воинской части и финансовый орган (ЕРЦ). При задержке выплаты на сумму долга начисляются проценты по ключевой ставке Банка России (п. 1 ст. 395 ГК РФ). Отказ или задержку можно обжаловать вышестоящему должностному лицу либо в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ.

Пошаговые действия

  1. Проверьте основание увольнения в приказе. Убедитесь, что в приказе об увольнении указано основание — подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (состояние здоровья, категория «В»), а не какое-либо из оснований, перечисленных в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (при которых пособие не выплачивается).

  2. Проверьте наличие статуса участника СВО и формулировку заключения ВВК. Если вы участвовали в СВО и получили увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО — запросите в кадровом органе части справки/выписки из приказов, подтверждающие участие в СВО, и справку о ранении из военно-медицинского учреждения. Именно эти документы являются основанием для выплаты по Указу Президента РФ № 98.

  3. Проконтролируйте выплату единовременного пособия (2 оклада) при исключении из списков части. Выплата производится в составе окончательного расчёта при исключении из списков личного состава. Если выплата не произведена — подайте письменный рапорт командиру воинской части с требованием произвести выплату.

  4. При отказе или задержке — обжалуйте. Обратитесь с жалобой к вышестоящему должностному лицу либо подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части (в порядке КАС РФ). В иске требуйте взыскать сумму пособия с процентами по ст. 395 ГК РФ.

  5. Если после увольнения вам будет установлена инвалидность (в течение одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы) — обратитесь в страховую компанию по обязательному государственному страхованию за страховой выплатой (до 1,5 млн руб. в зависимости от группы) и в военный комиссариат — за назначением пенсии по инвалидности по Закону РФ № 4468-1. Для этого потребуется заключение МСЭ об установлении инвалидности и документы, подтверждающие причинно-следственную связь заболевания с военной службой.