Согласно нормам Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», жена военнослужащего по контракту имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Статья 11 данного закона прямо устанавливает, что право на это пособие имеет один из родителей. Поскольку вы, как жена, являетесь родителем ребенка, вы вправе обратиться за его получением. Применение этой нормы к вашей ситуации означает, что для оформления пособия вам достаточно подтвердить факт рождения ребенка и ваше родство с ним, а также то, что ваш муж (военнослужащий) не получал это пособие ранее (обычно требуется справка о неполучении пособия вторым родителем, которую вы можете получить по месту своей работы или в органах соцзащиты, если не работаете). При рождении двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Важно: при рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 11
Размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен статьей 12 этого закона и составляет 8 000 рублей (базовая величина). Однако следует учитывать, что данный размер ежегодно индексируется, поэтому актуальную сумму необходимо уточнять на дату рождения ребенка. Для вас это означает, что при подаче заявления вы получите сумму, установленную на момент рождения ребенка, с учетом всех индексаций.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 12
Что касается ежемесячных выплат, то вам, как матери, фактически осуществляющей уход за ребенком, полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Статья 13 закона предоставляет такое право матерям, отцам, другим родственникам и опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком. Поскольку вы, вероятно, будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, вы подпадаете под категорию лиц, указанных в абзаце втором части первой статьи 13, то есть матерей, подлежащих обязательному социальному страхованию (если вы работаете) или неработающих (если вы не работаете). Для военнослужащих по контракту существуют особенности: их супруги могут получать пособие по уходу за ребенком в общем порядке, но размер и порядок зависят от вашего статуса (работаете вы или нет). Если вы не работаете, пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие о
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 13
Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком определена статьей 14. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В вашей ситуации это означает, что вы сможете получать пособие, начиная с даты начала отпуска (например, после окончания отпуска по беременности и родам) и до исполнения ребенку 1,5 лет. Если вы не работаете, отпуск по уходу может быть оформлен с даты рождения ребенка.
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 14
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован статьей 15. Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию (работающих), пособие составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера. Для неработающих лиц (в том числе жен военнослужащих, которые не работают) пособие выплачивается в фиксированном размере — 6 752 рубля (на текущую дату, с учетом индексации сумма может быть иной). Поскольку вы не указали, работаете ли вы, следует уточнить: если вы работаете, пособие рассчитывается исходя из вашего заработка; если нет — вы имеете право на минимальное пособие в фиксированном размере. В любом случае, размер пособия не может быть ниже установленного минимума.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 15
Относительно справки с места службы мужа: представленный федеральный закон не содержит норм, регулирующих порядок получения таких справок. Вероятно, этот вопрос урегулирован ведомственными актами Министерства обороны Российской Федерации, например, приказами о порядке выдачи справок военнослужащим и членам их семей. Обращаться за справкой следует непосредственно в воинскую часть, где служит ваш муж, в кадровый орган или в штаб. Военкомат такие справки, как правило, не выдает, поскольку учет военнослужащих по контракту ведется в части. Для получения справки вам потребуется паспорт, свидетельство о браке и, возможно, заявление. Конкретный перечень документов лучше уточнить в части.
Что касается иных документов для оформления пособий: закон № 81-ФЗ не устанавливает исчерпывающего перечня, так как порядок назначения определяется подзаконными актами. Обычно для единовременного пособия при рождении ребенка требуются: заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя о неполучении пособия (если вы работаете) или справка из органов соцзащиты (если не работаете). Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно потребуются: заявление о назначении пособия, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для работающих), справка о неполучении пособия отцом (с его места работы или из воинской части), а также документы, подтверждающие ваше право (паспорт, свидетельство о рождении, реквизиты счета). Рекомендую уточнить точный перечень в территориальном органе Социального фонда России или в многофункциональном центре, поскольку ваше право как супруги военнослужащего может иметь особенности (например, необходимость подтверждения факта прохождения мужем военной службы по контракту — для этого как раз и нужна справка с места службы).
