Кроме того, ст. 13 того же закона закрепляет, что отдельные выплаты военнослужащим устанавливаются с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения службы. Это позволяет включать в систему выплат не только единовременное пособие при заключении контракта, но и иные федеральные выплаты, предусмотренные специальными актами. Например, военнослужащие по контракту имеют право на ежемесячную надбавку за особые условия военной службы, но её конкретный размер и основания также определяются подзаконными актами, не вошедшими в представленный контекст.
Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 13
Региональные выплаты, в том числе так называемые «подъемные» пособия, в Томской области могут быть установлены только законодательством субъекта РФ. В предоставленном контексте нормы Томской области отсутствуют. Поэтому для ответа на вопрос о региональной единовременной выплате при заключении контракта или о подъемном пособии необходимо обратиться к закону Томской области о государственной поддержке военнослужащих или к соответствующему постановлению администрации области. Подъемные пособия на федеральном уровне регулируются постановлением Правительства РФ (например, № 941), которое также не включено в контекст. Кроме того, подъемное пособие выплачивается только при переезде военнослужащего к новому месту службы в связи с назначением на должность. Поскольку пользователь был мобилизован, а затем заключил контракт, но не сообщил об изменении места службы, подъемные ему, вероятно, не положены, если он продолжает служить в той же воинской части.
Что касается социальной поддержки семьи: у пользователя двое детей-дошкольников и супруга в отпуске по уходу за ребенком. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (81-ФЗ) в ст. 6 устанавливает право на пособие по беременности и родам для женщин, в том числе из числа гражданского персонала воинских формирований. Однако это пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам и не покрывает период после его окончания. Для супруги, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое предусмотрено ст. 13 того же закона. Эта статья не представлена в предоставленных материалах. Также военнослужащие по контракту могут получать дополнительные выплаты на детей в соответствии с ведомственными актами Министерства обороны (например, приказы о выплате ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего), которые также отсутствуют в контексте.
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся
— Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 6
Таким образом, основная федеральная единовременная выплата при заключении контракта предусмотрена Указом Президента № 363 (не вошёл в контекст, но подлежит применению). Региональные выплаты и подъемные пособия не подтверждены предоставленными нормами, поэтому необходимо обращаться к региональному законодательству и к постановлению Правительства РФ. Право на пособие по беременности и родам закреплено в ст. 6 81-ФЗ, но для получения пособия по уходу за ребёнком следует руководствоваться ст. 13 того же закона, которая в контексте отсутствует.
