"Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов."
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 12
Данная статья отсылает к базовому закону — Федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Именно он определяет состав денежного довольствия вашего мужа.
Статья 2 этого закона устанавливает структуру денежного довольствия для контрактников. Она состоит из двух частей: постоянной (оклады по воинскому званию и должности) и переменной — ежемесячных и иных дополнительных выплат. Для вашего мужа, имеющего воинское звание и занимающего должность в мотострелковом полку, будут установлены соответствующие оклады. При этом выслуга лет, которая у него идёт с 2022 года (с момента мобилизации), учитывается при начислении надбавок, но сама по себе не даёт отдельной разовой выплаты — она влияет на размер ежемесячной надбавки за выслугу лет. Текст статьи:
"Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)."
— Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 2
Ключевой для вас перечень дополнительных выплат, на которые может претендовать ваш муж, приведён в части 3 статьи 4 того же закона. Эта норма определяет, на какие именно надбавки и премии при формировании фонда денежного довольствия предусматриваются средства. Среди них — ежемесячная надбавка за выслугу лет (ваш муж имеет выслугу более двух лет, поэтому она ему полагается), а также надбавки за особые условия военной службы (к таковым может относиться служба в мотострелковых подразделениях), за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (однако в условиях СВО эти риски квалифицируются иначе), премия за добросовестное исполнение обязанностей и другие. Важно: сам перечень дан для целей бюджетирования, но непосредственно право на эти выплаты возникает у военнослужащего на основании приказов Министерства обороны. Конкретный размер надбавок (например, за выслугу лет — от 10% до 40% оклада денежного содержания) устанавливается подзаконными актами. Цитата:
"При формировании фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по воинской должности и окладов по воинскому званию, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год): 1) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 2) ежемесячная надбавка за классную квалификацию; 3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы; 5) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; 6) ежемесячная надбавка за особые достижения в службе; 7) премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей; 8) ежегодная материа"
— Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 4 (часть 3)
Что касается единовременной выплаты при заключении контракта, то в предоставленных вами нормах федеральных законов такая выплата прямо не упомянута. Однако в настоящее время (2024–2025 гг.) действуют указы Президента РФ и постановления Правительства, устанавливающие единовременные денежные выплаты для граждан, заключивших контракт в период действия специальной военной операции. Чаще всего такая выплата составляет от 195 тыс. до 1 млн рублей в зависимости от региона и времени подписания. Поскольку ваш муж подписал контракт, будучи уже мобилизованным, уточнить его право на эту выплату необходимо в воинской части или в военкомате — здесь возможны нюансы (не все указы распространяются на военнослужащих, уже состоящих на службе). Прямое указание на это в вашем контексте отсутствует, поэтому точный ответ можно дать только после изучения актуальных подзаконных актов (в частности, Указа Президента № 787 от 2 ноября 2022 года и последующих изменений).
Региональные выплаты, о которых вы спрашиваете, не регулируются федеральными законами, приведёнными выше. Белгородская область, как приграничный регион, может устанавливать собственные меры поддержки военнослужащих и членов их семей (например, единовременные выплаты при заключении контракта, компенсации за аренду жилья и т.п.). Эти вопросы регламентируются нормативными актами правительства Белгородской области. Поскольку такие акты не были представлены в контексте, рекомендую обратиться в местную администрацию или в социальную защиту по месту жительства — возможно, полагается дополнительная региональная выплата.
Род войск (мотострелковый полк) напрямую не меняет перечень выплат, однако может влиять на размер надбавки за особые условия военной службы (например, для мотострелков на боевых машинах эта надбавка может быть выше, чем для специалистов тыла). Конкретный процент устанавливается ведомственными приказами Минобороны и в контексте не раскрыт.
Таким образом, ваш муж имеет право на получение всех составляющих денежного довольствия контрактника: оклады по званию и должности, ежемесячную надбавку за выслугу лет (за службу с 2022 года), надбавки за особые условия и риск, а также ежемесячную премию (обычно до 25% оклада). Вопрос о единовременной выплате за подписание контракта требует проверки по подзаконным актам (вероятно, право на неё есть, если контракт заключён после определённой даты и на определённый срок). Региональные выплаты следует уточнить отдельно.
