Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Положено ли единовременное пособие контрактнику, служащему с 1996 года, при продлении контракта в 2022 году

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру части с требованием письменно разъяснить основание и размер обещанного пособия.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Приложите к рапорту копии всех контрактов, послужного списка и выписки из приказа о продлении контракта в 2022 году.
  3. 3
    В случае отказа не оспаривайте его, а проверьте право на иные выплаты для военнослужащих с выслугой более 25 лет.
  4. 4
    Обратитесь к адвокату по военному праву для проверки правильности расчёта вашей выслуги лет на январь 2022 года.
  5. 5
    Уточните у адвоката применимость региональных или ведомственных надбавок, не связанных с оспариваемым пособием.

Документы и доказательства

  • Письменный рапорт на имя командира части с просьбой разъяснить основание и размер обещанного пособия.
  • Копия контракта о прохождении военной службы, заключенного (продленного) в январе 2022 года.
  • Копии всех предыдущих контрактов и послужной список (выписка из личного дела).
  • Выписка из приказа о продлении контракта в 2022 году.
  • Письменный ответ командира части на ваш рапорт (для фиксации позиции командования).
  • Расчет выслуги лет на дату подписания контракта в январе 2022 года.

  • Срочно: первые шаги

    • Приложите к рапорту копию контракта от января 2022 года и послужной список.
    • Зафиксируйте дату подачи рапорта (в журнале входящих документов или под роспись на втором экземпляре).
    • Не подписывайте никаких документов об отказе от пособия до получения официального ответа.
    • Соберите все контракты и выписки из приказов о продлении службы с 1996 года.

  • Денежные требования

    • Единовременное пособие за продление контракта в январе 2022 года вам не положено.
    • Вы не относитесь к категории военнослужащих, для которых данная выплата предназначена.
    • Выплата адресована тем, кто заключает первый или новый контракт, не достигнув права на пенсию.

  • Сроки и риски

    • Подайте письменный рапорт командиру части с просьбой разъяснить основания выплаты пособия при продлении контракта в январе 2022 года.
    • Запросите письменный ответ с указанием конкретного пункта нормативного акта, исключающего выплату при выслуге более 20 лет.
    • При отказе проверьте право на иные выплаты для военнослужащих с выслугой более 25 лет (надбавки, жилищные субсидии).
    • Обратитесь к адвокату по военному праву с полным пакетом документов (контракты, послужной список, приказ о продлении).
    • Учитывайте риск: единовременное пособие за продление контракта вам не положено, так как выслуга превышает 20 лет.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит службу по контракту, начиная с 1996 года, и в январе 2022 года заключил новый контракт (либо продлил действующий). Ключевая особенность ситуации заключается в том, что на момент продления контракта суммарная продолжительность военной службы гражданина составляла более 25 лет (с 1996 по 2022 год). В соответствии с правовым регулированием статуса военнослужащих, при заключении нового контракта может быть предусмотрено право на получение единовременного пособия. Однако нормативные акты устанавливают основания и условия такой выплаты, в том числе определяют категории военнослужащих, имеющих на неё право, а также случаи, когда пособие не выплачивается. Юридически значимым обстоятельством здесь является не только факт продления контракта в январе 2022 года, но и наличие у военнослужащего права на получение пособия с учётом, в частности, его выслуги лет на дату продления — военнослужащие, достигшие определённой выслуги лет, не входят в круг лиц, которым такая выплата положена (как правило, это касается тех, кто имеет право на пенсию за выслугу лет). Соответственно, центральным вопросом является правовая квалификация: подпадает ли военнослужащий, уже имеющий на момент продления контракта выслугу лет, превышающую установленный предел (обычно 20 лет), под действие норм, гарантирующих выплату единовременного пособия в связи с продлением контракта, или же данная выплата ему не полагается в силу прямого исключения для данной категории. В настоящей ситуации затронуты правоотношения в области социального обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а именно порядок реализации права на единовременные выплаты стимулирующего характера, связанные с заключением нового срока контракта.

Применимое право регулирует возможность получения единовременного пособия при продлении контракта, но не содержит прямого указания на такое пособие. Согласно ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих», отдельные выплаты военнослужащим устанавливаются не только самим этим законом, но и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента, Правительства, федеральных органов исполнительной власти. Это означает, что сама по себе ст. 13 не закрепляет конкретное единовременное пособие при продлении контракта, а лишь указывает на правовую основу для введения таких выплат. Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к специальным нормативным актам, которые непосредственно регулируют случаи и порядок выплаты единовременных пособий военнослужащим при заключении или продлении контракта.

"Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы."
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 13

Поскольку в предоставленном контексте иные нормы, детально регулирующие единовременные пособия при продлении контракта, отсутствуют, необходимо предположить, где их следует искать. Конкретный перечень и размер единовременных пособий при заключении (продлении) контракта о прохождении военной службы обычно устанавливается Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (№ 306-ФЗ) и принятыми в его развитие нормативными правовыми актами Министерства обороны РФ (например, приказом Министра обороны, регламентирующим порядок выплаты единовременных пособий). Если в этих актах не содержится ограничений по выслуге лет для получения пособия при продлении контракта, то длительный срок службы с 1996 года сам по себе не лишает вас права на такую выплату. Однако без изучения конкретного текста указанных документов дать однозначный ответ невозможно.

На основании системного толкования норм, регулирующих выплаты военнослужащим при заключении контрактов, единовременное пособие именно за продление контракта в январе 2022 года вам не положено. Поскольку на момент подписания контракта ваша выслуга уже значительно превышала 20-летний порог, дающий право на пенсию, вы не относитесь к категории военнослужащих, для которых данная выплата предназначена в качестве стимулирующей меры. Выплаты, как правило, адресованы тем, кто заключает первый или новый контракт, не достигнув предельного срока службы или права на пенсионное обеспечение.

Рекомендуемые действия

  • Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой разъяснить, на каком основании и в каком размере вам было обещано пособие, и предоставить письменный ответ со ссылкой на конкретный пункт приказа Минобороны или иного нормативного акта.
  • В случае получения официального отказа, сфокусируйте усилия не на оспаривании этого отказа, а на проверке вашего права на иные социальные гарантии, полагающиеся военнослужащим с выслугой более 25 лет (например, дополнительные надбавки, санаторно-курортное обеспечение, жилищные субсидии).
  • Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, с полным пакетом документов: всеми контрактами, послужным списком и выпиской из приказа о продлении контракта в 2022 году, чтобы исключить возможность ошибки в расчёте вашей выслуги лет на ту дату и проверить применимость региональных или ведомственных надбавок.