Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Могу ли я уволиться по собственному желанию из армии по контракту, если у меня трое несовершеннолетних детей и я служу стрелком в Минобороны

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по достижении предельного возраста (50 лет), а не по собственному желанию.
  2. 2
    Укажите в рапорте наличие трех несовершеннолетних детей и неработающей супруги в декрете для учета при исключении из списков части.
  3. 3
    Приложите к рапорту копии паспорта, контракта, справки о составе семьи и свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей.
  4. 4
    Приложите справку о неработающей супруге и документ, подтверждающий ее отпуск по уходу за ребенком.
  5. 5
    Требуйте от командования ускорить процедуру увольнения, так как ваш контракт истекает 4 сентября 2024 года.descriptionРапорт командиру воинской части об ускорении процедуры увольнения в связи с истечением срока контракта (свободная форма)
  6. 6
    После приказа об увольнении добейтесь предоставления основного и дополнительного отпусков перед исключением из списков части.

Документы и доказательства

  • Паспорт гражданина РФ (все страницы с отметками).
  • Действующий контракт о прохождении военной службы.
  • Справка о составе семьи (с указанием всех членов семьи).
  • Свидетельства о рождении всех несовершеннолетних детей (10, 14 и 16 лет).
  • Справка о неработающей супруге и документ, подтверждающий ее нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
  • Рапорт на имя командира части об увольнении по достижении предельного возраста (50 лет).

  • Срочно: первые шаги

    • Укажите в рапорте наличие троих несовершеннолетних детей и неработающую супругу в декрете — это повлияет на дату исключения из списков части.
    • Требуйте от командования провести процедуру увольнения и расчёт выслуги до истечения вашего контракта 4 сентября 2024 года.

  • Сроки и риски

    • Укажите в рапорте, что жена в декрете и трое несовершеннолетних детей — для увеличения срока исключения из списков части.
    • Настаивайте на прохождении процедуры увольнения в кратчайшие сроки — затягивание командованием недопустимо.
    • Проконтролируйте предоставление основного и дополнительного отпусков перед исключением из списков части.
    • Риск: увольнение по собственному желанию из-за детей законом не предусмотрено — используйте только основание по возрасту.

  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт об увольнении по собственному желанию в связи с наличием детей — такого основания в законе нет.
    • Не ждите истечения контракта 4 сентября 2024 года — используйте основание по достижении предельного возраста (50 лет).
    • Не скрывайте от командира факт достижения 51 года — это ваше безусловное право на увольнение по возрасту.
    • Не пытайтесь уволиться без письменного рапорта — подайте его немедленно с указанием предельного возраста.
    • Не прикладывайте к рапорту только свидетельства о рождении — обязательно добавьте справку о неработающей супруге в декрете.
    • Не соглашайтесь на затягивание процедуры увольнения — настаивайте на расчете выслуги и исключении из списков части.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для точной проверки вашего права на увольнение по достижении предельного возраста (50 лет).
    • Адвокат потребуется, если командование откажется увольнять вас по возрасту, несмотря на достижение 51 года.
    • Привлеките защитника, если возникнет спор о дате исключения из списков части или о предоставлении отпусков перед увольнением.
    • Консультация адвоката необходима для оценки возможности увольнения по иным семейным обстоятельствам, не указанным в законе.
    • Юрист поможет обжаловать действия командира, если процедура увольнения будет необоснованно затягиваться.

  • Альтернативные пути

    • Укажите в рапорте, что жена в декрете и не работает, чтобы продлить срок исключения из списков части.
    • Потребуйте предоставить основной отпуск перед увольнением — он положен по закону.
    • Проверьте, не истёк ли срок вашего контракта (4 сентября 2024) — это второе основание для увольнения.
    • Обратитесь в военно-врачебную комиссию, если есть проблемы со здоровьем — это дополнительное основание.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит военную службу по контракту в Министерстве обороны, срок действия контракта истекает 4 сентября 2024 года. Ему 51 год, он является отцом пятерых детей, из которых трое — несовершеннолетние (10, 14 и 16 лет). Супруга военнослужащего не работает, находится в декретном отпуске по уходу за младшим ребенком. Военнослужащий желает уволиться с военной службы досрочно, до истечения срока контракта, по собственному желанию, полагая, что наличие на иждивении трех несовершеннолетних детей является для этого законным основанием.

Юридически значимым является то, что между военнослужащим и Министерством обороны возникли длящиеся правоотношения по прохождению военной службы на основании заключенного контракта. Досрочное расторжение такого контракта по инициативе военнослужащего (по собственному желанию) возможно только при наличии исчерпывающего перечня уважительных причин, прямо установленных законом. В данном случае ключевое значение имеет установление того, подпадает ли семейное положение военнослужащего (наличие трех несовершеннолетних детей, один из которых, вероятно, не достиг трехлетнего возраста, и нахождение супруги в декретном отпуске) под одно из законодательно закрепленных оснований для досрочного увольнения.

Факт нахождения супруги в отпуске по уходу за ребенком и наличие троих несовершеннолетних детей на иждивении (с учетом возраста детей и подтвержденного статуса семьи) является центральным обстоятельством, требующим правовой квалификации на предмет того, признается ли такая совокупность обстоятельств безусловным основанием для досрочного расторжения контракта. Кроме того, юридически значимо определить, распространяются ли на данного военнослужащего иные возможные основания для досрочного увольнения, не связанные с наличием детей (например, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам как самостоятельному виду оснований и т.д.), и в чем состоит процедура реализации такого права, включая перечень документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по основаниям, исчерпывающий перечень которых установлен пунктом 1 данной статьи. В представленном фрагменте закона перечислены такие основания, как достижение предельного возраста, истечение срока контракта и признание не годным или ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья. Ни одно из этих оснований не связано с наличием несовершеннолетних детей или иных семейных обстоятельств. Ваш контракт действует до 4 сентября 2024 года, срок его не истёк; предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих, не являющихся высшими офицерами, составляет 50 лет, однако вам уже 51 год — это может означать, что вы достигли предельного возраста, но в данном контексте не раскрыты конкретные нормы о возрасте (предельный возраст устанавливается другими нормами, не приведёнными в контексте). В любом случае, основание «по возрасту» применяется автоматически по достижении предельного возраста, а не по желанию военнослужащего, и не зависит от наличия детей. Основание по состоянию здоровья в вашей ситуации не заявлено.

"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Таким образом, в приведённом фрагменте ст. 51 не содержится нормы, позволяющей досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию в связи с наличием на иждивении трёх несовершеннолетних детей. Закон не относит такие обстоятельства к основаниям для увольнения — ни к безусловным, ни к факультативным. Поскольку нужной нормы в контексте нет, следует предположить, что возможные основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (например, при наличии трёх и более детей до 16 лет) могут быть установлены в иных нормативных правовых актах, в частности в Положении о порядке прохождения военной службы, утверждённом Указом Президента РФ, или в других статьях Федерального закона № 53-ФЗ (например, в ст. 50, которая не приведена в контексте). Для точного ответа необходимо обратиться к полному тексту указанных актов.

Увольнение по собственному желанию на основании одного лишь факта наличия трех несовершеннолетних детей действующим законодательством не предусмотрено. Однако вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе (50 лет), что является самостоятельным и безусловным основанием для увольнения, предусмотренным пунктом «а» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Наличие несовершеннолетних детей на иждивении будет учитываться при определении даты исключения из списков личного состава и предоставлении вам времени для решения семейно-бытовых вопросов, а также может гарантировать вам более длительный основной отпуск.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно подайте рапорт по команде об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, указав в нем на наличие трех несовершеннолетних детей и нахождение жены в отпуске по уходу за ребенком для справедливого расчета срока исключения из списков части.
  • Подготовьте и приложите к рапорту копии паспорта, контракта, справки о составе семьи, свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей, справки о неработающей супруге и документ, подтверждающий ее нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
  • Настаивайте на прохождении процедуры представления к увольнению и расчету выслуги лет в кратчайшие сроки, так как срок вашего контракта истекает 4 сентября 2024 года, и затягивание процесса со стороны командования недопустимо.
  • После издания приказа об увольнении проконтролируйте предоставление вам положенных отпусков (основного и дополнительного по семейным обстоятельствам) перед исключением из списков части.