Определение правового статуса медали «Молодой гвардеец 11 пятилетки» и её влияния на льготы при прохождении срочной службы требует анализа норм, регулирующих выплаты и условия службы. В предоставленном контексте НПА отсутствуют положения, которые бы прямо связывали награждение этой медалью с повышением денежного довольствия или досрочным увольнением. Однако необходимо разобрать каждую из имеющихся норм применительно к обстоятельствам.
Согласно ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих», отдельные выплаты военнослужащим устанавливаются «с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы». Это означает, что любые дополнительные выплаты, в том числе возможные надбавки за награды, должны быть прямо предусмотрены федеральным законом или подзаконным актом. Поскольку медаль «Молодой гвардеец 11 пятилетки» не является государственной наградой (она относится к ведомственным или отраслевым наградам бывшего СССР) и в данном контексте не упоминается ни в одном нормативном акте как основание для выплат, её наличие само по себе не порождает права на повышенное денежное довольствие. Норма ст. 13 не устанавливает перечня наград, дающих льготы, а лишь отсылает к специальным актам, которые в рассматриваемом случае отсутствуют.
Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 13
Досрочное увольнение со срочной службы регулируется не приведённой в контексте ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а иными положениями. Однако сама по себе ст. 34 касается заключения контракта, а не оснований для увольнения призывников. В ней указано, что «контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; … военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе …». Эта норма не содержит никаких указаний на то, что награждение медалью даёт право на досрочное увольнение или на льготные условия контракта. Следовательно, к вопросу о досрочном увольнении она не применима — такие основания нужно искать в других статьях (например, ст. 51 того же Закона), которые не представлены в контексте.
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 34
Статья 16 того же Закона о статусе военнослужащих закрепляет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. В ней говорится: «Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы …». Эта норма регулирует общие обязательства командиров по обеспечению безопасности и медицинскому обслуживанию, но не связывает объём медицинской помощи или какие-либо привилегии с наличием наград. Поэтому она также не даёт оснований для льгот в связи с медалью «Молодой гвардеец 11 пятилетки».
Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь 1. Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти. Забота о сохранении и об укреплении здоровья военнослужащих - обязанность командиров. На них возлагается обеспечение требований безопасности при проведении учений, иных мероприятий боевой подготовки, во время эксплуатации вооружения и военной техники, при производстве работ, исполнении других обязанностей военной службы.
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 16
Таким образом, ни одна из приведённых норм не предусматривает для военнослужащего-срочника, награждённого медалью «Молодой гвардеец 11 пятилетки», ни повышенного денежного довольствия, ни досрочного увольнения. Поскольку в контексте нет иных релевантных статей (например, о перечне государственных наград или о надбавках), следует сделать вывод об отсутствии правовых оснований для льгот. Если бы медаль относилась к государственным наградам, это регулировалось бы Указом Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы» и специальными нормами о доплатах, но такие акты в предоставленном материале отсутствуют. Следовательно, медаль является ведомственной (отраслевой) и не порождает правовых последствий в рамках срочной службы.
