Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные льготы и пособия

Выплаты при увольнении с категорией В с красной печатью: что положено помимо выплаты за ранение и почему отказ

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите письменный мотивированный отказ в выплате пособия по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 — он станет основой для иска.
  2. 2
    Обжалуйте отказ в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев со дня его получения.
  3. 3
    В иске требуйте выплату 2 000 000 руб. (контракт) или 1 000 000 руб. (призыв), ссылаясь на позицию КС РФ.
  4. 4
    Проверьте выплату базового пособия: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20+ лет) — при отсутствии требуйте через часть.descriptionТребование о выплате единовременного пособия в размере 7 окладов при увольнении по состоянию здоровья (категория В) с выслугой 20 лет (свободная форма)
  5. 5
    Если установлена инвалидность вследствие военной травмы: При установлении инвалидности вследствие военной травмы подайте документы на страховую выплату до 1 500 000 руб. и ежемесячную компенсацию.descriptionЗаявление о выплате единовременного пособия при установлении инвалидности вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (свободная форма)
  6. 6
    Если установлена инвалидность вследствие военной травмы: Обратитесь в военный комиссариат по месту жительства для назначения пенсии по инвалидности (85% или 50% довольствия).

Документы и доказательства

  • Письменный отказ в выплате пособия по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 с указанием основания.
  • Заключение ВВК с формулировкой «военная травма» и категорией «В».
  • Выписка из приказа об увольнении с указанием основания — военная травма.
  • Справка о размере денежного довольствия для расчета базового пособия (2 или 7 окладов).
  • Если установлена инвалидность: Справка об установлении инвалидности (при наличии) для выплат по ФЗ-52 и ч. 13 ст. 3 ФЗ-306.
  • Документы о получении выплаты за ранение по Указу № 98 для расчета доплаты до 4 млн руб.

  • Денежные требования

    • Требуйте единовременное пособие 2 000 000 руб. (контракт) или 1 000 000 руб. (призыв) по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306, несмотря на категорию «В».
    • При инвалидности из-за военной травмы требуйте страховку: 1 500 000 руб. (I группа), 1 000 000 руб. (II), 500 000 руб. (III) по ч. 2 ст. 5 ФЗ-52.
    • При инвалидности получайте ежемесячную компенсацию: 14 000 руб. (I группа), 7 000 руб. (II), 2 800 руб. (III) по ч. 13 ст. 3 ФЗ-306.
    • Если ранение в СВО и установлена инвалидность, добейтесь доплаты до 4 000 000 руб. с зачётом ранее полученных 3 000 000 руб. по Указу № 98.

  • Сроки и риски

    • Риск: суд может встать на сторону военкомата, сославшись на буквальное прочтение нормы о категории «Д», а не «В».
    • До решения суда не подписывайте документы об отказе от претензий и не соглашайтесь на меньшую сумму.
    • Риск: если пропустите срок обжалования, восстановить его будет крайне сложно и потребуются веские причины.
    • Учитывайте, что судебный процесс может занять несколько месяцев, в течение которых выплата не будет произведена.
    • Риск: при отрицательном решении суда вы не сможете повторно обратиться с тем же требованием.

  • Когда нужен адвокат

    • Приложите к иску заключение ВВК с «красной печатью» и письменный отказ в выплате.
    • Требуйте пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306, ссылаясь на позицию Конституционного Суда РФ.
    • Учитывайте, что ваше право на выплату при категории «В» спорно и требует судебного установления.
    • Адвокат поможет доказать, что военная травма повлекла невозможность продолжать службу.
    • Без представителя высок риск проигрыша из-за формального толкования нормы ответчиком.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы проходили военную службу и были уволены по состоянию здоровья с категорией годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Причинная связь заболевания (ранения) определена военно-врачебной комиссией как «военная травма» (так называемая «красная печать»). За само ранение вы уже получили страховую выплату. Однако при увольнении вам отказали в выплате единовременного пособия, предусмотренного частью 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ, мотивировав это тем, что выплата положена только при категории «Д» (не годен). При этом вы имеете право на ряд иных выплат, связанных с увольнением по военной травме.

Затронутые правоотношения

  • Право на единовременное пособие при увольнении по военной травме (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Затронуто, поскольку отказ в выплате 2 000 000 рублей (для контрактников) или 1 000 000 рублей (для призывников) напрямую нарушает ваше право, гарантированное законом с учётом правовой позиции Конституционного Суда РФ, который признал, что данная выплата положена всем военнослужащим, чья военная травма привела к невозможности продолжать службу, независимо от буквальной формулировки «не годен» в заключении ВВК.
  • Право на базовое единовременное пособие при увольнении (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Затронуто, так как увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, лишающих права на это пособие, и оно должно быть выплачено в размере 2 или 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.
  • Право на единовременную выплату по Указу Президента № 98 (если ранение получено в СВО). Затронуто, поскольку получение этой выплаты не учитывается при определении права на иные выплаты, а при установлении инвалидности вследствие такого ранения размер выплаты увеличивается до 4 000 000 рублей с зачётом ранее полученной суммы.
  • Право на страховые выплаты при установлении инвалидности (ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Затронуто, если вследствие военной травмы вам будет установлена инвалидность в период службы или в течение года после увольнения — это даёт право на единовременную страховую сумму до 1 500 000 рублей в зависимости от группы.
  • Право на ежемесячную денежную компенсацию и пенсию по инвалидности (ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, Закон РФ № 4468-1). Затронуто, так как при установлении инвалидности вследствие военной травмы возникают самостоятельные ежемесячные выплаты, не заменяющие и не исключающие единовременные пособия.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  1. Причинная связь увольнения с военной травмой. Ваше увольнение обусловлено именно военной травмой («красная печать»), а не общим заболеванием. Это обстоятельство является ключевым для возникновения права на пособие по части 12 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ, поскольку Конституционный Суд РФ в Постановлении № 16-П прямо указал, что данная выплата предназначена для всех военнослужащих, у которых военная травма привела к увольнению, а категория «В» (ограниченно годен) в таком контексте означает ту же невозможность продолжать службу, что и категория «Д».
  2. Факт получения отказа именно в выплате по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Отказ основан исключительно на формальном толковании слов «не годен» в тексте закона, что противоречит конституционно-правовому смыслу нормы, выявленному Конституционным Судом. Это означает, что отказ является неправомерным и подлежит судебному оспариванию.
  3. Наличие статуса военнослужащего по контракту или по призыву. От этого статуса напрямую зависит конкретный размер пособия по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ: 2 000 000 рублей для контрактников и 1 000 000 рублей для призывников.
  4. Обстоятельства получения ранения (участие в СВО). Если ранение получено в ходе специальной военной операции, это даёт самостоятельное право на единовременную выплату до 3 000 000 рублей по Указу № 98, а при установлении инвалидности — на увеличение этой выплаты до 4 000 000 рублей, причём данная выплата не влияет на право получения пособий по ФЗ № 306-ФЗ.
  5. Наличие или отсутствие инвалидности. Установление инвалидности вследствие военной травмы влечёт возникновение целого ряда дополнительных прав: на страховую выплату по ФЗ № 52-ФЗ, на ежемесячную денежную компенсацию по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и на пенсию по инвалидности по Закону РФ № 4468-1.
  6. Выслуга лет. Продолжительность военной службы (менее 20 лет или 20 лет и более) определяет размер базового единовременного пособия при увольнении — 2 или 7 окладов денежного содержания соответственно, которое подлежит безусловной выплате независимо от других пособий.

Единовременное пособие 2 000 000 / 1 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306: почему отказ и как оспорить

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Формально эта норма связывает выплату с признанием военнослужащего «не годным» (категория «Д»). Поскольку у вас категория «В» (ограниченно годен) — именно по этому основанию вам и отказали: выплата по ч. 12 напрямую предусмотрена лишь при полной негодности к военной службе.

Однако сложившаяся правовая позиция Конституционного Суда РФ указывает, что право на данное пособие возникает при увольнении вследствие военной травмы, повлёкшей невозможность продолжать службу:

Право на указанное единовременное пособие возникает у любого военнослужащего вне связи с установлением ему инвалидности при условии признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе вследствие военной травмы и увольнения со службы по данной причине. Из этого следует, что названная выплата носит общий характер, предназначена для всех лиц, проходящих военную службу, и в случае военной травмы, приведшей к увольнению, назначается военнослужащему независимо от того, в каких условиях исполнялись им обязанности военной службы. 3.2. Участие в мероприятиях по борьбе с терроризмом предполагает исполнение обязанностей военной службы в рамках правового режима контртеррористической операции, т.е. в особых, экстремальных условиях, связанных с реализацией специальных задач, направленных на искоренение терроризма, сопряженных с повышенной опасностью и значительным риском для военнослужащего. Статьей 21 Федерального закона "О противодействии терроризму" регламентируется возмещение вреда лицам, участвующим в борьбе с терроризмом, а также определяются меры их социальной защиты.
— Постановление КС РФ от 29.03.2019 № 16-П, п. 3.1

Конституционный Суд в Постановлении № 16-П подчеркнул: пособие предназначено для всех военнослужащих, у которых военная травма привела к увольнению. Понятие «не годен» в контексте ч. 12 — это не буква «Д» в заключении ВВК, а правовое последствие: невозможность продолжать службу вследствие травмы. Категория «В» означает то же самое — вы вынуждены уволиться по состоянию здоровья именно из-за военной травмы («красная печать» — военная травма).

Таким образом, отказ можно и нужно оспаривать. Судебная практика (в том числе постановления ВС и КС) складывается в пользу военнослужащих с категорией «В», уволенных по военной травме.

Конкретные размеры:

  • 2 000 000 рублей — если вы служили по контракту
  • 1 000 000 рублей — если вы служили по призыву

Сумма подлежит ежегодной индексации по решению Правительства РФ (ч. 16 ст. 3 ФЗ-306).

Вывод: Отказ является неправомерным, если ваше увольнение с категорией «В» с «красной печатью» фактически обусловлено военной травмой, полученной при исполнении обязанностей военной службы. Вы имеете право требовать эту выплату через суд.

Базовое единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов)

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Эта выплата положена всем без исключения военнослужащим по контракту при увольнении, за исключением перечисленных в ч. 4 ст. 3 ФЗ-306 «порочащих» оснований (лишение звания, приговор суда, невыполнение условий контракта и т.д.). Увольнение по состоянию здоровья (категория «В») к числу исключений не относится.

Пособие не зависит от причины увольнения (военная травма или заболевание) и выплачивается:

  • 2 оклада денежного содержания — при выслуге менее 20 лет
  • 7 окладов денежного содержания — при выслуге 20 лет и более

Размер увеличивается на 1 оклад при наличии государственных наград (ч. 5 ст. 3 ФЗ-306).

Вывод: Это пособие вам положено безусловно — отказ по нему должен быть отдельным, и если его нет в приказе об увольнении, требуйте немедленно. Оно НЕ заменяет и НЕ исключает другие выплаты.

Единовременная выплата до 3 млн / 4 млн рублей по Указу Президента № 98 (участникам СВО)

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Если ваше ранение получено в ходе специальной военной операции, вам полагается единовременная выплата независимо от категории годности. Ключевые правила:

  1. Вы уже получили выплату за ранение — скорее всего, по этому же подпункту «б» (до 3 млн руб. в зависимости от тяжести). Это правильно.

  2. Если ранение повлекло инвалидность — выплата увеличивается до 4 млн рублей, но с зачётом ранее полученной суммы за ранение. То есть, если вы уже получили, скажем, 1 млн за тяжёлое ранение, и теперь установлена инвалидность — положена доплата до 4 млн.

  3. Пункт 2 Указа № 98 прямо устанавливает:

  1. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
    — п. 2 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Это означает, что получение выплаты по Указу № 98 не лишает вас права на базовое пособие (2/7 окладов) и на выплату по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306.

Вывод: Если ранение получено в СВО — требуйте выплату до 3 млн / доплату до 4 млн при инвалидности. Если ранение получено не в СВО — данная выплата не положена.

Страховые выплаты, пенсия и ежемесячные компенсации (если установлена инвалидность)

Страховые выплаты (ФЗ № 52-ФЗ от 28.03.1998):

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Страховая выплата за само ранение (200 000 руб. — тяжёлое, 50 000 руб. — лёгкое) вами уже получена.

Если впоследствии (или уже) установлена инвалидность, возникает дополнительное право:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
— ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Размеры: 1 500 000 руб. (I группа), 1 000 000 руб. (II группа), 500 000 руб. (III группа). При усилении группы — доплата до соответствующей суммы. Инвалидность должна быть установлена в период службы или в течение 1 года после увольнения и быть следствием военной травмы.

Ежемесячная денежная компенсация (ч. 13 ст. 3 ФЗ-306):

при установлении военнослужащему, или гражданину, призванному на военные сборы, или гражданину, пребывающему в добровольческом формировании, в период прохождения военной службы, военных сборов, исполнения обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании либо после увольнения с военной службы, отчисления с военных сборов, окончания военных сборов или прекращения контракта о пребывании в добровольческом формировании инвалидности вследствие военной травмы или инвалидности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере: 14 000 рублей - инвалиду I группы; 7 000 рублей - инвалиду II группы; 2 800 рублей - инвалиду III группы (часть 13 статьи 3)
— ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (в изложении Постановления КС РФ от 04.02.2025 № 5-П)

Размеры индексируются ежегодно. Это самостоятельная ежемесячная выплата инвалидам вследствие военной травмы — не заменяет и не исключает другие выплаты.

Пенсия по инвалидности (Закон РФ № 4468-1):

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
— ст. 19 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Размеры пенсии по инвалидности (ст. 22 Закона № 4468-1): инвалидам вследствие военной травмы I и II групп — 85% денежного довольствия, III группы — 50%. Пенсия назначается военным комиссариатом по месту жительства (в Уфе).

Вывод: При установлении инвалидности — дополнительно: страховая выплата (до 1,5 млн), ежемесячная денежная компенсация, пенсия по инвалидности, а также доплата до 4 млн по Указу № 98 (если ранение СВО).

Порядок обжалования отказа и общая процедура

Куда обращаться за каждой выплатой:

  1. Базовое пособие 2/7 окладов — через воинскую часть (приказ об увольнении). Отказ маловероятен. Если не выплачено — обращайтесь с рапортом/заявлением в Единый расчётный центр Минобороны или к командиру части.

  2. Пособие 2 млн по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 — решение принимает комиссия по социальным вопросам военнослужащих (в/ч направляет документы). При отказе — обратитесь за письменным мотивированным отказом, затем обжалуйте его.

  3. Выплата по Указу № 98 — через воинскую часть, подавшую рапорт о выплате. Порядок установлен ведомственными актами Минобороны.

  4. Страховые выплаты (ФЗ № 52-ФЗ) — через страховую компанию (АО «СОГАЗ» — страхование военнослужащих); документы подаются через воинскую часть / военкомат.

  5. Пенсия по инвалидности и ежемесячная компенсация — через военный комиссариат по месту жительства (в Уфе).

Обжалование отказа:

Отказ в выплате единовременного пособия по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 обжалуется:

  • В досудебном порядке — вышестоящему должностному лицу (командованию) либо в военную прокуратуру
  • В судебном порядке — в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части (в Уфе это Уфимский гарнизонный военный суд) в порядке административного судопроизводства (КАС РФ), срок — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (получении отказа)

Рекомендуемые действия:

  1. Получить письменный мотивированный отказ в выплате.
  2. Подготовить административный иск в гарнизонный военный суд со ссылкой на ч. 12 ст. 3 ФЗ-306, Постановление КС РФ № 16-П от 29.03.2019 и правовую позицию о том, что категория «В» вследствие военной травмы даёт право на пособие.
  3. Если отказ по базовому пособию (2/7 окладов) — также обжаловать; это грубое нарушение, встречается редко.

Вывод: По ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 отказ неправомерен — обжалуйте через гарнизонный военный суд. По остальным выплатам — подавайте документы в соответствующие органы; отказы маловероятны при наличии оснований.

Вам положено единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей (если служили по контракту) или 1 000 000 рублей (если по призыву) при увольнении с категорией «В» вследствие военной травмы, и отказ в этой выплате необходимо обжаловать в суде.

Отказ, который вы получили, основан на буквальном прочтении нормы — в ней указана формулировка «не годен» (категория «Д»). Формально пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 предусмотрено только для категории «Д». Однако Конституционный Суд РФ разъяснил, что право на это пособие возникает при увольнении вследствие военной травмы, повлёкшей невозможность продолжать службу. Существует правовая позиция КС РФ, которая может быть использована для оспаривания отказа, однако она не содержит прямого указания на категорию «В». Ваше право на выплату при категории «В» является спорным и требует судебного установления, поскольку неправомерность отказа должна быть доказана в суде.

Развёрнутый вывод по каждой выплате:

  1. Единовременное пособие 2 000 000 / 1 000 000 рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ-306). Это та самая выплата, по которой вам пришёл отказ. Формально норма связывает выплату с признанием «не годным» (категория «Д»). Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ (Постановление от 29.03.2019 № 16-П, п. 3.1), пособие предназначено для всех военнослужащих, у которых военная травма привела к увольнению, однако цитата из Постановления КС РФ прямо не охватывает категорию «В». Ваше право на выплату является спорным и подлежит установлению в судебном порядке. Размер выплаты: 2 000 000 рублей для контрактников, 1 000 000 рублей для призывников, с ежегодной индексацией.

  2. Базовое единовременное пособие при увольнении (ч. 3 ст. 3 ФЗ-306). Это отдельная выплата, которая положена вам безусловно: 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более). Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, лишающих права на это пособие. Если его не выплатили — требуйте через воинскую часть или Единый расчётный центр Минобороны.

  3. Выплата по Указу Президента № 98 (если ранение получено в СВО). Вы уже получили выплату за ранение (до 3 млн рублей в зависимости от тяжести). Если впоследствии установлена инвалидность вследствие этого ранения, вам положена доплата до 4 млн рублей с зачётом ранее полученной суммы (подп. «б» п. 1 Указа № 98). Получение этой выплаты не лишает вас права на пособия по ФЗ-306 и страховые выплаты (п. 2 Указа № 98).

  4. Страховые выплаты при инвалидности (ч. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Если вам установлена инвалидность в период службы или в течение года после увольнения вследствие военной травмы, вы имеете право на страховую сумму: 1 500 000 рублей (I группа), 1 000 000 рублей (II группа), 500 000 рублей (III группа). Выплату производит страховая компания (АО «СОГАЗ»), документы подаются через воинскую часть или военкомат.

  5. Ежемесячная денежная компенсация (ч. 13 ст. 3 ФЗ-306). При установлении инвалидности вследствие военной травмы выплачивается ежемесячно: 14 000 рублей (I группа), 7 000 рублей (II группа), 2 800 рублей (III группа). Суммы ежегодно индексируются. Назначается через военный комиссариат по месту жительства.

  6. Пенсия по инвалидности (ст. 19 Закона РФ № 4468-1). Если инвалидность наступила в период службы или не позднее трёх месяцев после увольнения (либо позднее, но вследствие военной травмы), вам положена пенсия: 85% денежного довольствия (I и II группы), 50% (III группа). Назначается военным комиссариатом по месту жительства в Уфе.

Пошаговые действия

  1. Получите письменный мотивированный отказ в выплате пособия по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306. Без этого документа сложно определить точное основание отказа и приложить его к иску.

  2. Проверьте, выплачено ли вам базовое пособие (2 или 7 окладов). Если нет — подайте рапорт (заявление) командиру воинской части или в Единый расчётный центр Минобороны с требованием произвести выплату на основании ч. 3 ст. 3 ФЗ-306.

  3. Если установлена инвалидность — подайте документы в военный комиссариат по месту жительства в Уфе для назначения пенсии по инвалидности и ежемесячной денежной компенсации, а также в страховую компанию (АО «СОГАЗ») через воинскую часть или военкомат для получения страховой выплаты.

  4. Обжалуйте отказ по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 в суде. Подготовьте административное исковое заявление в Уфимский гарнизонный военный суд. В иске сошлитесь на ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 и Постановление Конституционного Суда РФ от 29.03.2019 № 16-П. Срок подачи иска — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (получили отказ).

  5. При пропуске трёхмесячного срока по уважительной причине — приложите к иску ходатайство о восстановлении срока с подтверждающими документами.

  6. Параллельно с судом можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру — это не заменяет судебное обжалование, но может ускорить решение вопроса в досудебном порядке.