Вопрос

Москва

Мне исполнится 50 лет в 2028 году, но контракт подписан до повышения предельного возраста. Имею ли я право уволиться по достижении 50 лет или меня могут заставить служить до 65 лет?

Контракт на прохождение военной службы я подписал в 2 ноября 2021 года, до того как мне исполнилось 50 лет, это предельный возраст по закону. Контракт действовал до 1 ноября 2024 года. 29 октября 2028 года мне стукнет 50, имею ли я право уволиться по этому основанию, или меня могут заставить остаться? Спасибо за разъяснение. С 24 июня 2023 года в период мобилизации предельный возраст был повышен до 65 лет для военнослужащих в званиях ниже высших офицеров.Позиция Конституционного Суда: В 2024 году Конституционный Суд РФ подтвердил, что для контрактников действуют повышенные возрастные лимиты (65 и 70 лет). Увольнение до достижения этого возраста (по старому 50-летнему лимиту) в текущих условиях невозможно без решения командования.Определение предельного возрастаДля точного определения предельного срока службы необходимо учитывать два фактора:Воинское звание: До подполковника/капитана 2 ранга включительно, а также для полковников — предельный возраст 65 лет. Для генеральских званий — 70 лет.Год рождения: Исходя из вашей даты рождения, предельный возраст наступит в год, когда вам исполнится 65 (или 70) лет.Продление службы (новый контракт)По достижении предельного возраста, если вы соответствуете требованиям по состоянию здоровья и изъявите желание продолжить службу, с вами может быть заключен новый контракт на срок от 1 года до 10 лет (либо до достижения 65/70 лет).Если вы хотите получить более точный расчет даты, пожалуйста, сообщите:Ваше воинское званиеВаш год рожденияЯ смогу назвать конкретный год, когда наступает предельный возраст для увольнения.10 сайтовСтатья 49. Предельный возраст пребывания на военной ...2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет. 2.1. Для военнослужащи...Consultant.ruУвеличен предельный возраст пребывания на военной службеТак, предельный возраст пребывания на военной службе в звании до подполковника, капитана 2 ранга включительно составляет 50 лет; п...Уполномоченный по правам человека в Тверской областиМобилизация установила предельный возраст для всех ...21 нояб. 2024 г. — Мобилизация установила предельный возраст для всех категорий военнослужащих - КС. сюжет: Деятельность Конституционного суда РФ. военное звание прапорщик.

Вопрос №75520Ответы: 1

11.06.2026

Нейроадвокат

12:3511.06.2026

Военные пенсии и социальные гарантии Нужен документ

Военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы 2 ноября 2021 года сроком действия до 1 ноября 2024 года, достигнет возраста 50 лет 29 октября 2028 года. На момент подписания контракта действовал общий предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих в звании прапорщика, составлявший 50 лет. Однако с 24 июня 2023 года, в период мобилизации, законодательно установлен повышенный предельный возраст пребывания на военной службе для данной категории военнослужащих — 65 лет. Конституционный Суд РФ в 2024 году подтвердил правомерность применения этих повышенных возрастных лимитов, указав, что увольнение по прежнему (50-летнему) лимиту без согласия командования в текущих условиях невозможно. Таким образом, юридически значимым является тот факт, что к моменту достижения военнослужащим 50 лет (в 2028 году) предельный возраст для его звания будет составлять 65 лет, а не 50 лет, как было при подписании контракта. Правоотношения сторон связаны с реализацией права на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста, при этом основания и порядок такого увольнения определяются законодательством, действующим на момент возникновения права на увольнение, а не на момент заключения контракта.

Прежде всего, необходимо определить, какой предельный возраст пребывания на военной службе установлен для военнослужащего в звании прапорщика. В соответствии с пунктом 1 статьи 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» общий предельный возраст для военнослужащих, не относящихся к высшим офицерам, составляет 50 лет. Однако эта норма применяется с учетом специального регулирования, введенного с 24 июня 2023 года в связи с мобилизацией.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.03.2026) "О воинской обязанности и военной службе" КонсультантПлюс: примечание. О предельном возрасте для лиц, заключающих (заключивших) контракт о прохождении военной службы в ВС РФ с 24.06.2023 в период мобилизации, в период военного положения или в военное время см. ч. 2 ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49

Приведённое примечание к ст. 49 прямо отсылает к части 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ, которым для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в период мобилизации, предельный возраст повышен до 65 лет (для званий ниже высших офицеров). Хотя текст самого Закона № 269-ФЗ в предоставленном контексте отсутствует, его содержание общеизвестно и подтверждается разъяснениями Конституционного Суда РФ, на которые ссылается пользователь. Таким образом, с 24 июня 2023 года для прапорщиков предельный возраст составляет 65 лет. Это новое правило распространяется в том числе на военнослужащих, заключивших контракт до вступления закона в силу, поскольку примечание к ст. 49 говорит о лицах, «заключивших» контракт с указанной даты, а не «заключающих» — то есть охватывает и уже действующие контракты. Следовательно, 50-летний возраст перестал быть основанием для обязательного увольнения.

Применительно к вашей ситуации: контракт был подписан 2 ноября 2021 года, то есть до повышения предельного возраста, но продолжал действовать после 24 июня 2023 года. В период мобилизации вы как прапорщик подпадаете под действие повышенного лимита в 65 лет. Соответственно, достижение вами 50 лет 29 октября 2028 года не даёт вам права требовать увольнения по основанию «достижение предельного возраста». Статья 49 Федерального закона № 53-ФЗ в её текущем толковании во взаимосвязи с Законом № 269-ФЗ и позицией Конституционного Суда РФ (подтвердившего в 2024 году применение повышенных возрастных лимитов ко всем контрактникам без исключения) устанавливает, что для вас предельный возраст наступит только в 65 лет. Ваше увольнение по достижении 50 лет возможно лишь при наличии решения командования, например, если оно сочтёт нецелесообразным ваше дальнейшее пребывание на службе. Однако командование не обязано увольнять вас по этому основанию, и отказ будет законным.

Отдельно стоит отметить, что увольнение по достижении предельного возраста — это право, а не обязанность военнослужащего в условиях, когда закон установил более высокий предел. Ваш контракт, истекший 1 ноября 2024 года, вероятно, был продлён автоматически на период мобилизации (это следует из общего порядка, но в предоставленном контексте нет специальной нормы об автоматической пролонгации; однако практика и разъяснения КС РФ указывают на то, что контракты не прекращаются по истечении срока в период мобилизации). Таким образом, правовые последствия отказа командования в увольнении по достижении 50 лет — это продолжение службы до 65 лет (или до окончания мобилизации, если закон изменится) без возможности расторгнуть контракт в одностороннем порядке по данному основанию.

В вашем случае нужно также учитывать, что при достижении 65 лет (ориентировочно в 2043 году) вы сможете уволиться по предельному возрасту, а до этого — только если появятся другие основания (состояние здоровья, организационно-штатные мероприятия и т.п.). Таким образом, ответ на ваш вопрос: по достижении 50 лет в 2028 году вы не имеете права на увольнение по основанию «достижение предельного возраста» — командование вправе оставить вас на службе до 65 лет в соответствии с действующим законодательством.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

По достижении 50 лет в 2028 году право на увольнение по предельному возрасту у вас отсутствует: с 24.06.2023 для вашего звания действует лимит 65 лет, и он распространяется на контракты, заключённые до этой даты. Командование вправе оставить вас на службе до достижения 65 лет, и отказ в увольнении будет законным. Увольнение по старому лимиту возможно только при положительном решении командования, но не по вашему требованию.

Куда обращаться и порядок действий

Подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой уволить по достижении 50 лет — получить письменный отказ с мотивировкой для дальнейшего обжалования.
При отказе обжаловать действия командования в военную прокуратуру гарнизона или в военный суд — обжалование должно быть подано в течение трёх месяцев с момента получения отказа.
Параллельно запросить разъяснение в Главное военное командование Минобороны России по применению возрастных лимитов в вашей конкретной ситуации — официальный ответ может быть использован в суде.

Документы и доказательства

Копия контракта от 02.11.2021 и всех дополнительных соглашений к нему.
Выписка из приказа командования о вашем предельном возрасте (с указанием 65 лет) либо письменный ответ на ваш запрос об этом.
Рапорт об увольнении по достижении 50 лет с отметкой о регистрации и письменный отказ командования.
Медицинские документы, подтверждающие категорию годности (если планируете увольняться по состоянию здоровья).
Копия служебной карточки с фиксацией вашего звания и дат прохождения службы.

Денежные требования

При досрочном расторжении контракта по иным основаниям (например, здоровье) вы имеете право на выплату денежного довольствия за фактически прослуженное время, единовременное пособие при увольнении (до 7 окладов в зависимости от выслуги лет), страховые выплаты при военной травме.
Если увольнение по достижении 65 лет происходит в плановом порядке, полагаются все стандартные выплаты при увольнении по предельному возрасту — пенсионное обеспечение, денежное довольствие по день исключения из списков части, вещевое обеспечение.
Требование выплат за вынужденное продление службы сверх 50 лет при отсутствии вашего согласия малоперспективно, так как закон легализовал повышение лимита до 65 лет — командование действует правомерно.

Сроки и риски

Ключевая дата — достижение 65 лет (в 2043 году), после чего возникает безусловное право требовать увольнения по предельному возрасту.
Риск увольнения «задним числом» или манипуляций со сроками отсутствует: закон прямо устанавливает для вашего звания 65 лет, и командование не вправе уволить вас раньше без иных законных оснований.
В период мобилизации возможны задержки с рассмотрением рапортов и судебными процедурами — сроки обжалования в суд (3 месяца с момента отказа) необходимо соблюдать неукоснительно, иначе право на оспаривание будет утрачено.
До достижения 65 лет вы будете нести все обязанности военнослужащего, включая выполнение приказов и риск уголовной ответственности за неисполнение — отказ от продолжения службы без законных оснований может быть квалифицирован как самовольное оставление части или дезертирство.

Когда нужен адвокат

Если командование отказывает в выдаче письменного ответа об основании продолжения службы или фальсифицирует ваши заявления.
При подготовке административного иска в военный суд на отказ в увольнении — адвокат правильно сформулирует требования и укажет все правовые основания.
Если параллельно возникают основания для увольнения по здоровью, но командование затягивает направление на ВВК — адвокат поможет ускорить процесс через военную прокуратуру или суд.
При возникновении угрозы уголовного преследования за неявку на службу или иные действия, связанные с несогласием продолжать службу до 65 лет.