Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные пенсии и социальные гарантии

Какие выплаты положены при увольнении военнослужащего по здоровью с выслугой 10 лет и категорией В, если не воспользовался военной ипотекой

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите заверенную выписку из приказа об увольнении с точной статьей увольнения.
  2. 2
    Подайте рапорт командиру части о выплате единовременного пособия с указанием выслуги 10 лет и основания увольнения по здоровью.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
    Проверьте, что пособие перечислено в день исключения из списков части, и возьмите расчетный листок.
  4. 4
    Если клиент будет признан нуждающимся в жилье и предоставит документы о переезде: Запросите в жилищной комиссии части документ о признании нуждающимся в жилье для получения подъемных при переезде.
  5. 5
    При отказе в выплате 7 окладов или подъемных обжалуйте действия командования в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа об увольнении с точной статьей увольнения (подпункт, пункт, статья Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
  • Послужной список (выписка), подтверждающий общую выслугу 10 лет.
  • Если клиент получит справку ВВК с формулировкой основания: Справка военно-врачебной комиссии (ВВК) с формулировкой основания признания ограниченно годным (категория «В»).
  • Расчетный листок денежного довольствия на день исключения из списков части.
  • Если клиент определится с избранным местом жительства: Документы, подтверждающие избранное место жительства после увольнения (для подъемного пособия).
  • Если жилищная комиссия примет такое решение: Решение жилищной комиссии части о признании нуждающимся в жилье (при наличии).

  • Денежные требования

    • Требуйте единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, если увольнение связано с признанием Вас не годным к службе (категория «В»).
    • Если увольнение оформлено как организационно-штатные мероприятия по состоянию здоровья — пособие составит только 2 оклада.
    • Выплата единовременного пособия должна быть произведена в день исключения Вас из списков личного состава части.
    • При переезде к избранному месту жительства после увольнения Вы вправе претендовать на подъёмное пособие.
    • При задержке выплат немедленно обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру или военный следственный отдел.

  • Сроки и риски

    • Получите выписку из приказа об увольнении с точной статьей — от этого зависит размер пособия (2 или 7 окладов).
    • Риск: без точной статьи увольнения вам могут выплатить 2 оклада вместо 7 — добейтесь формулировки «не годен к службе».

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит службу по контракту, имеет общую выслугу 10 лет. Увольнение происходит по состоянию здоровья — на данный момент присвоена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Точная формулировка основания увольнения (статья увольнения) пока не определена, что является ключевым юридически значимым обстоятельством, поскольку от неё напрямую зависит объём полагающихся выплат. Не воспользовался военно-ипотечной системой — это важно, так как при увольнении по льготным основаниям может возникнуть вопрос о возврате или сохранении накоплений.

Затронуты правоотношения, связанные с прекращением военной службы по состоянию здоровья и социальными гарантиями военнослужащих при увольнении. Юридически значимыми являются: размер выслуги лет (10 лет), категория годности «В», факт непользования НИС, а также планируемый переезд после увольнения. Основной вопрос заключается в определении точного основания увольнения (статья Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), так как от этого зависит, будет ли увольнение считаться «в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе» (льготное) или «в связи с признанием ограниченно годным» (на общих основаниях), что кардинально влияет на размер единовременного пособия и право на другие выплаты.

В предоставленном блоке нормативных правовых актов прямые нормы, регулирующие единовременное пособие при увольнении военнослужащих по состоянию здоровья, его размер в зависимости от основания увольнения, сроки выплаты, а также подъемные пособия при переезде, не содержатся. Единственный фрагмент из Федерального закона «О статусе военнослужащих» (ст. 23) затрагивает лишь гарантии от увольнения без согласия до приобретения права на пенсию и не касается выплат. Статьи 3 и 4 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ, приведенные в контексте, посвящены командировочным расходам и порядку формирования фонда денежного довольствия — эти нормы не относятся к единовременному пособию при увольнении или подъёмным. Остальные акты (Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, от 16.12.2022 № 2330, судебное решение) тематически относятся к регистрационному учёту и детским пособиям и не связаны с военно-служебными выплатами.

Поскольку в доступном контексте не оказалось релевантных статей, необходимо обратиться к основному регулирующему акту — Федеральному закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Именно этот закон (в частности, его статья 3, полный текст которой не представлен, но по смыслу она охватывает единовременные пособия при увольнении) устанавливает размер и условия выплаты единовременного пособия в зависимости от общей продолжительности военной службы и основания увольнения. Для военнослужащего с выслугой 10 лет, увольняемого по состоянию здоровья (при категории годности «В» — ограниченно годен), размер пособия составляет не 2 оклада денежного содержания (как при увольнении по основаниям, не дающим права на повышенное пособие), а 7 окладов, если увольнение связано с признанием военно‑врачебной комиссией не годным к службе. При этом дословная норма из указанного закона в контексте отсутствует, и её необходимо проверять в полном тексте ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Относительно подъёмного пособия при переезде к новому месту жительства после увольнения: в представленных документах нормы о «подъёмных» также не содержатся. Этот вопрос традиционно регулируется Постановлением Правительства РФ от 22.01.1993 № 59, которое в контексте не приведено. Однако следует учесть, что подъёмное пособие (суточные и подъёмные) выплачивается военнослужащим, уволенным в запас, только при переезде на новое место жительства, которое было определено при увольнении — например, к избранному месту жительства, если военнослужащий состоит на учёте нуждающихся в жилье. Поскольку вы планируете переезд, но категория годности «В» не препятствует увольнению, право на подъёмные потребуется подтверждать через упомянутое постановление, которое не вошло в предоставленный блок НПА.

Таким образом, ни одна из приведённых в контексте норм не даёт прямого ответа на ваши вопросы. Для точного определения размера единовременного пособия, сроков его выплаты и наличия права на подъёмные необходимо изучить полный текст ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ (в действующей редакции) и Постановление Правительства РФ от 22.01.1993 № 59, которые не были включены в ваш нормативный блок.

При 10 годах выслуги и категории годности «В» ключевое значение имеет точная статья увольнения. Если увольнение происходит в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, вам положено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Если увольнение — в связи с организационно-штатными мероприятиями по состоянию здоровья (как ограниченно годному), пособие составит 2 оклада. Выплата должна быть произведена в день исключения из списков личного состава части, при этом вы также вправе претендовать на подъёмное пособие при переезде к избранному месту жительства после увольнения.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно получите на руки заверенную выписку из приказа об увольнении с указанием точной статьи Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», на основании которой с вами прекращён контракт.
  • После получения приказа подайте рапорт командиру части с требованием произвести расчёт и выплатить единовременное пособие, прямо указав в нём вашу выслугу (10 лет) и основание увольнения по состоянию здоровья, чтобы зафиксировать ваше право на повышенный размер (7 окладов).
  • Проверьте расчётный листок и приказ об исключении из списков части — пособие должно быть перечислено именно в день исключения; при задержке немедленно обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру или военный следственный отдел.
  • Если планируете переезд, заранее запросите в жилищной комиссии части решение о признании вас нуждающимся в жилье и документ, подтверждающий избранное место жительства, — на основании этих документов вы сможете получить подъёмное пособие.
  • При отказе в выплате 7 окладов или подъёмных, либо при нарушении сроков, обжалуйте действия командования в гарнизонном военном суде; из-за сложности расчётов при увольнении по категории «В» обратитесь к адвокату для анализа вашего конкретного приказа.