Гражданин имеет общий трудовой стаж 15 лет военной службы, после чего он уволился и работает по найму в гражданской организации.
Ключевая особенность его ситуации заключается в том, что военная служба и последующая «гражданская» работа относятся к разным системам пенсионного обеспечения. В данном случае затронуты правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (страховая пенсия) и, потенциально, по государственному пенсионному обеспечению (военная пенсия за выслугу лет).
Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт прохождения военной службы, её продолжительность (ровно 15 лет), место службы (Свердловская область) и вид подразделения (отдельная мотострелковая бригада). Отсутствие 20-летней выслуги (в льготном или календарном исчислении) означает, что у пользователя не возникло права на военную пенсию по выслуге лет от Министерства обороны, поэтому его пенсионное обеспечение будет строиться исключительно в рамках страховой пенсии по старости (или смешанного стажа при определённых условиях, но при 15 годах службы — это маловероятно, так как требуется общий стаж 25 лет, из которых 12,5 лет военной службы, и увольнение по определённым основаниям).
Таким образом, для будущей страховой пенсии период военной службы должен быть включён в страховой стаж. Однако порядок такого включения имеет особенности: военная служба, проходившая до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (до получения СНИЛС), учитывается на основании записи в трудовой книжке или военного билета. Служба после получения СНИЛС подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта. Кроме того, законодательство устанавливает, что период военной службы может быть засчитан в страховой стаж только в том случае, если ему предшествовала и (или) за ним следовала работа, за которую уплачивались страховые взносы. В данной ситуации пользователь сейчас работает на гражданке, поэтому это условие будет соблюдено.
Также важно отметить, что место прохождения службы (Свердловская область) и вид подразделения (отдельная мотострелковая бригада) сами по себе не изменяют общего порядка учёта службы в страховом стаже для страховой пенсии, если только служба не проходила в особых условиях (например, в районах Крайнего Севера или на атомных объектах). В представленных данных таких указаний нет, поэтому данные 15 лет, скорее всего, учитываются в календарном исчислении как обычная трудовая деятельность — один день службы за один день стажа.
В страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, период вашей военной службы включается как иной период наравне с работой. Это прямо установлено пунктом 1 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», где к засчитываемым периодам отнесён:
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и о
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 12
Таким образом, ваши 15 лет службы в отдельной мотострелковой бригаде — это именно «период прохождения военной службы», и он подлежит безусловному включению в страховой стаж, причём независимо от того, уплачивались ли за это время страховые взносы в СФР (военнослужащие не подлежат обязательному пенсионному страхованию, поэтому норма статьи 11 того же Закона, требующая начисления взносов, здесь не применяется — для службы действует специальное правило статьи 12).
При исчислении страхового стажа действует календарный порядок, как закреплено в части 1 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях»:
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 13
Это означает, что ваши 15 лет военной службы засчитываются в стаж день за день, без льготного исчисления (например, год службы за два года) для целей страховой пенсии. Поскольку вы служили, а затем работали на гражданке, периоды не совпадают по времени, поэтому правило о выборе одного из совпадающих периодов к вам не применяется — оба периода будут учтены полностью.
Место прохождения службы (Свердловская область) и вид подразделения (отдельная мотострелковая бригада) не влияют на порядок включения военной службы в страховой стаж по нормам Федерального закона № 400-ФЗ. Ни в статье 12, ни в статье 13 не предусмотрено каких-либо изъятий или льгот в зависимости от дислокации части или рода войск. Если бы служба проходила в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, это могло бы иметь значение для досрочного назначения страховой пенсии по старости согласно иным положениям закона, однако для календарного зачёта самого периода военной службы значение имеет лишь сам факт её прохождения, а не регион.
Для реализации права на страховую пенсию по старости необходимо также достижение общеустановленного пенсионного возраста. Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»:
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 8
Наличие у вас 15 лет страхового стажа (включая 15 лет военной службы) — это лишь одно из трёх необходимых условий; вторым является достижение соответствующего возраста, а третьим — наличие минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 30, с переходными положениями). Таким образом, сама по себе 15-летняя служба даёт вам стаж, но страховая пенсия будет назначена не ранее достижения пенсионного возраста, если вы не относитесь к категориям граждан, имеющим право на досрочную пенсию по иным основаниям.
